リクルートエージェントの評判・口コミ｜登録のメリットを徹底調査

メリット1．業界最大手こその豊富な求人

リクルートエージェントは人材サービス業界最大手こその、豊富な求人を保有しています。36万件以上の公開求人のほか、非公開求人も多数保有しています。

その求人数は他の転職エージェントサービスを圧倒しており、ハイクラスや人気業界だけでなく多様な業界の求人に出会えます。また業界事情に精通した転職エージェントからアドバイスをもらえます。

そのため、転職の際に幅広い業界・業種の求人を見たい方やまだ明確に転職したい先が決まっていない方でも数々の選択肢から選ぶことが可能になります。

はじめて転職をされるという方も、ぜひ登録するべき一社です。

メリット2．必ず大手の求人がある

登録して自分の希望ではない求人ばかり紹介されると断りづらく逆にストレスに感じてしまいますよね。

リクルートエージェントは業界最大手のサービスで大企業との取引も多いため一定の求人の質は担保されています。

業界に特化したエージェントに登録すると同時にまずは登録して紹介を受けてみると思わぬ良い求人に出会えるかもしれません。

メリット3．担当の対応が丁寧で安心できた

転職エージェントをうまく活用するには自分と相性の良いエージェントとであうことが重要です。

リクルートエージェントはエージェントの質が高くサポート力が高いため、親身に転職者の話を聞いてくれると評判が良いです。

業界最大手の実績で培われた経験やノウハウは、他社と比較しても高い専門性があり、豊富な経験を培ったプロにアドバイスをしてもらえます。

面談は無料で利用可能なため、自分のキャリアについて不安なことを相談してみるのもおすすめです。

リクルートエージェントの悪い評判・闇

デメリット1．希望に即さない求人が送られてくることが多い

関心の薄い求人メールが頻繁に届き、対応に負担を感じたという意見もあります。

しかし、求人数が圧倒的に多いからこそ、自分に合った求人に巡り会える可能性が高いことも事実です。

対策としては面談で自分の希望条件をエージェントに明確に伝えることや紹介してもらう求人の量を調節してもらうことで希望ではない求人メールの数が減らせるかもしれません。

デメリット2．担当のスキルにバラつきがある

担当の対応が丁寧だったという口コミは多く見られましたが、担当によって差が大きすぎるとの口コミも見られました。

担当の経歴や得意とする業界にあたって相性もあるので合わないと感じたら担当の変更をお願いしましょう。

デメリット3．面談予約がなかなか取れない

リクルートエージェントは大手ではありますがその分応募者数も多く一人のエージェントが複数の方を担当していることが多いです。

そのため、日程調整が進まず面談予約がなかなか取れないという口コミが見られました。

連絡が取りづらいことや面談日程がとれないことで機会を逃すことのないよう、あらかじめ日程候補を複数用意しておき少ないやり取りで調整できるようにしましょう

結論｜リクルートエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

そのため、他サイトでは出会えないようなレア求人や好条件の求人に出会える可能性が高まります。

また、グループ含め1960年から転職のシーンを支えている豊富な実績があるため、在籍するエージェントも非常に質が高く、親身にサポートをしてくれます。
10代から60代まで全年齢に応じて転職の求人を紹介しています。そのため、更に意欲高く働ける職場をお探しの第二新卒の方や、管理職として即戦力で働きたいハイクラス層の方にもおすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントは他転職サービスとの併用がおすすめ

転職をしていく中で、他の転職サービスと併用することが効果的です。以下に理由を２つ紹介します。

理由1. 情報量が多く効率良く転職できる

リクルートエージェントは求人情報の量が非常に豊富ですが、転職サイトには業界や職種によっては得意不得意があります。
そのためある職種屋７業界に特化した転職サイトやエージェントも活用することで、効率よく転職を進めることができます。

理由2. 相性の良い転職エージェントに出会える確率が上がる

リクルートエージェントは、エージェントごとに得意分野や職種が異なり、自分の希望やスキルにマッチするエージェントに出会えるかはタイミングと運が左右することもよくあります。
そのため、リクルートエージェントと他の転職サービスを併用することで、より多くの転職エージェントと出会うことができ、その中から自分に合った相性の良いエージェントを見つける確率が高まるでしょう。
また、エージェントのサービス内容や対応などを比較することで、より適切なエージェントを選ぶことができます。

