第二新卒向け転職サイトおすすめランキング16選｜賢い選び方や利用法も解説

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「第二新卒が使いやすい、おすすめの転職サイトはどこ？」
「第二新卒の求人が豊富な転職サイトを知りたい！」

とお悩みですか？

第二新卒の転職活動において最も重要なことは、自分に合った転職サイトを選ぶことです。

そこでこの記事では、第二新卒の方が自分に合った転職サイトを見つけられる様、以下の内容をまとめています。
この記事を読み、第二新卒の転職を成功させてくださいね。

＞＞第二新卒転職サイトを見てみる

すべてWebからかんたん登録
1：doda 詳細を見る 公式サイト→	30万件以上の求人！ キャリアや年収診断など多数 待っているだけでスカウトも
	求人数	30万件以上 ※非公開求人を含む
	総合評価	4.9／5.0
2：リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	非公開求人多数！ 転職支援実績が豊富
	求人数	1,090,000件
	総合評価	4.7／5.0
3： ワークポート 詳細を見る 公式サイト→	IT・Web業界や営業職に強い 転職決定人数83万人以上
	求人数	約138,000件
	総合評価	4.5／5.0
4：マイナビ転職 AGENT 詳細を見る 公式サイト→	業界大手のマイナビが運営 20代の転職に強い！
	求人数	非公開求人多数
	総合評価	4.3／5.0

※求人数：2026年9月3日時点

第二新卒におすすめ転職サイト・求人サイト16選

第二新卒におすすめの転職サイトを、ランキング形式で16社まとめてご紹介します。
口コミも一緒に載せてあるので合わせて参考にしてみてください。

1．doda（デューダ）

総合評価：★5.0/5.0

dodaは転職業界でも有数の大手企業であるパーソルキャリアが運営する転職サイトです。

大手企業が運営するだけあり第二新卒向け求人の職種も幅広く、掲載求人数が非常に多いことが特徴です。

また担当者の質も高く、利用者からは「自分の意見をしっかりとくみ取り、希望に合った求人を紹介してもらえた」「コンサルタントが親身になって話を聞いてくれて助かった」などの声が聞かれます。

「求人数の多さ」や「コンサルタントの質」以外の強みとして、第二新卒向けIT系やモノづくり系に強い点が挙げられます。

dodaは、これらの分野においてより詳細な検索項目を設置することで、さらにきめ細かく条件を絞って、第二新卒の方も理想の求人を検索することが可能です。

dodaが掲載しているIT系・モノづくり系の求人は他社と比べても条件がひときわ質が高いので、IT系・モノづくり系に興味がある第二新卒の方には特におすすめです。

求人数	30万件以上 ※2026年9月時点、非公開求人を含む
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：自社調べ）

【関連記事】
・doda（デューダ）の評判・口コミ

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは業界最大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職サイトです。

業界最大手ということもあり、求人数が多いだけではなく、サポート体制が整っているため第二新卒の方でも安心して利用できます。

「まだここにない出会い」というフレーズを耳にしたことがある方も多いかと思いますが、そのフレーズの通り、まだ他の会社では紹介されていないような、新しい職種・ワークスタイルの提案が可能です。

実際、リクルートエージェントを利用した方々からは、「他の転職サービスには無い職種の求人もあって、驚いた・うれしかった」という声も多数聞かれます。

沢山の求人を比較して決めたい、もっと自分に合ったワークスタイルを見つけたい、という第二新卒の方におすすめです。

求人数	1,090,000件 ※2026年9月3日時点
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：自社調べ）

【関連記事】
・リクルートエージェントの評判・口コミ

3．ワークポート

総合評価：★4.9/5.0

ワークポートは、転職決定人数が多い転職サイトです。

創業から20年以上となる同社は、もともとIT／web／ゲーム分野を専門としていたこともあり、こうした分野に非常に強いといえるでしょう。

また、近年はその他の幅広い業種にも対応を開始し、販売・サービス・バックオフィス等の分野においても、第二新卒向けの求人を多く掲載中です。

サポートについても、無料相談や面接指導、書類作成アドバイスを専任のコンシェルジュから受けることができるため、第二新卒の方も安心して転職活動ができます。

加えて、同社が提供する無料の転職アプリ、eコンシェルを用いることで、より簡単・便利に活用できるようになりました。

ワークポートは、気軽に新たなチャレンジをしたい第二新卒の方におすすめの転職サイトです。

公開求人数	約105,000件 ※2024年9月時点
非公開求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外（韓国）
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：自社調べ）

【関連記事】
・ワークポートの評判・口コミ｜求人や担当者の特徴を調査

4．マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます。
総合評価：★4.8/5.0

マイナビジョブ20’sは、その名の通り20代の方の転職に特化した転職サイトです。

そのため、20代の転職を希望される方や初めて転職活動を行う方にとても親切かつ理想的な制度が多く整備されています。

また、第二新卒・既卒とされる方の採用に意欲的な企業の求人も数多く取り扱っているため、同年代の求職者の間では非常に人気です。

同社は面接練習や書類作成のアドバイスなどを無料で受けられるサービスも行っており、面接などに自信がない方でも安心して利用できます。

第二新卒での転職活動を成功させたい方は、ぜひマイナビジョブ20’sへ登録してみてください。

公開求人数	約5,800件 ※2024年7月時点
非公開求人数	非公開
対応エリア	青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

（出典：自社調べ）

5．DYM就職

総合評価：★4.7/5.0

DYM就職は、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島に拠点を置く転職サイトです。

特徴として、第二新卒・既卒・フリーターの雇用に積極的な求人を多く扱っていることが挙げられます。

そのため、第二新卒・既卒・フリーターに最もおすすめな転職サイトとして名高い転職サイトです。

展開している地域が都市部のため求人エリアが都市部に偏ってしまいますが、就職までの面倒を省きスピーディーに就労できるためおすすめです。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・秋田県・青森県・山形県・岩手県・福島県・宮城県・東京都・栃木県・神奈川県・茨城県・埼玉県・群馬県・千葉県・新潟県・富山県・静岡県・石川県・岐阜県・長野県・愛知県・山梨県・福井県・三重県・大阪府・奈良県・滋賀県・京都府・兵庫県・和歌山県・鳥取県・山口県・高知県・広島県・愛媛県・岡山県・香川県・島根県・徳島県・福岡県・大分県・佐賀県・宮城県・長崎県・鹿児島県・熊本県・沖縄県
公式サイト	https://www.dshu.jp/

（出典：自社調べ）

6．ポテンシャライト

ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。

ポテンシャライトでは、ベンチャー・スタートアップ専任のコンサルタントが求職者と企業側を一気通貫で担当してくれます。

そのため、支援の質の高さに定評があり「転職に失敗したくない」と考えている第二新卒の方からも人気です。

また、ポテンシャライトではスタートアップ・ベンチャー企業向けの人事組織・採用支援も行っています。

累計400社の人事組織・採用支援をしてきた豊富な実績から、あなたに最適なベンチャー企業を紹介可能です。

初めてベンチャー企業へ転職を検討している第二新卒の方も安心して利用できますよ。

さらに、公式サイトではベンチャー企業に特化した転職情報も確認ができるため、ぜひ合わせてチェックしてみてくださいね。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約6,000件＋非公開求人
対応エリア	東京・大阪・愛知・福岡など
公式サイト	https://www.potentialight.co/

7．UZUZ（ウズウズ）

UZUZ（ウズウズ）は主に20代の若手に特化して就業サポートを行う転職サイトです。

1対1の個性に合わせたオーダーメイド型サポートにより、高いレベルで求職者のニーズにマッチした納得感のある就業マッチングが魅力です。

この共感性の高いサポートは高い評価を受けており、就業サポート実績人数は2022年時点で11万人以上（※1）にのぼります。

また、内定率以上に定着率も重視。

キャリア教育まで提供する精度の高いマッチングの結果、入社半年後の定着率は94.5%（※2）と業界でもトップクラスの実績を誇ります。

UZUZを利用することで、専門的なスキルを学びながら実際の就職活動を進められるため、自信を持って就職に臨めます。

特に新卒・第二新卒・既卒で未経験職に挑戦したい方、またはキャリアチェンジを目指す方におすすめです。

※1公式サイトより
※2公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応エリア	全国対応 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://uzuz.jp/

8．キャリアスタート

総合評価：★4.4/5.0

キャリアスタートは東京都に拠点を置く、第二新卒・既卒・フリーター専門転職サイトです。

第二新卒・既卒・フリーター専門をうたっていることもあり、紹介される求人はどれも第二新卒や既卒、フリーターの雇用に前向きな企業ばかりです。

また、キャリアアドバイザーが親身になってミーティングや面接指導・書類作成アドバイスを行ってくれるので、1人での転職活動に不安を感じている方におすすめです。

サービス自体は全国展開ですが、拠点が東京一拠点だけなので、求人が東京大都市圏に集中しやすく、遠隔地の求人は少ないです。

なので、東京周辺にお住まいの方に特におすすめしたい転職サイトです。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

