【最新版】静岡県のおすすめ人材派遣会社13選｜人気の派遣会社を紹介

国内には4万社以上の派遣会社があり、
なかには信用できない対応をしたり業務停止処分をうけたことのある派遣会社も。

また職種や地域を絞っている企業も多いため、
条件にあった派遣会社を選ぶことが重要です。

そこでこの記事では

• 実績豊富な大手派遣会社
• 静岡県に拠点をもつ派遣会社
• 特徴別におすすめの派遣会社

をご紹介します。

静岡県の派遣会社選びでお困りの方はぜひご一読ください。

1：静岡県の優良人材派遣会社7選

まずは優良派遣事業者に登録されている人材派遣会社を3社ご紹介します。
長い歴史の中で培ってきた確かな実績と信頼、スタッフ教育ノウハウを持つ人材派遣会社です。

1.1:サン・プランナー

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求人数	非公開
求人の質
サポート
総合評価
対応エリア	静岡・東京・神奈川
公式サイト	https://www.sunpla.info/

1.2:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
静岡県の管轄拠点	【浜松支店】 〒430-7715　静岡県浜松市中区板屋町 111-2　浜松アクトタワー 15F 【浜松支店 静岡サービスオフィス】 〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町 18-1　サウスポット静岡 14F 【ケアサービス静岡支店】 〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町 18-1　サウスポット静岡 14F
設立年月日	1966年
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

1.3:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
静岡県の管轄拠点	【静岡オフィス・研究開発静岡オフィス】 〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町11-7　大樹生命静岡駅前ビル2F 【掛川オフィス】 〒436-0056　静岡県掛川市中央1-11-9　藍澤掛川ビル2F 【沼津オフィス・研究開発沼津オフィス】 〒410-0801　静岡県沼津市大手町2-10-14　大樹生命沼津大手町第二ビル2F 【浜松オフィス】 〒430-7711　静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー11F
設立年月日	1973年
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

1.4:パソナ

会社名	株式会社パソナ
静岡県の管轄拠点	〒422-8067　静岡市駿河区南町18-1　サウスポット静岡 4F 〒410-0801　沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル 2階 〒430-7725　浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー 25F
設立年月日	1976年
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の人材派遣会社で、徹底した企業目線の人材サービスが特徴的な会社です。
マンパワー、テンプスタッフに続き社会的ニーズに応えるようにして1976年に設立しました。
パソナに導入されているマイコーチ制度とは、派遣スタッフの能力や才能を時間をかけて理解し、最大限に引き出すことで企業の元で即戦力として働けるスタッフを育成する制度のことです。
この制度によって即戦力となるスタッフを大勢抱えることが可能となり、幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができるため、派遣後のミスマッチを少なくできます。

まずは静岡で長い歴史を持つ人材派遣会社を3社ご紹介しました。

長い歴史を持つ企業は培った信頼やノウハウから独自の強みを持った人材派遣会社が多く、登録している派遣スタッフも多いという特徴があります。
また、独自のスタッフ教育システムを有しているため、即戦力となる人材を多く派遣することが可能となっています。

お仕事をお探しの方におすすめの派遣会社はこちらです。
＞＞人材派遣会社おすすめランキング｜評判・口コミから厳選

2:静岡で短期や単発に強い人材派遣会社5選

静岡での短期や単発に強い派遣会社を5社ご紹介いたします。

2.1:イカイ

株式会社イカイは、静岡県で製造業に強い老舗派遣会社です。
扱っている業種は「自動車関連」「電気・電子機器関連」「医薬・工業化学関連」「医療・福祉関連」「食品製造関連」「製紙関連」「アウトソーシングサービス」など豊富です。
また出勤率・定着率の高さを誇り、離職率は3.6%と全国平均の16%と比較してかなり低いです。
派遣社員のスキルアップに力を入れているので、より高度なモノづくりを任せられる人材の確保が可能です。
大きな特徴として挙げられるのが、請負実績・請負のバリエーションの豊富さです。
請負バリエーションとしては、「品種・品目ごとのラインを一貫し請負うパターン」「工程を構外工場で一括し請負うパターン」「工程を一括し請負うパターン」などがあります。

