神戸の看護師求人に強い転職サイトおすすめランキング7選｜特徴も解説

「看護師求人の選び方が分からない」
「看護に特化している転職サイトはどこ？」
このような悩みをお持ちではないでしょうか。

数ある転職サイトの中から本当に良い転職サイトを見つけるのは途方に暮れる作業ですよね。

転職サイトを探しているだけで何日、何ヶ月と経ってしまうかもしれません。

でももうそんな時間を過ごさなくて大丈夫です。
この記事ではそんなあなたに看護師求人に強い転職サイトおすすめランキングをご紹介します。

＞＞看護師転職サイトおすすめランキング

看護師におすすめ転職サイト
1： マイナビ看護師 詳細を見る 公式サイト→	月給40万円以上の求人多数 全国展開しており場所問わず応募◎ 復職・夜勤なしなどの求人豊富
	求人数	約81,300件
	総合評価	4.9／5.0
2： レバウェル看護（旧：看護のお仕事） 詳細を見る 公式サイト→	実績が豊富な転職サイト◎ 非公開求人多数あり
	求人数	約158,500件
	総合評価	4.7／5.0
3： ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク） 詳細を見る 公式サイト→	利用者年間10万人以上※ 看護師の地方求人も豊富
	求人数	約24,700件
	総合評価	4.5／5.0

※公式サイトより
求人数：2024年11月時点

神戸の看護師求人に強い転職サイトおすすめランキング7選

看護師求人に強いおすすめ転職サイトをご紹介します。
ぜひあなたに合う転職サイトを見つけてください。

1．マイナビ看護師｜業界トップクラスの求人数

※マイナビのプロモーションを含みます。
総合評価：★5.0/5.0

マイナビ看護師は、株式会社マイナビが運営している看護師専門の転職サイトです。

運営元が大手人材業界なので圧倒的な実績と信頼があり、公開求人数も業界トップクラスの約5万件と、安心して利用することができます。

在籍アドバイザーは他の転職サイトと比べて質が高いため求人紹介だけではなく、定着率など内部情報の共有や待遇面の交渉までサポートしてもらえるのがマイナビ看護師のメリットです。

逆に避けておきたい求人などは前もって伝えておくと、省いた上で求人紹介してくれるので転職活動がよりスムーズに進みます。

また全国対応で保有求人数が多いので、どこの地域でも転職活動をすることができます。

圧倒的な信頼の元、確実な転職活動をしたい方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

関連記事：
マイナビ看護師の評判・口コミ｜上手な活用方法やよくある疑問も紹介

2．レバウェル看護｜好案件の非公開求人多数

総合評価：★5.0/5.0

レバウェル看護（旧　看護のお仕事）は日本最大級の求人数を誇る看護師に特化した転職サイトです。

常時約140,000件もの求人と、多くの非公開求人を掲載されています。

登録者数は、累計約40万人以上※です。

レバウェル看護には医療業界を熟知し、求人元の病院や施設の内情に詳しいアドバイザーが数多く在籍しているので初めての転職活動でも安心です。

アドバイザーが一人一人に丁寧かつ的確なアドバイスをしてくれます。

また求人情報や相談などの連絡はLINEやメールで行えるので、転職活動のために時間がさけなくても自分のペースで進めることができます。

電話が苦手という方にも嬉しいサービスです。

サイト内では看護技術のQ&Aなど看護に役立つ情報コンテンツも充実しており、転職活動以外でもサイト活用ができるようになっています。

忙しいけど充実した転職活動をしたい方におすすめな転職サイトです。

※公式サイトより

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関連記事：
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)の評判・口コミ｜賢い活用方法も紹介

3．ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）｜地域専任のコンサルタント

総合評価：★4.9/5.0

どこの転職サイトにもコンサルタントはいますが、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）のコンサルタントはあなたの転職希望地域専任のコンサルタントなので、より詳しい内部情報を提供してもらえます。

また地域専任だと病院などとの繋がりも強く、条件交渉もスムーズに進みやすいです。

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は求人件数が約20万件、地方でも平均1,000件程の求人があるので希望の求人が見つかりやすく、年間利用者は10万人を超える圧倒的な実績を積み上げています。

地域ごとの情報が多く、求人や年収、施設形態の割合など、詳しい情報がデータ化されているので希望地域の情報収集がしやすくなっているのも特徴です。

転職希望地域が決まっている方はぜひ登録してみてください。

関連記事：
【徹底解剖】ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の口コミ・評判｜特徴やおすすめな人も紹介