（出典：自社調べ）

9．就職Shop

総合評価：★4.2/5.0

就職shopはリクルートが運営する、学歴・職歴・社会人経験不問の求人に特化した転職サイトです。

運営が有名企業リクルートであることもあり、利用者延べ人数は10万人超え※、さらに、その9割以上が20代の方であることから、まだあまり経験のない若年層の方から広く支持を集めるサービスと言えます。

登録されている10,000を超える企業は、すべて同社が現地まで応募者を送り、労働環境や社内の制度、職場の雰囲気、また、教育制度やその充実度を調査しているので安心です。

面倒な書類を用いた選考を行わない点においても、よりスピーディーな就労が可能となるのでおすすめです。
※【引用：】就職Shop公式HP

求人数	非公開
対応エリア	茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

（出典：自社調べ）

10．パソナキャリア

総合評価：★4.1/5.0

パソナキャリアは人材派遣会社大手パソナグループが運営する、転職支援に特化した転職サイトです。

パソナキャリアの大きな強みとして、非公開求人数が多いことが挙げられます。

公開求人・非公開求人あわせて5,000件以上の求人を扱っているので、求人数が膨大なことは言うまでもありません。
非公開求人は転職サイトのサービスに実際に登録し、問い合わせを行ったうえで紹介される求人であり、公開求人よりも好条件であることが多いです。

また、コンシェルジュが各人の適性に合った職を提案してくれるので、より自分に合った職種・ワークスタイルで働くことができます。自分に合った職種で、より好条件で働きたいという方におすすめです。

求人数	約39,600件 ※2024年7月時点
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：自社調べ）

【関連記事】
・パソナキャリアの評判・口コミ｜徹底調査で使い心地やスカウト満足度も分析

11．マイナビ転職 AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます。
総合評価：★4.1/5.0

マイナビ転職 AGENTは、公開求人から自分で仕事を探すのではなく、エージェントから自分に合った仕事を紹介してもらう転職サイトです。

業界大手の株式会社マイナビが運営しており、取り扱う求人の多くが非公開求人です。

全国各地に法人営業担当者を配置しており、その地域企業と強い信頼関係・実績を得ています。
そのため、大手企業〜中小企業、ベンチャー企業など、あなたの希望に合った求人を紹介してもらえます。

また、マイナビ転職 AGENTはマッチング力の高さにも定評があります。
企業の情報を徹底調査し、あなたに合った企業であるのかを見極めてから紹介を行ってくれます。

そのため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

エージェントとのミーティングは、オンラインでも対応してくれます。
初めて就職活動を行うという若者にも親切なサービスが揃えられており、面接指導や書類添削も受けることができるので、面接や書類作成に不安があるという方におすすめです。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

（出典：自社調べ）

12．第二新卒エージェントneo

総合評価：★3.9/5.0

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する第二新卒・既卒の若者に焦点を絞った転職サイトです。

同サイトでは第二新卒の方・既卒の方・フリーターの方・高卒の方・中卒の方など求職者の特徴別に、書類作成や面接の受け方やおすすめの経験不要求人などの記事がまとめられています。

プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談などのサービスを受けることもできるので、自分に向いている職業が分からず不安という方や、正社員求人がいいけど企業にどうアプローチしたらよいかわからないといった方には特におすすめです。

なお、第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなど20代の方限定の転職サイトのため、条件に当てはまらない方はご利用いただけません。

求人数	非公開
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

（出典：自社調べ）

13．ハタラクティブ

総合評価：★3.8/5.0

主に正社員経験がない方の正社員転職を目指したサポートを行うハタラクティブは、第二新卒・既卒・フリーターの方にフォーカスを当てた様々なサービスの提供を行う転職サイトです。

同サービスの利用者の9割以上が20代の若者※であり、社会経験があまりない方でも安心してご利用いただけます。
求人数は大企業と比べて少ないですが、正社員としての求人ばかりを取り扱っているため、正社員になりたい方には非常におすすめです。

基本的にポテンシャル採用の形をとる求人ばかりなので、特に専門的なスキルをお持ちでない方でも転職可能です。
したがって、転職を通じてスキルアップしたいという方にもおすすめです。

※【引用：】ハタラクティブ公式HP

求人数	約4,200件 ※2024年7月時点
対応エリア	埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・山口県・福岡県・佐賀県・熊本県・大分県
公式サイト	https://hataractive.jp/

（出典：自社調べ）

【関連記事】
・ハタラクティブの評判・口コミ｜求人の特徴を調査

14．Re就活

総合評価：★3.8/5.0

Re就活は株式会社学情が運営する転職サイトです。
同サイトは20代転職サービス・イベントにおける動員数（※1）・動員比率（※2）・会員比率（※3）・20代が選ぶ転職サイトランキング（※4）で4冠を達成しています。

Re就活の大きな強みとして、未経験者歓迎求人が多いことが挙げられます。
また、ポテンシャル求人も非常に多いため、実務経験があまりなくて就労後にスキルアップすることが可能です。

同サイトでは、求職者の特徴に合わせた特集や転職イベント情報も多数掲載しているので、これらをうまく活用することによって、より簡単・便利に転職活動を進めることが出来るのでおすすめです。
（※1）Re就活による調査（調査期間2021.04〜05）
（※2）Re就活による調査（調査期間2021.04〜05）
（※3）楽天リサーチ調べ（調査期間2016.07）
（※4）東京商工リサーチ調べ（調査期間2021.09）

求人数	約10,500件 ※2024年7月時点
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://re-katsu.jp/

（出典：自社調べ）

15．いい就職ドットコム

総合評価：★3.6/5.0

いい就職ドットコムは、ブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する転職サイトです。
同サイトは第二新卒や既卒の求職者を正社員雇用の実現させるために、様々なサービスを提供してくれます。

多くの求人を揃えている一方、ブラック企業排除の取り組みにも力を入れており、（あまりにも残業時間が多い企業の求人は受け付けないなど）好条件の求人が多く安心です。

転職アドバイザーのヒアリングについても、しっかりと親身になって話を聞いてくれる、と評判が良いです。
同サイトは自己分析サービスも設けており、自分に適した仕事が分からず不安だという方でも自身の適性を知ったうえで転職活動を行うことができるためおすすめです。

求人数	約6,000件 ※2024年7月時点
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://iishuusyoku.com/

（出典：自社調べ）

16．メルセンヌ転職エージェント

メルセンヌは、LINEを活用して手間をかけずに転職活動ができる転職エージェントです。

求人紹介や転職相談もすべて、LINE一つで完結します。

また、メルセンヌは、未経験から新しい仕事に挑戦したい方にもおすすめです。

未経験分野でも、履歴書の作成方法や自己PRの見せ方、面接対策まで、専任アドバイザーが1人1人に寄り添って指導してくれますよ。

さらに、今すぐ転職しない方は職業相談・転職相談だけの利用も可能です。

職歴に自信がない方や未経験分野に挑戦したい20代の方は、ぜひ気軽に登録してみてください。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応エリア	全国対応 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.mersenne.co.jp

他にもおすすめ転職サイトをみたい方は、以下の記事もおすすめです。

【関連記事】
・20代におすすめの転職サイトランキング

地域別｜第二新卒におすすめの転職サイト

こちらの章では、地域別で第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介していきます。
以下の地域にお住まいの方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

東京でおすすめの転職サイト

マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した転職サイトです。
東京都など都心部の求人が豊富で、求人の質も高いと定評です。

また、キャリアコンサルタントのサポート力も高く、事前に求人先企業の内情を教えてもらうことも可能です。

東京都は求人数が全国で1番多く様々な選択肢を持てますが、その分質の悪い求人も紛れているので見極めが必要です。

しかし、個人で一つ一つ求人を見極めていくといったことは難しいため、マイナビジョブ20’sのような、事前に求人先企業の内情・評判を教えてくれる転職サイトの活用は必須と言えるでしょう。

