50代におすすめの派遣会社14選｜派遣会社の活用法も徹底解説

「50代におすすめの派遣会社が知りたい」
「50代の就業って難しいの？」
そんなお悩みはありませんか？

この記事では、50代の方におすすめの派遣会社を15選ご紹介します。
＞＞50代の方におすすめの派遣会社

また、50代の派遣事情を知ると、就業活動もスムーズに進みますよ。

就業を成功させ、給料や労働環境を改善しましょう。
さらに、派遣会社の活用法も解説します。

就業を成功したい方は、最後まで読んでみてくださいね。

50代の方におすすめの派遣会社

ここでは、50代の方におすすめの派遣会社をランキング形式で14選ご紹介します。
ぜひ参考にしてください。

1．テンプスタッフ

総合評価：★5.0/5.0

テンプスタッフは、国内最大級の規模で展開する派遣会社です。
50代以上の派遣先紹介にも強く、応募可能な求人が1万件以上（※）も揃っています。

テンプスタッフの50代向け求人には、事務・経理をはじめ修理・メンテナンス業務など、経験値が活きる案件が多い傾向にあります。
Web上で簡単に登録できるため、これまでの経験を活かしたセカンドキャリアを考えている方はぜひ活用してみましょう。

また、求人検索専門のジョブチェキというページもあり、スムーズに仕事が探せます。

国内拠点が約430あるため、初めての派遣登録や、セカンドキャリアに不安がある方も、すぐに相談できて安心です。
さらに、スキルアップのための研修など制度も整っており、ブランクがある方にもおすすめ。

登録してもすぐに働き始める必要がなく、ゆっくりと時間をかけて仕事が探せます。
加えて、介護や通院など、ライフスタイルに合わせた少ない日数・時短業務も選択可能です。

特に女性向けサービスが充実しているため、セカンドキャリア・サードキャリアにトライしたい50代の女性におすすめですよ。
（※）公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約73,000件 ※2024年2月時点
対応職種	事務職・専門事務職・テレマーケティング・研究開発・メディカル・販売・接客サービス・営業・IT・エンジニア・クリエイティブ・製造・軽作業・保育士・介護職・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、単発、紹介予定派遣社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp/

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2．スタッフサービス

総合評価：★5.0/5.0

スタッフサービスは、老舗の派遣会社です。
創業から約40年という歴史のなかで培われた豊富な実績が、人気・クオリティともに高いサポートの基礎を支えています。

メリットは、初めて派遣会社に登録する方にも安心で丁寧なフォロー体制と、マッチング精度の高さです。
全国の主要都市をはじめ、各地に拠点を展開しており、多数のコンサルタントが派遣社員のフォローを行っています。

スタッフサービスの有効派遣登録者数は約120万人（※）にのぼり、日本最大級の規模を誇ります。
知名度の高い企業で、多くの実績から信頼される派遣会社です。

また、求人数・職種ともに豊富で、生活リズムに合わせた働き方が選べ、体に無理をかけずに働きたい50代にもおすすめです。

さらに、介護や子ども、孫の世話などに追われる方や、通院している方でも時短求人を選べます。
コンサルタントと信頼関係を築き、あなたに合った働き方を探しましょう。
（※）公式サイトより

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公式サイトhttps://www.022022.net/

求人数	約161,000件 ※2024年2月時点
対応職種	一般事務・営業事務・データ入力・人事事務・総務事務・経理事務・秘書・受付・英文事務・通訳・翻訳・貿易事務・学校事務・旅行事務・医療事務・企画・広報・マーケティング・金融事務（生保・損保）・金融事務（銀行）・金融事務（証券）・テレフォンオペレーター・テレマーケティング・コールセンター・営業・販売・CAD・DTPオペレーター・Webデザイン・OAインストラクター・ユーザーサポート・SE・PG・ヘルプデスク・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

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3．アデコ

総合評価：★4.9/5.0

アデコは日本でトップレベルの、大規模な総合派遣会社です。
本社が海外にあり、世界最大級の規模を誇るサービスを展開しています。

日本での人材派遣実績は約40年で、人材市場に合った派遣を行っており、求人数・職種ともに豊富で、事務系を中心に様々な仕事から50代向けの求人が選べますよ。

アデコの特徴は、ヒアリングの丁寧さです。
時間をかけて丁寧にヒアリングを行い、以下のような内容を細かく聞き出します。

• 希望条件
• 年齢
• スキル
• キャリア
• 得意分野
• 苦手な環境

仕事選びに必要なポイントを拾い上げて、求人探しに役立てるため、50代以上の方もマッチング精度が高いです。

また、キャリアコーチがついて求人探しのサポートを行います。
持っている経験やスキルを役立てる求人だけでなく、将来を見据えたキャリアチェンジの相談にも乗ってくれます。

やりがいや働き方を十分精査してから仕事が選べて、福利厚生もクオリティが高いため、50代以上の方のセカンドキャリア形成におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://www.adecco.co.jp/

求人数	約16,000件 ※2024年2月時点
対応職種	オフィスワーク・事務系・金融系・営業・販売・サービス系・IT系・クリエイティブ系・メカトロニクス・エレクトロニクス系・建築・土木・プラント系・研究開発系・メディカル・ヘルスケア系・製造・物流・軽作業系・その他
対応雇用形態	派遣社員・紹介予定派遣社員・プロジェクト契約社員・無期雇用派遣社員・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

4．パソナ

総合評価：★4.8/5.0

パソナは事務派遣に強い派遣会社です。

パソナに掲載されている求人は高時給なだけでなく、在宅勤務OKや週4以内、大手優良企業の求人など50代の方に人気の求人が豊富です。
未経験から事務派遣で正社員を目指したり、勤務時間を自分の都合に合わせることも。