4．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）｜一般企業からクリニックまで幅広い

総合評価：★4.8/5.0

看護師ワーカーは、病院やクリニックはもちろん保育園や学校、一般企業まで幅広い職場の求人を多く掲載している医療系転職サイトです。

他の看護師転職サイトには掲載されていないような希少求人も多数掲載されています。

またアドバイザーによる対応の早さにも定評があります。
サイトへ登録後すぐに面談、ヒアリング、求人紹介と進むので、急いで転職活動したい方は特に必見です。

更に看護師ワーカーでは、アフターフォローにも力を入れています。

入職後に条件と異なる場合を含め、入職後のトラブル対応まで相談に乗ってもらうことができるので安心です。

病院に限らず幅広く求人を探したい方は、まず看護師ワーカーに登録してみましょう。

関連記事：
看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）の評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイントを紹介

5．看護roo!転職｜幅広い施設に対応

総合評価：★4.7/5.0

病院やクリニック以外にも介護施設や訪問センター、学校関係などの求人数が多く、病院以外でも求人を探したい方は看護roo!転職がおすすめです。

また看護roo!転職の未公開求人は件数も多いですが、好条件・好待遇・高時給の求人が多く、より理想に近い求人が見つかります。

看護roo!転職は在籍エージェントの質の高さに定評があり、内情説明や履歴書添削、条件交渉、面接対策などを細かくサポートしてくれるので安心です。

サポートは入職後も継続されるので結果、利用者の満足度は96.3％と高い数字を維持しています。

初めての転職で、しっかりとサポートしてもらいたい方におすすめの看護師転職サイトです。

関連記事：
看護roo!転職の評判・口コミ｜サービスの特徴も徹底調査

6．MCナースネット｜医療福祉に特化

総合評価：★4.6/5.0

MCナースネットは、数ある転職サイトの中でも「検査系」「介護系」「リハビリテーション系」などの医療福祉求人に特化している医療系転職サイトです。

また正社員だけではなく、短期や単発、バイト、派遣の求人も豊富なので、正社員としては働けないけど空いている時間で気軽に働きたいという方もぜひ登録してみてください。

派遣を希望される方は必ず派遣登録をしなければならないのですが、MCナースネットでは出張登録会が行われています。

登録会場が遠くて参加できない場合も、出張登録会があるので近い会場を探せるので安心です。

関連記事：
MCナースネットの評判・口コミ｜失敗しない活用方法も徹底解説

7．ジョブメドレー｜求人数が充実

総合評価：★4.4/5.0

ジョブメドレーはあなた自身が自分で直接病院や施設などへ応募が出来ます。

エージェントからの連絡ややり取りが苦手な方は、自分のペースで転職活動が行えるジョブメドレーがおすすめです。

またジョブメドレーの強みは、看護師求人だけではなくほぼすべての医療、介護の求人が掲載されているというところです。

違った目線でも転職活動が出来るので、転職活動を通して新しい発見ができるかもしれません。

面接方法は、Web面接と動画選考が選択できます。

動画選考は事前に動画を撮り、提出できるので対面面接やWeb面接が苦手な方も安心できるサービスです。

ジョブメドレーではあなたに合う転職活動の形が見つかるはずなので、まずは登録してみてください。

関連記事：
ジョブメドレーの評判・口コミ｜メリットやデメリットも徹底調査

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さらにもっと看護師転職サイトを知りたい方には、以下の記事もおすすめです。

ぜひ合わせてチェックしてみてください。

＞＞看護師おすすめ転職サイトランキング18選

看護師転職サイト選びを成功させるコツ

転職サイト選びにもコツがあります。

そのコツを知っているか、知らないかではまず転職のスタートラインに差が出てくるので、悩むよりぜひここでしっかりとコツを習得してください。

＞＞おすすめの看護師転職サイトランキング

複数の転職サイトに登録して吟味する

1つは、複数の転職サイトに登録することです。

転職サイトには大きく分けて「転職エージェント型」と「求人広告型」の2種類があります。

• 「転職エージェント型」とは、経験豊富なキャリアコンサルタント（アドバイザー）が転職活動をサポートしてくれる転職サイトのことです。
• 「求人広告型」とはネット上に出ている情報だけで求人を探す転職サイトのことを言います。