求人数	約5,800件 ※2024年6月時点
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

北陸でおすすめの転職サイト

北陸人材ネット

北陸人材ネットは、株式会社北陸人材ネットにより運営されている転職サイトです。

代表は地元独立大学院大学のキャリアカウンセラーや、金沢大学就職支援室長に就任した経歴を持っています。

株式会社北陸人材ネットは石川県金沢市に本社を構えており、石川県・富山県・福井県の企業と強いネットワークを持っていることが特徴です。

そのため北陸エリア在住の方、U・Iターン転職を考えている方は、理想の企業と出会える可能性が高まるでしょう。

また東京やその他エリアで就業・転職経験のあるコンサルタントが在籍しているため、その他エリアと北陸エリアの違いも知ることができます。

北陸人材ネットの求人数は約800件あり、コンピューター・情報や通信金融、コンサルティングなど、人気のある業界の求人も取り扱っています。

職種に関しても営業・経理財務・ITエンジニア・土木／建築技術職・医師・看護師と幅広く検索可能です。

さらに北陸人材ネットは、知識豊富なコンサルタントがあなたの転職をしっかりサポートしてくれるのも特徴のひとつです。

面談では、1人では気づけなかった強みや適正を教えてくれます。

これまでの経験や能力、パーソナリティーなどを踏まえ、将来を見据えたキャリアプランを提案してくれることもポイントです。

ほかにも求人紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、応募企業との条件面の交渉、入社後のサポートを行います。

※公式サイトより引用

＞＞公式サイトを見る

求人数	約800件　※2022年12月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	石川・富山・福井
公式サイト	https://hokurikujinzainet.com/

大阪でおすすめの転職サイト

DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに強い転職サイトです。
大阪・東京・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島に拠点を構えています。

利用者より高い満足度を誇るため、初めての方も安心して面談を受けられます。
大阪で第二新卒の方が転職サイトを使うのであればDYM就職がおすすめです。

※DYM就職による調査

求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・秋田県・青森県・山形県・岩手県・福島県・宮城県・東京都・栃木県・神奈川県・茨城県・埼玉県・群馬県・千葉県・新潟県・富山県・静岡県・石川県・岐阜県・長野県・愛知県・山梨県・福井県・三重県・大阪府・奈良県・滋賀県・京都府・兵庫県・和歌山県・鳥取県・山口県・高知県・広島県・愛媛県・岡山県・香川県・島根県・徳島県・福岡県・大分県・佐賀県・宮城県・長崎県・鹿児島県・熊本県・沖縄県
公式サイト	https://www.dshu.jp/

福岡でおすすめの転職サイト

ワークポート

ワークポートは、転職決定人数83万人以上の実績をほこる※転職サイトです。

T/web/ゲーム分野のイメージが強い方もいるかもしれませんが、近年では販売・サービス・バックオフィス等の分野など、幅広い業種の求人を取り扱っています。

福岡の求人も豊富なので、福岡で転職を希望されている方はぜひチェックしてみてくださいね。

※公式サイトより

求人数	約105,000件 ※2024年9月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

鹿児島でおすすめの転職サイト

タマリバ

タマリバは鹿児島の求人に特化した地元密着型の転職サイトです。

企業の情報が伝わりやすいように、社内の男女比や社員の年代、正社員と非正規雇用比がグラフで確認することができます。
一緒に働く人がどんな人かが伝わりやすいように事前に職場見学も実施しています。

タマリバにしかない求人も多数あり、専任のエージェントがあなたに合った求人を紹介。
オンラインでの面談も可能なため、Uターン・Iターン転職でも安心して利用することができます。

鹿児島で転職をお考えの方におすすめの転職サイトです。

鹿児島の公開求人数	263件
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	鹿児島県
公式サイト	https://www.tamariba.co.jp/career/

目的別｜第二新卒におすすめの転職サイト

こちらの章では、以下の目的別でおすすめの転職サイトをご紹介していきます。
未経験分野にチャレンジしてみたい方・女性の第二新卒の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

未経験分野に挑戦したい方におすすめの転職サイト

20代の転職相談所

20代の転職相談所は20代の転職支援に強い転職サイトです。

「20代の若手を採用したい」という企業の求人を専門的に扱っているため、未経験分野に挑戦したい方にぴったりです。

また、20代の転職相談所にはアドバイザーのサポートが手厚いという特徴もあります。

求人検索や自己分析、実際の選考対策までアドバイザーが常にサポートしてくれるため、初めて転職活動を行うという方でも安心して利用できますよね。

さらに、リモートワークやフレックスタイム、新しい価値観に合わせた求人も多く、自分らしい働き方を実現できます。

「未経験分野に挑戦したい」「サポートを受けながら転職活動を行いたい」という20代の方にとくにおすすめです。

求人数	約4,500件（※2022年11月時点）
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://20tensyoku.jp/

キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・既卒などの若者に特化した転職サイトです。

入社後の定着率は92%、内定率は86%、年収アップ率は83%※と非常に良い実績を残しています。

キャリアスタートで取り扱っている求人は、企業へインタビューをしたり事前調査を徹底していたりするため、質が良いかつ安心して転職できると評判です。

例えば、職場環境や人間関係についても就業前から教えてもらえることがあります。

さらに、他の転職サイトにはないような高待遇案件の求人も取り扱っていることから、年収が上がったという実績が多数あります。

マンツーマンでのキャリア相談は、担当者の方が丁寧にヒアリングしてくれるため、転職後のキャリアに悩んでいる方、どう転職したら良いか迷っている方はぜひ登録してみましょう。

※公式サイトより引用

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://careerstart.co.jp/service/already-graduated

マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます。

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した転職サイトです。
「20代向け求人のみしか扱っていないのでお仕事探しがしやすい」「20代に特化しているからこそ、第二新卒の転職サポートに強い」という特徴があります。若手の転職事情を熟知しているので、未経験分野への転職も的確にサポートしてくれます。

そのため、個人で転職活動を行うよりも圧倒的に採用率が上がり、効率の良い転職活動を行うことが可能です。

第二新卒で未経験分野に転職してみようとお考えの方は、マイナビジョブ20’sがおすすめです。

求人数	約4,900件 ※2024年2月時点
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

女性におすすめの転職サイト

女性におすすめの転職サイトは以下の2社です。

1. doda(デューダ）
2. 女の転職type

他にも、以下の記事で女性におすすめの転職サイトをご紹介しています。
【関連記事】
・女性におすすめの転職サイトランキング｜20代～40代の年代別に解説

doda（デューダ）

dodaは、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職サイトです。
大手企業が運営しているため、求人の職種の幅が広く、求人数も豊富です。

また、求人検索では「女性活躍」という項目もあり、女性が活躍している企業の求人を知ることが可能です。

他にも詳細に希望条件を絞ることができるので、あなたの希望にあったお仕事を見つけやすくなります。

第二新卒の女性の方には、dodaの利用ががおすすめです。

求人数	30万件以上 ※2026年9月時点、非公開求人を含む
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
公式サイト	https://doda.jp/

女の転職type

女の転職typeは、女性特化型の転職サイトです。

東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした、首都圏の正社員求人が豊富です。

また、女の転職typeの大きな特徴は、求人の情報量の多さです。
業務内容や、その企業の詳細まで書かれているため、自分に適した求人を効率よく探すことが可能です。

さらに、あなたの登録情報に興味を持った企業から応募依頼のメッセージが届くスカウト機能や、登録情報と企業の求めている条件が合致した際に届く条件マッチオファーなどがあります。
直接求人検索をしなくてもあなたにぴったりの求人が見つかるので、現職で忙しく時間のない第二新卒の方にぴったりの転職サイトです。

求人数	約2,700件 ※2024年2月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・東北・関西・中国・四国 九州・東京・神奈川・埼玉・千葉 大阪・名古屋・沖縄
公式サイト	https://woman-type.jp/

ベンチャーにおすすめの転職サイト

Wantedly（ウォンテッドリー）

Wantedlyは330万人の個人と42,000社が利用する転職や仕事の情報を掲載できる転職サイトです。

情報を掲載している企業は、今話題のベンチャー企業や、業績が良く勢いに乗っているスタートアップ企業が多いです。
企業はそれぞれ自社の特徴をあらゆる方法で発信しているので、その企業の雰囲気や風土を感じることができます。

福利厚生などの勤務条件にこだわらず、自分に合った企業と出会いたい方、勢いがあるベンチャー・スタートアップ企業をたくさん知りたい20代の方におすすめです。

自分からエントリー、企業からスカウトなどされるとサイト上で企業と直接やりとりできます。
ベンチャー・スタートアップの求人を探す際にはまずチェックしておきたい転職サイトです。

求人数	非公開
取り扱い職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/ 管理・事務/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/ クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/ 医療・医薬・化粧品/その他（講師・調理師・介護など）/ IT・通信業界/Web・インターネット業界/機械・電気業界/化学・素材業界/ 商社/物流･運輸業界/小売・卸売・サービス業界/旅行・エンタメ業界/マスコミ･広告業界/人材業界/ コンサルティング業界/金融・保険業界/不動産・建設業界/医療・医薬業界/インフラ・官公庁・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.wantedly.com

