外資系に強い転職エージェントランキング｜業界の選び方も徹底解説

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「外資系に転職エージェントはどこだろう」
「外資系に初めて挑戦するから不安」
このように外資系の転職でお悩みではありませんか。

外資系では、日本企業と異なる選考プロセスが採用されています。
初めて転職する方や外資系に挑戦する方は転職エージェントを使うと心強いでしょう。

この記事では、外資系におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介。
＞＞外資系におすすめの転職エージェント

転職成功のコツや日本企業との違いも解説しているため、参考にしてください。

Web上ですぐに登録完了
リクルートダイレクトスカウト 詳細を見る 公式サイト→	年収800〜2,000万円の求人多数 待っているだけでスカウトも 20代から使える
	求人数	約624,000件
	総合評価	4.9／5.0
リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	好条件の非公開求人あり 転職支援実績が豊富
	求人数	1,090,000件 ※2026年9月2日時点
	総合評価	4.7／5.0
ランスタッド 詳細を見る 公式サイト→	外資系転職に強い！ 非公開求人多数！
	求人数	約12,000件 （正社員・事務）
	総合評価	4.5／5.0

※求人数は2026年9月時点

外資系におすすめの転職エージェントランキング14選

さっそく外資系におすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
気になる転職エージェントをピックアップし、最適なサポートを受けましょう。

1．JACリクルートメント

総合評価：★5.0/5.0

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。

外資系企業に特化した転職エージェントとして強いマーケットポジションを持っており、業界の最新動向を踏まえた詳しい情報を話してくれます。
担当コンサルタントだけでなく、サポートに入るアシスタントと話す機会もあるため、多角的な視点からアドバイスをもらえます。

紹介企業の中には、JACリクルートメントでしか取り扱いのない案件も多いです。
外資系コンサルの難易度が高くて特異性のある面接についても、過去の質問の傾向からどのような質問をされるか予測して実用的なアドバイスがもらえます。
企業情報に詳しいコンサルタントが、あなたの転職を的確にサポートしてくれます。

年収1,000万円以上の案件が豊富に揃っている点も大きな魅力です。
コンサルタントのサポートの質の高さから、「今よりさらに高年収を狙いたい」「キャリアアップしたい」という方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約15,000件 ※2024年4月時点
対応職種	人事・労務・総務・広報・機械設計・法務・知財・内部統制・監査・施工管理・経理・財務・経営・事業企画・営業・コンサルティング・アドバイザリー・マーケティング・商品開発・クリエイティブ・Web・アプリ・ゲーム・購買・物流・生産管理・秘書・顧客管理・アシスタント・事務・顧客対応・金融・IT・技術系・建築系・土木系・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

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JACリクルートメントの評判・口コミ｜利用者から見たメリット・デメリット

2．ランスタッド

総合評価：★5.0/5.0

ランスタッドは、オランダにグループ本社がある世界的な人材派遣会社です。
日本では転職エージェントとしても知られており、国内外で大規模展開しているため案件数が豊富です。

ランスタッドは、外資系企業の案件の紹介を得意とします。
英語力を必要とする求人や製薬系・金融系など専門性の高いスキルが必要な求人を多く取り揃えています。

グローバルな企業ということもあり、日本国内で創業している大手の転職エージェントとは取り揃えている求人の毛色が異なる点も特徴です。
そのため、他社では見つからないニッチな求人も紹介できる強みを持っています。

また、ランスタッドの求人には「女性が多い」「主婦活躍中」などの特徴が記載されています。
女性の転職に特化した待遇の良い案件も豊富です。

国内大手の転職エージェントの外資系求人が少ないと感じた方には、ランスタッドの利用をおすすめします。

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求人数	約12,000件 ※2024年5月時点
対応職種	営業・マーケティング・販促・企画・事務・管理部門・サプライチェーン・購買・物流・経営・管理職・コンサルタント・士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器など）・Web・クリエイティブ・ITエンジニア（IT・Web・通信）・技術系（機械・電気・電子・化学）・品質・サービス・外食・流通・不動産・金融専門職・建設・土木・プラント・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、単発、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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ランスタッドの評判・口コミ｜知っておきたい活用術も紹介

3．パソナキャリア

総合評価：★4.9/5.0

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
女性の転職とミドルからハイクラスの転職に強いことが特徴です。

手厚いサポートに評判があり、選考書類の添削や面接対策など1人で進めづらいことを丁寧にフォローしてくれます。
また、応募者のキャリアプランに寄り添ったカウンセリングが人気です。

面談でしっかりと話を聞いた上で、理想のキャリアに寄り添って求人を提案・マッチングしてくれます。
悩みを解決しつつも、これまでのキャリアを最大限に活かせる求人を提案してくれるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。

求人にも偏りがなくサポートも丁寧なため、パソナキャリアは年収や業界に左右されない万人向けの転職エージェントです。

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求人数	約36,100件 ※2024年5月時点
対応職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職（電気・電子・機械・化学）・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売員・サービススタッフ・研究・開発（メディカル）・専門職（Web・IT・ゲーム）・専門職（金融）・専門職（不動産・建設）
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

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パソナキャリアの評判・口コミ｜利用者への調査で分かった実態を紹介

4．リクルートエージェント

総合評価：★4.8/5.0

リクルートエージェントは、業界最大級の株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。
幅広い職種・業界の求人を保有しているだけでなく、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人を多数保有しています。

職種別にみると「SE・ITエンジニア職」「営業・販売・カスタマーサービス職」を中心に、さまざまな職種の求人を取り扱っている点も魅力です。
外資系の転職を希望する方に向けた求人も揃っているため、登録しておいて損はないでしょう。

また、リクルートエージェントの登録者であれば、作成した職務経歴や履歴書を担当アドバイザーに見てもらうことが可能です。
手間なくスピーディに書類の添削をお願いできる点も、リクルートエージェントの魅力です。

さらに、アピールしたい内容に合わせて種類を選べる「履歴書テンプレート」も多くの求職者から人気があります。
職務経歴書や履歴書の書き方に自信がない方こそ、リクルートエージェントのサービスを活用しましょう。

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求人数	1,090,000件 ※2026年9月3日時点
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス・企画・マーケティング・経営・管理・事務・物流・購買・貿易・店舗開発・コンサルタント・金融専門職・不動産専門職・クリエイティブ・SE・ITエンジニア・エンジニア（設計・生産技術・品質管理）・建築・土木・設備・医療・医薬・化粧・その他（講師・調理師・介護など）
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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リクルートエージェントの評判・口コミ｜登録のメリットを徹底解説