＞＞リクルートエージェント以外の転職サービスはこちら

リクルートエージェントの特徴と他サービスの違いを徹底比較

次にリクルートエージェントの会社概要や対応地域、他のサービスとの違いをご説明します。

リクルートエージェントの基本情報

会社名	株式会社インディードリクルートパートナーズ
有料職業紹介事業 許可番号	13-ユ-317880
拠点	北海道・宮城・東京・神奈川 千葉・埼玉・栃木・愛知 静岡・大阪・兵庫・京都 広島・岡山・福岡
主な求人職種	営業・販売 経営・企画 マーケティング 事務系 (経理・総務・人事) IT・エンジニア 電気・機械 科学エンジニア 医療・医薬品 化粧品 コンサルタント 建築・土木技術など
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職サイトです。
全国各地の求人を取り扱っており、様々な業種、エリアの求人を取り扱っています。
登録するだけで転職エージェントの転職サポートを受けることができ、転職の際に非常に心強い味方となります。

業界最多数の非公開求人数を誇っており、他にはないような非公開求人が2020年8月時点で10万件を超えています。

転職セミナーやイベント情報も多数掲載しているので情報を集めながら、転職を進めていくことが出来ます。

リクルートエージェントが選ばれる理由とは

ここからは他の類似したサービスを求人数で比較していきます。

転職サイト名	求人数
リクルートエージェント	1,030,000件
doda	30万件以上
マイナビ転職 AGENT	非公開

※2026年6月時点、非公開求人を含む

このように他サイトと比べてもリクルートエージェントは多くの公開、非公開求人を保有しており、あなたに合った求人が見つかる可能性が高まります。

次からは実際の口コミをもとにリクルートエージェントを利用するメリットやデメリットを解説していきます。
＞＞リクルートエージェントに登録してみる

リクルートエージェント以外におすすめの転職サイト

総合の転職では1つの転職サイトを使うよりも複数の転職サイトを併用することが重要です。
リクルートエージェントと併用して転職活動を成功させてください。

1．doda

総合評価：★5.0/5.0

dodaは、どんな年代の方にもおすすめできる転職サイトです。

さまざまな業種の求人があり、求人掲載数は業界最大級を誇ります。

中でも、エンジニア業界の求人が同サイト内では最も多く、エンジニア業界への転職を考えている方には特におすすめのサービスです。

また、専門の転職アドバイザーが各個人に向いている求人をある程度絞り込んで提案をしてくれるため、転職する業界へ迷いのある方や、何が向いているかわからないといった方にもおすすめです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	30万件以上 ※2026年9月時点、非公開求人を含む
対応エリア	全国対応 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

（出典：自社調べ）

（出典：公式サイト）

関連記事：
・doda（デューダ）の評判・口コミ

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、転職エージェントです。

転職支援実績が豊富にあるノウハウで、それぞれの業界に精通したアドバイザーが転職をサポートします。また、非公開求人数も業界トップクラスなので、ほかのサイトで見つからないような求人情報が見つかる可能性があります。

面接時間などの融通も効きやすいため、忙しく転職活動の時間が取れないという方にもおすすめです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	1,090,000件 ※2026年9月3日時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・河内・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・その他海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（出典：自社調べ）

（出典：公式サイト）

関連記事：
・リクルートエージェントの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

3．ワークポート

総合評価：★4.9/5.0

ワークポートは、転職決定人数が多いの実績※を持つ転職エージェントです。

特にゲーム業界での転職に強く、同業界での実績が多いことが特徴です。
その他にも各業種に対応した専門のコンシュルジュが在籍しており、各業界への転職をサポートしてくれます。

個人の可能性を最大限に引き出し、希望を第一に考えた転職サポートで、満足のいく転職活動をすることが可能です。

また、面接や書類作成も個別にアドバイスを受けられるので、苦手意識のある面接などへのサポートも充実しています。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約116,800件 ※2025年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・河内・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

（出典：自社調べ）

（出典：公式サイト）

関連記事：
・ワークポートの評判・口コミ｜求人や担当者の特徴を調査

4．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.8/5.0

リクルートダイレクトスカウトは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するヘッドハンティング型の転職サイトです。
年収800万～2,000万円のハイクラスの求人に特化しています。

リクルートダイレクトスカウトは登録においては完全無料ですべてのサービスを受けることができます。
さらに、担当となるヘッドハンターをプロフィールを参考にして、自分で選び指名可能です。