Wantedlyの評判・口コミ

（出典：自社調べ）

プロコミット

プロコミットは優良成長企業、ベンチャー、スタートアップ企業への転職を支援している転職エージェントです。

日本を代表するメガベンチャーや有名企業の未公開求人など他では出会えない求人も豊富に掲載されています。
高年収で裁量権の高い新規事業開発責任者・経営企画・マーケティングマネージャーなどの人気職種も豊富ですよ。

また、充実したサポートも魅力の一つです。
その年に活躍したコンサルタントやヘッドハンターを表彰するイベントでの受賞歴をもつキャリアコンサルタントを含めたチームであなたの転職をサポート。
ビジネスモデルや収益構造を分析し深く理解しているため、あなたの経験や希望にあった転職先を紹介してくれます。

そのほかにもサイト上には、履歴書作成のポイントや面接の質問集など転職に役立つコンテンツが豊富にあり、安心です。
無料面談の登録は公式サイトから1分の簡単なフォーム入力で終わるので転職に関心のある方はぜひ登録してみてくださいね。

＞＞公式サイトを見る

求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.procommit.co.jp/

CheerCareer（チアキャリア）

CheerCareer（チアキャリア）は株式会社Cheer（チア）が運営する新卒・第二新卒向けの転職サイトです。

CheerCareerにはベンチャー企業や成長企業などからの「スカウト機能」があります。会員登録後に自分のプロフィールを入力することで、あなたに興味を持った企業からスカウトがきます。

プロフィールを80％以上入力した場合、スカウト受診率は94.6％。

企業側は一括スカウトができないため、あなたと企業との「より精度の高いマッチング」が可能であることもポイントです。

また、スカウト機能と企業へのエントリーは併用できるため、両方をうまく活用して転職活動を効率的に進められることもポイントです。

ほかにも、CheerCareerでは転職に役立つ記事や選考体験談などリアルな声も掲載しています。

スカウト機能をはじめ、CheerCareerのサービスはすべて無料で利用できます。

ベンチャー企業に転職を考えている方は、ぜひ登録してみてください。

求人数	約620件　※2022年11月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	全国対応 北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://cheercareer.jp

マーキャリNEXT CAREER（マーキャリネクストキャリア）

マーキャリNEXT CAREERはエムエム総研が運営しているSaaS企業の法人営業職に特化した転職エージェントです。

20年以上、BtoBマーケティングを支援してきた実績から成長企業の求人を多数保有しています。

紹介されている求人は主にインサイドセールスやカスタマーサクセスなど専門性が高い営業職です。

豊富な業界・業種の知識を持つキャリアアドバイザーがキャリア相談から書類選考・面接対策までサポートしてくれるため書類選考の通過率は約90％※です。

また、マーキャリはデジタルセールスに特化したメディア「tenbō」を別に運営しており、SaaS業界やデジタルセールスについての情報を提供しています。

営業職経験者だけでなく未経験の方にもおすすめの転職サイトです。

※公式サイトから引用

求人数	非公開
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://next.mar-cari.jp/

Goodfind Career

Goodfind Careerはベンチャー企業・スタートアップ転職支援に特化した転職サイトです。

ベンチャー企業への転職に関する豊富な知識と経験を持つ専任の担当者による一貫したサポートや、厳選された優良な非公開求人の紹介は利用者からの評価が高いです。

エントリーシートの添削や面接対策といった個別サポートにかぎらず、特にベンチャー企業の文化や求める人物像についてのアドバイスも受けられます。

さらに、ベンチャー企業の経営者や人事担当者との交流の場となるイベントやセミナーを頻繁に開催しています。

これにより、直接企業の担当者と話をする機会を得られ、企業のリアルな情報を知れます。
また、ネットワーキングの機会も多く、同じ志を持つ求職者同士の情報交換も活発です。

ベンチャー・スタートアップ転職を考えている方や将来的に将来的に起業を考えている方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://career.goodfind.jp/

職種別｜第二新卒におすすめの転職サイト

続いて、職種別で第二新卒におすすめの転職サイトをご紹介していきます。
第二新卒の方から人気の高い職種別でご紹介しています。

下記の職種に興味のある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

看護師におすすめ転職サイト

事務職におすすめの転職サイト

事務職におすすめの転職サイト

サービス	求人数	コメント
マイナビジョブ20’s	約5,800件 ※2024年2月時点	サポート力◎ 事務職の種類を詳細検索可
doda	30万件以上 ※2026年6月時点、非公開求人を含む	圧倒的求人数 事務職の求人多数あり
パソナキャリア	約7,000件 ※2022年1月時点	サポート力◎ 非公開求人多数あり

IT・エンジニアにおすすめの転職サイト

Green（グリーン）

Greenは、IT業界最大級の求人数をほこる転職サイトです。

IT業界をメインに15,000件以上の求人を掲載し、人気のIT・エンジニア求人が豊富です。

企業の雰囲気がわかるよう、ほぼ全ての企業が写真を掲載しているのも特徴です。
また、気になるを押した企業とマッチングをすれば、面接前にカジュアル面談という形で職場の情報やリアルな雰囲気を知ることができるため、面接する前に自分に合う・合わないの判断ができます。

そのため、無駄な面接をおこなう必要がなく、時間の効率化が図れます。

さらに、Green利用者の60%以上が、人事担当者からの直接スカウトでの採用です。

自分の能力を必要とする企業に勤めることで、年収アップに繋がったり、社内で良いポジションを狙えたりといったメリットが生じます。

求人数	約29,000件 ※2024年2月時点
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.green-japan.com/

他にも、IT・エンジニアにおすすめの転職サイトを知りたい方は、以下の記事がおすすめです。
【関連記事】
・Web/ITエンジニアにおすすめの転職サイトランキング｜未経験向けも

不動産系の職種におすすめの転職サイト

いえらぶ不動産転職

いえらぶ不動産転職は、不動産・建設業界特化の転職サイトです。

特化型転職サイトならではの取り扱い職種の幅広さが魅力で、賃貸・売買仲介の仕事から、不動産管理、投資営業、幹部候補まで、様々な求人を掲載しています。

また、不動産転職に詳しい専門スタッフが在籍しており、困ったことがあってもLINEでの転職相談が可能です。

さらに、初めて不動産業界に挑戦する方に向けたお役立ち情報も閲覧でき、未経験の方も安心して利用できます。

不動産系の職種への転職を考える方は、いえらぶ不動産転職に登録してみましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約4,000件（※2022年11月時点）
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	全国対応 秋田・山形・福島・東京・ 神奈川・千葉・埼玉・茨城・ 栃木・群馬・山梨・長野・ 新潟・富山・石川・福井・ 愛知・静岡・岐阜・三重・ 大阪・兵庫・京都・滋賀・ 奈良・和歌山・広島・岡山・ 鳥取・島根・山口・香川・ 愛媛・高知・徳島・福岡・ 佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://career.ielove.co.jp/

第二新卒向け転職サイトの選び方

この章では、「第二新卒の方が転職サイトを最大限活用するための転職サイトの選び方」を解説していきます。
順に説明していきます。

＞＞ランキングに戻る

転職サイトには2つの種類がある

まずは、転職サイトには二つの分類があり、サービス範囲の違いでそれぞれ「エージェント型」・「広告求人型」に分けられるということを把握しましょう。

下の表で、簡単にそれらの違いをご説明します。

	エージェント型	広告求人型
メリット	様々なサポートが受けられる 非公開求人も確認可能	自分のペースで進められる 直接企業とやり取り可能
デメリット	アドバイザーの質が悪いこともある	自分の力で転職を進める必要あり 求人数が少ないサイトもある

これらを踏まえ、第二新卒の転職サイトは、

という方法がおすすめです。

＞＞第二新卒向け転職サイトに登録してみる

広告求人型・エージェント型転職サイトの両方に登録する

前述でもお伝えした通り、第二新卒の方が転職をする際は、広告求人型・エージェント型転職サイトの両方の転職サイトを活用するようにしましょう。

広告求人型・エージェント型では取り扱っている求人が異なる場合があります。
そのため2つを同時に活用し、好条件の求人を見逃さないようにしておく必要があります。

どちらも一長一短ありますが、選択肢が多いに越した事はありません。

転職を成功させるためにも、広告求人型・エージェント型転職サイトの両方に登録しておきましょう。

複数社登録し比較してみる

転職サイトは複数社の登録がおすすめです。

「エージェント型転職サイト」と「サイト型転職サイト」合わせて少なくとも3社以上は登録しておきましょう。

複数登録した後は、それぞれのサービスを比較していくと、自分に合った転職サイトが見つかりやすくなります。

下記の内容で比較していきましょう。

利用する転職サイトによって、転職活動の結果は大きく変わってきます。
大変ですが、転職サイト選びは非常に重要なポイントなので、必ず3社以上は登録し、あなたに合った転職サイトを見つけるようにしておきましょう。