5．doda

総合評価：★4.7/5.0

dodaは、人材業界大手の株式会社パーソルキャリアが運営している転職サイトです。
総合型転職エージェントで、基本的にすべての年代・業界・職種に対応しています。

dodaの大きな魅力は、転職サイトと転職エージェントの2つの機能が備わっている点です。

登録時、「自分で求人を探して応募する」か「担当者から求人紹介を受けるか」を選択できます。

転職エージェントに登録すると一般に公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
カウンセリングをした上で応募作業や面接日程調整、最終交渉などを手伝ってもらえるため、転職初心者の方でも安心です。

オンラインなら約1分で登録できます。
大企業から中小優良企業まで様々な求人を保有しており、希望条件に合った求人を探しやすい特徴があります。

幅広い選択肢を見てみたい方や、求人数の少ない地方での転職を考える方におすすめです。

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求人数	30万件以上 ※2026年9月時点、非公開求人を含む
対応職種	営業職・企画・管理・事務・アシスタント・販売・サービス職・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・金融系専門職・公務員・教員・農林水産関連職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）技術職（食品・香料・飼料）・医療系専門職・クリエイター・クリエイティブ職
対応雇用形態	正社員（常勤）、契約社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda.jp/

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doda（デューダ）の悪い評判・口コミは本当？｜利用者に調査してわかった実態

6．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.6/5.0

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。
ヘッドハンターや企業からの「ダイレクトスカウト」をメインに、ハイクラス求人を紹介しています。

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、年収1,000万円以上のハイクラス求人に強い点です。
専用のレジュメを登録すると、経歴・スキルに合った求人情報を保有するヘッドハンターや企業からのスカウトメッセージが届きます。
待っているだけで企業とマッチングできる手軽さは、求職者からの人気の理由の1つです。

人材大手株式会社リクルートのネットワークを活かした求人数は、業界トップクラスで大きな魅力です。

キャリアアップや年収アップを目指している30代以降の方に向いており、3,000名以上のヘッドハンターが適性に合った求人を提案してくれます。
外資系企業に絞って転職を進めたい方にも向いているでしょう。

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求人数	270,000件以上 ※2024年5月時点
対応職種	経営ボード・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・電気・電子・半導体・機械・組み込み制御・経営企画・事業企画・管理・人事・マーケティング・広告・マスコミ・メディア・出版・クリエイティブ・営業・サービス・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・IT技術職・Webサービス・制作・ゲーム・電気・電子・半導体・機械・組み込み制御・化学・化粧品・食品・金融・メディカル・不動産・建設・施工管理
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ｜利用者の本音を徹底調査

7．dodaX（デューダエックス）

総合評価：★4.4/5.0

dodaXは、株式会社パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サイトです。
年収1,000万円以上の非公開求人が豊富なだけでなく、優秀なヘッドハンターがあなたの経歴に合わせた希少なスカウトをしてくれます。

dodaXでは非公開求人の情報を受け取ったり、勤務先に知られず求人に応募したりすることも可能です。

企業の要職のポストや、企業内でも重要なプロジェクトに関わる案件も豊富に取り扱っています。
キャリアアップを目指したい方のネクストステップとなる求人も揃っているため、キャリアプランに合わせた転職が可能です。

また、別途有料でクラウドキャリアコーチにも相談できます。
キャリアに関してプロからコーチングを受け、10年後20年後の将来についてビジョンを持ちたい方におすすめのサービスです。

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求人数	約47,000件 ※2023年4月時点
対応職種	経営・事業統括・管理統括・企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）・技術職（食品・香料・飼料）・医療系専門職・金融系専門職・クリエイター・クリエイティブ職・販売・サービス職・公務員・教員・農林水産関連職・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://doda-x.jp/

8．エンワールド

総合評価：★4.2/5.0

エンワールドは、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。
特に、ミドルからハイクラスの転職支援に定評があります。

エンワールドの特徴は、他に掲載されていないない外資系企業のハイキャリア求人が多いことです。
コンサルタントが業種別・職種別のチームに分かれているため、担当者の専門性の高さも信頼できます。
実際に欧米やアジア出身のコンサルタントも多く在籍しています。

また、1人のコンサルタントが企業と転職希望者の両方を担当しているため、企業と転職者とのマッチング精度が高いです。

さらに、応募者の語学力をはかるためにメッセージや面談を英語で実施。
外資系企業への本格的な転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。

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求人数	約1,000件 ※2024年4月時点
対応職種	テクノロジー・デジタル・通信・消費財・日用品・サービス・小売・広告・ライフサイエンス（医療機器・製薬・化学・ヘルスケア・農業・畜産）・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・サプライチェーン、購買、物流・経理・財務・製造業（電気・電子・機械・自動車・化学・その他）・銀行・金融・保険・コンサルティング・法務・知財・コンプライアンス・建設・インフラ・不動産・エネルギー・資源・ホスピタリティ＆旅行・生産技術 / プロセスエンジニア / 製造技術
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、契約社員
対応エリア	北海道・宮城・福島・東京 新潟・千葉・埼玉・茨城 神奈川・栃木・新潟・愛知 三重・大阪・兵庫・滋賀 和歌山・広島・山口・福岡 大分・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.enworld.com/

9．ロバートウォルターズ

総合評価：★4.1/5.0

ロバートウォルターズは、外資系転職に特化した転職エージェントです。
世界30ヶ国にわたるグローバル展開や積極的な求人・給与動向調査により、英語を使う転職の求人において優れた信頼があります。

ロバートウォルターズのコンサルタントは企業の人事と強く繋がっており、応募から選考、内定までスピーディーに行われます。
外資系転職に特化した転職エージェントらしく、コンサルタントのほぼ全員がバイリンガルという点も大きな特徴です。

語学スキルが高いグローバルな人材を採用しているため、専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。
また、外資系特有の内定までのスピード感も人気の理由です。

「できるだけ早く転職先を見つけたい」「効率良く外資系企業に特化した転職活動を進めたい」という方は、ロバートウォルターズを活用しましょう。

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求人数	約1,800件 ※2024年4月時点
対応職種	IT・営業・経理/財務・メーカー（電気、電子、機械・マーケティング・プロキュアメント/サプライチェーン・ジェネラルマネージメント/コンサルティング・秘書/ビジネスサポート・人事・金融 ・法務 ・デジタル・ヘルスケア・化学・自動車・エネルギー・インフラ・リテール・不動産
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

