【最新版】福島県のおすすめ人材派遣会社15選｜短期・単発に強い派遣会社も調査

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国内には4万社以上の派遣会社があり、
なかには信用できない対応をしたり業務停止処分をうけたことのある派遣会社も。

また職種や地域を絞っている企業も多いため、
条件にあった派遣会社を選ぶことが重要です。

そこでこの記事では

• 実績豊富な大手派遣会社
• 福島県に拠点をもつ派遣会社
• 特徴別におすすめの派遣会社

をご紹介します。

福島県の派遣会社選びでお困りの方はぜひご一読ください。

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記事の目次

• 1 1：福島の優良人材派遣会社7選
  • 1.1 1．テンプスタッフ
  • 1.2 2．アデコ
  • 1.3 3．スタッフサービス
  • 1.4 4．パソナ
  • 1.5 5．リクルートスタッフィング
  • 1.6 6．ランスタッド
  • 1.7 7．テクノサービス（働くナビ）
  • 1.8 1.1:マンパワー
  • 1.9 1.2:パーソルテンプスタッフ
  • 1.10 1.3:パソナ
• 2 2:福島で短期や単発に強い人材派遣会社3選
  • 2.1 2.1:フルキャスト
  • 2.2 2.2:リクルートスタッフィング
  • 2.3 2.3:パソナ
• 3 3:福島の登録スタッフ数が多い人材派遣会社2選
  • 3.1 3.1リクルートスタッフィング
  • 3.2 3.2:スタッフサービス
• 4 4:福島の紹介予定派遣に強い人材派遣会社3選
  • 4.1 4.1:パーソルテンプスタッフ
  • 4.2 4.2:アヴァンティスタッフ
  • 4.3 4.3:ヒューマンリソシア
• 5 5:福島の職業特化型人材派遣会社9選
  • 5.1 5.1:営業に特化した人材派遣会社2選
  • 5.2 5.2:製造に特化した人材派遣会社2選
  • 5.3 5.3:ITに特化した人材派遣会社1選
  • 5.4 5.4:介護に特化した人材派遣会社2選
  • 5.5 5.5:看護に特化した人材派遣会社2選
• 6 6:福島に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧
  • 6.1 6.1リクルートスタッフィング
  • 6.2 6.2:マンパワー
  • 6.3 6.3:パーソルテンプスタッフ
  • 6.4 6.4:パソナ
  • 6.5 6.5:スタッフサービス
  • 6.6 6.6:フルキャスト
• 7 7:人材派遣について
  • 7.1 7.1:人材派遣の仕組み
  • 7.2 7.2:派遣スタッフの2つの形態
• 8 8:人材派遣を利用するメリット・デメリット
  • 8.1 8.1:人材派遣会社を利用するメリット
  • 8.2 8.2:人材派遣会社を利用するデメリット
• 9 9:失敗しない福島の人材派遣会社選びのためのポイント
• 10 10:福島の派遣に関するよくある質問と回答
  • 10.1 1.企業向けおすすめ派遣会社はどこですか？
  • 10.2 2.福島でおすすめの派遣会社の選び方はありますか？
  • 10.3 3.単発で依頼することはできますか？
• 11 11:福島の優良派遣会社一覧

1：福島の優良人材派遣会社7選

まずは優良派遣事業者に登録されている人材派遣会社を3社ご紹介します。
長い歴史の中で培ってきた確かな実績と信頼、スタッフ教育ノウハウを持つ人材派遣会社です。

派遣会社名	福島の求人数合計	一般事務求人数
テンプスタッフ	約230件	約50件
アデコ	約50件	約15件
スタッフサービス	約1,370件	約80件

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また、魅力的な求人は非公開になっていることが多いです。より良い条件で働くためには派遣会社に登録しておくと良いでしょう。

1．テンプスタッフ

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対応職種	事務、翻訳、通訳、金融、証券テレマーケティング、営業、販売、接客、IT、音楽、映像制作、研究開発、メディカル、医事、軽作業、製造、施設管理、保育、介護、栄養士、調理師
登録拠点	【Web登録】 【郡山オフィス】 ・福島県郡山市駅前1丁目15-6 明治安田生命郡山ビル7F 【いわきオフィス】 ・福島県いわき市平字大町7-2 明治安田生命いわきビル6F
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの評判・口コミ