以下の記事におすすめの転職エージェントをまとめています。
【関連記事】
・転職エージェントおすすめランキング｜評判をもとに徹底比較

第二新卒の転職はメリットが多い

第二新卒で転職することで、様々なメリットが生じます。
下記を順に解説していきます。

スキルや能力よりも可能性

第二新卒で転職をするメリットとしてまず挙げられるのが、スキルや能力が重視されにくいといった点です。

社会人経験が少ない第二新卒の採用は、基本的に将来性を見越したポテンシャル採用がメインです。

そのため、自分のスキルや能力が重視されないという大きなメリットがあります。

しかし、スキルや能力が重視されないということは、言い換えれば書類選考や面接対策が重要になってくるということです。

転職サイトを利用すれば、それらの対策を無料で行ってもらえますよ。

＞＞対策を行ってくれる転職サイトを探す

未経験の職種に挑戦しやすい

ポテンシャル採用が多く、スキルや能力が重視されないということは未経験職でも採用されやすいということです。

事実、専門的な知識を必要とするエンジニアでも、未経験の第二新卒を採用している企業が存在します。

ただし、高度に専門的な知識を必要とする業界（化学やコンサルなど）は未経験からの転職は難しい場合もあります。

同業種への転職では即戦力になりえる

「現在働いている業種に思い入れはあるが、人間関係の悪化で今の職場を辞めたい」という理由で転職を考える第二新卒の方も多いと思います。

そんな方は同業種への転職もおすすめです。

企業にとっても、業界知識があり即戦力になりえる人材は貴重です。採用される確率も高いでしょう。

第二新卒で転職はやばい？デメリットを解説

前述では「第二新卒で転職をするメリット」についてお話ししてきました。
反対に、第二新卒で転職をするデメリットもご紹介していきます。

第二新卒枠がない企業もある

全ての企業が第二新卒枠で採用活動を行っているとは限りません。

そのような企業は第二新卒であってもキャリア採用という括りになってしまうことも多いです。

そうなってくると、第二新卒の強みであるポテンシャル採用という採用のされ方が難しくなります。

忍耐力がないと判断される可能性

新卒で働いている期間が短いと、企業から「忍耐力がなくすぐに辞めてしまうのではないか」と思われ、採用されづらい可能性があります。

そのような事態を避けるために、転職の理由をきちんと練っておきましょう。

必要であればアドバイザーに相談するのも良いでしょう。

＞＞親身に相談に乗ってくれる転職サイトを見る

第二新卒が転職サイトを利用した方が良い3つの理由

転職サイトには様々なメリットがあります。
この章では代表的なものをご紹介します。

1．面倒な転職手続きをサポート

専任のアドバイザーからのサポートを受けられるのは、転職サイトを利用する大きなメリットです。

採用面接の対策や、待遇など条件交渉の代行なども任せることができます。
転職エージェントを活用すると転職活動を始める前から、決まった後の退職手続きまでサポートしてもらえます。

2．非公開求人も見ることができる

非公開求人というのは、様々な理由から一般には公開されていない求人のことをいいます。
高年収や好条件の求人の多くは非公開求人になっています。

転職サイトに登録することで、非公開求人など一般では出会えない求人に出会えることがあります。

そのため、希望に合うお仕事が見つかる可能性が高く、スムーズな転職が見込めますよ。

3．転職サイトによっては企業の方からスカウトが来ることもある

転職サイトによっては、企業側からスカウトが来ることがあります。

これにより、自分で求人を探す手間が省けたり、書類選考の通過率を上げることができます。

＞＞企業からのスカウトがある転職サイトを見る

第二新卒が転職サイトを利用する際気をつける事

前述のとおり、第二新卒は転職サイトを利用していくことで多くのメリットが生まれます。
そんな転職サイトですが、良い部分だけでなく、注意しておいた方が良い点もあります。

注意部分も合わせて理解しておくことで、転職サイト利用時のトラブルを事前に防ぐことが可能です。

サイト型転職サイトの場合は自分の力で転職を進める必要がある

サイト型転職サイトは基本的に求人を探して応募し、企業とやり取りをして採用されるという流れです。

直接企業とやり取りするため、スピーディーに転職活動を進めることができるというメリットもある反面、転職に関するノウハウがない方はとことん時間がかかってしまうこともあります。

特に第二新卒の転職希望者は転職そのものに慣れていないこともあり、自分一人で転職活動をするには限界があります。

そのためサイト型転職サイトだけでなく、エージェント型転職サイトも併用するのが肝要です。

この記事のランキングでは、転職支援をしてくれる、エージェント型転職サイトもご紹介しています。
サイト型転職サイトでも求人検索を行いつつ、転職エージェントに転職支援をしてもらいながら転職活動を進めていきましょう。

＞＞転職支援のあるサイトを探す

転職エージェントについて、以下の記事でもまとめてご紹介しています。
【関連記事】
・20代向け転職エージェントおすすめランキング｜職種・地方別に調査

希望と違う求人を紹介されることも

まれに、希望に合わない求人を紹介されることもあります。

これはアドバイザーの意向にもよるのですが、転職サイトは基本的に転職希望者を企業へ紹介し採用されて報酬が発生する仕組みです。

そのため、自分の手柄のために希望条件に合っていないにも関わらず強引に求人を進めてくるケースもあるようです。

また、希望している条件が高すぎるなど、明らかに無理がある場合などに善意でそのような求人を進めてくる場合もあります。

いずれの場合も、アドバイザーに対して違和感や不快感を覚えたら、変更を申し入れましょう。

ぶっちゃけ話転職サイトのデメリットを補うためには、複数登録して比較することが要用です。

まずはご紹介したおすすめの転職サイトの中からいくつか登録してから、重点的に利用していく転職サイトを決めましょう。

＞＞第二新卒向けのおすすめの転職サイトをみる

第二新卒向け転職サイト活用術

こちらの章では、転職サイトの活用術をお伝えしていきます。
転職サイトを最大限有効活用し、より良い転職を成功させましょう。

アドバイザーは変更できる

知らない方も多いかもしれませんが、アドバイザーは変更できます。

転職サイトを利用し、アドバイザーとやり取りをしていく中で、「このアドバイザーとは合わない」と感じた場合は、アドバイザーの変更を申し込みましょう。

自分に合ったアドバイザーを見つけることで、あなたにマッチした求人紹介をしてもらえる確率が高まります。

ただし、常識を超える頻度で変更を申し込んでいると転職サイト側からマークされてしまう可能性もあるので気を付けましょう。

一つの求人に複数応募しない

転職サイト間や企業での混乱を避けるため、一つの求人・案件に対して応募するのは一回ずつにしましょう。

場合によっては今後求人を紹介されなくなったり、企業での次の選考ステップに進めなくなってしまうこともあります。

アドバイザーに嘘をつかない

基本的に転職サイトを利用する際の登録内容ややり取りは記録されています。

そのため虚偽申告をしたことが転職サイト側に分かってしまい、結果として紹介される求人が限られてくる可能性もあります。

このような事態を避けるためにも、転職サイトを利用して転職を進めていく段階で自身の経歴などを詐称するのは避けるようにしましょう。

これはフォーム入力の時だけでなく、面談での会話時も同様です。

アドバイザーへの連絡はこまめに素早く

円滑に転職活動を進めるためにも、アドバイザーへの連絡はこまめに素早くを心がけましょう。

そうすることでアドバイザーに対し熱意をアピールしやすくなります。

熱意が感じられる転職希望者は、転職サイトの立場からしても収益が見込めるため、積極的に案件を紹介してくれたり支援を行ってくれます。

また連絡がこまめで素早いと、アドバイザーとの面談や企業との採用面接の日程調整がしやすいというメリットもあります。

転職サイト更新日に求人を探す

多くの転職サイトでは、週1〜2回ほどの更新日を設けています。
人気の高い求人は、掲載後数日で募集を終了してしまうこともあるため、良い求人に応募するためにも、この更新日を狙って求人検索することをおすすめします。