まずこのどちらの転職サイトを利用するかを決めましょう。

次に希望する職種に強い転職サイトを吟味します。
ここでは看護師転職に強い転職サイトをいくつかご紹介します。

転職エージェント型	求人広告型
看護roo!転職	メディカルドットコム
看護師ワーカー	ジョブメドレー

上記がおすすめです。

これらの求人の中には各それぞれの転職サイトにしか掲載されていない求人がある場合があります。

自分が登録した看護師転職サイトには載っていない求人が、他の看護師転職サイトには載っていて、さらにその求人が理想と近いものだった場合ショックですよね。

そのような事が起こらないようにするために、ぜひ複数の転職サイトに登録してみてください。

神戸の求人数を確認する

2つ目は、神戸で看護師募集されている求人の数を把握することです。

一概に看護師募集されている求人の数を把握しろと言われても無謀だと思いますよね。

もちろん神戸で募集されているすべての看護師求人数を把握するわけではありません。

複数の転職サイトに登録して吟味するという章で紹介しているようなサイト内であなたが探している分類の求人数はどのくらいあるのかを知る事で、どの看護師転職サイトで求人探しをしたら良いのかが見えてきます。

分類というのは、正看護師・派遣看護師・訪問看護師・パート看護師等のことです。

転職サイトによって求人数が大きく異なるので確認してみてください。

＞＞おすすめの看護師転職サイト

口コミや評判を調べる

３つ目は、口コミや評判を調べることです。

飲食店選び、旅先の宿選びなどで口コミや評判を調べたご経験はありませんか。

行こうと思っていたお店が星1つだったりしたら、行くのをやめておこうかな。

など考えてしまいますよね。

それと同じで転職サイト選びでも実際に利用した方々の声を知ることはとても重要なことです。

• 大手なのに口コミがイマイチ
• 求人件数は多くないけど評判が良い
• アドバイザーの質が悪い

など調べてみると、思っていたイメージと異なる転職サイトが見つかったりして、そこからよりあなたに合う良い転職サイトが見つかるかもしれません。

ただ、中にはなりすましなどの悪質な口コミも存在するのでご注意ください。

神戸の看護師が転職サイトを活用するメリット

神戸は国内屈指の医療産業都市です。
そのため、看護師をはじめとする医療従事者向けの求人が多く出ています。

また神戸の看護師転職サイトは、転職サポートが充実しています。

• 自己分析
• 非公開求人の提供
• 年収交渉
• 履歴書添削
• 面接対策

自分一人では少し不安な部分も、サポートが受けられれば自信にも繋がり転職成功の第一歩です。

この章ではどのくらいのサポートが受けられるのかをご紹介します。

非公開求人から求人紹介をしてくれる

「エージェント型」というのは、求人数が多いだけではなく経験豊富なキャリアコンサルタント（アドバイザー）に面接対策の相談をしたり、履歴書の添削アドバイスが受けられるサービスのことです。

そしてなんといっても、一般的に公開されていない非公開求人から紹介をしてもらえるので特別感がありますよね。

• 何万件と公開されている求人数の中から大変な思いをして見つけたのに実際転職してみたら想像と違った
• 転職が決まった後からより良い求人を見つけてしまった

という問題は、エージェント型の転職サイトを利用することで防ぐことができます。

非公開求人は好条件であることが多いため、転職サイトに登録し、あなたの希望にあった求人を紹介してもらいましょう。

求人情報に掲載されていない話も聞ける

求人情報を見ただけでその応募施設のすべてを読み取るのは不可能ですよね。

「エージェント型」のサイトでは経験豊富なキャリアコンサルタントが応募施設の内情を教えてくれたり、アドバイスをくれたります。

また、サイトによっては対面で相談やアドバイスをもらえることもあるので相談したその場で悩みや問題が解決できます。

例えば

• 実際に今働いている人の声
• 職場の雰囲気
• 病院の医療方針
• その地域ならではの情報

などの話が聞けるチャンスがあります。

転職サイトに書いてあることだけでは分からない情報を聞ける機会は貴重ですよね。

応募企業に合った面接対策をしてくれる

専門のキャリアコンサルタント（アドバイザー）がいるので、個人で転職サイトを見て求人を探すよりも、応募企業の情報を知ることができます。

• なぜ求人を出しているのか
• 応募企業がどのような人材を求めているのか
• どのような面接対策をしたら良いのか

などの情報が得られます。

つまり面接に合格しやすいポイントを事前に教えてもらえるので安心です。

あなたが応募施設へ求めている事とのすり合わせ作業もできるので、この時点で応募施設とあなたの相性も確認できてしまいます。

医療方針などのズレなど無く、転職を成功させるためには応募施設側が求める人材をよく知ることも大切です。

面接の日程調整や条件交渉をしてくれる

サポートが手厚いサイトだと、面接の日程調整や条件交渉をしてもらえる場合もあります。

自分から面接の日程を申し出たり、条件を提示することは少し勇気がいりますよね。

「こんなに言ったら採用されないのではないか」「図々しいと思われるのではないか」

など考えてしまって、結局希望を伝えられないなんて事になったらせっかく頑張っている転職活動が台無しになってしまいます。

特に地域専門アドバイザーが在籍しているサイトですと、応募施設との連絡も取りやすく、あなたと応募施設との懸け橋になってくれて、自分からは言いにくいこともしっかり伝えることができます。