Hさん・女性

テンプスタッフ使って私は探したよ！
テンプでは派遣の仕事しかしたことないけど、正社員の求人もあるよ〜
おすすめ！

出典：Twitter

Hさん・男性

僕はテンプスタッフという派遣会社で働いてました。時給を始めとする待遇がめちゃくちゃよかったのでおすすめ。

出典：Twitter

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2．アデコ

キャリア開発を支援！
優良・有名企業のお仕事が多数
自分らしさを重視して求人探しできる
アデコは、Webで簡単に登録ができる派遣会社です。

魅力としては、あなたの価値を高めるためひとりひとりにあったキャリア開発を支援するというサービスがあります。

例えば、キャリアコーチがキャリアコンサルティングを行ってくれたり、無期雇用派遣ができたりします。

さらに、優良・有名企業の求人が豊富にあるという点もアデコの魅力の1つです。

また求人検索も自分らしさを重視して、お仕事を探すことができるため、憧れの業界に挑戦したり、未経験からキャリアチェンジすることも可能です。
こだわりを持ってお仕事をしたい方にはおすすめの派遣会社のため、ぜひ登録してみてくださいね。

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対応職種	オフィスワーク、事務系、金融系、営業、販売、サービス系、IT系、クリエイティブ系、メカトロニクス、エレクトロニクス系、建築、土木、プラント系、研究開発系、メディカル、ヘルスケア系、製造、物流、軽作業系
登録拠点	【Web登録】 【福島オフィス】 ・福島県郡山市駅前2-10-16 三井郡山ビル南館4F
公式サイト	https://www.adecco.co.jp/

アデコの評判・口コミ

Rさん

昔派遣登録してましたがアデコさんにはめちゃ親切にしてもらって紹介予定派遣希望で心折れそうな時も条件に合うところ探しましょう！って励ましてもらった思い出が

出典：Twitter

Yさん

派遣登録して一週間経ってないけど、アデコめちゃくちゃいいな…
レスが早いしどの担当者の人もめっちゃ感じ良い
ぽんぽん出てくる求人情報聞いてるの楽しいから後1ヶ月くらい転職活動してたいお気持ち

出典：Twitter

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3．スタッフサービス

登録者100万人以上の実績
大手有名企業のお仕事多数
履歴書不要でWeb登録OK

スタッフサービスは事務や受付のお仕事に強い派遣会社です。

全国に4万社以上の取引先企業があり、大手有名企業など安心して働ける優良企業の求人が揃っています。

その中には未経験OKの求人も多数。ビジネススクールもあるためこれからのためにスキルアップもできます。

100万人以上の登録者がいる大手派遣会社で、これまでの派遣実績も豊富です。

お仕事探しだけでなく就業中もあなたをフォローしてくれる営業担当やキャリアに関する相談窓口があり、はじめての派遣でも安心。

もちろん有給休暇や定期健康診断、社会保険など福利厚生も充実しています。

登録はWebから約1〜2分で完了。
履歴書なしですぐに登録できます。
＞＞スタッフサービスの詳細を見る

対応職種	事務職、介護、看護、医療事務、製造業全般、IT、システム系、ものづくり系エンジニア
登録拠点	【Web登録】 【郡山登録センター】 ・福島県郡山市駅前2-10-15 三井郡山ビル 北館5階
公式サイト	https://www.022022.net/

スタッフサービスの評判・口コミ

20代女性

はじめての派遣で不安でしたが担当の方が親切で安心できました。
事務は未経験でしたが1週間もしないうちにいくつかお仕事を提案してくれて無事に決まりました。
たまにこちらを気にかけて連絡をくださるので心配事もすぐ解決できています。良い職場を紹介していただいたのでしばらくここで続けますが、もし職場を変えるならまた相談するつもりです。