なお、曜日は転職サイトによって異なります。
更新日を記載している転職サイトも多いので、気になる転職サイトの更新日は確認しておきましょう。

転職サイト利用の流れ

この章では、第二新卒転職サイトの利用方法について解説していきます。

事前に流れを理解することで、次に取るべき行動のための準備をいち早くしておきましょう。

公式サイトから登録する

まずは公式サイトから登録をしましょう。

多くの場合で以下のような情報を登録します。

• 氏名や住所
• 現職での年収
• 勤務地

登録自体は数分程度で済みます。

アドバイザーとの面談

登録を済ませた後はアドバイザーとの面談があり、対面もしくは電話やビデオ通話などで行われます。

面談では「転職の理由」や「転職後のキャリアプラン」など、登録時の情報についてさらに掘り下げていきます。

実はこの面談が今後の転職活動において大きな意味を持ちます。

というのも、この時の情報をもとに紹介される求人が決まってくるからです。

そのためアドバイザーから聞かれる各質問については正直に答えることをおすすめします。

求人紹介

面談時の情報をもとに、転職希望者にとって最適な求人が紹介されます。

数として10～20社ほど紹介されますが、選択肢を増やすためには転職サイトの複数登録がおすすめです。

書類添削、面接対策

紹介された中で気になった求人があれば応募します。

そして選考にあたって準備しなくてはならないのが「履歴書」や「職務経歴書」です。

書くのが初めてで中々書けないという方でも、アドバイザーにサポートしてもらえるので安心です。

また、転職をする上で避けられない面接の対策なども行ってくれます。

面接

書類選考が終われば次は企業のアドバイザーとの面接です。

緊張してしまうかもしれませんが、できるだけ落ち着いて受け答えできるよう準備しておきましょう。

入社手続きや退職交渉

無事内定を得られたら、入社手続きや現在の勤務先の退職手続きをします。

円満退社に向けてのアドバイスや転職先との年収交渉など、この段階でもアドバイザーは様々なサポートを行ってくれます。

＞＞第二新卒向けのおすすめの転職サイトを探す

第二新卒の失敗しない転職のやり方・進め方

こちらの章では、第二新卒の方が失敗しない転職活動の進め方をお伝えしていきます。
転職活動の進め方によって、結果は大きく変わってきます。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

まずはしっかり自己分析

転職を考えたら、まず行うことは自己分析です。

自己分析をすることで、あなたの強みがわかったり、あなたに合った就職先を見つけることが可能です。

自己分析の仕方に決まりはありませんが、以下の内容を紙に書き出す方法がおすすめです。

1. 前職で得意だった業務
2. 前職で好きだった業務
3. 自分の長所
4. 自分の短所

これらをざっと書き出し、自分の好きなことや得意なことを可視化してみましょう。
さらに「好きなこと」「得意なこと」を切り分けて考えることで、自分のやりたい仕事と向いている仕事の違いを理解することができます。

希望条件を明確にする

次は、希望条件を明確にしていきましょう。

転職活動において、自分の希望条件を明確にしておくことは非常に重要です。
ざっくりとした希望条件で転職活動を行ってしまい、後悔している人も少なくありません。

また、希望条件の中で優先順位をつけておくことも大切です。

「絶対に譲れない条件」「できれば叶えたい条件」で分けておくと、お仕事の選択肢の幅が広がります。

転職が正解か考える

自己分析・希望条件を明確にした答えから、「本当に転職するべきなのか？」といったことも考えてみましょう。

第二新卒は転職市場において需要が高く、転職はしやすいと言えます。
しかし、安易な転職はリスクが高いのも事実です。

「それらは転職しないと叶えられないものか？」など、もう一度冷静に考えてみましょう。

例えば、転職せずに希望を叶える方法として、社内の部署移動を狙う方法もあります。
部署移動であれば、転職を行わなくても現状の悩みを改善できる場合もあります。

様々な選択肢を考え、納得したうえで転職活動を進めていきましょう。

転職活動のプランを立てておく

次は転職活動のプランを立てていきましょう。
プランを立てておくと、効率良く失敗の少ない転職活動が行えます。

以下のように、転職活動のプランを立てて見るのがおすすめです。

なお、仕事を辞めてから転職活動を行う人も多いですが、なるべくであれば在職中に転職活動をおこなうようにしましょう。
「突発的に辞めて、計画性がなさそう」といった悪い印象を与えてしまう可能性があります。

第二新卒が転職を成功させるためのポイント

こちらの章では、第二新卒が転職を成功せさるためのポイントをご紹介していきます。

転職活動をこれから始めていく方、転職活動中の方はぜひ参考にしてみてくださいね。

第二新卒の転職はやめとけ？失敗談を見ておく

まず、第二新卒で転職した人達の、失敗談を検索し見ておきましょう。
第二新卒で転職した人の中には、転職後「転職しなければよかった...」と後悔する人も少なくありません。

そういった人達がどのような事で後悔しているのか知っておくことで、同じような失敗を未然に防ぐことが可能です。

失敗から学ぶことは非常に多いです。

多くの方の失敗談をチェックしておき、あなたの転職活動で気をつけるポイントとして参考にさせてもらいましょう。

転職先を決めてから退職する

転職先が決まってから、退職を申し出るようにしましょう。

転職先が決まっていないのに退職してしまうと、「計画性がない人」といったマイナスイメージを持たれてしまう可能性があるからです。

また、退職し中々転職先が決まらないといったことになると、金銭面や期間での焦りも生じてきます。

そうなると、「とにかく仕事を見つけないと」といった思考になってしまい、お仕事探しの軸がずれてしまう可能性もあります。
「転職によって本当に変えたかったもの」を変えることができなければ意味がありません。

冷静な判断・選択ができるよう、在職中に余裕を持って転職活動を進めていきましょう。

退職理由を前向きな内容にしておく

退職理由がネガティブなものの場合、ポジティブに聞こえるような内容に変換しておきましょう。

第二新卒の転職活動において、前職の退職理由は非常に重要です。
どこの企業も通常「長く勤めて欲しい」と考え人材採用を行っています。

そのため、すぐに退職してしまいそうな人材は採らないケースが多いです。

特に数年で退社の道を選択した第二新卒においては、退職理由は合否に大きく影響します。

例えば、前職の退職理由が人間関係の場合、それらはどこの企業でも起こり得るトラブルです。
「また人間関係が嫌になったら辞めるのでは？」と思われてしまう可能性があるため、前向きな内容に言い換えておくと良いでしょう。

転職理由と志望動機を繋げておく

転職理由と志望動機を繋げる様にしましょう。
2つを繋げていくことで、説得力の高い志望動機を作ることが可能です。

例えば、志望動機を「前職で叶えられなかったこと（転職理由）を、御社では叶えられる」といったように繋げてみると、志望動機の信ぴょう性が増していきます。

面接でよく聞かれる質問は答えを考えておく

どこの企業の面接でも、「よく聞かれる質問」といったものがいくつかあります。
それらの質問の答えは必ず考え、準備をしておきましょう。

よく聞かれる主な質問は以下の通りです

上記の答えを用意しておき、万全を尽くしましょう。

転職によって年収アップしている人の特徴5選

こちらの章では、年収アップしている人の特徴をまとめました。
需要の高い第二新卒は年収アップの可能性も高いです。

成功者の真似をし、あなたも年収アップを目指しましょう。

生涯年収に着目している

年収アップに成功している人の特徴として、目先の年収よりも生涯年収に着目しているという点があります。

目先の年収を上げるよりも、定期的に評価し昇給を行ってくれる企業の方が、結果的に高年収を目指せるからです。

また、まだまだ終身雇用制度の根強い日本では、雇用に対するハードルが高く、初めから高年収を出すのはリスクだと考えている企業は少なくありません。

そのため、初めから高年収に固執してしまうと、企業選びの選択肢の幅が狭ばり、総合的に満足のいく転職が行えない可能性があります。

目先の年収のみにこだわるのではなく、正当に評価してくれる企業であるのか？昇給制度はあるのか？などを確認し、生涯年収を上げていくことに重点を置いて仕事探しをしましょう。

中小企業から大手企業に転職している

年収アップをしている人の特徴2つ目は、中小企業から大手企業へ転職している人です。

大手企業では業務が細分化されており、携われる業務に限りがあります。
一方、中小企業では経験できる業務の幅が広く、大手企業の社員よりも実力が上回っているといったことも多いです。

その為、新卒採用で大手企業を目指していた方も、中小企業で数々の業務を経験してきた結果、実力が上がり、大手企業から求められる人材になっている可能性が高いです。

大手企業に転職できれば年収アップの可能性は高いので、中小企業で働いている方は、大手企業への転職を目指してみると良いでしょう。

自分の市場価値を把握している

自分の市場価値を把握していることは、転職活動を行う上で非常に大切です。

自分の市場価値を知らないと、企業から安く買い叩かれてしまう可能性があるからです。

自分の市場価値を確かめるおすすめの方法は、「実際に転職活動してみる」ことです。

実際に転職サイトに情報を登録してみて、どの程度のレベルの求人から反応が返ってくるのか確認し、実際に自分の市場価値を確認しておきましょう。

自分の市場価値を確認しておくことによって、得られるメリットは以下の通りです。

• 常に自分の適正年収で働くことができる
• 転職時、年収交渉する際の目安になる
• 現時点で自分の足りていなスキルを認識できる
• 今後のキャリア形成の参考になる

常に自分の適正年収で働くことができるため、納得のいく年収を得ることができます。
年収交渉時も、自分の市場価値を把握していることによって、安く買い叩かれることもありません。