会社名	株式会社イカイ
静岡県の管轄拠点	【株式会社イカイ　本社】 〒410-0874 静岡県沼津市松長787 【株式会社イカイアウトソーシング　本社】 〒410-0054 静岡県沼津市北高島町21-1 【沼津事業所】 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1562-1 【富士事務所】 〒417-0011 静岡県富士市鈴川本町4-45 【三島事務所】 〒411-0832 静岡県三島市南二日町8-1 【株式会社イカイコントラクト　本社】 〒426-0031 静岡県藤枝市築地1-6-33 【藤枝工場】 〒426-0003 静岡県藤枝市下当間345-1 【東静岡営業所】 〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川431-2 【吉田営業所】 〒421-0305 静岡県榛原郡吉田町大幡1562-1 【相良営業所】 〒421-0514 静岡県牧之原市菅ヶ谷226-1 【株式会社イカイインダストリィ　本社】 〒430-0906 静岡県浜松市中区住吉3-18-6 【掛川事務所】 〒436-0091 静岡県掛川市城下1-3 【株式会社エキスパートパワーシズオカ　本社】 〒410-0832 静岡県沼津市御幸町17-5 【伊豆営業所】 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條748-1-1F 【清水設計センター】 〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川475-1 【静岡設計センター】 〒422-8006 静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37 松下ビル1F 【静岡営業所】 〒422-8006 静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37 松下ビル3F 【島田営業所・島田設計センター】 〒427-0024 静岡県島田市横井2-28-30 【浜松営業所】 〒430-0906 静岡県浜松市中区住吉3-18-6 【株式会社イカイトランスポート　本社】 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪867-1
設立年月日	1970年3月
資本金	3億9800万円（2020年3月）

2.2:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
静岡県の管轄拠点	【静岡営業課】 〒420-0858　静岡県静岡市葵区伝馬町5-2　 伝馬町アイワビルリモーネ 4F 【浜松営業課】 〒430-0933　静岡県浜松市中区鍛冶町124　マルHビル6F 【沼津営業課】 〒410-0801　静岡県沼津市大手町2-10-14　三井生命沼津大手町第二ビル4F 【掛川営業課】 〒436-0056　静岡県掛川市中央1-22-1　オオハシビル　3F 【御殿場営業課】 〒412-0043　静岡県御殿場市新橋1990-10　シティプラザBE-ONEビル5F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

2.3:サンレディース

会社名	株式会社サンレディース
静岡県の管轄拠点	【静岡支店】 〒420-0858　静岡県静岡市葵区伝馬町9-1　河村ビル6F 【浜松支店】 〒430-0926　静岡県浜松市中区砂山町325-10　新日本ビルヂング6F
設立年月日	1986年7月
資本金	1,000万円

サンレディースは、豊富な実績と高度なシステムを持つ短期派遣に強い人材派遣会社です。最短1日から派遣依頼をすることができ、「明日から」といったような急な派遣依頼にも対応することができます。
即日から対応可能で365日年中無休のため、急な人材募集に対応することができます。また、深夜や早朝といったどの時間帯でも対応可能で、「すぐにでも人材が必要だ」という時に非常に強い会社です。
登録スタッフは各種面接や研修によって厳しく審査された上で雇用契約を結ぶため、社会常識を身につけた協調性のある人間性豊かなスタッフを多く抱えており、接客業などで急遽取りそろえた人材では心配という方も安心です。

2.4:リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
静岡県の管轄拠点	【静岡支社】 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 【浜松オフィス】 〒430-7714 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは1981年に設立された大手人材派遣会社で、人材派遣サービス、紹介予定派遣サービスから短期や単発・パート派遣サービス、アウトソーシングサービスを提供している会社です。

通常、他社の人材派遣会社が敬遠しがちな短期・単発の派遣サービスを独自のノウハウを構築することで積極的に展開しており、前営業日12時までに連絡をすることで翌朝にはスタッフを派遣することができるスピードが特徴です。（就業場所や業務内容、必要スキルなどによって変化します。）
また長期での派遣サービスにおいて、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい等、要望に幅広く対応できるような即戦力となるスペシャリストスタッフを派遣しています。

2.5:パソナ

会社名	株式会社パソナ
静岡県の管轄拠点	〒422-8067　静岡市駿河区南町18-1　サウスポット静岡 4F 〒410-0801　沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル 2階 〒430-7725　浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー 25F
設立年月日	1998年4月14日
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