出典：自社調べ

40代女性

スタッフサービスさんには長くお世話になってます。
とにかく提案してくださるお仕事の量と質が高いです。
それから、何人かに担当いただいていますがどの方も常識的です。
さすが大手だけあって教育もしっかりされているんだろうなと思います。

出典：自社調べ

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4．パソナ

高時給の求人が多い
専任担当によるマンツーマンのサポート
交通費全額支給！
パソナは、派遣スタッフ満足度No.1に選ばれた実績を持つ大手派遣会社です。※

時給1,700円の求人もあり、高時給なお仕事が多いことがパソナの魅力の1つでもあります。

さらに、交通費も全額支給されるため、場所問わず働くことが可能です。

また、1人1人に専任の担当者がサポートしてくれるため、派遣に関する悩みや相談を気軽にすることができるため、初めて派遣会社を利用する方でも安心して利用できます。

高時給のお仕事をお探しの方、初めて派遣会社を利用する方は、ぜひ登録してみてください。

※公式サイトより
＞＞パソナの詳細を見る

対応職種	事務、オフィスワーク、外国語事務、貿易事務、営業、販売、接客、IT、クリエイティブ、テレマーケティング、保健師、看護師、他医療職、保育、介護、福祉、医薬、臨床、研究、製造、CAD、軽作業
登録拠点	【Web登録】 【パソナ・福島】 ・福島県福島市栄町6-1 エスタ6F 【パソナ・郡山】 ・福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ19F
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/

＼ 交通費全額支給の制度あり ／

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5．リクルートスタッフィング

テレワーク・時短勤務に強い
サポート機能が充実
来社不要で登録可能
リクルートスタッフィングは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営している派遣会社です。

テレワーク・時短勤務のお仕事を多く掲載しており、プライベートと両立できる仕事が見つかりやすいでしょう。

福利厚生や研修制度が充実している点も魅力的ですね。

派遣でもサポートが手厚いことは大きなメリットです。

また、オンラインでコンシェルジュに転職に関する相談をできるサービスもあります。

来社不要で登録が完了するため、気になった方はぜひ登録してみてください。

＞＞リクルートスタッフィングの詳細を見る

対応職種	オフィスワーク・事務、ITエンジニア、WEB・IT系、営業・販売、テレマーケティング、金融、メディカル・介護など
登録拠点	【Web登録】
公式サイト	https://www.r-staffing.co.jp/

リクルートスタッフィングの評判・口コミ

Rさん

リクルートスタッフィングは対応早くて個人的におすすめです
※一部抜粋

出典：Twitter

Uさん

ちな、リクルートスタッフィングで働いてた時は派遣でも産育休とてもスムーズだった！
けど育休の手続きが何故か遅くて電話したら対応漏れてたり？？ってなったとこはあるけど比較的良かったと思う。。

※一部抜粋

出典：Twitter

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6．ランスタッド

業界最大級の求人数
70項目以上のこだわり条件から求人検索できる
育児休暇・ベビーシッター割引制度あり
ランスタッドは、1960年に創設され現在世界の39の国と地域に拠点がある派遣会社です。

世界中の求人を扱っているため、業界最大級の求人数を保有している点がランスタッドの魅力です。

さらに、70項目以上のこだわり条件から求人検索できるため、あなたの希望する職場が見つかるでしょう。

また、子育てしながらお仕事できる環境が整っているため、主婦さんや子育てママさんも安心して利用することが可能です。

初心者でもできる簡単なお仕事も豊富にあるため、派遣で簡単に働きたい方は、ぜひ登録してみてくださいね。

＞＞ランスタッドの詳細を見る

対応職種	事務、オフィスワーク、製造、工場、軽作業、物流、単発、短期のバイト、エンジニア、プロフェッショナル派遣、ドライバー、送迎ドライバー
登録拠点	【Web登録】 【郡山支店】 ・福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル1F
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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7．テクノサービス（働くナビ）