また福利厚生が充実していることも魅力で、交通費全額支給・社会保険・雇用保険完備・保育園無料利用・キャリアアップ支援、その他様々な福利厚生が用意されています。

今後のキャリアが不安な方も安心のマンツーマンサポートで、あなたの将来を一緒に考えてくれます。
もちろんお仕事開始後もサポートを受けられる、手厚いサポート体制が魅力です。

登録はWebで簡単に完了。
Web面談、来社面談を選ぶことができ、初めて派遣で働く方も派遣経験のある方も気軽に登録できます。

＞＞パソナの詳細を見る

対応職種	■オフィスワーク系 一般事務・営業事務・データ入力・経理事務・秘書・受付など ■営業・販売系 コールセンター・テレマーケティング・営業・販売・CADなど
登録拠点	全国対応 札幌・盛岡・仙台・福島・ 郡山・甲府・つくば・ 日立・宇都宮・高崎・ 長野・松本・新潟・鹿島・ 東京・立川・川崎・横浜・ 海老名・柏・千葉・成田・ 船橋・幕張・木更津・ さいたま・川越・富山・ 金沢・福井・名古屋・ 名駅・豊田・岐阜・沼津・ 静岡・浜松・四日市・ 淀屋橋・梅田・難波・ 神戸・姫路・和歌山・ 京都・滋賀・奈良・山口・ 松江・出雲・広島・岡山・ 福山・倉敷・徳島・高松・ 松山・高知・福岡・長崎・ 北九州・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・那覇
Web登録	◯ ※履歴書不要
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/

＼ 履歴書不要で約1分 ／

5．リクルートスタッフィング

総合評価：★4.7/5.0

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの派遣会社です。
オフィスワーク・事務系の職種が数多く揃っています。

登録を済ませると、MyPageが開設されます。
リアルタイムの仕事情報が届くようになり、多忙な方でも楽に仕事探しができます。

様々な働き方を選択でき、テレワーク可能な求人もありますよ。
派遣社員として働きながらキャリアも積みたいという方のために、キャリアコンサルティングによる相談も行っています。

さらに、研修やスキルアップをしたい方のためのeラーニングのELAN（エラン）や OAセミナーが利用できるほか、資格を取るための提携スクールも紹介可能です。

福利厚生はリクルート健康保険組合をはじめ、充実の内容で安心して働けます。
仕事探しや就業してから困ったら、チャットボットのフォローもありますよ。

※公式サイトより
＞＞リクルートスタッフィングの詳細を見る

求人数	約10,900件 ※2024年2月時点
対応職種	オフィスワーク・事務・ITエンジニア・Web・その他IT系・営業・販売・テレマーケティング・金融・メディカル・介護
対応雇用形態	派遣・紹介予定派遣・アウトソーシング契約社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

リクルートスタッフィングの評判・口コミ

出典：Twitter

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＼ 優良・有名企業の求人が多数 ／

＞＞公式サイトを見る

6．ランスタッド

総合評価：★4.6/5.0

ランスタッドは全世界5,500拠点を持つ世界最大級の人材派遣会社です。
日本でも北海道から九州まで93拠点をおき、大手有名企業から地元の優良企業まで50代向けのさまざまな求人を掲載しています。

事務派遣に強く、土日祝休み・残業なし・未経験OK・時短勤・交通費ありなど、好条件の求人が多数掲載されています。

福利厚生が充実していることも特徴で、社会保険や健康診断はもちろん、ショッピングやグルメ、宿泊などの施設割引を受けられるランスタッドクラブオフも利用できます。
また、ママさんにも嬉しい育児休暇や産前産後休暇、ベビーシッター割引制度なども用意。
もちろんブランクOKの求人もあるため、職場復帰も安心です。

登録方法は来社不要のWeb登録。
昼休みなどのスキマ時間ですぐ登録でき、登録から1週間で仕事開始も。

大手企業で事務として働きたい50代の方におすすめです。
＞＞詳細を見る

対応職種	事務・オフィスワーク・製造・工場・軽作業・物流・エンジニアなど
登録拠点	全国対応 北海道・山形・宮城・ 福島・栃木・茨城・ 群馬・埼玉・千葉・ 神奈川・東京・新潟・ 静岡・愛知・三重・ 大阪・京都・兵庫・ 広島・香川・愛媛・ 福岡・熊本・宮崎・ 鹿児島
Web登録	◯
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

＼ スキマ時間にかんたん登録 ／

7．テクノサービス（働くナビ）

総合評価：★4.4/5.0

テクノサービスは、製造・軽作業に特化した働くナビを運営している派遣会社です。
全国約14,000件の豊富な求人の中から、50代の方にあったお仕事を提案してくれます。

大手派遣会社、スタッフサービスグループのため派遣実績も豊富で社会保険も完備されています。
お仕事探しから就業中まで専任の担当者がフォローしてくれるため、トラブル時やはじめての派遣の方も安心です。

さらに、給料日前に給料の一部を受け取れる制度も人気の秘訣。（※）
どの地域・お仕事でも利用でき、急な出費や給料日前の金欠でも安心です。

登録はWebから約1分で完了。履歴書や証明写真なしでかんたんに登録できます。
製造業・軽作業や短期のお仕事をお探しの50代の方におすすめの派遣会社です。

※ご利用条件：指定の勤怠管理システムを導入済企業で就業中の方

＞＞テクノサービスの詳細を見る

対応職種	製造・物流・軽作業など
登録拠点	全国対応 北海道・青森・岩手・ 宮城・秋田・山形・ 福島・茨城・栃木・ 群馬・埼玉・千葉・ 東京・神奈川・岐阜・ 静岡・愛知・三重・ 新潟・富山・石川・ 福井・山梨・長野・ 滋賀・京都・大阪・ 兵庫・奈良・和歌山・ 鳥取・島根・岡山・ 広島・山口・香川・ 愛媛・福岡・佐賀・ 長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島
Web登録	◯ ※履歴書・写真不要
公式サイト	https://www.hatarakunavi.net/

