【最新版】宮崎県のおすすめ人材派遣会社20選｜派遣の疑問も解決

国内には4万社以上の派遣会社があり、
なかには信用できない対応をしたり業務停止処分をうけたことのある派遣会社も。

また職種や地域を絞っている企業も多いため、
条件にあった派遣会社を選ぶことが重要です。

そこでこの記事では

• 実績豊富な大手派遣会社
• 宮崎県に拠点をもつ派遣会社
• 特徴別におすすめの派遣会社

をご紹介します。

宮崎県の派遣会社選びでお困りの方はぜひご一読ください。

1：宮崎県の優良人材派遣会社6選

まずは優良派遣事業者に登録されている人材派遣会社を3社ご紹介します。
長い歴史の中で培ってきた確かな実績と信頼、スタッフ教育ノウハウを持つ人材派遣会社です。

1.1:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-7　大同生命宮崎ビル10階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種を紹介しています。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣も依頼できます。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

1.2:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館6Ｆ
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上もあります。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

1.3:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市高千穂通 2-1-33　明治安田生命宮崎ビル 6F
設立年月日	1966年11月
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。全国に営業拠点があり、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。

設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負という形で発注していました。50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。

オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連まで、様々な職種を用意。マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施しています。スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し、採用コスト・教育コストを削減できます。

また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

1.4:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東3-1-47　宮崎プレジデントビル7F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からの単発にも対応しています。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業も代行しています。

関連記事：
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1.5:ランスタッド株式会社

会社名	ランスタッド株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-13　宮崎第一生命ビルディング新館1F
設立年月日	1980年8月
資本金	1億円

外資系企業のスタッフ派遣なら、ランスタッド株式会社がおすすめです。医療機器メーカーや広告代理店、セールスエンジニアなど専門性の高いハイスペックな職種を多く扱っています。

1日数時間のみの「スポット派遣」をはじめ、6ヶ月間の使用期間終了後に正社員雇用へ移行する「紹介予定派遣」、在宅勤務で仕事を依頼する「おうち派遣」など、さまざまなサービスを用意。企業のニーズに合わせた、柔軟な対応を強みとしています。

1.6:パソナ

会社名	株式会社パソナ
宮崎県の管轄拠点	宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル 1Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで、必要な期間でスタッフを調整できます。

即日就業にも対応し、急な欠勤で人手が足りなくなったときでも安心です。繁忙期の短期的な戦力アップなど固定費を削減でき、派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

1.7:日研トータルソーシング

会社名	日研トータルソーシング株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島2-12-17 東海第一ビル6F
設立年月日	1981年4月
資本金	5,000万円

日研トータルソーシングは、創業30年以上の歴史を持つ人材派遣会社です。全国に約165箇所の事業所があり、経験豊富な担当者が各エリアの採用ニーズに合った派遣サービスを提供しています。

そんな同社の強みは、フィールドエンジニアやCADオペレーターなどの技術職、看護師・介護士・薬剤師といった専門職への派遣実績が豊富な点です。専門資格を持ったスタッフが在籍しており、即戦力となる人材確保が可能。

また、人材育成制度も整っています。専門技術を学ぶ「テクノセンター」をはじめ、管理者研修や事業所席に社研修などキャリア形成支援も万全です。教育・マネジメントコストをおさえつつ、有能な人材を採用したい方に日研トータルソーシングをおすすめします。

1.8:株式会社テクノ・サービス

会社名	株式会社テクノ・サービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号　坂下ビル6階
設立年月日	2003年12月
資本金	3億円

テクノ・サービス（働くナビ！）は、製造業や軽作業に特化した人材派遣サービスです。スタッフサービス・ホールディングスの子会社である、株式会社テクノ・サービスが運営しています。

営業担当が、就業先を訪問しスタッフの様子を定期的に確認。派遣先で困っていることや決められたルールを守れているかなど丁寧にヒアリングし、働きやすい職場環境の向上に努めています。

また、社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生も完備。サポートが手厚く、派遣スタッフの定職率アップが見込めます。