簡単な軽作業や組み立てのお仕事多数
給料日前に給与を受け取れる
履歴書・写真不要ですぐに登録！

テクノサービスは製造・軽作業に特化した働くナビを運営している派遣会社です。

全国約14,000件の豊富な求人の中からあなたの希望にあったお仕事を提案してくれます。

大手派遣会社、スタッフサービスグループのため派遣実績も豊富で社会保険も完備されています。

お仕事探しから就業中まで専任の担当者がフォローしてくれるため、トラブル時やはじめての派遣の方も安心です。

さらに、給料日を待たずに給与の一部を受け取れる速払いサービスも人気の秘訣。（※）
誰でも簡単に利用ができ、急な出費や給料日まで待てない方も安心です。

登録はWebから約1分で完了。履歴書や証明写真なしでかんたんに登録できます。

製造業・軽作業や短期のお仕事をお探しの方におすすめの派遣会社です。

※ご利用条件：指定の勤怠管理システムを導入済企業で就業中の方

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対応職種	組立、加工系、検査、チェック系、機械操作系、食品加工、トッピング系、物流、運搬、入出荷系、オフィスワーク系
登録拠点	【Web登録】 【福島営業所】 ・福島県郡山市駅前2丁目10番地15号 三共郡山ビル北館4階
公式サイト	https://www.hatarakunavi.net/

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1.1:マンパワー

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

1.2:パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

1.3:パソナ

パソナは設立20年以上の人材派遣会社で、徹底した企業目線の人材サービスが特徴的な会社です。
マンパワー、テンプスタッフに続き社会的ニーズに応えるようにして1976年に設立しました。
パソナに導入されているマイコーチ制度とは、派遣スタッフの能力や才能を時間をかけて理解し、最大限に引き出すことで企業の元で即戦力として働けるスタッフを育成する制度のことです。
この制度によって即戦力となるスタッフを大勢抱えることが可能となり、幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができるため、派遣後のミスマッチを少なくできます。

まずは福島で長い歴史を持つ人材派遣会社を3社ご紹介しました。

長い歴史を持つ企業は培った信頼やノウハウから独自の強みを持った人材派遣会社が多く、登録している派遣スタッフも多いという特徴があります。
また、独自のスタッフ教育システムを有しているため、即戦力となる人材を多く派遣することが可能となっています。

お仕事をお探しの方におすすめの派遣会社はこちらです。
＞＞人材派遣会社おすすめランキング｜評判・口コミから厳選

2:福島で短期や単発に強い人材派遣会社3選

福島での短期や単発に強い派遣会社を3社ご紹介いたします。

2.1:フルキャスト

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

2.2:リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは1981年に設立された大手人材派遣会社で、人材派遣サービス、紹介予定派遣サービスから短期や単発・パート派遣サービス、アウトソーシングサービスを提供している会社です。

通常、他社の人材派遣会社が敬遠しがちな短期・単発の派遣サービスを独自のノウハウを構築することで積極的に展開しており、前営業日12時までに連絡をすることで翌朝にはスタッフを派遣することができるスピードが特徴です。（就業場所や業務内容、必要スキルなどによって変化します。）
また長期での派遣サービスにおいて、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい等、要望に幅広く対応できるような即戦力となるスペシャリストスタッフを派遣しています。

2.3:パソナ

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

福島で短期や単発に強い人材派遣会社を3社ご紹介しました。
人手不足が叫ばれている現在において、短期・単発での人材派遣はニーズが高い反面、敬遠されがちなサービスのため、頭を抱えている方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介した3社は大手人材派遣会社であったり、短期・単発の求人に特化しているという特徴があるため、ご要望に添えるようなスタッフ派遣ができるでしょう。

3:福島の登録スタッフ数が多い人材派遣会社2選

続いて、登録スタッフ数が多い人材派遣会社を2社ご紹介いたします。

3.1リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2023年4月時点で106万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

3.2:スタッフサービス

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

福島の登録スタッフ数が多い人材派遣会社を2社ご紹介しました。

登録者数が多ければ求めるスタッフを抱えている可能性が高くなるため、より最適な人材と出逢いやすくなります。
今回ご紹介した2社は登録者数が業界トップクラスであることに加え、派遣実績を多く持つ人材派遣企業です。