＼ 履歴書・写真不要で約1分 ／

8．アヴァンティスタッフ

総合評価：★4.2/5.0

アヴァンティスタッフは、パーソルグループが運営する大手派遣会社です。
大手銀行や総合商社との繋がりが強く、長年培われたネットワークを活かした求人紹介が特徴です。

また、エルダー歓迎求人も数多く揃っており、50代の求人探しに向いています。
大手銀行・商社との繋がりが強いため、安心して仕事探しができますよ。

メリットは、大手派遣会社ならではの充実したフォロー体制と、丁寧な対応です。
派遣登録をすると、その日から専門コンサルタントのサポートが受けられますよ。

まずは丁寧なヒアリングが行われ、希望する職場の見学や面談にもコンサルタントが同行します。

就業初日もコンサルタントが一緒に来てくれるため、初出勤の緊張も緩和されるでしょう。
さらに、就業後も同じコンサルタントが仕事の相談を受け付けています。

加えて、研修制度や福利厚生も充実しており、働き始めてからスキルアップも目指せます。

（※）公式サイトより
＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://www.avantistaff.com/

求人数	約1,200件 ※2024年2月時点
対応職種	一般事務・営業事務・貿易事務・国際事務・英文事務・翻訳・通訳・銀行事務・証券事務・生命保険事務・損保事務・クレジット業務・社会保険事務・経理（経理事務）・英文経理・会計･財務・人事･総務・広報・宣伝・企画・営業企画・マーケティング・秘書・セクレタリー・受付・案内・データ入力・キーパンチャー・OAオペレーター・法務・特許事務・学校事務・大学事務・その他オフィスワーク・事務職・営業・企画営業・ラウンダー・営業アシスタント・販売（ファッション・アパレル・コスメ）・販売（家電・携帯・その他）・接客・ショールーム・カウンター窓口・テレオペ・テレマーケティング・コールセンター・スーパーバイザー・ホテル・旅行・エステ・エステティシャン・レジ・デモンストレーター・その他営業・販売・サービス系・プログラマー・SE・ネットワークエンジニア・サーバー設計・運用管理・保守・ヘルプデスク・ユーザーサポート・OAインストラクター・ITインストラクター・研究・研究開発・CADオペレーター・機械設計・電子設計・建築設計・施工管理・現場監督・その他IT・エンジニア・技術・建築・医療事務・病院受付・製造・物流・軽作業・仕分け作業・生産管理・デザイナー（ファッション・アパレル）・デザイナー（住宅・インテリア）・Webデザイナー・Webデザイン・制作・編集・校正・DTPオペレータ・その他クリエイティブ・その他医療・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、紹介予定派遣社員、受託業務、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

9．マンパワーグループ

総合評価：★4.1/5.0

マンパワーグループは、世界80ヶ国以上でサービスを提供している世界でも最大級の人材派遣会社です。
日本で初めて人材派遣会社を設立した企業でもあり、50年以上の歴史と実績があります。
優良派遣事業者にも認定されています。また50代向けの求人数も多く、福利厚生も充実しています。

社会保険や有給休暇はもちろん、リゾート・レジャー・グルメなどの各種施設を特別価格で利用できます。さらにキャリアアップサポートも手厚く、オフィスワークに必要なスキルや英語スキルを高められるeラーニングなどもあり、しっかり学ぶこともできます。
誰もが知っているような大手有名企業の仕事も多数紹介してくれるため、整った環境で働きたい方にもおすすめです。＞＞公式サイトはこちら

対応職種	事務系・営業・販売・コールセンター・IT・クリエイティブ・製造軽作業・医療介護など
登録拠点	全国100箇所以上 北海道・青森・岩手・秋田・ 宮城・山形・福島・ 茨城・千葉・栃木・ 埼玉・東京・神奈川・ 群馬・新潟・長野・ 静岡・富山・岐阜・ 愛知・石川・福井・ 滋賀・京都・大阪・ 兵庫・鳥取・岡山・ 島根・広島・山口・ 香川・愛媛・福岡・ 長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄
Web登録	◯
公式サイト	https://www.manpowerjobnet.com/

10．シニアジョブ

総合評価：★4.1/5.0

シニアジョブは、50代から70代に特化した派遣会社です。
紹介される求人は全てミドル層からシニア層歓迎のため、これまで年齢を理由に仕事が見つからなかった方におすすめです。

特に、50代以上の年齢層の人材派遣に実績があり、利用者の立場に立って仕事探しをサポートしてくれます。
メリットは、家族の介護・交通の便・通院の都合など、何かと希望条件が多いミドル・シニア層でも、あきらめずに条件交渉を粘り強く続けてくれる点です。

また、夜21時まで対応可能で、Webではなく電話での相談がしたい方にも安心です。
利用者は50代以上のため、登録会や研修などに来る派遣社員も同年代の方が多くいます。

同世代の方と一緒に仕事探しができ、やる気もアップするのではないでしょうか。
50代以上専門のため、書類選考で年齢を理由に落ちることもなくなります。

これまでの経験や実績を有利にとらえて求人探しをサポートしてもらえるため、マッチ率も高まりますよ。

（※）公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://senior-job.co.jp/

求人数	約23,000件 ※2024年2月時点
対応職種	会計事務所・管理・事務・施工管理・建設コンサル・設計事務所・建築士・薬剤師・医師・自動車整備士・調理・保育士・介護・看護師・弁護士・社会保険労務士・医療事務・受付・葬儀屋・葬儀社・工場・製造・その他
対応雇用形態	正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣社員・紹介予定派遣社員・業務委託・その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