まずは、宮崎県で長く続く人材派遣会社を紹介しました。長年培った独自のノウハウを強みとしている派遣会社が多く、キャリア支援制度も整っています。

お仕事をお探しの方におすすめの派遣会社はこちらです。
＞＞人材派遣会社おすすめランキング｜評判・口コミから厳選

2:宮崎県で短期や単発に強い人材派遣会社5選

求人数が豊富な「フルキャスト」や創業25年の歴史を誇る「株式会社オープンループパートナーズ」など、短期や単発に強い宮崎県の派遣会社を紹介します。

2.1:ランスタッド株式会社

会社名	ランスタッド株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-13　宮崎第一生命ビルディング新館1F
設立年月日	1980年8月
資本金	1億円

外資系企業のスタッフ派遣なら、ランスタッド株式会社がおすすめです。医療機器メーカーや広告代理店、セールスエンジニアなど専門性の高いハイスペックな職種を多く扱っています。

1日数時間のみの「スポット派遣」をはじめ、6ヶ月間の使用期間終了後に正社員雇用へ移行する「紹介予定派遣」、在宅勤務で仕事を依頼する「おうち派遣」など、さまざまなサービスを用意。企業のニーズに合わせた、柔軟な対応を強みとしています。

2.2:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東3-1-47　宮崎プレジデントビル7F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からの単発にも対応しています。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業も代行しています。

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2.3:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-7　大同生命宮崎ビル10階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種を紹介しています。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣も依頼できます。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

2.4:株式会社オープンループパートナーズ

会社名	株式会社オープンループパートナーズ
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東４丁目６−３０朝日生命宮崎第二ビル 7F
設立年月日	2005年5月
資本金	5,000万円

株式会社オープンループパートナーズは、創業25年の歴史を持つ人材派遣会社です。同社では、コールセンターや経理事務、集配・ピッキングなど、未経験から始められる職種を数多く取り扱っています。このほか、看護師やケアマネージャーといった資格が必要な専門職にも対応。

1年以上の長期派遣だけでなく、1日数時間や週3日といった短期の案件も数多く保有しています。長期雇用から繁忙期の一時的な人員補充まで、企業の状況に合わせた適切な人員配置が可能です。

また、同社では紹介予定派遣も積極的に行っています。試用期間中、派遣スタッフの業務態度や適性を見極めることができるため入社後のミスマッチを防ぐことができます。

2.5:スタッフラインズ株式会社

会社名	スタッフラインズ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市松橋1-8-24 テルスビル2-A
設立年月日	2013年10月
資本金	2,300万円

スタッフラインズ株式会社は、宮崎県宮崎市に本社を構える総合人材派サービスです。製造業・物流・軽作業を中心に、一般事務や販売・サービスなど、数多くの職種があります。

同社では、人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣などさまざまなサービスを提供しています。人材派遣は、「急な欠員でシフトが回らない」「繁忙期だけ人員を厚くしたい」など、一時的な人手不足をカバーしたいときにおすすめです。

また、「セルフ・キャリアドック制度」を実施しています。セルフ・キャリアドック制度とは、派遣スタッフのキャリア形成を支援するサービスです。企業の人材育成ビジョンをもとに、キャリアコンサルティングを行うことでモチベーションアップや定着率向上などが期待できます。

短期や単発に強い人材派遣会社を紹介しました。

人手不足が叫ばれている昨今、短期・単発での人材派遣はニーズが高いサービスです。

急な欠員が出たときや人員配置を厚くしたい繁忙期など、状況に合わせて上手にサービスを活用しましょう。

3:宮崎県の登録スタッフ数が多い人材派遣会社6選

続いて、登録スタッフ数が多い人材派遣会社を紹介します。

3.1:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-7　大同生命宮崎ビル10階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種を紹介しています。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣も依頼できます。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

3.2:パソナ

会社名	株式会社パソナ
宮崎県の管轄拠点	宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル 1Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで、必要な期間でスタッフを調整できます。

即日就業にも対応し、急な欠勤で人手が足りなくなったときでも安心です。繁忙期の短期的な戦力アップなど固定費を削減でき、派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

3.3:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市高千穂通 2-1-33　明治安田生命宮崎ビル 6F
設立年月日	1966年11月
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。全国に営業拠点があり、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。

設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負という形で発注していました。50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。

オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連まで、様々な職種を用意。マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施しています。スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し、採用コスト・教育コストを削減できます。

また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

3.4:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館6Ｆ
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上もあります。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

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3.5:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東3-1-47　宮崎プレジデントビル7F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からの単発にも対応しています。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業も代行しています。