静岡で短期や単発に強い人材派遣会社を4社ご紹介しました。
人手不足が叫ばれている現在において、短期・単発での人材派遣はニーズが高い反面、敬遠されがちなサービスのため、頭を抱えている方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介した4社は大手人材派遣会社であったり、短期・単発の求人に特化しているという特徴があるため、ご要望に添えるようなスタッフ派遣ができるでしょう。

3:静岡の登録スタッフ数が多い人材派遣会社2選

続いて、登録スタッフ数が多い人材派遣会社を2社ご紹介いたします。

3.1リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
静岡県の管轄拠点	【静岡支社】 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 【浜松オフィス】 〒430-7714 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2020年4月時点で101万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。

登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

3.2:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
静岡県の管轄拠点	〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡ビル11階 〒430-7722 静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー12階 〒410-0801 静岡県沼津市大手町3-8-25　大同生命沼津ビル4階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

静岡の登録スタッフ数が多い人材派遣会社を2社ご紹介しました。

登録者数が多ければ求めるスタッフを抱えている可能性が高くなるため、より最適な人材と出逢いやすくなります。
今回ご紹介した2社は登録者数が業界トップクラスであることに加え、派遣実績を多く持つ人材派遣企業です。

4:静岡の紹介予定派遣に強い人材派遣会社2選

続いて静岡の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を2社ご紹介いたします。

4.1:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
静岡県の管轄拠点	【静岡オフィス・研究開発静岡オフィス】 〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町11-7　大樹生命静岡駅前ビル2F 【掛川オフィス】 〒436-0056　静岡県掛川市中央1-11-9　藍澤掛川ビル2F 【沼津オフィス・研究開発沼津オフィス】 〒410-0801　静岡県沼津市大手町2-10-14　大樹生命沼津大手町第二ビル2F 【浜松オフィス】 〒430-7711　静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー11F
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフはスタッフ登録者数がグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応できる業種カバー率100％の老舗の大手人材派遣会社です。
1章で紹介したサービスの他に紹介予定派遣も行っており、直接雇用を検討している方に雇用に関するミスマッチをなくすため、実務を通して能力や適性を判断できるため効率的で精度の高い採用活動が可能になります。

4.2:ヒューマンリソシア

会社名	ヒューマンリソシア株式会社
静岡県の管轄拠点	【静岡支社】 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル5F 【浜松支社】 〒430-0933 静岡県浜松市中区鍛治町140　浜松Cビル6階
設立年月日	1988年2月
資本金	1億円

ヒューマンリソシアは全国28箇所に拠点を持つ、派遣、紹介予定派遣、人材紹介などの人材派遣サービスを行う企業です。
企業のニーズに応じた即戦力となる人材を1日から長期まで必要な時間派遣することができます。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているため、優秀なスタッフを紹介予定派遣を利用してローコストで直接雇用することができます。また、応募書類だけでなく、コミュニケーション能力や人間性を面接で判断してからスタッフを派遣するので厳選された最適な人材をご紹介することができます。

静岡の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を2社ご紹介しました。

紹介予定派遣は広告費用や採用におけるスクリーニングコストなどを削減でき、雇用に関するミスマッチを減らせることから需要の高い派遣サービスです。
また一般派遣とは異なり、派遣契約期間が満了したタイミングでスタッフと企業の双方の同意のもと直接雇用となるため、優秀な人材を確保することができます。

5:静岡の職業特化型人材派遣会社5選

最後に静岡の職業特化型人材派遣会社を3項目5社ご紹介いたします。

5.1:製造に特化した人材派遣会社

5.1.1:日総工産

会社名	日総工産株式会社
静岡県の管轄拠点	【富士オフィス】 〒416-0922　静岡県富士市水戸島元町3-2 MNビル1階 【三島オフィス】 〒411-0039　静岡県三島市寿町3-53 松井ビル1階 【浜松営業所】 〒430-0926　静岡県浜松市中区砂山町330-11 日総第ニビル5階
設立年月日	1971年2月3日
資本金	20億1,200万円