11．レジけあ（レジオール）

総合評価：★3.9/5.0

レジけあは、介護・看護・保育領域に特化した派遣会社です。
50代、60代の方が多く活躍しています。

メリットは経験豊富なコーディネーターが、登録から就業後まで完全にサポートしてくれる点です。
初めての派遣会社という方も、安心して仕事探しができます。

年齢や生活上の都合や、経験にも幅広く対応した求人検索が可能です。
未経験から新しいキャリアへのチャレンジも、無資格の方の挑戦も応援してくれますよ。

また、公式サイトに掲載されている求人は一部で、非公開求人が豊富に揃っています。
求人数が多いため、様々な働き方に対応可能です。

さらに、家族の介護の都合がある方や通院しながら働きたい方、体力面から午前中だけ・夜勤だけが良い方なども求人探しを成功させています。

困ったり悩んだりした場合は、すぐにコーディネーターに相談しましょう。
非公開求人から、あなたの希望条件に合う求人を紹介してくれるかもしれません。

専任コーディネーターは、面談や採用担当者との質疑応答もフォローしてくれます。
就業後の悩み相談にも応じてくれますよ。

加えて、予防接種などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://regicare.jp/

求人数	約2,250件 ※2024年4月時点
対応職種	介護スタッフ・看護師・介護支援専門員・理学療法士・保育士・看護助手・その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員、その他
対応エリア	東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木

12．求人ドア

総合評価：★3.8/5.0

求人ドアは、50代以上の求人が多数揃う派遣会社です。
公式サイトは、「清掃」「軽作業」「倉庫作業」の仕事と、「コールセンター」「事務」の仕事の検索画面にわかれています。
メリットはあなたの希望する職種ごとに、求人検索がしやすい点です。

また、50代以上の方の活躍が目覚ましい介護求人は、キャリアスマイルという専門サイトから検索できます。
キャリアスマイルは公式サイトから直接アクセスでき、50代の方が持っている資格やこれまでの経験から簡単に求人検索が可能です。

介護求人の充実は、アクティブなミドル・シニアには働く場とやりがいを、介護が必要な高齢者には熟練の腕を持つ介護者を提供し、高齢者のQOL向上に多方向から貢献しています。

さらに、訪問介護アイリスでも直接求人を募集しています。
働きたい意欲に満ちたアクティブな50代と、経験豊かな人材の不足に悩む企業や施設の橋渡しが、求人ドアの役目です。

加えて、企業や施設で中高年の方の経験や知恵がいかんなく発揮されるように、50代以上が働きやすい環境の提案も行っています。
働く方に嬉しい、日払いや週払いに対応した求人も豊富に揃っています。
すぐに覚えられる簡単な軽作業や、座ってできる仕事もあり、体力的に不安な方にもおすすめです。

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公式サイトhttps://kyujin-door.jp/

求人数	約5,270件 ※2024年4月時点
対応職種	コールセンター・清掃・軽作業・事務・倉庫作業・その他
対応雇用形態	派遣社員、パート・アルバイト、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

13．フルキャストシニアワークス

総合評価：★3.8/5.0

フルキャストシニアワークスは、働きたいアクティブなミドル世代からシニア世代をターゲットに、求人の紹介を行う派遣会社です。
人材派遣を主に行うフルキャストホールディングスのグループ企業で、親会社は上場企業です。

転職したいミドル層や定年退職後も元気に働きたいシニア層へ、首都圏を中心に派遣求人を提供しています。
50代、60代以上の方に特化しており、ミドル世代が使いやすい派遣会社です。

特に、定年後も気力・体力ともに充実している方や、これまでの実務経験をもとに社会に貢献したいという意欲の高い方向けです。
50代以上は社会・実務経験が豊富で技術力があり、体力と気力があれば即戦力として採用したい企業も少なくありません。

また、子育て世代が入りにくいシフトに入れるなど、メリットも豊富です。
フルキャストシニアワークスでは、ミドル・シニア世代が選びやすい短期派遣や単発の仕事も多く取り扱っており、介護や通院などのライフスタイルに合わせた働き方も選べます。

さらに、メリットは近年主流になりつつあるWeb登録だけでなく、理解しやすい来場登録や簡単な書類登録も選べる点です。
求人により給与前払いサービスも行っているため、早めにお金が必要という方にもおすすめです。

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://www.fc-sw.co.jp/

求人数	非公開 ※2024年4月時点
対応職種	清掃・飲食・小売・製造・物流・倉庫・オフィス・コールセンター・その他
対応雇用形態	派遣社員、その他
対応エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉

14．オープンループパートナーズ

総合評価：★3.6/5.0

オープンループパートナーズは、50代から60代が中心の人材派遣に力を入れている派遣会社です。

特に50代以上が持つ実務経験の豊富さ・スキルの高さに着目しています。
定年退職後も働きたい方のためのサービスを展開中です。

40代・50代・60代のミドル・シニア層をターゲットとした特設ページがあり、派遣社員として働く方法やメリットについて詳しく解説されています。
特徴は、専任のコンサルタントがついて、キャリアについての丁寧な聞き取りから仕事探し、就業後のアフターフォローまで行う点です。

初めて派遣社員として登録する方や、キャリアチェンジをして新たな職種にトライしたい方にも安心のサポート力です。
未経験の仕事にチャレンジする場合も、便利な研修制度があり、利用すればスムーズに仕事を開始できます。