10．マイケルペイジ

総合評価：★4.1/5.0

マイケルペイジは、外資系・日系グローバル企業への転職に特化している転職エージェントです。

世界36ヶ国・141拠点でサービスを展開しており、日本では2001年から運営を開始しています。
1,400社を超える外資系企業への採用実績があるため、語学力やスキルを活かして転職したい場合におすすめです。

また、それぞれの職種や業界に精通した14つのチームがあり、業界や職種に特化した転職サポートを行っています。
そのため、外資系に特化した専門性の高いアドバイスが期待できるでしょう。

さらに、各分野の企業出身者のコンサルタントが、英文履歴書の書き方や英語の面接対策など外資系転職に役立つアドバイスをくれます。

マイケルペイジ独自のネットワークを使って、専門コンサルタントがさまざまな仕事を紹介してくれることが魅力です。
世界中にクライアントを持っているため、日本でも有名な外資系企業から、新興ベンチャー企業まで豊富な求人情報があります。

マイケルペイジは、初めて外資系企業へ転職を考える方におすすめの転職エージェントです。

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求人数	非公開 ※2024年2月時点
対応職種	エンジニアリング・カスタマーサービス・コンサルティング・デジタル・マーケティング・ライフサイエンス・不動産・事務系・人事・医療・ヘルスケア・営業・小売 ・法務・財務・経理・購買・サプライチェーン・金融
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.michaelpage.co.jp/

11．ビズリーチ

総合評価：★3.9/5.0

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けの転職サイトです。
国内だけでなく海外10ヶ国の求人も取り揃えている点が、ビズリーチの強みでしょう。

即戦力人材に特化した求人を取り扱っており、3分の1以上が年収1,000万円以上の求人です。

ビズリーチには5,800人のヘッドハンターが在籍しているため、あなたのスキルを活かせる企業を提案してくれます。
求職者自らヘッドハンターを検索して、指名して相談することも可能です。

また、企業から直接アプローチをもらえるスカウトのシステムがあり、登録しておくと企業からアプローチをもらえるかもしれません。
時間のない求職者の場合、登録だけで効率良く転職活動ができる点は大きな魅力です。

外資系コンサル・外資系投資銀行・日系大手商社などのハイクラス求人が網羅されていることから、外資系企業への転職を希望する方全般におすすめの転職サイトです。

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求人数	約110,000件 ※2024年4月時点
対応職種	経営・管理・マーケティング・営業・コンサルタント・ITコンサルタント・専門職・IT技術職・ゲーム・電気・電子・半導体・機械・化学・金融・研究・臨床開発・治験・建築・土木・人事・サービス・プロジェクト管理・Webサービス・制作・デジタルマーケティング・広告・新聞・出版・テレビ・放送・映像・音響・デザイン・素材・食品・化粧品・日用品・不動産・施工管理・医療・営業・生産管理・品質管理・品質保証・学術・PMS・薬事・医療・看護・薬剤
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

12．アクシスコンサルティング

総合評価：★3.8/5.0

アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化型の転職エージェントです。
フェルミ推定やケース面接の対策に強く、求職者へのサポートが手厚いことでコンサル業界志望の方から定評があります。

コンサル業界に精通したアドバイザーが二人三脚で支援してくれるため、第二新卒や未経験の方でも安心です。
エントリーする企業がケース面接を実施するかどうかの情報提供も受けられます。

求人数の約77%が優良な非公開求人（※）である点も、アクシスコンサルティングのメリットです。
さまざまなコンサル系の企業との強固なパイプを持ち、独自の非公開求人を求職者に提供しています。

中長期のキャリア支援を掲げているため、転職支援期間は平均3年と他の転職エージェントより長期に渡ります。

アクシスコンサルティングは、コンサル業界未経験で特殊なケース面接に慣れていない方におすすめの転職エージェントです。
これからコンサルとして長期的なキャリアを築いていきたい方にもぴったりです。

（※）公式サイトより引用
＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	コンサルタント全般
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

13．Morgan McKinley（モーガンマッキンリー）

総合評価：★3.8/5.0

Morgan McKinleyは、金融・IT・コンサルティング業界を中心に支援を行っている転職エージェントです。
なかでも外資系金融業界の転職サポートに強みを持っています。

世界10ヶ国に拠点があるため、国内だけでなく海外の転職支援ができる点もMorgan McKinleyの特徴です。
内資系と外資系の両方にネットワークがあるため、充実したサポートが受けられます。

ヨーロッパや中東、アジア太平洋地域などの海外の転職市場の最新情報を知りたい場合にも、親身に相談に乗ってくれるでしょう。
日本では中々手に入らない、海外での転職のリアルな情報を手にできます。

また、Morgan McKinley では「人」を大切にしたサポートを行っており、求職者の悩みや希望を元にした丁寧なマッチングが可能です。

各業務領域ごとにチームで動いているため、チーム間で連携してあなたの希望の条件が叶う企業を探してくれます。

外資系企業や海外での転職を視野に入れている方におすすめの転職エージェントです。

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求人数	約360件 ※2024年3月時点
対応職種	IT＆テクノロジー・金融・法務コンプライアンス＆リスク・人事・営業＆マーケティング・プロジェクト＆チェンジマネジメント・経理＆財務
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	東京・千葉・大阪
公式サイト	https://www.morganmckinley.com/

14．Samurai Job（サムライジョブ）

総合評価：★3.6/5.0

Samurai Jobは、グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職エージェントです。

国内のハイクラス転職に強みを持つ株式会社ジェイエイシーリクルートメントと、海外コンサルティングなどを手掛けるムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社が共同運営しています。

そのため、国内企業だけでなく、外資系企業や海外勤務求人にも強みを持っています。

コンサルタントが企業に直接訪問してリアルな企業情報を集めていることから、良質な求人の紹介を受けられます。
企業にとって高いパフォーマンスを発揮できる人材であれば、年収アップを見越した転職活動も可能です。

また、Samurai Jobでは、経営幹部クラスへの転職も目指せます。
今までのキャリアやポジションを活かして働きたい求職者には、課長・マネージャークラスの転職サポートをしてくれます。

さらに、極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに伴う求人を保有しているため、ほかにはない求人情報が期待できるでしょう。