4:福島の紹介予定派遣に強い人材派遣会社3選

続いて福島の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を3社ご紹介いたします。

4.1:パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフはスタッフ登録者数がグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応できる業種カバー率100％の老舗の大手人材派遣会社です。
1章で紹介したサービスの他に紹介予定派遣も行っており、直接雇用を検討している方に雇用に関するミスマッチをなくすため、実務を通して能力や適性を判断できるため効率的で精度の高い採用活動が可能になります。

4.2:アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフは人材派遣サービスをはじめ、アウトソーシング、ランゲージ研修、教育研修を提供し、人材に関するビジネスソリューションを提案する人材派遣会社です。
紹介予定派遣も行っており、実際にコスト削減、ミスマッチ抑制につながった実績を持ちます。
実際に広告費の削減、面接のスクリーニング作業、採用のミスマッチに課題を抱えていた企業が、
アヴァンティスタッフの紹介予定派遣を採用したところ、募集広告費の削減、書類のスクリーニングや日程調整などの手間の削減、雇用ミスマッチの解消につながりました。

4.3:ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアは全国28箇所に拠点を持つ、派遣、紹介予定派遣、人材紹介などの人材派遣サービスを行う企業です。
企業のニーズに応じた即戦力となる人材を1日から長期まで必要な時間派遣することができます。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているため、優秀なスタッフを紹介予定派遣を利用してローコストで直接雇用することができます。また、応募書類だけでなく、コミュニケーション能力や人間性を面接で判断してからスタッフを派遣するので厳選された最適な人材をご紹介することができます。

福島の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を3社ご紹介しました。

紹介予定派遣は広告費用や採用におけるスクリーニングコストなどを削減でき、雇用に関するミスマッチを減らせることから需要の高い派遣サービスです。
また一般派遣とは異なり、派遣契約期間が満了したタイミングでスタッフと企業の双方の同意のもと直接雇用となるため、優秀な人材を確保することができます。

5:福島の職業特化型人材派遣会社9選

最後に福島の職業特化型人材派遣会社を5項目に分けてご紹介いたします。

5.1:営業に特化した人材派遣会社2選

5.1:1バックスグループ

株式会社バックスグループは、営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社です。
教育体制もしっかりされており、コミュニケーション能力に長けた派遣スタッフが多数在籍しています。
また、スピーディーかつ全国対応可能な点もバックスグループの強みです。

5.1:2パソナ

パソナは設立20年以上の人材派遣会社で、徹底した企業目線の人材サービスが特徴的な会社です。
マンパワー、テンプスタッフに続き社会的ニーズに応えるようにして1976年に設立しました。
パソナに導入されているマイコーチ制度とは、派遣スタッフの能力や才能を時間をかけて理解し、最大限に引き出すことで企業の元で即戦力として働けるスタッフを育成する制度のことです。
この制度によって即戦力となるスタッフを大勢抱えることが可能となり、幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができるため、派遣後のミスマッチを少なくできます。

5.2:製造に特化した人材派遣会社2選

5.2.1:日総工産

日総工産は1971年に設立の製造業に特化した人材派遣会社です。ものづくりに関する基礎知識を持った即戦力人材のことを技能社員と位置づけ、無期雇用派遣として就業期間の制限なく長期的に活用できます。合わせて、モノづくりの環境・製造現場にマッチする人材を派遣するサービスも提供しているので、業務の繁忙に応じて派遣社員を依頼することが可能で、スタッフは部品の組み立て、塗装、溶接、機会のオペレーション業務といった製造段階における各工程からその後の検査業務にいたるまでさまざまな工程に対応しているため即戦力として活躍できるスタッフをコストを抑えて確保することができます。
他にも、エンジニア派遣、管理機能付き派遣、一般派遣、紹介予定派遣など様々なサービスを提供しています。
また日総工産独自の特徴として、営業担当者が、企業をこまめに訪問し、日々のやり取りや派遣スタッフとのコミュニケーションや健康管理にも気を配り、きめ細やかな労務管理を実施します。