また、50代以上向け・未経験者向け・オープニングスタッフなど、職種も豊富です。

さらに、働き方も様々な種類から選べ、体調や通院・家族の介護などの都合に合わせ、週2日・3日程度働いたり、午前中だけの勤務を選んだりが可能です。

加えて、給与形態が豊富な点も魅力です。
給与は日払いから選べて、週払い・月払いも選択できます。

すべての仕事が日払い・週払いに対応しており、振込手数料も無料ですよ。
福利厚生・アフターフォローも万全で、安心して長く働ける派遣会社です。

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://www.olp.co.jp/

求人数	約3,000件 ※2024年2月時点
対応職種	オフィス事務・営業・IT・エンジニア・Webクリエイター・販売・イベント・接客・サービス・飲食・フード・軽作業・製造・配送・ドライバー・医療・介護・福祉・保育・栄養士・農業・酪農・漁業・水産・美容・ヘルスケア・その他専門職・その他
対応雇用形態	契約社員、正社員、派遣社員、紹介予定派遣社員、アルバイト、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄

15．マイスター60

総合評価：★3.5/5.0

マイスター60は「年齢は背番号。人生に定年なし」をコンセプトに活動している派遣会社です。
その名の通り、50代から60代のミドル・シニア世代を中心に、求人を紹介しています。

メリットは、ミドル・シニア派遣の経験豊富なコンサルタントが、最新の雇用動向・人材市場情報をもとに求人を探してくれる点です。
ミドル・シニア世代に特化した派遣会社として30年以上の歴史があるため、実績が豊富です。

長らくミドル世代以上向けの派遣会社として信頼を築き上げており、紹介される企業はマイスター60とリレーションシップを持つ企業ばかりです。
互いを熟知している企業へ派遣されるため、安心感があります。

また、実務経験が豊富なコンサルタントは、あなたの履歴書や職務経歴書作成もサポートしてくれます。
メリットは作成が難しい志望動機や、面接対策のアドバイスを貰える点です。

実務経験が活かせて、長く働ける50代以上向けの求人にはビル設備管理・建築・土木の施工管理（監理）・経営管理・事務（経理・人事総務）・マンション管理員などがあります。

さらに、マイスター60では設備管理技術者育成プログラムや、セカンドキャリア支援プログラムを実施し、ミドル・シニアの方の就業をサポート中です。

＞＞公式サイトを見る

公式サイトhttps://www.mystar60.co.jp/

求人数	約530件 ※2024年4月時点
対応職種	施設・設備管理・設計・施工管理・エンジニア・管理・営業・事務・専門・その他
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、紹介予定派遣社員、その他
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外

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50代の派遣就労が難しいと言われる背景

50代でも応募できる派遣求人はありますが、求人によって50代の派遣就労が難しいケースもあります。
そのため、「求人数が少ない」「希望に沿った求人を紹介してもらえない」と感じる場合があるかもしれません。

ここでご紹介する、50代の派遣就労は難しいと言われる背景を参考にしてみてくださいね。

年上のため接しにくい

50代の派遣社員は、年下の社員から見ると、接しにくいと感じる場合があるようです。
特に20代や30代が多い職場の場合、50代の方が環境に馴染めない可能性を考慮し、採用を敬遠する傾向があります。

また、50代になると、直属の上司が年下である可能性が高いです。
年上の方に対する教育や指導に、やりづらさを感じる方もいるかもしれません。
そのため、50代の派遣就労は難しいと考えられています。

50代の方が派遣で採用してもらえる可能性を高めるためには、同年代の方が多い職場を選ぶと良いでしょう。
50代の方が活躍できる環境が整っているため、担当者も採用しやすくなります。
働く側も受け入れる側も、お互いに安心できる求人を見つけてみてくださいね。

＞＞50代の方におすすめの派遣会社

定年退職すると思われている

一般的には、60歳で定年退職するイメージがあるため、「採用してもすぐに退職してしまうのでは」という不安を与えてしまう可能性があります。
そのため、長く働ける20代や30代に比べて、50代は働ける期間が短いと思われてしまい、採用してもらえない場合があるかもしれません。

しかし、派遣社員には年齢制限がなく、60代になっても仕事を続けられます。
実際に、シニア歓迎の求人を扱っている派遣会社を利用すると、60代でも働ける求人の検索が可能です。

60代になっても仕事がしたいと考えている方は、長く働きたいという意思を伝えてみましょう。

体力を気にされる

50代の方を採用する際、体力的に問題なく勤務できるかどうかを気にする傾向があります。
体力面から、フルタイムや夜勤などの働き方は難しいと判断し、50代の採用を避けるケースも多いです。

特に、力を必要とする仕事内容の求人では、体力がある20代や30代のニーズが高いため、50代の採用は難しいでしょう。

しかし、50代だからといって、体力がないとは限りません。
体力に自信がある方は、問題なく働けて即戦力になることをアピールすると、採用してもらえる可能性があります。

もし、体力に自信がない方は、あなたが無理なく勤務できる働き方や仕事内容の求人を探してみてくださいね。
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50代が派遣会社を上手に活用するポイント

派遣会社をうまく活用すると、転職活動をスムーズに進められます。
転職を成功させられるよう、ここでご紹介するポイントを参考にしてみてくださいね。

希望条件に優先順位をつける

希望条件が複数ある場合、すべての条件を満たす求人を見つけることは困難です。
また、希望条件にこだわりすぎると、求人探しの軸がぶれて、仕事が決まりにくい傾向があります。

そのため、派遣会社を上手に活用するためには、希望条件をリストアップし、優先順位をつけてみましょう。
希望度の高い条件を優先的に求人を探すと、入社後ギャップが少なく、転職に成功できる可能性が高いです。

また、具体的な希望や妥協点について考えておくと、仕事探しの軸がより明確になります。

担当者に仕事の意欲をアピールする

転職活動をスムーズに進めるためには、派遣会社の求人紹介や転職サポートを優先的に受けることが大切です。
このように、派遣会社の担当者によるサポートをうまく活用したい場合、担当者に良い印象を持ってもらう必要があります。