Samurai Jobは、外資系の企業でキャリアアップを狙う方におすすめです。
30代・40代でのハイクラス転職を考えている方も使いやすい転職サイトでしょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	非公開
対応職種	海外営業・サービス・商社・流通・外食・消費財・建設・不動産・金融・クリエイティブ・マーケティング・運輸・物流・倉庫・IT・通信・コンサルティング・法律・会計・ 電気・電子・半導体・機械・自動車・化学・金属・素材・エネルギー・メディカル・バイオ・医療
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	非公開
公式サイト	https://www.samuraijob.com/

外資業界別｜おすすめの転職エージェント

ここからは、業界別に強い外資系転職エージェントをご紹介します。
目指す業界が明確にある方は、ぜひ参考にしてください。

外資系IT企業におすすめの転職エージェント

IT企業の外資系を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントです。

外資系企業に特化した転職エージェントとして強いマーケットポジションを持っており、業界の最新動向を踏まえた詳しい情報を話してくれます。
担当コンサルタントだけでなく、サポートに入るアシスタントと話す機会もあるため、多角的な視点からアドバイスをもらえます。

紹介企業の中には、JACリクルートメントでしか取り扱いのない案件も多いです。
外資系コンサルの難易度が高くて特異性のある面接についても、過去の質問の傾向からどのような質問をされるか予測して実用的なアドバイスがもらえます。
企業情報に詳しいコンサルタントが、あなたの転職を的確にサポートしてくれます。

年収1,000万円以上の案件が豊富に揃っている点も大きな魅力です。
コンサルタントのサポートの質の高さから、「今よりさらに高年収を狙いたい」「キャリアアップしたい」という方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約12,000件 ※2023年1月時点
対応職種	人事・労務・総務・広報・機械設計・法務・知財・内部統制・監査・施工管理・経理・財務・経営・事業企画・営業・コンサルティング・アドバイザリー・マーケティング・商品開発・クリエイティブ・Web・アプリ・ゲーム・購買・物流・生産管理・秘書・顧客管理・アシスタント・事務・顧客対応・金融・IT・技術系・建築系・土木系・メディカル・バイオ・医療・介護・福祉・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

外資系コンサルにおすすめの転職エージェント

外資系コンサルにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
女性の転職とミドルからハイクラスの転職に強いことが特徴です。

手厚いサポートに評判があり、選考書類の添削や面接対策など1人で進めづらいことを丁寧にフォローしてくれます。
また、応募者のキャリアプランに寄り添ったカウンセリングが人気です。

面談でしっかりと話を聞いた上で、理想のキャリアに寄り添って求人を提案・マッチングしてくれます。
悩みを解決しつつも、これまでのキャリアを最大限に活かせる求人を提案してくれるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。

求人にも偏りがなくサポートも丁寧なため、パソナキャリアは年収や業界に左右されない万人向けの転職エージェントです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約38,000件 ※2023年1月時点
対応職種	営業・管理・事務・IT・Webエンジニア・技術職（電気・電子・機械・化学）・クリエイティブ・マーケティング・企画・コンサルタント・士業・販売員・サービススタッフ・研究・開発（メディカル）・専門職（Web・IT・ゲーム）・専門職（金融）・専門職（不動産・建設）
対応雇用形態	正社員（常勤）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

外資系製薬会社におすすめの転職エージェント

外資系製薬会社におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ランスタッド

ランスタッドは、オランダにグループ本社がある世界的な人材派遣会社です。
日本では転職エージェントとしても知られており、国内外で大規模展開しているため案件数が豊富です。

ランスタッドは、外資系企業の案件の紹介を得意とします。
英語力を必要とする求人や製薬系・金融系など専門性の高いスキルが必要な求人を多く取り揃えています。

グローバルな企業ということもあり、日本国内で創業している大手の転職エージェントとは取り揃えている求人の毛色が異なる点も特徴です。
そのため、他社では見つからないニッチな求人も紹介できる強みを持っています。

また、ランスタッドの求人には「女性が多い」「主婦活躍中」などの特徴が記載されています。
女性の転職に特化した待遇の良い案件も豊富です。

国内大手の転職エージェントの外資系求人が少ないと感じた方には、ランスタッドの利用をおすすめします。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約6,000件 ※2023年1月時点
対応職種	営業・マーケティング・販促・企画・事務・管理部門・サプライチェーン・購買・物流・経営・管理職・コンサルタント・士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器など）・Web・クリエイティブ・ITエンジニア（IT・Web・通信）・技術系（機械・電気・電子・化学）・品質・サービス・外食・流通・不動産・金融専門職・建設・土木・プラント・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、単発、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

外資系金融におすすめの転職エージェント

金融の外資系におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ランスタッド

ランスタッドは、オランダにグループ本社がある世界的な人材派遣会社です。
日本では転職エージェントとしても知られており、国内外で大規模展開しているため案件数が豊富です。

ランスタッドは、外資系企業の案件の紹介を得意とします。
英語力を必要とする求人や製薬系・金融系など専門性の高いスキルが必要な求人を多く取り揃えています。

グローバルな企業ということもあり、日本国内で創業している大手の転職エージェントとは取り揃えている求人の毛色が異なる点も特徴です。
そのため、他社では見つからないニッチな求人も紹介できる強みを持っています。

また、ランスタッドの求人には「女性が多い」「主婦活躍中」などの特徴が記載されています。
女性の転職に特化した待遇の良い案件も豊富です。

国内大手の転職エージェントの外資系求人が少ないと感じた方には、ランスタッドの利用をおすすめします。

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求人数	約6,000件 ※2023年1月時点
対応職種	営業・マーケティング・販促・企画・事務・管理部門・サプライチェーン・購買・物流・経営・管理職・コンサルタント・士業・ライフサイエンス（製薬、医療機器など）・Web・クリエイティブ・ITエンジニア（IT・Web・通信）・技術系（機械・電気・電子・化学）・品質・サービス・外食・流通・不動産・金融専門職・建設・土木・プラント・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、単発、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

外資系消費財メーカーにおすすめの転職エージェント

消費財メーカーの外資系におすすめの転職エージェントをご紹介します。

エンワールド

エンワールドは、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。
特に、ミドルからハイクラスの転職支援に定評があります。

エンワールドの特徴は、他に掲載されていないない外資系企業のハイキャリア求人が多いことです。
コンサルタントが業種別・職種別のチームに分かれているため、担当者の専門性の高さも信頼できます。
実際に欧米やアジア出身のコンサルタントも多く在籍しています。