そのため、「担当者と合わない」「サポートしてもらうのは不安」と言ったような問題は起こりにくくなっています。

登録すると、後は匿名レジュメを見たヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。
自分で探すよりも意外な求人に出会えることもあります。

ハイクラス求人は一般公開されないことも多いので、ハイクラスの求人に特化したリクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターだからこそ非公開の求人のスカウトがあることもあります。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約512,600件 ※2025年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・中国・韓国・香港・シンガポール・オーストラリア・アメリカ・カナダ・ヨーロッパ
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

（出典：自社調べ）

（出典：公式サイト）

関連記事：
・リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ｜登録前に確認すべきポイント

5．パソナキャリア

総合評価：★4.7/5.0

パソナキャリアはオリコン顧客満足度調査・転職エージェントで4年高評価※の転職エージェントサービスです。

求人数は非公開を含めて45,000件以上、過去の取引実績企業は28,000件以上といった豊富な実績が特徴で、過去460,000人の転職を成功させてきたノウハウから、転職後の年収アップ率は67.1%を誇ります。

様々な業種の転職に対応しており全国エリアに対応しているので、比較的気軽にサービスを利用しやすく、実績をもとに確実に安心して任せられるエージェントを探している方にお勧めです。

※公式サイトより

＞＞公式サイトをみる

求人数	約47,700件 ※2025年6月時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・河内・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

（出典：自社調べ）

（出典：公式サイト）

関連記事：
・パソナキャリアの評判・口コミ｜利用者への調査で分かった実態を解説

ここでは5つの転職サイトをご紹介しました。
もっと多くの転職サイトを見て比較したい方は、以下の記事もご覧ください。
・転職サイトおすすめランキング｜専門家が年代・目的別に徹底比較
・転職エージェントおすすめランキング｜評判をもとに徹底比較

上記サービスにくわえてさらに2社、ご紹介いたします。

6．リクナビNEXT

リクナビNEXTは、Indeed Japan株式会社が運営する日本最大級の求人サイトです。

10万件以上の求人を保有しており、独自のAI技術を駆使し、最適な求人情報を提供してくれます。

第二新卒と中途採用の求人を多く掲載しており、第二新卒歓迎の求人は全体の2割を占めるほど多数掲載されています。

また、リクナビNEXTでは、気になる企業を登録しておくことで、企業からの連絡を受け取ったり、自分にマッチする求人情報をいち早く受け取ることができます。

リクナビNEXTアプリをダウンロードするだけで、最新の求人情報を手軽に確認することができます。

求人情報を探す手間を省き、スムーズに転職活動を進めたい人におすすめの転職サイトです。
＞＞公式サイトをみる

求人数	約100,000件以上(非公開求人を含む)
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・河内・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

（出典：自社調べ）

関連記事：
・リクナビNEXTの評判・口コミ｜登録前に確認すべきサービスの実態

7．マイナビ転職

マイナビ転職は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する日本最大級の転職サイトです。

全国幅広い勤務地で豊富な求人情報が掲載されているため、地方で転職を考えている方におすすめです。

また、求人検索だけでなく、スカウト機能も利用可能。企業側からスカウトメールを受け取ることで効率よく転職できます。

さらに、マイナビ転職では、業界最大級の就職イベント「マイナビ転職 EXPO」を開催しており、企業の採用担当者と直接会って話すことができます。

出展企業数は3,000社以上、大手ベンチャー企業など意欲の高い人材を求める企業が多く参加するイベントなので20～30代前半の方にもおすすめです。

＞＞公式サイトをみる

求人数	17,000件以上(非公開求人を含む)
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・河内・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

（出典：自社調べ）

リクルートエージェントで得意な業界・職種

どの転職エージェントにも得意としている業界・職種がありますが、リクルートエージェントは求人数の多さを一番の特徴とするため、幅広い職種の求人に対応しています。
ここではその中も求人数が多いリクルートエージェントの得意としている業界・職種をご紹介していきます。