そのためには、仕事の意欲や熱意をアピールすると良いでしょう。
担当者との面談では、「自分が持っているスキルを活かして会社に貢献したい」といったアピールをしてみてくださいね。

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経験やキャリアを活かせる求人があるか確認する

50代の方が転職する場合、これまでの経験やキャリアを活かした仕事がしたいと考える方も多いでしょう。
企業側も、50代の転職者には、即戦力として会社に貢献してくれる人材を求めています。

そのため、50代の方は、経験やキャリアを活かせる求人を探すと、転職のときに有利です。
派遣会社を利用する際は、公式サイトで求人を検索し、あなたの経験やキャリアを活かせる求人があるかどうか、事前に確認してくださいね。

希望条件は少なく、業種や職種は幅広く探す

派遣会社では、数多くの求人情報を取り扱っています。
その中から、希望条件に合う仕事を見つけるには、検索機能をうまく活用することが重要です。

例えば、希望条件を多く指定しすぎると、検索結果に表示される求人数が少なくなる可能性があります。
そのため、希望条件はできるだけ少なく検索し、徐々に条件を増やしていくと良いでしょう。

また、業種や職種にこだわりすぎると、選択肢が狭くなり、あなたに合う求人を見逃してしまうかもしれません。
なかなか気になる求人が見つからない場合は、業種や職種の幅を広げて検索すると良いですよ。

派遣会社には複数登録する

複数の派遣会社に登録すると、得られる求人情報数が多くなるため、理想的な求人を見つけられる可能性が高いです。

また、同じ仕事でも、派遣会社により待遇が異なる場合もあります。
複数の派遣会社に登録していると、時給や残業時間、交通費支給の有無など、待遇を比較してより良い条件の求人を選択可能です。

さらに、派遣会社によってサポート体制が異なるため、複数の派遣会社に登録してみましょう。
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50代派遣社員の実態

ここでは、50代派遣社員の実態についてご紹介します。
派遣社員として働いている方の年代や平均時給は、派遣社員の求人を探す際に参考になるデータです。

転職活動を始める前に、50代派遣社員の実態について把握し、求人探しに役立ててくださいね。

派遣社員の平均年齢

派遣社員Webアンケート調査によると、派遣社員の平均年齢は41.9歳で、40代以上の派遣社員が全体の約60％を占めています。

派遣社員の仕事では、これまでの経験やスキルを活かして活躍できる人材が求められるため、経験豊富な40代以降に対する需要は高いです。
40代以上の方が多く活躍しているということを念頭に置き、年齢を気にせず挑戦してみてくださいね。

（参照：一般社団法人 日本人材派遣協会「派遣社員Webアンケート調査」）

50代派遣の割合

派遣社員として勤務している方のうち、50代の方は約20％です。

派遣社員には年齢制限がないため、50代でも活躍している方はいます。
実際に、派遣求人を検索してみると、「年齢不問」や「50代歓迎」などの記載がある求人が多く、50代の方でも求人を見つけやすいです。

また、少子高齢化により、今後も50代が活躍しやすい環境が続くと予想されます。
年齢を理由に諦めず、50代の方が採用されやすい求人を探してみましょう。
（参照：一般社団法人 日本人材派遣協会「派遣社員Webアンケート調査」）

派遣社員の平均時給

全国における派遣社員の賃金形態は、90％以上が時給制で、平均時給は1,419円です。

賃金についてのアンケート結果では、「不満」「やや不満」と答えた方が約55％、「満足」「やや満足」と答えた方が約25％でした。
このことから、派遣社員の時給について、満足している方よりも不満を持っている方が大きく上回っていることがわかります。

納得のいく時給で働くためには、平均時給を把握したうえで求人を見つけることが大切です。

また、派遣社員の平均時給は、勤務先の地域や規模、職種によって異なります。
平均時給を確認する際は、あなたと同じ条件で平均給与を調べましょう。

例えば、東京都・大阪府・愛知県に絞って見てみると、平均時給は1,555円です。
これは、全国の平均時給に比べて高いことがわかります。

さらに、勤務先の規模では、大企業の平均給与が最も高いです。
加えて、職種別で見てみると、IT技術・通信系やクリエイティブ系の平均時給が高い傾向があります。

よりあなたに近い条件で平均時給を確認し、求人探しの参考にしましょう。
（参照：一般社団法人 日本人材派遣協会「派遣社員Webアンケート調査」）

50代派遣社員に必要な能力

50代の方が派遣社員として活躍するには、ここでご紹介する能力が必要です。
採用してもらえる可能性を高められるよう、50代派遣社員に必要な能力を身につけましょう。

派遣会社、派遣先の企業とうまく付き合うこと

50代の派遣社員には、派遣会社や派遣先企業とうまく付き合う能力が求められます。
そのためには、謙虚な姿勢や協調性を大切にすることを心がけましょう。

50代で転職する場合、これまでの経験ややり方にこだわりすぎると、職場の環境にうまく馴染めない場合があります。

担当者が年下でも、謙虚な姿勢で接すると、信頼してもらいやすいです。
また、協調性がある方は、職場の環境に合わせて行動を変えられるため、付き合いがうまい傾向があります。

派遣会社や派遣先企業のやり方を理解し、臨機応変な対応を意識してみてくださいね。

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幅広い年代の人と付き合える柔軟性

若い世代が多い職場で勤務する場合、社員との年齢差により壁を感じる可能性があります。
同世代との付き合いは得意でも、若い社員との人間関係が苦手という方が多いです。

しかし、50代の派遣社員を採用する際、若い世代の社員がいる職場に馴染めるかどうかを判断基準にしている企業もあります。
そのため、50代の方が派遣社員として活躍するためには、幅広い年代の方と付き合える柔軟性が欠かせません。

年下でも仕事の先輩という意識を持ち、尊重する姿勢で接すると、人間関係がスムーズにいく傾向があります。
仕事中だけでなく、休憩中も積極的にコミュニケーションをとることを意識してみましょう。