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3.6:株式会社宮崎派遣センター

会社名	株式会社宮崎派遣センター
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東1-12-1
設立年月日	1995年1月
資本金	4,000万円

宮崎県で25年以上続く人材派遣会社、株式会社宮崎派遣センター。宮崎市内にあるホテルや旅館を中心に、イベント運営や結婚式場などへの人材サービスを提供しています。同社で取り扱う業務は、パーティや宴会での配ぜん・接客サービスが中心です。

1日だけの日雇いはもちろん、長期派遣にも対応。結婚披露宴が増える時期や欠員を補充したいときなど、必要に応じて人件費を調整できるようになります。

登録スタッフ数が多い、宮崎県の人材派遣会社を紹介しました。

今回取り上げた派遣会社は、登録者数が業界トップクラスであることに加え豊富な実績を誇ります。

4:宮崎県の紹介予定派遣に強い人材派遣会社5選

続いて、宮崎県の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を紹介します。

4.1:株式会社アンドワーク

会社名	株式会社アンドワーク
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市恒久南1-9-13 日建ビル201
設立年月日	2018年
資本金	2,000万円

株式会社アンドワークは、宮崎県の工場や倉庫での軽作業・製造に特化した派遣会社です。主な業務は、スイーツ・調味料の製造やシール貼り、魚の加工など多岐にわたります。未経験からでも挑戦できるものが多く、大型連休前や年末年始といった繁忙期の人員確保に最適です。

このほか、デイサービス施設で介護や保育、病院内での調理補助といった、資格を活かして働ける職種も取り扱っています。人材派遣や職業紹介はもちろん、労働条件や採用面に関するアドバイスも行っています。

4.2:株式会社スープル

会社名	株式会社スープル
宮崎県の管轄拠点	宮崎市瀬頭2-5-8 スープル宮崎ビル2F
設立年月日	1985年5月
資本金	1億円

創業30年以上の歴史を持つ、株式会社スープル。熊本県を中心に宮崎県・大分県で展開している、地域密着型の人材派遣会社です。官公庁やコールセンター、販売・サービスなど幅広い業種への取引実績を誇ります。

育児・介護サービスや資格取得サポートなど、派遣スタッフのキャリア形成支援も充実。休職者の実務経験をもとに、業務で必要なスキルを学べる教育訓練・就業指導を行っています。

さらに、有資格者からのアドバイスを受けられる「キャリアコンサルティング」も実施。教育コストをおさえつつ、優秀な人材を確保できます。

4.3:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島1-18-7　大同生命宮崎ビル10階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種を紹介しています。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣も依頼できます。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

4.4:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館6Ｆ
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上もあります。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

4.5:株式会社スタッフメイト南九州

会社名	株式会社スタッフメイト南九州
宮崎県の管轄拠点	宮崎県都城市北原町28街区2号 エスポワール石原2F
設立年月日	2005年6月
資本金	----円

株式会社スタッフメイト南九州は、利用登録者数10,000名以上を誇る地域密着型の人材派遣会社です。社内にコールセンターを設置し、企業のニーズに合わせた人材サービスの提供に取り組んでいます。業種は、製造や物流をはじめ、一般事務、販売・サービスなどさまざまです。

また、同社では入職時研修やキャリアアップセミナーを多数開催しています。担当者が管理する派遣スタッフは最大50名までに制限。そのため、派遣スタッフの入社前後、就業中の細かなフォローアップを行えるようになります。

企業と派遣スタッフ、双方へのフォローアップ体制が整っていることから、採用のミスマッチ防止にも役立つのではないでしょうか。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社を紹介しました。

紹介予定派遣は、広告費用や採用におけるスクリーニングコストなどを削減することができます。

即戦力となる人材の採用に力を入れている企業は、ぜひ参考にしてみてください。

5:宮崎県の職業特化型人材派遣会社7選

一般事務の求人が豊富な「ウィルオブ・ワーク」や研究職に特化した「WDB株式会社」など、おすすめの派遣会社を業種別に見ていきましょう。

5.1:【製造・軽作業】テクノ・サービス（働くナビ！）

会社名	株式会社テクノ・サービス
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島2丁目10番20号　坂下ビル6階
設立年月日	2003年12月
資本金	3億円