実際面接の日程調整や給料、勤務時間等の交渉は個人で行うよりもアドバイザーを通して行うことで成立する可能性も高いです。

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神戸の看護師が転職サイトを活用するデメリット

転職サイトを活用するメリットを述べてきましたが、もちろん人によっては合う合わないがあります。

ここでは転職サイトを活用する上でのデメリットをお話しします。

希望とは異なる求人を紹介される場合もある

サポートを受けるためには、アドバイザーに自分をよく知ってもらう必要があります。

これまでの職歴、転職先の希望はもちろん、どうして転職したいのか、前職の何が転職活動をするきっかけになったのかなど、ヒアリング作業が最も重要です。

しかし、アドバイザーの中にはこのヒアリング作業を怠る人もいます。

あなたのことをよく知らないまま転職先を勧めてきて、自分の希望とは違うと困るケースも少なくありません。

また、アドバイザーからあなたのキャリアダウンを勧めてきた際は、再度ヒアリングを頼みましょう。

なぜならキャリアダウンすると転職の成立がしやすくなるからです。

転職者の希望を重視するよりも転職のしやすさを重視しているアドバイザーは転職成立件数を上げたいだけの場合があります。

自分のペースで転職活動を進められない

サポートを受けるということは、自分一人で転職活動をするわけではありません。

つまり「今は少しペースダウンしよう」「もう少し早いペースで転職活動を進めたい」という自分の希望だけでは進められないということです。

一度転職サイトに登録してアドバイザーに依頼してしまうと、基本的には常に求人紹介が送られてきたり、電話連絡があったります。

もしペースダウンしたくなったり、しばらく転職活動を控えようと思った場合はその旨をしっかりとアドバイザーに伝えなければなりません。

ここでもアドバイザーとあなたの歩幅を合わせるために、やはりヒアリング作業はかかせないです。

それでも上手く伝わらず自分のペースが掴めない場合は、アドバイザー変更もできるので登録サイトを確認してみてください。

担当者から連絡が多かったり少なかったりする

担当者によって連絡の頻度は異なりますが、午前中は電話に出れないと伝えているにもかかわらず、何度も電話をしてきたり、頻繁にメールを送ってくる担当者も中にはいます。

逆に、明日の夕方連絡すると約束したのに全く連絡がないなど、担当アドバイザーによって転職活動のペースが乱されてしまうとサポートを受ける意味がなくなってしまいますよね。

担当者はあなたの転職活動を一番良い形で成功させることのサポートをしてくれる存在です。

• 希望と異なる求人を紹介される
• 自分のペースが乱されている
• 連絡が異常に多い、または少ない

そんなときは登録転職サイトを確認の上、アドバイザーの見直しをしてみてください。

神戸看護師の転職事情

この章では看護師の給料や適切な転職時期について紐解いていきましょう。

神戸の看護師給料事情

一般的な看護師給料

国立	公立	公的	社会保険関係法人
35万6,519円	38万2,485円	34万7,160円	32万9,271円
医療法人	その他	法人その他全体	個人
30万6,372円	32万9,987円	34万5,797円	29万1,512円