年下の同僚や上司とうまく付き合える柔軟性に自信がある方は、面接の際にアピールしてみてくださいね。

若手に負けじと仕事ができる体力

50代になると、体力が低下してきていると実感している方もいるでしょう。
体力面に心配な点があると、採用するかどうか迷う企業も少なくありません。

また、体力を必要とする仕事の場合、若い世代や体力に自信のある方を優先的に採用する傾向があります。

50代でも、若手に負けじと仕事ができる体力があるとアピールできれば、採用してもらえる可能性が高いです。

体力の低下を感じている方は、ウォーキングやストレッチ、意識して階段を使うなど、普段から軽い運動を取り入れるよう心がけましょう。
他にも、食生活を見直し、健康的な生活を送ることが大切です。
運動と食生活を意識して、若手に負けない体力を身につけると良いですね。
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50代派遣社員が活躍中の職種

ここでは、50代派遣社員が活躍中の職種をご紹介します。
あなたの強みを活かして活躍できる職場を見つけましょう。

介護・福祉関係｜資格保有者におすすめ

介護・福祉関係にはさまざまな職種があります。
職種の例は、以下の通りです。

• ホームヘルパー
• 介護福祉士
• ケアマネージャー
• ケースワーカー
• 社会福祉士
• カウンセラー
• 児童相談員

職種により仕事内容は異なりますが、高齢者や障がい者などの日常生活や自立をサポートしています。

例えば、ホームヘルパーは、介護を必要としている方の自宅を訪問し、生活をサポートする仕事です。
また、カウンセラーや児童相談員のように、相談を受けて問題を解決したり、指導したりする仕事もあります。

介護業界や福祉業界は人手不足の傾向があり、需要が高い職種です。
そのため、50代でも応募可能な求人がたくさん見つかるでしょう。

特に、資格を保有している方は、携われる業務の範囲が幅広く、即戦力として活躍できるため、重宝されます。
資格を持っている50代の方は、介護や福祉関係の仕事を探してみましょう。

関連記事：介護士におすすめの派遣会社ランキング｜派遣会社ごとの特徴を徹底解説

工場・製造関係｜未経験歓迎、職歴不問

工場・製造関係は、原材料などを加工し、製品を生産・提供する仕事です。
さまざまな職種や工程があり、それぞれ仕事内容が異なります。

例えば、製造ラインの仕事内容は、材料の組み立てや加工などです。
完成した部品や製品を検査する仕事や、仕分けの仕事もあります。

工場や製造業では、一から教育する方針が多く、未経験歓迎や職歴不問の求人が豊富です。
作業もそれほど難しくないため、マニュアル通りに仕事をすれば、即戦力として役に立てます。

また、研修制度や資格取得制度が充実している傾向があり、未経験の方でも働きやすい環境の職場が多いです。
そのため、50代未経験の方でも挑戦できる求人を見つけられるでしょう。

関連記事：工場・製造業におすすめの派遣会社ランキング｜メリットも紹介

清掃業｜求人情報多数

清掃業は、決められた場所の衛生を保てるよう、清掃する仕事です。
細かい仕事内容は、清掃場所によって異なります。

例えば、主にホテルでの清掃を行う場合の仕事内容は、以下の通りです。

• ロビーやエレベーターホールの清掃
• 客室の清掃
• 消耗品の補充
• シーツ交換

客室清掃では、お客様に快適な空間を提供できるよう、徹底した清掃が求められます。

清掃場所により仕事内容は異なりますが、集中力がある方や綺麗好きの方におすすめの仕事です。

清掃業には、年齢不問の求人情報が多い傾向があります。
実際に、清掃業では多くの50代が活躍中です。

特別なスキルや知識を必要としない求人が多く、誰でも安心して応募できます。
また、勤務時間や働き方を選べる求人もあるため、あなたが希望する条件に合う仕事を見つけられるでしょう。

営業・一般事務｜スキルを活かしたい方

営業職は、顧客の要望や課題解決に応えられるよう、自社の商品やサービスを提案する仕事です。
しかし、営業の種類により、仕事内容は異なります。
以下は、営業職の主な仕事内容です。

• 顧客候補の選定
• プレゼン
• 見積もり
• 納品
• アフターフォロー

扱う商品やサービスに関する知識やスキルを持っていると、50代の方でも即戦力として活躍できます。
そのため、これまでの経験で得たスキルを活かしたい50代の方におすすめの職種です。

一方、一般事務ではオフィス内でパソコンを使用し、書類の作成や管理、データ入力を行います。
他にも、電話や来客対応、雑務など、幅広い業務をこなせる能力が必要です。

特別な資格やスキルは必要なく、未経験でも挑戦できる仕事ですが、人気の求人は競争率が激しい傾向があります。

関連記事：【最新版】事務職におすすめの派遣会社ランキング｜良い人材を紹介してもらうポイントも

家事代行サービス｜女性、主婦におすすめ

家事代行サービスとは、お客様の自宅を訪問し、家事をサポートする仕事です。
日常的に家事をサポートするケースもあれば、ひと月に1回や大掃除の時期のみなど、定期的にサポートするケースもあります。

主な仕事内容は、以下の通りです。

• 掃除
• ゴミ出し
• 洗濯
• 料理
• ベッドメイク

これらの内容を依頼人の代わりに行うため、家事スキルを活かしたい方に向いています。
また、これまでの経験やスキルに自信がない50代の方でも、家事が得意な女性や主婦の方が活躍できる職種です。