日総工産は1971年に設立の製造業に特化した人材派遣会社です。ものづくりに関する基礎知識を持った即戦力人材のことを技能社員と位置づけ、無期雇用派遣として就業期間の制限なく長期的に活用できます。合わせて、モノづくりの環境・製造現場にマッチする人材を派遣するサービスも提供しているので、業務の繁忙に応じて派遣社員を依頼することが可能で、スタッフは部品の組み立て、塗装、溶接、機会のオペレーション業務といった製造段階における各工程からその後の検査業務にいたるまでさまざまな工程に対応しているため即戦力として活躍できるスタッフをコストを抑えて確保することができます。
他にも、エンジニア派遣、管理機能付き派遣、一般派遣、紹介予定派遣など様々なサービスを提供しています。
また日総工産独自の特徴として、営業担当者が、企業をこまめに訪問し、日々のやり取りや派遣スタッフとのコミュニケーションや健康管理にも気を配り、きめ細やかな労務管理を実施します。

5.2介護に特化した人材派遣会社2選

5.2.1:ブレイブ

会社名	株式会社ブレイブ
静岡県の管轄拠点	〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡4F
設立年月日	2011年9月
資本金	2,100万円

ブレイブは新宿に本社を置く人材派遣会社であり、大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務、看護師、保育士といった専門職をメインにサービスを行っております。
高齢化社会に突入した日本で若年層の採用が難しい介護職での人員確保に、ブレイブでは優秀な人材を派遣することができます。
介護職員を直接雇用ではなく、派遣にすることで、固定費から変動費へシフトすることができ、必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるため、過剰な人員雇用のリスクヘッジとコア業務への選択と集中ができるようになります。

5.2.2:ウィルオブ・ワーク

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
静岡県の管轄拠点	【静岡支店】 〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町五番地9 静岡フコク生命ビル7階 【浜松支店】 〒430-0935　静岡県浜松市中区伝馬町311番地の14 浜松てんまビル7階
設立年月日	1997年1月29日
資本金	9,900万円

ウィルオブ・ワークは2019年10月に株式会社セントメディアより社名を変更した会社で、親会社に株式会社ウィルグループを持つ会社です。
主な事業内容は、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しております。
人材派遣は介護職がメインですが、他にも販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、保育士など幅広い業種に対応することができます。
様々な形態の介護施設がウィルオブ・ワークを利用しており、自社メディアでの独自の集客求人メディアを持つため、未経験者から即戦力となる介護経験者まで毎月登録者を増加させています。
また、紹介予定派遣サービスも提供しているので直接雇用に関する様々な悩みを解決することができます。

5.3看護に特化した人材派遣会社2選

5.3.1:スマイルナース

会社名	クラシス株式会社
近くの拠点	〒450－0002　愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3　大橋ビルディング9F
設立年月日	1996年9月5日
資本金	5,000万円

スマイルナースはクラシス株式会社が運営する看護師専門の求人サイトであり、同時に派遣依頼をすることができるサービスです。
スマイルナースは創業以来、医療・福祉業界に特化しており、看護職求人に特化したスマイルナースを通して多くの登録スタッフを集めています。また、正社員・パートタイマー・期間限定での雇用など多様なニーズに応える人材と適切な契約内容のご提案を可能としております。
アフターフォローも充実しており、企業と派遣スタッフの双方のケアを行っているため、安心して利用できる派遣サービスです。

5.3.2:メディカル・プラネット

会社名	株式会社メディカル・プラネット
近くの拠点	〒465-0025　愛知県名古屋市名東区上社2丁目203番地 本郷ビル5階A号室
設立年月日	2000年8月18日
資本金	8,800万円

メディカル・プラネットは設立20年の会社で、医療業務請負サービス、人材紹介サービス、人材派遣サービスを提供している医療・福祉業界に特化した人材サービス会社です。
インストラクター派遣はじめ、看護師、薬剤師、保健師、助産師、医療事務などの派遣を可能としております。
医療専門の人材サービス会社だからこそ、高いスキルを持った即戦力となるスタッフの派遣が可能です。

業界に特化した派遣会社3項目5社をご紹介いたしました。
専門性に特化しているからこそスペシャリストの派遣提案を可能としています。

また独自のメディアで派遣スタッフを集客しているので専門分野での高いスキルを持ったスタッフが多数在籍しています。

6:静岡に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧

6.1リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
静岡県の管轄拠点	【静岡支社】 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 【浜松オフィス】 〒430-7714 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2020年4月時点で101万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

6.2:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
静岡県の管轄拠点	【浜松支店】 〒430-7715　静岡県浜松市中区板屋町 111-2　浜松アクトタワー 15F 【浜松支店 静岡サービスオフィス】 〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町 18-1　サウスポット静岡 14F 【ケアサービス静岡支店】 〒422-8067　静岡県静岡市駿河区南町 18-1　サウスポット静岡 14F
設立年月日	1966年
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