また、定期的に求人情報をチェックしておくことによって、「どういった人材が求められ・どういったスキルが重宝されているのか？」など確認でき、自分の目指すべきキャリアを再認識できるといったメリットがあります。

そんなすぐに転職する気はないんだけど...という方にも、転職活動を行うことをおすすめします。
転職をすることはリスクを伴うかもしれませんが、転職活動を行うことは何のリスクもありません。

現時点の自分の会社での評価は正当なものかを確かめる良いチャンスです。

転職サイトに登録してみて、あなたの市場価値を確かめてみましょう。

＞＞第二新卒向け転職サイトをチェック

履歴書・職務経歴書の質が高い

履歴書・職務経歴書の質の高さもポイントです。

当たり前ですが、履歴書・職務経歴書がきちんと書けていなければ、面接を行ってもらうことすら難しいです。

苦手な方も多いかもしれませんが、履歴書・職務経歴書には時間を割き、各応募先企業に合わせたアピールポイントを記入するようにしましょう。

働いていてそんな時間ないよ！という方には、転職支援サービスのある転職サイトを利用するのがおすすめです。

当記事のランキングでも紹介している、dodaや、リクルートエージェントは、手厚い転職支援サポートがあるため、履歴書・職務経歴書の添削を受けてみると良いでしょう。

転職支援のプロから添削を行けることによって、他の応募者と差をつけることが可能です。

スキルを磨いている

スキルを常に磨き続けている人は、年収アップした転職を叶えられる人が多いです。

そのスキルも、需要の高いもの・希少性のあるものなど、見極めている点もポイントです。

一例をあげると、現在では以下のような資格は需要が高く、希少性のあるスキルと言えます。

• IT/エンジニア
• 営業成績トップの実績
• Webディレクションのエキスパート

など。

業界・職種を選べる20代の内に、希少性のあるスキルを身につけ、今後のキャリアに活かせるようにしておきましょう。
また、求められるスキルは時代とともに変化していくので、常に学ぶ姿勢を持つことも重要です。

転職前に押さえたい｜人間関係を良好に保つための心理学

この章では、人間関係で悩み、転職を活動を行っている方に向けて、人間関係が良好になる心理学をお伝えしていきます。
職場見学や口コミを調べたとしても、応募先企業の人間関係を完全に把握することは難しいです。

入社後、より良い人間関係を築いて働いていくためにも、心理学から人間関係を良好にするコツを学んでおきましょう。

苦手な人があなたに優しく接してくれる方法

相手に好意を抱いてもらうためには、「返報性の法則」を活用しましょう。

返報性の法則とは、誰かに何かもしてもらったら「お返し」をしたくなる心理のことです。

例えば、以下のような経験はありませんか？

• 褒められると、褒めてくれた人のことを褒めたくなる
• 仕事で困っている時に助けてもらうと、自分も相手が困っている時に助けたいと感じる
• スーパーで試食品を食べさせてもらうと、買わなくてはいけないような気になる

これらが返報性です。

この法則を人間関係にも活用してみましょう。

苦手な人に対して、積極的に相手が喜ぶ行動をしてみると、自然とあなたへ好印象を持ってもらいやすくなります。

苦手な人をあなたの理想の人に近づける方法

苦手な人をあなたの理想の人に近づけていくためには、ラベリング効果を活用しましょう。
ラベリング効果とは、「あなたって〇〇だよね」と相手にラベルを張ることで、その人は貼られたラベルの通りの行動をとり出すという心理効果です。

ラベリング効果を活用し、あなたの苦手な人に「〇〇さんはいつも優しく丁寧に教えてくださるので感謝しています。」などと自然な形で伝えてみましょう。

それを言われた人が、本当に優しく丁寧に教えてくれるようになるかもしれません。

相手に好印象を持ってもらう方法

相手に好印象を持ってもらうためには、類似性の法則を活用しましょう。

類似性の法則とは、出身地が同じ・住んでいる最寄り駅が同じなど、自分と共通点がある人に親近感を覚え、好印象を抱きやすいといった心理学です。

苦手な人との共通点なんて無い！という方も多いかもしれませんが、類似性の法則の対象は「仕草」「性格」「容姿」など、広範囲に及びます。

なので、その人の仕草を真似してみるだけでも、相手は自然にあなたに親近感を抱いてくれます。

苦手な人に話しかけることは勇気のいることですが、仕草を真似るだけなので、人間関係において1番取り入れやすい心理学と言えるでしょう。

第二新卒におすすめ｜人気の高い大手企業一覧

こちらの章では、dodaの「社会人が選ぶ“働きたい企業”第1位は？転職人気企業ランキング（20代）」を基に、20代から人気の高い企業をご紹介していきます。

企業名
【1位〜10位】 1位：グーグル 2位：トヨタ自動車 3位：ソニー 4位：楽天 5位：パナソニック 6位：リクルートホールディングス 7位：アマゾンジャパン 8位：任天堂 9位：Apple Japan 10位：資生堂 【11位〜20位】 11位：明治 12位：ファーストリテイリング 13位：サントリーホールディングス 14位：オリエンタルランド 15位：日本マイクロソフト 16位：キーエンス 17位：東日本電信電話（NTT東日本） 18位：ヤフー 19位：本田技研工業（Honda） 20位：伊藤忠商事

【出典：doda】社会人が選ぶ“働きたい企業”第1位は？転職人気企業ランキング（20代）/2023年10月時点

大手企業はやはり人気が高いようです。

30代、40代と年齢を重ねるごとにこのような大企業への転職は難しくなってきます。
気になる企業があればとりあえず応募だけでもしてみて、転職の可能性を探ってみましょう。

＞＞第二新卒向け転職サイトランキングに戻る

第二新卒の転職に役立つサイト

こちらの章では、第二新卒の転職に役立つサイトをご紹介していきます。
活用方法も解説していきますので、ぜひ転職活動中の方は参考にしてみてくださいね。

転職会議｜企業の口コミ収集に役立つ

転職会議

転職会議は、マッハバイト・ジョブセンスなどで有名な、株式会社リブセンスが運営している転職サイトです。

転職サイトではありますが、利用者から集められた300万件以上の口コミも公開されているため、口コミ収集の際に非常に役立ちます。

• 年収・評価制度
• 退職理由・退職検討理由
• 面接選考

など、様々な視点からの口コミが書かれており、企業のリサーチ時に非常に役立ちます。

また、年収分布・年代別での年収分析もグラフでわかりやすく記載されており、将来的な年収の上がり方が気になるという方にもおすすめです。

ミイダス｜自分の転職市場がわかる

ミイダス

ミイダスは、dodaの運営をしているパーソルキャリアと同じグループの、ミイダス株式会社が提供するサービスです。

簡単な質問に答えていくだけで、自分の市場価値がわかります。
おおよその年収を知ることができるので、求人を探す上で非常に参考になります。

また、あなたの入力した情報を見た企業からオファーを受け取れるので、自分の市場価値に合った転職を叶えることができます。

知恵袋｜第二新卒転職のリアルが知れる

知恵袋

知恵袋では、多くの第二新卒の方が転職についての悩み・相談・質問をしているので、第二新卒転職のリアルを知ることができます。

ただ、信ぴょう性の低い情報も存在する可能性があるため、内容を全て鵜呑みにするのは危険です。

参考程度に見てみて、役立ちそうな情報は活用していきましょう。

第二新卒の転職によくある質問と回答

ここでは、第二新卒の転職によくある質問とその回答をまとめました。

第二新卒の定義とは？年齢は？

第二新卒は一般的に「学校を卒業し、一度就職した後3年以内に転職活動をする20代」を指します。

なお、厳密な定義はされていないので、転職サイトや企業によって定義が少し違っていることもあります。

また、同じような言葉で既卒という言葉も存在します。

既卒の指すところは第二新卒とは少し違っていて、一般的に「卒業してから就職をしたことがない20代」をいいます。

第二新卒に強いおすすめの転職サイトは、既卒の転職活動支援も同様に行っています。

そのため、既卒の方もこの記事でご紹介した転職サイトを利用することで、希望する職に就ける可能性が高まります。

なお、第二新卒だからといって一般向けの転職サイトを利用できないわけではありません。

さらに選択肢を増やしたいあなたは一般向け転職サイトを利用するのも手です。

【関連記事】
・転職サイトおすすめランキング｜専門家が年代・目的別に徹底比較

第二新卒の就活は厳しい？

前職での勤続年数が短かったり、スキルが不十分だったりと、転職に際し不安を感じる第二新卒の方も多いと思います。

しかし企業は「急に人手が不足してしまった」「できるだけ早く若手を採用したい」など様々な理由から第二新卒を採用しようとしています。

そのため、未経験者でも可能な業務やポジションの求人、ポテンシャルでの採用を考えている企業であれば有利と言えるでしょう。

もちろん、きちんとした応募書類・面接対策を取れない人は、就活が厳しくなることもあります。

そのため、応募書類の作成や面接に不安を感じている方は、転職支援サポートのある転職サイトを利用しましょう。

こちらの記事でも、転職支援サポートを行ってくれる転職サイトをご紹介しています。

＞＞おすすめの第二新卒向け転職サイトに戻る

なお、しっかりサポートをして欲しい！という方には、転職エージェントがおすすめです。
20代の方におすすめの転職エージェントをまとめていますので、以下の記事も参考にしてみてくださいね。
【関連記事】
・20代向け転職エージェントおすすめランキング｜職種・地方別に調査