全国平均だと国立、公立の給料が少し高めのようです。

神戸の看護師給料

平均年収	平均月額賃金
492万1,000円	23万9,000円～29万3,000円

全国平均と比べるとやや少なく見えますが、神戸の中でも月額賃金の幅がかなりあるので応募施設の月給を確認してみてください。

※参照：厚生労働省｜職業情報提供サイトjobtag
※参照：厚生労働省｜一般病院　職種別常勤職員1人平均給料月額等

神戸エリアには未経験OKの求人も充実

神戸エリアには看護師求人が多く出されています。

その中で気になるのが、未経験OKの求人です。

基本的に未経験というのは、資格は持っているが看護現場に携わったことがなく、実務経験がないことを表しています。

通常看護師の転職求人だと実務経験が3年以上というものをよく見かけますよね。

しかし、神戸エリアでは未経験（実務経験なし）の求人も多くあります。

その理由は県全体で転職後の研修制度が充実しているからです。

兵庫県ナースセンターでは、看護協会主催の再就業支援研修や体験研修を行っていたりと、兵庫県全体で転職や再就職の後押しをしています。

など、様々な支援や研修が行われているので、ぜひ兵庫県ナースセンターを確認してみてください。

このように未経験でも支援や研修で安心して働くことができるので、神戸には未経験OKな求人がたくさん掲載されています。

看護師の適切な転職時期

だらだらと転職活動を続けていても疲れてしまいますよね。

長い期間たくさんの求人を見ていたらどこの求人がよかったのか分からなくなり、さらには良い求人を見逃す事があるかもしれません。

適切な転職期間が分かっていれば、期間を決めて短期集中で挑む事ができます。

看護師転職には1年の中でも転職活動に適している時期があるので確認していきましょう。

ずばり、10月～3月の転職活動は成功率が高いと言われています。

なぜかというと、ボーナス後の退職が例年多い傾向にあるからです。

9～10月	転職サイトへ登録（夏ボーナス後、年末退職が決まり始める）
11～12月	自己分析・履歴書添削・面接準備
1～2月	応募・面接
3～4月	転職活動完了・入社

上記のスケジュールが理想です。

また、年末退職後は求人情報が豊富に出てきます。

1月、2月の求人情報を見逃さないようにしましょう。

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人気の高い神戸看護師求人一覧

高時給、高月収の求人はもちろん人気ですが、オープニングスタッフやクリニックの求人も人気です。
ほんの一部ですがご紹介します。

※調査時点の情報のため、応募が終了している可能性もあります。

＞＞おすすめの看護師転職サイト

月収50万円越えの神戸看護師求人

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収:600万円～　程度
職種	正看護師
雇用形態	正社員
配属先	病棟
休日	4週8休以上
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金

参照：マイナビ看護師

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高時給が魅力の神戸看護師パート求人

勤務地	兵庫県神戸市
給与	月収:296,000円～404,650円（手当含む）
職種	正看護師
雇用形態	正社員
配属先	訪問
休日	年間休日101日
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

参照：レバウェル看護

日勤のみの神戸看護師求人

勤務地	兵庫県神戸市
給与	月収:179,300円～27万円（経験考慮）
職種	正看護師
雇用形態	正社員
配属先	訪問看護
休日	完全週休2日制
福利厚生	各種社会保険完備

参照：看護師ワーカー

オープニング募集の神戸看護師求人

勤務地	兵庫県神戸市
給与	月収:25万円～29万円程度
職種	正看護師
雇用形態	正社員
配属先	病棟
休日	土日休み・年間休日105日
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・駐車場

参照：マイナビ看護師

クリニックの神戸看護師求人

勤務地	兵庫県神戸市
給与	月収:26万円～28万円
職種	正看護師
雇用形態	正社員
配属先	クリニック
休日	土日祝休み・年間休日125日
福利厚生	雇用保険・労災保険・健康保険

参照：マイナビ看護師

このように神戸の看護転職では希望に合う求人が多く出されています。

きっとあなたの希望条件にも合う求人があるので、探してみてください。

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看護資格が使える珍しい求人｜面白い求人も

看護資格を必要としている職場は病院だけではありません。

病院へ勤めていたけど転職を機に全く環境を変えて再スタートしたいという方、病院勤務希望の方もぜひ参考にしてみてください。

治験コーディネーター

治験コーディネーターとは、製薬会社から発表される新薬の安全性を実証するため、健康な人やその薬が効くとされる患者さんに新薬を使用してもらい、必要なデータを集める仕事です。

医療機関や製薬会社と直接コミュニケーションをとったり、実際に被験者へ新薬の使用という責任のある仕事のため、とてもやりがいを感じることができます。

また製薬会社の新薬発表の場に同席したり、外勤、出張の多い職業なのでプライベートよりもお仕事派の方におすすめです。

訪問看護

訪問看護とは、子供から高齢者のどなたでも訪問看護を必要とするすべての人の自宅に訪問し、病気や障害に応じた看護を行う仕事です。

自宅では、主治医の指示に従い適切な医療処置技術が必要です。

医療処置の他にも、服薬管理や病状悪化の防止、緊急時の対応、さらには患者のメンタルケアも任されたりと、看護師経験が活かせる職業です。

病院などの施設よりも患者との距離が近いので、一人一人と親身になって看護したい方にぴったりです。

豪華客船

豪華客船に乗船し看護を行う看護師をシップナースと言います。

シップナースの詳しい業務内容は、長期間の船旅で乗客や乗員一人一人の健康管理を行うことです。

客船には医師も乗船していますが、船の上で看護を必要とする方への処置などは、すべて乗船している医師と看護師に任されることが多いので、責任重大な職業であるともいえます。