6.3:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
静岡県の管轄拠点	【静岡オフィス・研究開発静岡オフィス】 〒420-0851　静岡県静岡市葵区黒金町11-7　大樹生命静岡駅前ビル2F 【掛川オフィス】 〒436-0056　静岡県掛川市中央1-11-9　藍澤掛川ビル2F 【沼津オフィス・研究開発沼津オフィス】 〒410-0801　静岡県沼津市大手町2-10-14　大樹生命沼津大手町第二ビル2F 【浜松オフィス】 〒430-7711　静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー11F
設立年月日	1973年
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

6.4:パソナ

会社名	株式会社パソナ
静岡県の管轄拠点	〒422-8067　静岡市駿河区南町18-1　サウスポット静岡 4F 〒410-0801　沼津市大手町3-8-25 大同生命沼津ビル 2階 〒430-7725　浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー 25F
設立年月日	1976年
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

6.5:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
静岡県の管轄拠点	〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡ビル11階 〒430-7722 静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー12階 〒410-0801 静岡県沼津市大手町3-8-25　大同生命沼津ビル4階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

6.6:バックスグループ

会社名	株式会社バックスグループ
静岡県の管轄拠点	〒420-0857　静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル5F
設立年月日	1989年4月
資本金	4億2,300万円

株式会社バックスグループは、営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社です。
教育体制もしっかりされており、コミュニケーション能力に長けた派遣スタッフが多数在籍しています。
また、スピーディーかつ全国対応可能な点もバックスグループの強みです。

6.6:ヒューマンリソシア

会社名	ヒューマンリソシア株式会社
静岡県の管轄拠点	【静岡支社】 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル5F 【浜松支社】 〒430-0933 静岡県浜松市中区鍛治町140　浜松Cビル6階
設立年月日	1988年2月
資本金	1億円

ヒューマンリソシアは全国28箇所に拠点を持つ、派遣、紹介予定派遣、人材紹介などの人材派遣サービスを行う企業です。
企業のニーズに応じた即戦力となる人材を1日から長期まで必要な時間派遣することができます。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているため、優秀なスタッフを紹介予定派遣を利用してローコストで直接雇用することができます。また、応募書類だけでなく、コミュニケーション能力や人間性を面接で判断してからスタッフを派遣するので厳選された最適な人材をご紹介することができます。

6.7:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
静岡県の管轄拠点	【静岡営業課】 〒420-0858　静岡県静岡市葵区伝馬町5-2　 伝馬町アイワビルリモーネ 4F 【浜松営業課】 〒430-0933　静岡県浜松市中区鍛冶町124　マルHビル6F 【沼津営業課】 〒410-0801　静岡県沼津市大手町2-10-14　三井生命沼津大手町第二ビル4F 【掛川営業課】 〒436-0056　静岡県掛川市中央1-22-1　オオハシビル　3F 【御殿場営業課】 〒412-0043　静岡県御殿場市新橋1990-10　シティプラザBE-ONEビル5F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

6.8:ブレイブ

会社名	株式会社ブレイブ
静岡県の管轄拠点	〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡4F
設立年月日	2011年9月
資本金	2,100万円

ブレイブは新宿に本社を置く人材派遣会社であり、大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務、看護師、保育士といった専門職をメインにサービスを行っております。
高齢化社会に突入した日本で若年層の採用が難しい介護職での人員確保に、ブレイブでは優秀な人材を派遣することができます。
介護職員を直接雇用ではなく、派遣にすることで、固定費から変動費へシフトすることができ、必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるため、過剰な人員雇用のリスクヘッジとコア業務への選択と集中ができるようになります。

7:人材派遣について

人材派遣といっても種類があり、それぞれに特徴があります。

そこで7章では人材派遣についての概要、それぞれの派遣の種類や直接雇用との違いについて解説いたします。

7.1:人材派遣の仕組み

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社のスタッフとして企業にて就業する働き方のことを指します。

企業はスタッフの労働の対価として、人材派遣会社に料金を支払います。
この料金の中から派遣スタッフの給与が支払われるという流れになっています。

人材派遣は、雇用主が人材派遣会社であることから雇用に関する条件等も全て人材派遣会社から出されているものに従います。
そのため残業をしないといったスタッフ自身のライフスタイルを優先した働き方ができるのです。