5.2.2:UTグループ

UTグループは製造業を専門に人材派遣を行う会社です。
チーム派遣を基本とし、製造の現場で経験を積んだリーダーを含む派遣が可能なので、即戦力として安定した成果を実現するメリットがあります。チームでの派遣のため、指揮管理がスムーズな点も大きなメリットでエンジニア職では多様な領域の技術者を擁し、各現場に必要なスキルを持つ人材を派遣します。
製造業での人材派遣以外にも請負・業務委託や人材紹介などマルチにサービスを展開しています。

5.3:ITに特化した人材派遣会社1選

5.3.1:スタッフサービス

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

5.4:介護に特化した人材派遣会社2選

5.4.1:ブレイブ

ブレイブは新宿に本社を置く人材派遣会社であり、大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務、看護師、保育士といった専門職をメインにサービスを行っております。
高齢化社会に突入した日本で若年層の採用が難しい介護職での人員確保に、ブレイブでは優秀な人材を派遣することができます。
介護職員を直接雇用ではなく、派遣にすることで、固定費から変動費へシフトすることができ、必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるため、過剰な人員雇用のリスクヘッジとコア業務への選択と集中ができるようになります。

5.4.2ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワークは2019年10月に株式会社セントメディアより社名を変更した会社で、親会社に株式会社ウィルグループを持つ会社です。
主な事業内容は、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しております。
人材派遣は介護職がメインですが、他にも販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、保育士など幅広い業種に対応することができます。
様々な形態の介護施設がウィルオブ・ワークを利用しており、自社メディアでの独自の集客求人メディアを持つため、未経験者から即戦力となる介護経験者まで毎月登録者を増加させています。
また、紹介予定派遣サービスも提供しているので直接雇用に関する様々な悩みを解決することができます。

5.5:看護に特化した人材派遣会社2選

5.5.1:スマイルナース

スマイルナースはクラシス株式会社が運営する看護師専門の求人サイトであり、同時に派遣依頼をすることができるサービスです。
スマイルナースは創業以来、医療・福祉業界に特化しており、看護職求人に特化したスマイルナースを通して多くの登録スタッフを集めており、正社員・パートタイマー・期間限定での雇用など多様なニーズに応える人材と適切な契約内容のご提案を可能としております。
アフターフォローも充実しており、企業と派遣スタッフの双方のケアを行うことで抱えている課題解決を確実なものへとしていきます。

5.5.2:メディカルプラネット

メディカルプラネットは設立20年の会社で、医療業務請負サービス、人材紹介サービス、人材派遣サービスを提供している医療・福祉業界に特化した人材サービス会社です。
インストラクター派遣はじめ、看護師、薬剤師、保健師、助産師、医療事務などの派遣を可能としております。
医療専門の人材サービス会社だからこそ、高いスキルを持った即戦力となるスタッフの派遣が可能です。

業界に特化した派遣会社5項目に分けてご紹介いたしました。
専門性に特化しているからこそスペシャリストの派遣提案を可能としています。

また独自のメディアで派遣スタッフを集客しているので専門分野での高いスキルを持ったスタッフが多数在籍しています。

6:福島に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧

6.1リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2023年4月時点で106万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

6.2:マンパワー

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

6.3:パーソルテンプスタッフ

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

6.4:パソナ

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

6.5:スタッフサービス

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

6.6:フルキャスト

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

7:人材派遣について

人材派遣といっても種類があり、それぞれに特徴があります。

そこで7章では人材派遣についての概要、それぞれの派遣の種類や直接雇用との違いについて解説いたします。

7.1:人材派遣の仕組み

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社のスタッフとして企業にて就業する働き方のことを指します。

企業はスタッフの労働の対価として、人材派遣会社に料金を支払います。
この料金の中から派遣スタッフの給与が支払われるという流れになっています。

人材派遣は、雇用主が人材派遣会社であることから雇用に関する条件等も全て人材派遣会社から出されているものに従います。
そのため残業をしないといったスタッフ自身のライフスタイルを優先した働き方ができるのです。