また豪華客船の場合、国内旅行よりも海外旅行のほうが多く、乗員乗客も多国籍であることが多いので英語、中国語など語学力に自信がある方は採用の際に有利です。

刑務所

刑務所看護師とは、一般刑務所または医療刑務所に勤務する看護師のことです。

刑務所は国が管轄する施設であり、専門的な知識を持つ法務省の法務技官として採用されるので、国家公務員となります。

主な業務内容は、受刑者の体調管理、ケガの処置等です。

看護師としてのスキルアップはしにくいですが、一般刑務所勤務は夜勤が無く、カレンダー通りの休暇を取得できるメリットがあります。

また、経営状況により収入が変動する病院勤務よりも安定した収入を保証されている部分は大きいですね。

更に、一般病院やクリニックと異なり患者とのコミュニケーションも少ないので、看護師資格は取得しているがコミュニケーションが苦手な方はぜひ参考にしてください。

テーマパークの看護師

大きな一般企業には医務室があり専門の看護師がいます。

今回は看護師として少し特殊な職場をご紹介しますね。

それはテーマパークです。

テーマパークと聞いて思い浮かぶのはどこですか。

代表的なテーマパークはオリエンタルランドやUSJではないでしょうか。

内容的には医務室での対応、その他事務作業、テーマパーク内の循環、病人や怪我人が出た場合近隣病院との連携などです。

また、テーマパークには他の応募施設にはないような応募要項があります。

• 語学（英語や中国語、韓国語）
• 救命救急士資格、更に3年以上の実務経験
• 臨床での小児科または救命領域の経験
• 救命士としての実務経験または臨床経験
• そのテーマパークの世界観が好き

やはりテーマパークに務める看護師に求められているのは、非日常空間での急病人の対応をいかに迅速かつ的確に行えるかです。

日常空間とは異なり、すぐに救急車が来て病院へ運んでくれるという状況ではなく、救急車到着後も人混みの中広いパーク内を移動し、急病人を救急車に乗せて、そこから病院へ向かうとしたらどれほどの時間がかかるでしょうか。

一刻をも争う状態だった場合、看護師の判断や処置にミスは許されません。

だからこそ通常一般企業の看護師には必要とされない救急救命での実務経験が求められています。

とはいえ、夢の国での勤務は憧れますよね。

人気テーマパークでの勤務は狭き門のようですが、条件が満たされている方はいかがですか。

参照：厚生労働省｜医療・看護の仕事

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看護師が転職先で人間関係を円滑にする心理テク3選

転職先で良好な人間関係を築くためにおすすめな心理効果があります。

どれも簡単に試すことのできるテクニックなので、あなたに合う心理テクニックがあればぜひ試してみてください。

ハロー効果

ハロー効果とは、1つの優れている部分に引っ張られて他の部分も優れているであろうと錯覚させる心理効果のことです。

別名光背効果もしくは後光効果とも言います。

看護の職場でもハロー効果を使用する事ができるので実践してみてください。

例えば「前職での経歴が良ければ人間関係の問題はなく優秀な人材に違いない」というように、前職の経歴だけでその人の印象までもが上がるという心理です。

もっと簡単なところだと、常に笑顔でニコニコしているだけで「この人はいつもニコニコしているから性格が温厚で人当たりが良く、良好な人間関係を築けるに違いない」と印象付ける事ができます。

何か1つで良いので、あなたが相手に良い印象を付ける事が出来るところを探してみてください。

ピグマリオン効果

ピグマリオン効果とは、他者から期待されることで成績が向上する効果のことです。
この心理効果もあらゆる職場で利用することが可能な心理効果なのでぜひ覚えておいてください。

上司が部下に「先月の売り上げが社内1位だったから君にはとても期待している」「君はもっと上に行ける実力がある」と言われた場合、その部下はもう頑張るのをやめようとはならないはずです。

「評価してもらったから今月も頑張ろう」と自信がつき成績が更に上がる、これがピグマリオン効果です。

もちろん手あたり次第褒めて回っていても効果は発揮されません。

ここぞという時にこの心理を使ってみるからこそ良い反応が表れるので、後輩育成などでぜひピグマリオン効果を実践してみてください。

ペーシング・ディスペーシング

普段人と会話をする時、相手に同調する形で返事や反応することをペーシング（同調行動）と言います。

またその逆に、相手に一切同調しないように返事や反応することをディスペーシング（反同調行動）と言えます。

これはどのような心理目的なのか説明すると、相手に同調することで対人相手との距離が縮まり、また相手に親近感を持ってもらう目的です。

相手が楽しそうに話している時はこちらも笑顔で話を聞き、相手が落ち込んで話している時は心配するような表情で話を聞く、悲しい話をしている時はこちらも悲しげな表情をする、これも全てペーシング（同調行動）と言います。