また、素早く人材を確保できるという利点から需要が高まっている雇用形態です。

7.2:派遣スタッフの2つの形態

人材派遣は大きく2つに分けることができます。

• 一般派遣
  一般的に派遣と呼ばれるものはこちらの該当します。
  人材派遣会社と労働者が雇用関係を結び、企業へスタッフを派遣する形態のことです。
  派遣期間が有限であり契約期間が満了した時点で、派遣契約の延長がなされなければ、派遣契約は終了します。
  派遣契約期間は同一の人材派遣会社からは最長で3年と派遣先事業所単位の期間制限で決められています。
• 紹介予定派遣
  紹介予定派遣は、一定期間の契約期間を設け、期間終了のタイミングで企業が直接雇用（正社員）することを前提に行う派遣のことです。
  派遣期間は最長で6か月と定められており、派遣期間の満了後スタッフと企業が合意をすれば、スタッフの雇用主が人材派遣会社から派遣先の企業へと移ります。
  紹介予定派遣を導入することで、求人応募のコストを削減でき、業務を通して適性を確認できるため採用後のミスマッチを無くすことができるというメリットがあります。

8:人材派遣を利用するメリット・デメリット

8.1:人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用するメリットは主に以下のポイントです

• 一定期間のみ雇うことができる
  人材派遣は雇用期限に定めがあるため、人員計画が立てやすいといったメリットがあります。例えば、繁忙期の人員不足解消のための契約や、オープニングスタッフ募集などの際には非常に有効な手段と言えるでしょう。
• 面接の手間が省けるなど内部コストの削減
  スタッフを直接雇用する場合は筆記試験や数度の面接を行い最適な人員を確保するためのコストが不可欠となります。
  また、求人を掲載する際のやりとりなどのコストもかかります。

  人材派遣ならば、選考・採用の手間が省けるため内部コストの削減が可能になります。

• 教育コストの削減
  人材派遣会社はあらかじめ、派遣スタッフがどのような経験やスキルを持っているのかを事前に把握しています。また、研修等を行うことによってスタッフのスキルアップも図っているため、企業は即戦力を受け入れることができ、教育コストを削減することが可能になります。

8.2:人材派遣会社を利用するデメリット

続いてデメリットについて解説していきます。

• 派遣スタッフを選ぶことができない
  人材派遣会社を利用する際は、「このようなスキルレベルの人」といったスキル面での要望を出すことは可能ですが、派遣スタッフに直接会って選考することはできません。
  これは労働者派遣法によって企業による事前面接が禁止されているためです。

  そのため高いスキルを持った派遣スタッフを育成することのできる人材派遣会社を選ぶ必要があります。

• 派遣期間を完全に自由に調節できるわけではない
  人材派遣は事前に期限が決められている契約なので、正当な理由がなく契約を打ち切ったり契約の継続をすることができません。仮に派遣先の企業に馴染めていないといったような不当な理由で、派遣スタッフが望んでいない場合は契約を打ち切ることは難しいのです。

  同様に、優秀な人材であった場合も派遣スタッフが契約の更新を希望していない場合は契約を終了しなければなりません。

  このような人材派遣における派遣スタッフのミスマッチを少なくするために、求めるスタッフ像にマッチした人材派遣会社を選択する必要があります。
  しかし、人材派遣会社は多数あり、自社にマッチした会社の選定が困難です。
  そんな時は最適な人材派遣会社が見つかる派遣コネクトにぜひお任せください。

9:失敗しない静岡の人材派遣会社選びのためのポイント

人手不足が慢性化している静岡において、派遣社員を雇用して人材費を固定費から変動費にシフトすることで長期的に見た費用削減ができると共に、プロジェクトに応じた人員配置が可能になるので、過剰な人材確保を防ぐことができます。

しかし前章でも解説したように、人材を事前に面接して選ぶことができないため、企業の求める人材とマッチした派遣スタッフを抱えている派遣会社に依頼する必要があります。

そこで「希望条件に則した人材派遣会社がわからない」とお悩みの場合はぜひ派遣コネクトにご相談ください。
派遣業界に特化した専門スタッフが希望に沿った派遣会社をご紹介します。

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10:静岡の派遣に関するよくある質問と回答