また、1人のコンサルタントが企業と転職希望者の両方を担当しているため、企業と転職者とのマッチング精度が高いです。

さらに、応募者の語学力をはかるためにメッセージや面談を英語で実施。
外資系企業への本格的な転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。

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求人数	約890件 ※2023年1月時点
対応職種	テクノロジー・デジタル・通信・消費財・日用品・サービス・小売・広告・ライフサイエンス（医療機器・製薬・化学・ヘルスケア・農業・畜産）・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・サプライチェーン、購買、物流・経理・財務・製造業（電気・電子・機械・自動車・化学・その他）・銀行・金融・保険・コンサルティング・法務・知財・コンプライアンス・建設・インフラ・不動産・エネルギー・資源・ホスピタリティ＆旅行・生産技術 / プロセスエンジニア / 製造技術
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、契約社員
対応エリア	北海道・宮城・福島・東京 新潟・千葉・埼玉・茨城 神奈川・栃木・新潟・愛知 三重・大阪・兵庫・滋賀 和歌山・広島・山口・福岡 大分・鹿児島・沖縄
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.enworld.com/

外資系人材紹介会社におすすめの転職エージェント

人材紹介会社の外資系におすすめの転職エージェントをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。
幅広い職種・業界の求人を保有しているだけでなく、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人を多数保有しています。

職種別にみると「SE・ITエンジニア職」「営業・販売・カスタマーサービス職」を中心に、さまざまな職種の求人を取り扱っている点も魅力です。
外資系の転職を希望する方に向けた求人も揃っているため、登録しておいて損はないでしょう。

また、リクルートエージェントの登録者であれば、作成した職務経歴や履歴書を担当アドバイザーに見てもらうことが可能です。
手間なくスピーディに書類の添削をお願いできる点も、リクルートエージェントの魅力です。

さらに、アピールしたい内容に合わせて種類を選べる「履歴書テンプレート」も多くの求職者から人気があります。
職務経歴書や履歴書の書き方に自信がない方こそ、リクルートエージェントのサービスを活用しましょう。

＞＞公式サイトを見る

求人数	1,090,000件 ※2026年9月3日時点
対応職種	営業・販売・カスタマーサービス・企画・マーケティング・経営・管理・事務・物流・購買・貿易・店舗開発・コンサルタント・金融専門職・不動産専門職・クリエイティブ・SE・ITエンジニア・エンジニア（設計・生産技術・品質管理）・建築・土木・設備・医療・医薬・化粧・その他（講師・調理師・介護など）
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄・海外
求人の質
サポート
総合評価
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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外資系転職エージェント一覧表

外資系転職エージェントの一覧表をご紹介します。

外資系転職エージェントを使うメリット・デメリット

外資系転職エージェントを使うメリットとデメリットについて、解説します。

外資系転職エージェントを使うメリット

外資系向けの転職エージェントには、様々なメリットがあります。
活用して、外資系への転職を成功させましょう。

高待遇の求人が多い非公開求人の紹介

外資系向け転職エージェントを使うと、登録者以外でも見られる公開求人のほかに、登録者しか見られない非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人とは、一般公開すると応募が殺到するような好条件の求人です。
非公開求人は人気が高くてすぐに募集人数に達してしまったり、転職エージェント独自の求人だったりする求人で、高待遇のものが多くあります。

そのため、条件に合う登録者にしか情報が公開されません。
外資系向け転職エージェントに登録しておけば、好条件の非公開求人に出会えるチャンスが広がります。

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英語の提出書類を添削してもらえる

外資専門転職エージェントでは、履歴書などの提出書類の添削サービスを行っています。
外資系企業の求める履歴書は英文であることも多く、日本の履歴書と書式が大きく異なります。

ジョブディスクリプションの要件を満たす内容で書類を作成するだけでなく、あなたの履歴書に目を通してもらえるよう、カバーレターも用意しましょう。

英語に長けている方でも難しいとされる履歴書作成であっても、外資系専門転職エージェントなら経験豊富なプロが作成のサポートから添削までしてくれます。
自信を持って書類選考に応募できますよ。

受ける企業に合った英語での面接対策

外資系向け転職エージェントを利用していれば、英語面接対策サポートも行います。
外資系企業では、面接を英語で行うことが多く、英語での面接対策が必要です。

また、面接前の企業研究は欠かせません。
外資系転職エージェントには外資系企業について詳しく知っている担当者がいるため、情報提供してもらいましょう。

企業の内情や風土、求人の要件定義などをじっくり理解し、適切な受け答えをするためにも、受ける企業に合った内容の英語面接対策は重要です。

日本企業とは異なる採用プロセスに対応

外資企業では日本企業とは異なる採用プロセスで採用者を決めるケースが多く、その対策にも外資系エージェントは対応してくれます。

たとえば、書類審査であるスクリーニングや面接のほかに、一緒に働いていた上司や同僚へ聞き取りをする「レファレンスチェック」が入る場合があります。

レファレンスチェックが入る場合、あらかじめ気の合う上司や同僚の協力が必要です。
協力依頼をする方法や上司・同僚の受け答え例なども、外資系エージェントならアドバイスをもらえます。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系転職エージェントを使うデメリット

外資系転職で、転職エージェントを使うことにデメリットもあります。
デメリットをよく理解したうえで、転職エージェントを使いこなしましょう。

自分のペースで転職活動が進まないことも

転職エージェントのペースや押しの強さに流されて、あなたのペースで転職活動が行えないことがあります。
外資系企業はスピード感を重視するため、外資系企業に精通するキャリアアドバイザーにあらかじめペースについても相談しておきましょう。

あなたの希望条件を無視して話を進めてしまうキャリアアドバイザーの場合、意に沿わない転職先を紹介され、転職活動が進んでしまう可能性があります。

相性が合わなかったり話を聞いてくれなかったりと不満を感じたら、転職エージェントに担当者を変えるよう依頼しましょう。

紹介される求人に偏りが生まれる

転職エージェントにより得意とする業界や取り引き先企業が異なるため、保有する求人に偏りが生じることもあります。

様々な職種や企業から最適な転職先をセレクトするためにも、転職エージェントは複数登録しましょう。
転職サイトやスカウトサイトなど、様々なサイトへの登録をして比較しながら最適なツールを使うことをおすすめします。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系転職エージェントを効率良く活用する方法