第二新卒の転職に資格やスキルは必要？

資格やスキルがない第二新卒の方でも転職することは可能です。

企業の中には専門知識、資格を持った人材を求めている場合もありますが、全てではありません。
当然「経験・未経験問わず、その人の能力やポテンシャルで決める」という企業もあります。

そういった企業や求人を選ぶことで、無資格・低スキルの第二新卒の方でも転職することができます。

ただ、資格などはもちろんあったほうが良いので、積極的に役立つ資格などを勉強しておきましょう。
また、能力やポテンシャルの高さをアピールできるようにするためにも、十二分に面接などの対策をする必要があります。

退職してから転職活動はできる？

物理的、制度的には可能ですが、避けたほうが無難でしょう。

退職してから転職活動を行うと、辞めたいと思っている現在の職場を早く辞められ、転職活動に集中出来るというメリットはあります。

しかし仕事を辞めると、それまでその仕事で得ていた収入は当然なくなることになります。

お金がなくては生活はできませんし、「お金の余裕は心の余裕」といった言葉もあるように、精神的にも不安定になる可能性があります。

そんな状況で転職活動を進めても上手くいかないことが多いです。

そのため、退職してから転職活動を行うのはできるだけやめておきましょう。

第二新卒や20代の転職理由は？

第二新卒や20代の代表的な転職理由には、以下のようなものがあります。

ポジティブな理由であれば面接時に話すのも良いですが、「年収が低すぎた」などネガティブな理由は面接時に話すのは避けましょう。

第二新卒が未経験で就職できる職種は？

基本的にどの業界であっても、企業によって第二新卒の採用に積極的だったりそうでなかったりとまちまちです。

そのため、以下に未経験の第二新卒におすすめの業界をいくつか記載します。

迷ってしまったらこの中にある業界から求人を探すのも良いでしょう。

第二新卒の転職で年収が上がる？

基本的に第二新卒の転職では、年収が下がることが多いです。

しかし、エンジニアや営業職に比較的多くみられる、スキルを十分に身につけた上で同業種に就く場合など、年収が上がる場合もあります。

また、転職する時には給与交渉ができます。その交渉次第では年収が上がることもあります。

しかし「上手く交渉ができる自信がない」「面接対策などもあるのに交渉までするのは面倒くさい」という方も多数いると思います。

そんな時こそ転職サイトを利用しましょう。プロのアドバイザーが選考対策から交渉の代行まで行ってくれます。

＞＞おすすめの第二新卒向け転職サイト一覧

第二新卒が書類選考や採用面接を通過するには？

第二新卒の場合、企業はそれぞれの人材のポテンシャルや社会人としての基礎能力を見ている場合が多いです。

そのため、提出書類や面接ではそれらを感じさせるようなアピール、具体的には業務で得た知見とその応用、思考能力などをアピールしましょう。

また転職活動中の連絡内容や敬語の使い方などで、ビジネスマナーや社会人としての常識も見られています。

さらにより詳しい対策についてはアドバイザーに相談してみましょう。

東京・大阪など大都市以外に求人はある？

東京や大阪などの大都市以外にも求人はありますが、当然地域や利用する転職サイトによってその求人数にはばらつきがあります。

そして少しでも多く求人を見るために、求人数が多い転職サイトを利用しましょう。

求人数が豊富であればあるほど、選べる転職先の業界、職種や年収なども増えますよ。

＞＞求人が豊富な第二新卒向け転職サイトを見る

公開求人・非公開求人の違いって？

公開求人とは、普段求人サイトなどで見ることができる求人を指します。

一方非公開求人はその逆で、インターネット上など公に表示していない求人のことです。

なぜ求人を非公開にするのかというと、一つは企業の経営に関する秘密を守るためです。

例えば、新規事業や特別な背景による人員補充などは、求人を公開してしまうと競合に知られてしまったり不利益を生む場合もあります。
なのでそのような求人は非公開にされています。

そして求人を非公開にするもう一つの理由として、公開すると応募が殺到してしまうような求人だから、というものがあります。
年収が高かったり、福利厚生が整っていたりと待遇が良いお仕事は誰でも応募したくなるものです。

公開・非公開求人両方吟味して効率よく待遇の良いお仕事に就くためには、転職サイトを利用するのがベストです。

第二新卒向け転職サイトの登録方法は？

第二新卒向け転職サイトの登録方法として、まず転職サイトにある専用のフォームから必要事項を入力する方法が一般的です。

登録自体は2～3分あれば済むので気軽に利用できますよ。

第二新卒の強みは？

第二新卒は「転職できる業界・職種が幅広い」という最大の強みがあります。

第二新卒には20代の方が多く、企業の採用基準も今後を見越したポテンシャル採用が多い傾向にあります。

そのため、「未経験の職種に挑戦したい」「今後のキャリアを方向転換したい」という第二新卒の方にはぴったりです。

転職サイトは無料で使えるの？

転職サイトは基本無料で利用することが出来ます。

これは転職サイトが転職希望者を紹介、採用することで報酬が転職サイトに支払われるというビジネスモデルだからです。

このように転職サイトは、転職希望者を内定させるインセンティブがあるので手厚いサポートを提供し、転職希望者はそれを無料で利用できるのです。

無料であるため失うものはありません。
一つでも多くの転職サイトに登録してみて、自分に合った転職サイトを探しだしましょう。

他にも20代におすすめの転職サイトを以下記事でまとめています。
もっと多くの転職サイトが知りたい方はチェックしてみてくださいね。
【関連記事】
・20代におすすめの転職サイトランキング

第二新卒採用サイトから応募した方が採用率は上がるの？

結論から申しますと、第二新卒採用サイトからの応募でも、転職サイトからの応募でも、採用率はさほど変わりません。

ただ、第二新卒採用サイトから直接応募してもらうことで、企業側は採用コストを抑えられるといったメリットがあります。
そのため、仮に同じ人材を採用するなら直接応募の方が企業としてはメリットがあることは事実です。

しかし、企業によっては採用コストよりも人材重視の企業も多いので、どちらからの応募でも大きな差はないと言えるでしょう。

＞＞求人が豊富な第二新卒向け転職サイトを見る

登録なしで利用できる転職サイトは？

例えば、dodaは登録なしで求人検索を行うことが可能です。
しかし、登録なしで求人を閲覧できる転職サイトであっても、応募時に登録する必要が出てくるものがほとんどです。

初めから登録をしておくことで、非公開求人を見れたり、転職支援サポートを受けられたりと、登録しておくことの方がメリットが大きいです。

少々面倒に感じるかもしれませんが、登録は数分程度で終わりますので、気になる転職サイトには登録しておくことをおすすめします。

＞＞転職サイトに登録してみる

年の途中で退職した場合の年末調整ってどうなる？

中途退職した同じ年に再就職をした場合は、原則、新しい勤務先で前職の給与を含めた年末調整を行うことになっています。

一方、中途退職したまま再就職しない場合は、勤務先での年末調整を受けられないため、翌年ご自身で確定申告を行う必要があります。

なお、所得税が収めすぎになっている場合は、年末調整・確定申告を行うことによって還付金が受け取れます。

【出典：国税庁】中途退職で年末調整を受けていないとき

第二新卒向けおすすめ転職サイトランキングまとめ

第二新卒におすすめの転職サイトや、その利用方法などについてご紹介しました。

第二新卒の転職は、人材の将来性やポテンシャルで採用してもらえる貴重なタイミングです。

そのため「今の会社で歩むキャリアでは成長が見込めない」「未経験のお仕事に挑戦したい」と思ったら、まず転職サイトに登録してみましょう。

初めにエージェント型転職サイトに登録し、次にサイト型転職サイトに登録、そのあとは利用する転職サイトを3～4社にしぼって転職活動を進めていくのがベストです。

あなたの希望や状況に合った転職サイトを利用することで、第二新卒として転職を成功させましょう。

＞＞おすすめの第二新卒向け転職サイトに戻る

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・平成27年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・おしごとアドバイザー ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・転職しても不利にならない柔軟な労働市場 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・第1章グローカル化社会における青少年の生活と意識 ・雇用WG資料 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）