得意な業界3選

リクルートエージェントが得意とする業界は以下の3つです。

1．IT・通信業界

2023年3月時点のIT・通信業界の求人数は、約15万8,000件であり、リクルートエージェントでもっとも多くの求人が掲載されている業界です。

エンジニア不足は引き続き加速しており採用も活発ですがIT業界未経験からビジネス職の方の転職も増えています。

その中でも特に多く掲載されているのはマーケティングやプロダクト企画などの企画系の求人で、ＩＴ業界に興味がある他業界のビジネス職の方にも転職の機会があります。

2．コンサルティング業界

2023年3月時点でコンサルティング業界の求人数は、約9万4,000件で同じくリクルートエージェントの中で多くの求人を取り扱っている業界です。

業界全体の採用傾向はまだ引き続き採用数が増える見込みで、異業界からの転職も加わるため求職者も増え続け、人材争奪競争は激しくなります。

また、最近は多様なインダストリーでの案件を取り扱う企業の求人が掲載されており採用される役職も増加傾向となっているため自分の専門性を高める仕事がしてみたい、新しいことにチャレンジする仕事がしてみたい人におすすめできる業界です。

3．Web・インターネット業界

2023年3月時点のWeb・インターネット業界の求人数は、約8万2,900件です。

Web・インターネット業界で主に掲載されている職種はeコマースやオンライン広告、SNSなどのプラットフォームやサービスの開発に関する求人です。

具体的には、ECサイトの開発や運営、オンライン広告の企画や運用、SNSのアカウント管理やコンテンツ制作などがあります。

また、Web・インターネット業界における転職市場でもエンジニア職以外にビジネス企画職の需要が高まっており、業務においては他業界の営業・企画の経験を生かした転職が可能です。

特に、マーケティングやビジネス戦略の知識がある求職者は、市場価値が高いです。

新しい技術やサービスに関する知識を積極的に学び、ビジネススキルについても理解しておくことが、求人探しにおいて有利に働くでしょう。

得意な職種3選

 

リクルートエージェントが得意とする職種は以下の3つです。

1．エンジニア（AI・ビッグデータエンジニア）

AI・ビッグデータ技術が注目を集める中、AI・ビッグデータエンジニアの求人が増えています。

データ解析やAIモデルの構築、機械学習やディープラーニングの知識が求められるため、スキルアップすることで需要の高い職種となるでしょう。

2．企画・マーケティング・経営（デジタルマーケティング・コンサルタント）

デジタルマーケティングの重要性が増す中、デジタルマーケティングやSNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングを行うデジタルマーケティング・コンサルタントの求人も増えています。

デジタルマーケティングの知識やスキル、コミュニケーション能力が求められるため、需要の高い職種となっています。

3．営業職種（プロジェクトマネージャー）

IT・通信業界やWeb・インターネット業界で、プロジェクトマネージャーの求人も多く掲載されています。

プロジェクト全体の計画・進捗管理や、メンバーのコーディネーション・マネジメントなど、プロジェクト管理に関するスキルが求められます。

リクルートエージェントを120%活用するための4つのコツ

ここからはリクルートエージェントを利用して失敗しない転職活動を進めるためのコツをお伝えします。
ただお仕事を紹介してもらうだけではなく、しっかり活用して後悔しない転職をしてくださいね。

推薦書も見せてもらう

 

リクルートエージェントから応募した施設には、あなたが作成した書類と主に推薦書が送られます。
書類を送ったのに全然書類選考が通らない場合は、ひどい推薦書になってしまっている可能性も。

書類選考に進む際には、自分の強みが伝わる内容になっているか一度内容を確認させてもらいましょう。

条件を固めすぎない

 

希望条件を固めすぎると、紹介される求人数が減ってしまいます。
リクルートエージェントの担当者に希望条件を伝えるときには、どうしても叶えたい条件とできれば叶えたい条件をわけて伝えると効果的です。

ある程度幅をもって転職先を紹介してもらうと安定して転職活動を進められますよ。

急かされても流されない

転職サイトは企業から手数料を受け取ることで求職者に無料でサービスを提供できています。
あなたがリクルートエージェント経由で転職を成功させることが売上につながります。

そのためキャリアアドバイザーによっては、できるだけ早く転職活動を進めようと急かしてくる可能性も。
もし急かされたとしてもしっかり自分が行きたい方向性とあっているかを考え、流されないようにしましょう。
断る理由をしっかり伝えておけば、キャリアアドバイザーとどんどん方向性が統一されていきます。