外資系転職向け転職エージェントを効率良く活用するために、知っておきたいポイントをご紹介します。

自分と相性の合うキャリアアドバイザーに対応してもらう

自分と相性の合うキャリアアドバイザーに対応してもらいましょう。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーやコンサルタントと呼ばれる担当者がつきます。

担当者は、カウンセリングやキャリア相談、書類添削、面接対策、スケジュール調整などをしてくれます。

外資系転職の場合、日本の企業とは書類の作成方法が違ったり、英文添削や英語面接対策をしてもらったりと、サポートを受けたいと思うタイミングが多いです。

また、年収やポジション交渉の代行では、担当者の交渉スキルによって転職後の待遇が大きく変わるため、担当者は重要な存在です。

担当者とコミュニケーションがうまくいかないと、あなたにマッチしない職場を紹介されたり、報連相が食い違ったり、転職活動がスムーズに進みません。

相性が合わない場合や能力不足と感じた場合は担当者の交代を依頼し、相性の合う担当者と信頼関係を結んで転職活動に挑みましょう。

希望に合う求人があればすぐに応募する

希望に合う求人があればすぐに応募しましょう。
外資系企業はスピード感を重視するため、募集期間であっても人数に達すればすぐ締め切ってしまいます。

特に非公開求人の多くは締め切りが迫っており、気付いたときには募集が終わっていることは珍しくありません。
希望に合う求人があればすぐに応募し、急いで書類や面接の準備をしましょう。

企業の内部情報は担当者から教えてもらう

企業の内部情報を担当者から教えてもらいましょう。
外資系企業専門の転職エージェントは、契約している企業の内部情報や職場事情などに精通しています。

実際に企業の採用担当とやり取りをしているため、社内の雰囲気や人間関係も知っています。
転職市場に精通しているキャリアアドバイザーもいるため、あなたの市場価値も客観的に評価してもらうと役立ちますよ。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

1つの求人へは複数回応募しない

1つの求人へは複数回応募しないよう注意しましょう。
たしかに転職エージェントは複数登録しておくとより便利に使えます。
しかし、1人の求職者がいくつもの転職サイトや転職エージェントから同じ求人に応募することはルール違反です。

企業は複数の応募を精査しなければならず、大変な手間がかかります。
迷惑行為として認識されると内定が遠のいてしまいます。

転職エージェントからの信頼も失う行為であるため、ルールを守ってくださいね。

担当者とはマメに連絡を取る

転職エージェントに相性の良い担当者がいたら、マメに連絡をとって転職活動の状況を互いに確認しあいましょう。
担当者から連絡があったら、間を置かずに内容をチェックして返信や電話をしてください。

良い求人情報だった場合、急いで対応しなければチャンスを逃してしまいます。

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外資系企業への転職とは｜企業の特徴や注意点を紹介

ここからは、外資系企業への転職で知っておきたい企業の特徴や注意点についてご紹介します。

外資系の特徴1｜転職者が多い

外資系企業の特徴は、転職者が多い点です。
日本で終身雇用制度や年功序列は当たり前ですが、世界的に珍しい制度です。

海外、特にアメリカでは同じ企業で働き続けて退職まで勤め上げることを美徳と考えません。
生涯同じ企業で働き続ける方は少なく、多くの方が転職を経験します。

日本では転職回数が多いと「我慢強さがなくて、またすぐ転職するだろう」と不利に思われるケースがありますが、海外での認識は違います。

むしろ、積極的にキャリアアップ・スキルアップのできる人材だと評価されやすいです。
キャリアプランを見据えて転職していれば、高く評価されるでしょう。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系の特徴2｜会社によって日本文化とは異なる環境

会社によって日本文化と異なる環境で働けることも特徴です。
愛社心・忠誠やチームの和を求める日本と違い、外資系企業はトップダウン型システムで個人のアグレッシブさや実力が重視されます。

プライベートを仕事に持ち込まず、人間関係のこじれが少ない点も日本の企業とは異なります。
職場の忘年会や歓送迎会なども行われず、残業を良しとしません。

むしろ、アメリカ系の企業では、残業を「自己管理ができない」とマイナス評価します。
欧州系の企業はオンオフをはっきりわけるため、定時までが基本です。

日本企業と同じように働いていると、マイナスの評価を受ける可能性がある点に注意しましょう。

外資系の特徴3｜外資系企業はスピード感がある

外資系企業はスピード感を重んじます。

まず、内定後入社が決まってから、実際に入社するまでの期間は日本企業より短い傾向で、スピーディーに仕事が始まります。
日本企業だと中途採用でも社内研修や説明が行われますが、外資系だと入ってすぐに即戦力として実務開始というケースが多いです。

また、成果の評価もスピード感があり、タイムリーな成果をスピーディーに出し続けることが要求されます。
長い目で成長を待ってくれるスタイルではありません。

決定のスピードも速く、何度も会議にかけなければ物事が進まない日本とは感覚が異なります。
出世も年齢や経験などは関係なく、実力を評価されれば20代でも出世・高収入がつかめます。

日本企業の慎重さや出世、給料のベースアップの感覚のままだと、外資系企業のスピード感に戸惑うかもしれません。

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注意点1｜成果報酬型であることが多い

外資系企業で注意しておきたいポイントは、成果報酬型の企業が多いことです。
日本のように、働いた年数に応じて給料が上がっていくスタイルではありません。

成果を出すことを前提に、上司にはあらかじめ目標を伝えておくと正当に評価してもらいやすいでしょう。

また、成果報酬型では、賞与はボーナスではなく、インセンティブ（歩合制）で出ます。
外資系企業は、実力や成果を直接収入に結び付けたいアグレッシブな方に向いています。

一方で常に成果を出し続けるプレッシャーがかかるため、負担に感じる方もいるようです。

注意点2｜公用語に英語が使われていることもある

公用語として英語が使用されている外資系企業は少なくありません。
外資系企業といっても日本国内にある拠点のため、オフィス内で働いている社員のほとんどが日本人です。

しかし公用語が英語だとメールや書類もすべて英語だったり、上司や取引先が外国人で英語しか通じないこともあります。

TOEICスコア800点以上の英語力があれば働けると言われていますが、あくまでも基本です。
実践的にコミュニケーションをとることはもちろん、専門的なやり取りをして書類を作成する「読み書き話す」のすべての英語スキルが必要です。