また、素早く人材を確保できるという利点から需要が高まっている雇用形態です。

7.2:派遣スタッフの2つの形態

人材派遣は大きく2つに分けることができます。

• 一般派遣
  一般的に派遣と呼ばれるものはこちらの該当します。
  人材派遣会社と労働者が雇用関係を結び、企業へスタッフを派遣する形態のことです。
  派遣期間が有限であり契約期間が満了した時点で、派遣契約の延長がなされなければ、派遣契約は終了します。
  派遣契約期間は同一の人材派遣会社からは最長で3年と派遣先事業所単位の期間制限で決められています。
• 紹介予定派遣
  紹介予定派遣は、一定期間の契約期間を設け、期間終了のタイミングで企業が直接雇用（正社員）することを前提に行う派遣のことです。
  派遣期間は最長で6か月と定められており、派遣期間の満了後スタッフと企業が合意をすれば、スタッフの雇用主が人材派遣会社から派遣先の企業へと移ります。
  紹介予定派遣を導入することで、求人応募のコストを削減でき、業務を通して適性を確認できるため採用後のミスマッチを無くすことができるというメリットがあります。

8:人材派遣を利用するメリット・デメリット

8.1:人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用するメリットは主に以下のポイントです

• 一定期間のみ雇うことができる
  人材派遣は雇用期限に定めがあるため、人員計画が立てやすいといったメリットがあります。例えば、繁忙期の人員不足解消のための契約や、オープニングスタッフ募集などの際には非常に有効な手段と言えるでしょう。
• 面接の手間が省けるなど内部コストの削減
  スタッフを直接雇用する場合は筆記試験や数度の面接を行い最適な人員を確保するためのコストが不可欠となります。
  また、求人を掲載する際のやりとりなどのコストもかかります。人材派遣ならば、選考・採用の手間が省けるため内部コストの削減が可能になります。
• 教育コストの削減
  人材派遣会社はあらかじめ、派遣スタッフがどのような経験やスキルを持っているのかを事前に把握しています。また、研修等を行うことによってスタッフのスキルアップも図っているため、企業は即戦力を受け入れることができ、教育コストを削減することが可能になります。

8.2:人材派遣会社を利用するデメリット

続いてデメリットについて解説していきます。

• 派遣スタッフを選ぶことができない
  人材派遣会社を利用する際は、「このようなスキルレベルの人」といったスキル面での要望を出すことは可能ですが、派遣スタッフに直接会って選考することはできません。
  これは労働者派遣法によって企業による事前面接が禁止されているためです。そのため高いスキルを持った派遣スタッフを育成することのできる人材派遣会社を選ぶ必要があります。
• 派遣期間を完全に自由に調節できるわけではない
  人材派遣は事前に期限が決められている契約なので、正当な理由がなく契約を打ち切ったり契約の継続をすることができません。仮に派遣先の企業に馴染めていないといったような不当な理由で、派遣スタッフが望んでいない場合は契約を打ち切ることは難しいのです。同様に、優秀な人材であった場合も派遣スタッフが契約の更新を希望していない場合は契約を終了しなければなりません。

  このような人材派遣における派遣スタッフのミスマッチを少なくするために、求めるスタッフ像にマッチした人材派遣会社を選択する必要があります。
  しかし、人材派遣会社は多数あり、自社にマッチした会社の選定が困難です。
  そんな時は最適な人材派遣会社が見つかる派遣コネクトにぜひお任せください。

9:失敗しない福島の人材派遣会社選びのためのポイント

人手不足が慢性化している福島において、派遣社員を雇用して人材費を固定費から変動費にシフトすることで長期的に見た費用削減ができると共に、プロジェクトに応じた人員配置が可能になるので、過剰な人材確保を防ぐことができます。

しかし前章でも解説したように、人材を事前に面接して選ぶことができないため、企業の求める人材とマッチした派遣スタッフを抱えている派遣会社に依頼する必要があります。

そこで「希望条件に則した人材派遣会社がわからない」とお悩みの場合はぜひ派遣コネクトにご相談ください。
派遣業界に特化した専門スタッフが希望に沿った派遣会社をご紹介します。

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10:福島の派遣に関するよくある質問と回答