一方で相手に同調しないことがディスペーシング（反同調行動）です。

相手が楽しそうに話している時に楽しくなさそうな表情をする、落ち込んで話している時に笑顔で励ます、失敗談を聞いているときに笑って聞くなど、相手と違った表情や反応をすることがあげられます。

人間関係を形成する時に、無理をしてでも全ての人に同調するのは無理があります。

なぜなら人間関係にはどうしても合う合わないというものが出てくるからです。

職場で良好な関係を築きたいと思う相手には率先してペーシングを行って良いでしょう。

しかし自分とは意見が合わない、相手に非があると思った場合には無理にペーシングをするのではなくディスペーシングを上手く使ってください。

ペーシング、ディスペーシング、この2つの心理効果を利用して無理のない人間関係を形成しましょう。

避けた方が良い看護師求人の特徴｜後悔しないために

いざ転職してみても職場環境がよくなかったり、良好な人間関係が築けなかったらその転職は成功とは言えません。

ついに新しい職場で再スタートという時、残念な結果にならないように注意すべき求人の特徴を説明します。

定期的に大量採用している

定期的に大量採用している場合は、2つの可能性が考えられます。

• 離職率が高く定期的に人員不足が起こる
• すぐ退職する人が多く予備人員

どちらにしても施設に問題があることは間違いありません。

退職に繋がる問題がどのようなものなのかを知ることは難しいですが、もし職場見学が行える施設であれば見学をしてみましょう。

職場を見れば施設内の雰囲気や活気などで定期的に大量採用している理由がわかるかもしれません。

過度なみなし残業手当

みなし残業とは、実際の実働時間とは別にあらかじめ一定時間の残業を想定して基本給に残業代を含める制度のことです。

みなし残業には２通りあり、

1. 固定残業代制
2. みなし労働時間制

です。

1の固定残業代制とは、月に何時間というように固定残業時間を定めていて、その定めた時間をみなし残業代制とも言います。

また2のみなし労働時間制とは、社外での仕事が多いなど実際の労働時間が把握しづらい場合はあらかじめ労働時間を定めます。
その労働時間のうち、1日8時間を超える時間をみなし残業と言います。

みなし残業と聞くと違法のように聞こえますが、みなし残業は違法ではありません。
ただ問題なのは、

• 定時で帰りにくい
• サービス残業の促進
• 基本給を下げて固定残業代を入れている
• 時間超過分の残業代が払われていない
• 給与明細にみなし残業代の記載がない

などがあげられます。
応募施設でみなし残業が導入されていたら給与明細をしっかり確認することをおすすめします。

自主性や実力主義を掲げている

自主性を掲げていると、自主的に残業をして働くことを推奨している可能性があります。

つまり、より多く働いたほうが良いというニュアンスにも捉えられますよね。

サービス残業が当たり前のように行われているかもしれません。

また実力主義を重視している場合は、未経験やブランクのある方には不利な職場環境の可能性があります。

十分に経験を積んでいて実力を身に着けていると自信がある方には良い条件かもしれませんが、実力不足とみなされるとこれもまたサービス残業で実力向上を強制されかねません。