特に、日常会話では出てこない業界用語や専門用語は自主的に学習しておきましょう。

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外資系企業への転職を成功させる方法

外資系企業への転職を成功させる方法について、詳しく解説します。

複数の転職エージェント・サイトに登録する

外資系企業への転職を成功させるためには、外資系向けの転職エージェントや転職サイトに複数登録しましょう。
外資系企業と日本企業では、以下のように転職活動における選考対策内容が異なります。

• 英文履歴書（レジュメ）
• 面接
• レファレンスチェック

日本企業への就職や転職と同じ感覚で転職活動をしても、手応えを感じないかもしれません。

そこで外資系転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントによって、力を入れているサポート内容が異なります。
受けたいサポートを複数の転職エージェントから選び、最適なサポートを受けると転職成功に近づくでしょう。

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外資系に入社から退職までのキャリアプランを立てる

外資系に転職する際、入社から退職までのキャリアプランを立てましょう。
外資系企業では、出世するまで同じ職場で頑張るのではなく、キャリアアップを求めて転職する方が多数派です。

転職者が次の転職を見据えて入ってくるほど、転職は身近なものになっています。
「将来こうなりたいから、経験のためにここで働きたい」「次のステップアップとしてこの企業でスキルを身につけたい」といった転職理由が通用する世界です。

これまでのキャリアを棚卸しして、あなたには今どんなスキルがあるかを見直してください。
転職エージェントでキャリアの棚卸しやキャリアプランの構築をサポートしてもらうと良いでしょう。

あなたのスキルが整理できたら、入社後どこまで同じ企業でスキル・キャリアアップを図り、次の企業に転職するかを大まかに計画してみてください。

就業前に仕事内容を確認しておく

就業前に仕事内容を確認しておきましょう。

外資系企業では、目標を達成して成果を出すことが基本です。
新人や未経験者募集でない限り、即戦力としてすぐに成果を出さなければなりません。

入社してすぐに成果を出せるように、就業前に仕事内容を確認しておきましょう。
転職エージェントには、契約先の企業の内情や職場環境、業務内容などに精通しているキャリアアドバイザーがいます。

できるだけ詳しく話を聞いておき、仕事内容を把握・確認しておきましょう。

企業の情報は知っておく

事前に企業の情報について調べておきましょう。
志望動機を書いたり、面接を受けたりする前に、企業研究をしておくことは就活・転職活動の基本です。

特に最新の情報は逃さず、株価やCEOの交替などもチェックしておきたいですね。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系企業に転職して良かったこと

外資系企業に転職して良かったと満足しているポイントについて調査しました。

成果主義のため20代でも高収入が目指せる

20代でも高収入が目指せるため、モチベーションを保って意欲的に仕事に取り組めます。

外資系企業は、年功序列ではなく成果主義です。
成果を出すことが前提で、さらに業績を評価されれば収入アップに繋がったり、出世に繋がったりします。

年齢や経歴は関係なく、どれだけの成果を出して、会社の業績アップに貢献したかが問われる世界です。
成果を出せば、20代でも高収入をつかめます。

外資系企業はインセンティブ制を採用しているケースが多く、誰でも高収入を得られる可能性があります。
個人の成果や企業の業績に応じて基本給に加算される金額が上がるため、成果を出すことが収入アップに繋がります。

また、企業があなたの業績を正しく評価していないと感じれば、企業に対してアピールも可能です。
給料やインセンティブに不満がある場合は、昇給額の交渉もでき、20代でも実力で高収入を手に入れられます。

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人間関係に悩みにくい

外資系企業に転職して人間関係に悩まなくなったという声はよく耳にします。

外資系企業では、日本よりも頻繁に異動があります。
上司や同僚と気が合わず相性が悪い場合でも、少し待てば互いに異動して違う職場に配属されるでしょう。

日本の企業のように何年も同じ職場で働き続けることが少ないため、人間関係の悩みを長く抱えずに済みます。
また、職場内のコンプライアンスが徹底して守られることも、パワハラやモラハラなどのハラスメントが起きにくく、人間関係の悩みが生じにくい理由です。

さらに、企業と肌が合わない方は転職を選ぶことが多く、「悩むより行動」した方がキャリアアップに繋がります。

残業が必須ではない会社が多い

残業が必須ではないことに喜ぶ方は多いです。
残業に対して、日本企業と外資系企業では考え方が異なります。

多くの日本企業で固定残業代制度が導入されており、定時に終わらないことが常態化しています。
しかし、外資系において、残業は「自己管理ができず、時間内にノルマをこなせない結果」と判断されます。

部下が残業していると上司も「部下の実力を正しく判断できないリーダー」と見なされてしまうため、残業は歓迎されません。
海外では定時に終わってファミリーで過ごす時間を大切にする方が多く、家庭を顧みない働き方は評価に繋がりにくいです。

ただし、「外資系は年俸制のため残業代が出ない」という考えは間違いです。
定められた時間以上に働けば、日本の労働基準法に則って企業は残業代を支払う義務が発生します。

固定残業代制度（みなし残業）が導入・運用されている外資系企業もあるため、残業代がどう扱われているのか確認しましょう。

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年代別｜転職するのにおすすめの外資系業界と求められるスキル

年代別に、転職におすすめの外資系業界と求められるスキルをご紹介します。

20代におすすめの外資系業界と求められるスキル

おすすめの外資系業界は、20代前半と後半で異なります。

まず、20代前半の方に高い専門性は求められません。
営業職や事務職などの求人が多い傾向にありますが、未経験者も募集しています。
外資系は年齢よりもスキルを重視しますが、まだ若い20代前半の場合は英語力やコミュニケーションスキル、積極性などが評価されます。

入社してからスキルを身につけ、磨けるコンサルタントやアナリストなども20代前半の方におすすめです。

一方、20代後半になると専門性も問われます。
営業や事務といった職種でも、日本企業でスキルを磨いた上でトライすると採用されやすいでしょう。

さらに、20代後半からリーダーやマネジメント能力も問われます。
管理者を経験し、チームワークやリーダーシップを身につけておきたいですね。

英語はTOEICで800点以上のスコアを基準にしている企業が多いため、目安にしましょう。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