テクノ・サービス（働くナビ！）は、製造業や軽作業に特化した人材派遣サービスです。スタッフサービス・ホールディングスの子会社である、株式会社テクノ・サービスが運営しています。

営業担当が、就業先を訪問しスタッフの様子を定期的に確認。派遣先で困っていることや決められたルールを守れているかなど丁寧にヒアリングし、働きやすい職場環境の向上に努めています。

また、社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生も完備。サポートが手厚く、派遣スタッフの定職率アップが見込めます。

5.2:【事務職】ウィルオブ・ワーク

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島二丁目5番10号 朝日生命宮崎ビル1階
設立年月日	1997年1月
資本金	9,900万円

ウィルオブ・ワークは、日払い求人が多い人材派遣・紹介サービスです。創業以来、1500社以上の大手優良企業への人材派遣・紹介実績を誇ります。

登録者数は45万人を超え、優良派遣事業者に認定されている同社。北は北海道から南は沖縄県まで全国各地に事業所があり、自宅近くの会場で登録手続きを行えます。

取り扱う職種は、コールセンターや販売・接客、一般事務が中心です。特に多いのが、ヘルパーやケアマネージャーといった介護分野の職種。介護士派遣の取引事業数は、2千件以上にのぼります。

日雇いや短期はもちろん、フルタイムでの派遣も可能です。正社員の採用を検討している方は、紹介予定派遣も検討してみてはどうでしょうか。

5.3:【研究職（化学・バイオ）】WDB株式会社

会社名	WDB株式会社
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市広島2-10-20　坂下ビル6F
設立年月日	2011年年11月
資本金	4億5千万円

WDB株式会社は、バイオや研究・開発など専門分野に特化した人材派遣会社です。全国118箇所に展開し、宮崎県にも拠点があります。理学系研究職に就く派遣社員のうち約3人に1人が、WDBグループからの紹介です。

同社で取り扱う職種は、医薬品や化粧品メーカー、食品などが中心。業務内容は、分子生物学実験や標本製作、臨床検査、サンプリングといった専門技術を必要とするものばかりです。

また、希望者を対象としたキャリアアップ研修制度も充実しています。化学実験や環境分析についてを学ぶ「基礎化学研修」や、PC操作やビジネスマナーを見直す「WDB Office Expert研修」など、キャリアに合わせた研修を用意。未経験者から即戦力となる経験者まで、幅広いニーズに対応可能です。

5.4:【看護師・医療事務】スタッフサービス・メディカル

会社名	株式会社スタッフサービス・メディカル
近くの拠点	熊本県熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービス・メディカルは、人材業界大手の株式会社スタッフサービスが運営する人材派遣サービスです。介護・ヘルパーや看護師など、医療関係の派遣に特化しています。

また同社は、教育体制が整っており、介護紹介未経験者・資格なしでも挑戦できると評判です。人材派遣会社としては初となる「ユマニチュード研修」を実施。

ユマニチュードとは、食事や入浴など実践的な技術で構成された認知症ケアの1つです。高齢化に伴い認知症患者も年々増加。介護業界では、あらゆる場面で活かせる「ユマニチュード」が注目されています。

5.5:【営業職】パソナ

会社名	株式会社パソナ
宮崎県の管轄拠点	宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル 1Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで、必要な期間でスタッフを調整できます。

即日就業にも対応し、急な欠勤で人手が足りなくなったときでも安心です。繁忙期の短期的な戦力アップなど固定費を削減でき、派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

5.6:【ホテル・結婚式場】株式会社宮崎派遣センター

会社名	株式会社宮崎派遣センター
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通東1-12-1
設立年月日	1995年1月
資本金	4,000万円

宮崎県で25年以上続く人材派遣会社、株式会社宮崎派遣センター。宮崎市内にあるホテルや旅館を中心に、イベント運営や結婚式場などへの人材サービスを提供しています。同社で取り扱う業務は、パーティや宴会での配ぜん・接客サービスが中心です。

1日だけの日雇いはもちろん、長期派遣にも対応。結婚披露宴が増える時期や欠員を補充したいときなど、必要に応じて人件費を調整できるようになります。

5.7:【アパレル・販売・接客】株式会社iDA

会社名	株式会社iDA
近くの拠点	鹿児島市金生町7-8 鹿児島金生町ビル5Ｆ
設立年月日	1999年3月
資本金	1億5,190万円

株式会社iDAは、アパレル・ファッション業界の求人を専門に扱う人材派遣会社です。ファッション・コスメ業界専門の人材会社としては初となる、「職業紹介優良事業者」の認定を受けています。職業紹介優良事業者とは、良質な求人紹介と丁寧なサービスを提供している派遣会社を認定する制度です。