もしも求人ページに自主性や実力主義を掲げている施設があれば、転職アドバイザーを通して情報収集をすることをおすすめします。

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看護師の転職に関するQ&A

ここではよくある質問をまとめました。

あなたの疑問がここで解決するする可能性もあるので、ぜひチェックしてみてください。

好条件の看護師求人に受かる方の特徴とは？

好条件の看護師求人に受かる方の特徴をまとめていきましょう。

まず、受かる方の特徴の前に受かりにくい方の特徴を説明しますね。

第一に自分を強く持ちすぎる方、つまり我が強い方は難しい傾向にあります。

応募施設に対して要望・希望が多く、また面接時などで自分の成功体験や自己アピールを長々と話してしまうのは注意です。

とは言っても、成功体験や自己アピールが少なすぎもマイナスポイントなので、程よい長さで最大限に自己アピールできるように意識してみてください。

次に、協調性が無いようにとられてしまうと受かりにくくなってしまいます。

看護師は一緒に働く他の看護師、また医師と連携をとれないのはもってのほかです。

協調性のアピールを忘れないでください。

それでは好条件の看護師求人に受かる方の特徴をお伝えします。

上で述べたマイナスポイントは一度置いておいて、さらに重要なのは人としてのマナーです。

基本的マナー

• 目を見て話ができる・人の話を聞ける
• 明るく振舞える
• 謙虚な姿勢が見られる

これは看護師求人に限ったことではありませんが、このような基本的なことが出来ない方は好条件の求人を勝ち取ることは出来ません。

さらに上記にプラスして

• 伝えたいことを分かりやすく伝えることが出来る
• 働くことに対しての熱意がある
• 採用された際はどんな貢献をするか説明出来る

ここまで準備が出来れば転職の成功も目前です。

念入りに準備してみてください。

看護師転職サイトを使わない方が良い人とは？

看護師転職サイトの使い方は2通りあります。

1. 転職サイトに登録しないで求人を探す
2. 転職サイトに登録してアドバイザーと求人を探す

まず1の場合ですと、個人での転職活動になるのでここでは転職サイトへ登録はせずにアドバイザーからのサポートを受けないという意味になります。

そのため2の方法が適さない方をまとめます。

• 自分のペースで転職活動を行いたい方
• 頻繁な連絡が嫌な方
• 待たされるのが嫌な方

これに当てはまる方は転職サイトの使用が向かないかもしれません。

転職サイトに登録をしてアドバイザーと求人を探す場合、アドバイザーと共に転職活動のペースを作っていく形になります。

そしてアドバイザーと頻繁に連絡を取り合い転職活動を進めるので、自分のペースを重視したい方は少しやりにくいかもしれません。

ですが、転職サイトを使うメリットもあります。

このようなサポートは転職活動をする上で大きなメリットです。

あなたに合うか合わないか、まずお試しで登録してみるのも良いですね。

ハローワークでは神戸の准看護師求人も掲載されているのか？

ハローワークでは神戸の准看護師求人を398件（※2023年1月25日時点）掲載しています。

変動はありますが多くの准看護師求人が掲載しているので、ぜひあなたの希望に近い求人を探してみてください。

また、ハローワークを使った応募方法は転職サイトと異なるので紹介します。

1. 求人番号を控える
2. ハローワークへ行く
3. 窓口で求人申し込みをする
4. 職員に求人番号を伝える
5. 応募情報の話をする
6. 応募施設への紹介状を書いてもらう
7. 応募完了

少し手間に感じるかもしれませんが、ハローワーク職員が応募施設との間に入って丁寧に対応してくれるので安心です。

ハローワーク内にパソコンも用意されているのでハローワーク内で求人検索をすることも可能です。

足を運んでみるのも良いかもしれません。

参照：ハローワーク神戸

しかし忙しくて実際に足を運べない方や、転職活動に不安がある方は、プロの転職アドバイザーにサポートしてもらうことをお勧めします。

＞＞看護師転職サイトおすすめランキング

看護師転職サイトには第二新卒向け求人もあるのか？

看護師転職サイトには、第二新卒向けの求人もあります。

また、近年第二新卒の需要が高まっているので求人数も少なくありません。

第二新卒とは、新卒入社後3ヶ月〜3年目で退職をした25歳前後の方を指します。

なぜ第二新卒の需要が高まっているのか、それは新卒よりも経験値が高いからです。

特に3年働いて退職している方はそれなりの知識が付いていて、場合によっては即戦力として活躍してくれる可能性があります。

今すぐに働ける人材を募集している求人では第二新卒という肩書も武器になります。

ただし入社3ヶ月で退職している場合は、また採用後にすぐ辞めてしまうのではないかという風に捉えられてしまうので、退職理由をしっかりと述べられるようにしておきましょう。

看護師求人に強いおすすめ転職サイトのまとめ

この記事では

• 看護師転職に強い転職サイト
• 看護師転職サイト選びを成功させるコツ

を紹介しました。

メリットやデメリットを知ったうえで、あなたに合う転職サイトを見つけてください。

＞＞看護師転職サイトおすすめランキング
＞＞看護師転職サイト選びを成功させるコツ

参考文献

・看護職員就業状況実態調査結果 ・看護職のキャリアと働き方支援サイト ・看護職のキャリア ・看護職員の現状と推移 ・看護職員研修事業の実施状況及び事業計画に関する調査について ・看護業務実態調査について ・福祉及び介護施設における看護師の日雇派遣に関するニーズ等の実態調査 ・ナースセンターによる看護職員の復職支援の強化 ・「訪問看護ステーションの求人倍率」継続して高水準 ・看護職賃金の実態とその改善策 ・看護職就業者数の動向に関する研究 ・公益社団法人日本看護協会 ・准看護師のための進学特設サイト ・看護職のワーク・ライフ・バランス推進事業 ・いきいき働く医療機関サポートWeb ・医療専門職支援人材確保支援事業報告書（抄）