30代におすすめの外資系業界と求められるスキル

30代で外資系に転職する場合、すぐに成果をあげる即戦力が求められます。
キャリアチェンジでなく、これまで培ってきた能力を活かせる職場を選びましょう。

企業に入ったあと、どのように企業に貢献できるかがポイントです。
これまでのキャリアを整理し、あなたの実力を最も発揮できる企業を選んでください。

30代ではマネージャーとしての採用も増えるため、リーダーとして部下を率いていく力や、部下の成果を正しく判断するスキルも必要です。

また、TOEICで800点以上のスコアは必須ですが、あなたの業界について英語でスムーズに専門的な会話ができなければ意味がありません。

「コミュニケーションをとる」「書類を作成する」「専門的なプレゼンを行う」レベルの英語力も、必要不可欠なスキルです。

さらに、論理的で簡潔な思考力・会話術や、「企業にとって役立つ人材である」アピールができることも重要です。
海外MBAの取得者や海外駐在歴のある方は、経験を存分に活かしてアピールしてください。

40代～50代におすすめの外資系業界と求められるスキル

40代〜50代以降の方も、積極的に外資系業界にトライしましょう。
実際に、60代で外資系企業に就職した女性が存在しますよ。

外資系企業では、年齢よりもスキルや能力を重視します。
40代から50代の転職者に求められるものは、以下の通りです。

• 長年培った経験と専門的な知識・能力
• 責任ある役職で人々をまとめるスキル
• すぐに成果を上げる即戦力

経験が武器となる金融業界やコンサルティング業界は、40代から50代の方に向いている業界です。
若手には真似できない百戦錬磨の手腕は、外資系にトライするために十分なスキルです。

また、転職を成功させるために役職を目指すこともおすすめです。
これまでにリーダーとしての経験を豊富に持っている方は、積極的にアピールしましょう。

転職エージェントも、エグゼクティブな役職が集まるハイクラス転職エージェントをおすすめします。
＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系転職に関するQ&A

外資系企業への転職に関して、多く寄せられる疑問・質問を集めました。

転職未経験の女性は外資系企業に転職できる？

転職未経験の女性が外資系企業へ転職することは可能です。
外資系企業において、性別によって採用されやすい・されにくいといった優劣はありません。

転職未経験から外資系企業に転職する男性がいるように、女性も未経験者可の求人であれば転職できます。
日本企業と比較すると、外資系企業にはワークライフバランスを取りやすい制度が整っています。

産休・育休や育児・介護にともなう時短勤務を取りやすい企業が多く、むしろ働きやすい環境と感じる女性は多いです。

ただし、日本では「女性だから」と大目に見られることも、外資系では配慮されません。
男女の区別なく業績も評価されるため、積極性と行動力、体力が必要です。

日本企業より出世しやすい？

日本企業より出世しやすいかどうかは、視点によります。
年功序列という概念がない点においては、出世しにくいかもしれません。

しかし、仕事で結果を出して、さらに業績が認められれば年齢も経験も関係なく出世できます。
結果さえ出せば良いという点では出世しやすいですね。

外資系企業で出世するには、ポイントがあります。

• 目標を決めて上司に報告し、目標達成を評価してもらう
• 企業のルールや考え方には柔軟に応じる
• 業績や成績・実力・アイデアなどは積極的にアピールする
• 上司の命令は最優先事項として達成する
• 上司と良好な関係を結び、無駄に衝突しない

外資系において、上司は「部下が成果を出しているか採点する監督者」です。
日本のように成長を待ち、ともに歩んでくれる存在ではありません。

また、上司をはじめ異動が多いため、相性が悪い上司に当たっても「短い付き合いだ」と割り切ることも大切です。
あなたの仕事に集中し、業績を上げることが出世の近道です。

＞＞外資系におすすめの転職エージェント

外資系企業の給料は高い？

外資系企業の平均給料は、日本の企業と比べて高いです。
理由はいくつかあります。

完全な成果主義だから

外資系企業は、成果主義の世界です。
年功序列でなく、成果を出せば年収アップにつながります。

逆にいえば成果を出せない場合、リストラに遭うことも珍しくありません。
成果を出して高い給料を得られる人材だけが残るため、平均給料が高くなります。

インセンティブ（歩合）制だから

日本では基本給に賞与（ボーナス）を加えた金額が年収です。
外資系では基本給にインセンティブ、つまり個人成果や企業業績などがプラスされます。

成果を出せば出すほど年収もアップするため、外資系の給料は高くなる傾向です。

昇給交渉ができるから

外資系では成果や業績をアピールして、昇給交渉ができます。
成果や業績に給料額や昇給額が見合っていないと感じれば、上司に直接交渉が可能です。

企業側は成果を出す社員の流出を防ぐため、昇給に相応しいかどうか交渉に応じてくれます。
外資系では企業が交渉に応じなければ、不満を持った社員はすぐにより高い給料の競合他社に転職してしまうからです。

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外資系転職におすすめの転職エージェントランキングまとめ

この記事では、外資系転職に強いおすすめの転職エージェントをご紹介しました。
目指している業界や受けたいサポートに強い転職エージェントをいくつかピックアップし、複数登録して効率的に転職活動を進めましょう。

外資系転職では、日本企業の選考と異なる点が多々あります。
重視されるスキルや求める人物像も違うため、アピールの方法を間違えるとなかなか内定を獲得できません。

プロの転職エージェントのサポートを受け、有利に転職活動を進めましょう。

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参考文献

厚生労働省 ・転職活動を始めてから直前の勤め先を離職するまでの期間 ・職業紹介事業の概要 ・平成27年転職者実態調査の概況 ・労働市場における雇用仲介の現状について ・今後の労働市場動向について ・採用選考に関するアンケート ・自己都合による離職の理由別転職者割合 ・職業生涯を通じたキャリア形成 ・転職活動の際にキャリア・プランを上手にアピールする方法 ・しょくばらぼ ・おしごとアドバイザー ・労働法制の動向 内閣府 ・多様化する職業キャリアの現状と課題 ・働き方の変化と経済・国民生活への影響 ・ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報について ・就職生活に関する意識 ・転職が特になる国、ならない国 ・女性のライフプランニング支援に関する調査結果概要〜30代・40代女性のライフコース選択の希望と現実〜 独立行政法人労働政策研究・研修機構 ・新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響 ・中高年齢者の転職・再就職調査 ・就労等に関する若者の意識 ・入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査 ・転職市場における人材ビジネスの展開 経済産業省 ・大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチングを促進するための 新たな取組と 政府等による関連支援策等について 総務省統計局 ・雇用者（正規・非正規の職員・従業員の動向など）