アパレル・ファッション業界の豊富な実績とノウハウを持ち、採用市場の動向も熟知ニーズしています。さらに、教育機関「iDA College」を運営。販売テクニックや美容、インバウドといった入社前の研修制度も充実しています。

専門職や技術職に特化した、おすすめの派遣会社を紹介しました。

6:宮崎県に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧

6.1:株式会社MUSASHI

会社名	株式会社MUSASHI
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市橘通西5丁目1番23号
設立年月日	2009年6月
資本金	6,000万円

宮崎県に本社を構える株式会社MUSASHIは、手厚いサポートを受けられることで知られています。同社では、「キャリアコンサルティング」を実施。業務で困っていることやキャリア相談など、派遣スタッフの希望に合わせたサポートを徹底しています。

紹介予定派遣にも力を入れており、派遣スタッフと企業の双方が合意すれば3ヶ月内に正社員として採用できる可能性も。一般派遣とは違い、試用期間中に従業員の働きぶりやカルチャーフィットを判断してからの採用となります。

入社後のミスマッチを防ぎ定職率アップにつながるため、企業にとって大きなメリットです。

6.2:株式会社アンドワーク

会社名	株式会社アンドワーク
宮崎県の管轄拠点	宮崎県宮崎市恒久南1-9-13 日建ビル201
設立年月日	2018年
資本金	2,000万円

株式会社アンドワークは、宮崎県の工場や倉庫での軽作業・製造に特化した派遣会社です。主な業務は、スイーツ・調味料の製造やシール貼り、魚の加工など多岐にわたります。未経験からでも挑戦できるものが多く、大型連休前や年末年始といった繁忙期の人員確保に最適です。

このほか、デイサービス施設で介護や保育、病院内での調理補助といった、資格を活かして働ける職種も取り扱っています。人材派遣や職業紹介はもちろん、労働条件や採用面に関するアドバイスも行っています。

6.3:株式会社スープル

会社名	株式会社スープル
宮崎県の管轄拠点	宮崎市瀬頭2-5-8 スープル宮崎ビル2F
設立年月日	1985年5月
資本金	1億円

創業30年以上の歴史を持つ、株式会社スープル。熊本県を中心に宮崎県・大分県で展開している、地域密着型の人材派遣会社です。官公庁やコールセンター、販売・サービスなど幅広い業種への取引実績を誇ります。

育児・介護サービスや資格取得サポートなど、派遣スタッフのキャリア形成支援も充実。休職者の実務経験をもとに、業務で必要なスキルを学べる教育訓練・就業指導を行っています。

さらに、有資格者からのアドバイスを受けられる「キャリアコンサルティング」も実施。教育コストをおさえつつ、優秀な人材を確保できます。

6.4:株式会社TMK corporation

会社名	株式会社TMK corporation
宮崎県の管轄拠点	宮崎県西都市聖陵町1-10
設立年月日	2014年10月
資本金	2,000万円

宮崎県内を中心に人材派遣サービスを提供している、株式会社TMK corporation。医療事務や梱包や自動車整備、不動産など幅広い職種に対応しています。人材派遣サービスでは、日雇いの単発から3ヶ月を超える長期派遣まで、用途や目的に応じた提案を行えるのが特徴です。

また、女性の就職支援にも力を入れています。地方公共団体と連携し就職支援を行う「マザーズハローワーク」や子育てと仕事の両立についてアドバイスする「出張相談」など、ライフイベント後のキャリア形成を支えるサポート体制も万全です。

7:人材派遣について

人材派遣は、「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があります。

7章では、人材派遣についての概要、それぞれの派遣の種類や直接雇用との違いについて解説します。

7.1:人材派遣の仕組み

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社のスタッフとして企業にて就業する働き方のことを指します。

企業はスタッフの労働の対価として、人材派遣会社に料金を支払います。
この料金の中から派遣スタッフの給与が支払われるという流れになっています。

人材派遣は、雇用主が人材派遣会社であることから雇用に関する条件等も全て人材派遣会社から出されているものに従います。
そのため残業をしないといったスタッフ自身のライフスタイルを優先した働き方ができるのです。