リクルートエージェント以外の転職サイトも併用する

転職活動を進める上では、2〜3社の転職サイトへの登録がおすすめです。

複数の転職サイトに登録すると
・より多くの求人に出会える
・担当者の相性を比較できる
・選考対策をしっかりできる
などのメリットがあります。

登録は1分程度で完了しますので、おすすめの転職サイトからいくつか登録してみてくださいね。
＞＞おすすめ転職サイトを見る

転職エージェントとの面談で知っておくべきポイント

職務経歴書の提示

職務経歴書や履歴書を提示することで、自分自身のキャリアやスキルをエージェントにアピールできます。

現在の業務内容・実績・実務経験を通して感じた強みや弱みなどの観点に関して自己PRやアピールポイントを盛り込んだ職務経歴書や履歴書を提出しましょう。

そうすることでエージェントは求職者の強みを把握し、より紹介する求人のイメージをつけやすくなります。

転職活動を始めた理由・目的の共有

担当のエージェントにあなたがどのような点を重視して転職しようと考えたのかを示しましょう。

どのような職種や業界で働きたいのか、ワークライフバランスの充実や、年収、スキルを生かしたキャリアアップなどどのような条件で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。

このことによって紹介される求人のマッチ度が高くなります。

自己分析の共有

自己分析を共有することで自分自身の強み・弱みに対しての客観的な評価をもらうことができます。

また、自分がどのような価値観やスキルを持っておりどんな役職を希望しているのかを把握することで、自分に合った職場や業界を明確にできます。

そのため、数多くの転職を支援してきたエージェントからヒアリングを受けた際に答えられるように自己分析をしておきましょう。

リクルートエージェントは面談したくない人も利用できる

リクルートエージェントでは面談以外の方法でも希望条件を連絡できます。

登録時に自分自身の希望条件やキャリアプランを記入する欄があるので、それを詳しく記載することで、エージェントに希望条件を伝えることができます。

そのため面談が難しい場合でも、リクルートエージェントを利用して転職することは可能です。

ただし、面談をすることでより自分自身の希望条件やキャリアプランを詳しく伝えることができ、より良い求人情報を提供してもらえる可能性が高くなります。

面談をせずに転職活動を進めたい人は転職サイトを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントの登録から内定までの流れ

リクルートエージェントへの登録方法から転職成功までの流れをご紹介します。
登録は無料でできますので、ぜひ登録してみてくださいね。

1．登録

サイトに登録をします。
リクルートエージェントでは、登録をして基本情報を入力するだけですべての機能が利用できます。

＞＞リクルートエージェントの登録ページはこちら

2．サービス開始のご連絡

申し込みから7日以内にリクルートエージェントより連絡が届き、サービスの利用が可能になります。

3．キャリアアドバイザーとの面談

サービスの利用を開始したら担当エージェントとの面談に移ります。
希望する条件や職種などの詳細を伝えます。

4．求人紹介・面接

条件を伝えると、その条件に合った求人の紹介を受けることができます。
気に入った求人に応募して面接を行うことも可能です。
もちろんキャリアアドバイザーからの面接指導や履歴書の書き方の指導なども受けることが可能です。

5．内定・入社

面接に合格すれば晴れて内定となります。

リクルートエージェントによくある疑問

リクルートエージェントは無料で使える？

無料で使えます。

お仕事と求職者がうまくマッチして採用が決まると企業側から採用手数料を受け取る仕組みのため、求職者は無料で利用できます。

正社員以外のお仕事もある？

リクルートエージェントは正社員転職に特化しているため、派遣のお仕事などの取扱いはありません。

派遣のお仕事も視野に入れている方は、派遣会社にも登録しておくと便利です。
数ヶ月派遣として働いた後、両者の合意があれば正社員として採用される紹介予定派遣もあります。
＞＞おすすめ派遣会社ランキング｜口コミから厳選

どんな会社が運営している？

リクルートエージェントは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している転職サイトです。
グループの母体である株式会社リクルートは人材派遣や求人情報サイトをメインに事業を展開しており、1960年以降様々なシーンで就職にかかわってきた実績を持ちます。

リクルートエージェントの拠点はどこ？

リクルートエージェントは以下に拠点を構えています。

リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントのホームページより退会手続きが可能です。

リクルートエージェントの評判・口コミまとめ

この記事ではリクルートエージェントの基本情報や評判・口コミに加え、登録するメリット・デメリットをご紹介しました。

リクルートエージェントはあなたの希望条件が叶う転職先を紹介してくれますので、転職を考えている方は登録してみてくださいね。

参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・平成27年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・おしごとアドバイザー ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・転職しても不利にならない柔軟な労働市場 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・第1章グローカル化社会における青少年の生活と意識 ・雇用WG資料 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 厚生労働省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）