また、素早く人材を確保できるという利点から需要が高まっている雇用形態です。

7.2:派遣スタッフの2つの形態

人材派遣は大きく2つに分けることができます。

• 一般派遣
  一般的に派遣と呼ばれるものはこちらの該当します。
  人材派遣会社と労働者が雇用関係を結び、企業へスタッフを派遣する形態のことです。
  派遣期間が有限であり契約期間が満了した時点で、派遣契約の延長がなされなければ、派遣契約は終了します。
  派遣契約期間は同一の人材派遣会社からは最長で3年と派遣先事業所単位の期間制限で決められています。
• 紹介予定派遣
  紹介予定派遣は、一定期間の契約期間を設け、期間終了のタイミングで企業が直接雇用（正社員）することを前提に行う派遣のことです。
  派遣期間は最長で6か月と定められており、派遣期間の満了後スタッフと企業が合意をすれば、スタッフの雇用主が人材派遣会社から派遣先の企業へと移ります。
  紹介予定派遣を導入することで、求人応募のコストを削減でき、業務を通して適性を確認できるため採用後のミスマッチを無くすことができるというメリットがあります。

8:人材派遣を利用するメリット・デメリット

8.1:人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用する主なメリットは、下記の2つです。

• 一定期間のみ雇うことができる
  人材派遣は雇用期限に定めがあるため、人員計画が立てやすいといったメリットがあります。例えば、繁忙期の人員不足解消のための契約や、オープニングスタッフ募集などの際には非常に有効な手段と言えるでしょう。
• 面接の手間が省けるなど内部コストの削減
  スタッフを直接雇用する場合は筆記試験や数度の面接を行い最適な人員を確保するためのコストが不可欠となります。
  また、求人を掲載する際のやりとりなどのコストもかかります。人材派遣ならば、選考・採用の手間が省けるため内部コストの削減が可能になります。
• 教育コストの削減
  人材派遣会社はあらかじめ、派遣スタッフがどのような経験やスキルを持っているのかを事前に把握しています。また、研修等を行うことによってスタッフのスキルアップも図っているため、企業は即戦力を受け入れることができ、教育コストを削減することが可能になります。

8.2:人材派遣会社を利用するデメリット

続いてデメリットについて解説していきます。

• 派遣スタッフを選ぶことができない
  人材派遣会社を依頼するデメリットは、派遣スタッフに直接会って選考できない点です。スキルや実務経験は把握できても、求職者の人となりを知ることができません。
  これは、労働者派遣法によって企業による事前面接が禁止されているためです。そのため高いスキルを持った派遣スタッフを育成することのできる人材派遣会社を選ぶ必要があります。
• 派遣期間を完全に自由に調節できるわけではない
  人材派遣は事前に期限が決められている契約なので、正当な理由がなく契約を打ち切ったり契約の継続をすることができません。仮に派遣先の企業に馴染めていないといったような不当な理由で、派遣スタッフが望んでいない場合は契約を打ち切ることは難しいのです。同様に、優秀な人材であった場合も派遣スタッフが契約の更新を希望していない場合は契約を終了しなければなりません。

  このような人材派遣における派遣スタッフのミスマッチを少なくするために、求めるスタッフ像にマッチした人材派遣会社を選択する必要があります。
  しかし、人材派遣会社は多数あり、自社にマッチした会社の選定が困難です。
  そんな時は最適な人材派遣会社が見つかる派遣コネクトにぜひお任せください。

9:失敗しない人材派遣会社選びのポイント

人手不足が慢性化している昨今、派遣社員を雇用して人材費を固定費から変動費にシフトすることで長期的に見た費用削減ができると共に、プロジェクトに応じた人員を配置でき、過剰な人材確保を防ぐことができます。

しかし前章でも解説したように、人材を事前に面接して選ぶことができないため、企業の求める人材とマッチした派遣スタッフを抱えている派遣会社に依頼する必要があります。

そこで「希望条件に則した人材派遣会社がわからない」とお悩みの場合はぜひ派遣コネクトにご相談ください。
派遣業界に特化した専門スタッフが希望に沿った派遣会社をご紹介します。

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10:宮崎の派遣に関するよくある質問と回答