警備関係｜男性におすすめ

警備関係の仕事は、大きく分類すると4種類あります。
その中でも、派遣の求人が多い仕事は、施設警備と交通・雑踏警備です。

施設警備では、商業施設や病院、空港など、施設内の警備を行います。
主な仕事内容は、施設内の巡回や施錠管理、モニターの監視などです。
近年は無人警備も普及していて、カメラやセンサーなどの機械で施設を監視し、異常が発生したら現場に駆けつける機械警備業務もあります。

交通・雑踏警備は、工事現場やイベントなどで、交通時に発生する事故を防止する仕事です。
人員整理や交通誘導、駐車場の案内を行い、主な現場は、道路や駐車場などです。

警備員の仕事は、基本的に1日中立ち仕事で体力が必要なため、男性が活躍している傾向があります。
特に、体を動かす仕事をしていた方や、体力に自信のある50代男性におすすめです。
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転職先がすぐに決まる40代・50代の特徴

転職を成功させている方には、どのような特徴があるのでしょうか。
ここでは、転職先がすぐに決まる40代・50代の特徴についてご紹介します。

転職先がなかなか決まらなくて悩んでいる40代・50代の方は、参考にしてみてくださいね。

実績や経歴がある

実績や経歴がある40代・50代の方は、転職先がすぐに決まりやすい傾向があります。

若い世代の場合、入社してから育てていけるため、未経験や経験の浅い方でもポテンシャルで採用されるかもしれません。

しかし、40代や50代には、入社後すぐに活躍できる即戦力が求められます。
そのため、これまでの経験を活かして、会社に貢献できるポイントを探してみましょう。

また、40代や50代を採用する理由の一つに、若手を育成する指導者としての活躍を期待している場合があります。
仕事の経験だけでなく、指導やマネジメントの経験がある方は、面接でアピールすると良いです。

専門性を活かしている

40代・50代の方が転職を成功させるためには、専門性が重要です。
専門性の高い40代・50代の方が、転職でキャリアアップを実現したケースも少なくありません。

特に大手企業の場合、特定の分野における専門性が高い人材を求めている傾向があります。
そのため、まずは企業側が求める人物像を把握し、必要とされる知識やスキルを見極めましょう。

そして、即戦力になる専門性の高さをアピールすると、転職先が決まりやすいです。

説得力を高めるには、業界に携わっている年数や保有資格など、具体的な数字を示すよう心がけましょう。

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転職条件が少ない

40代・50代の方が求人を探す際は、希望条件が多くなりすぎないよう注意が必要です。

転職条件が多いと、条件に当てはまる求人が少なくなり、理想の転職先が見つからない可能性があります。
転職先がなかなか決まらずに悩んでいる方は、転職条件をできるだけ少なくし、応募できる求人の幅を広げてみてくださいね。

転職条件が複数ある場合、優先順位をつけると、希望度の高い条件を絞り込めます。

例えば、「勤務先が駅から徒歩10分以内」と「時給1,200円以上」が譲れない条件の場合、勤務時間や福利厚生面については妥協点を探します。
このように、転職条件を少なくして求人を検索すると、あなたに合う転職先が見つけやすくなります。

40代や50代向けの派遣会社を利用している

転職先をすぐに決められる方の特徴は、40代や50代向けの派遣会社を利用していることです。
利用者の年代に適した派遣会社を利用すると、あなたに必要なサポートを受けて、効率良く求人を見つけられます。

また、40代や50代向けの求人を数多く取り扱っているため、豊富な求人情報の中から検索可能です。
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派遣会社登録からお仕事開始までの流れ

ここでは、派遣会社登録からお仕事開始までの流れをご紹介します。
事前に流れを把握し、スムーズに転職活動を進めましょう。

1．プロフィールWeb登録、派遣登録会予約

派遣会社を利用する場合、まずは登録が必要です。
Webからプロフィールの登録と、派遣登録会の予約を行います。

登録の際に必要な情報は、主に以下の内容です。

• 氏名
• 住所
• 経歴
• スキル
• 希望条件

登録会場に行かなくても、Webサイトのみで登録が完了する、便利なオンライン登録もあります。

しかし、面談のないWeb登録では、あなたの魅力や希望条件が伝わりにくいです。
時間がある方は派遣登録会に参加し、担当者と顔を合わせて仕事の相談をしてくださいね。

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2．求人紹介を受ける

面談が終了すれば、あなたの希望条件に合う求人を紹介してもらえます。
その中には、その派遣会社のみが扱っている独占求人や非公開求人が含まれている可能性が高いです。

これらの求人は、一般に公開されている求人に比べて条件が良い傾向があります。
好条件の求人情報をたくさん得るには、複数の派遣会社に登録して求人紹介を受けましょう。

3．社内選考

紹介してもらった求人の中に、応募したい求人があれば、担当者に伝えます。
気になる求人がない場合は、正直に伝えて他の求人を紹介してもらいましょう。

人気の求人や応募者が複数いる場合は、社内選考に通過しなければいけません。
普段から派遣会社の担当者と良好な関係を築いておくと、あなたの人柄を理解してくれているため、社内選考に通過しやすい傾向があります。

4．職場見学（顔合わせ）

社内選考に通過できれば、次は職場見学（顔合わせ）です。
派遣会社の担当者と一緒に派遣先企業を訪問し、職場環境や雰囲気を確認しましょう。

また、派遣先企業は応募してきた方の面接を行えないため、職場見学（顔合わせ）の際に業務を行えるかをチェックする場合もあります。

当日の振る舞い次第で、採用されない場合もあるため、最低限のマナーや礼儀を意識した行動を心がけましょう。

6．派遣先での就業開始

採用が決まれば派遣会社との手続きを行い、その後就業開始日を調整してから準備を進めます。

就業開始日には、派遣会社の担当者が同行してくれるケースが多いです。
初めての職場で不安を感じるかもしれませんが、スムーズに仕事を進められるようサポートしてくれるため、安心して出勤できます。

就業後のサポートが充実している派遣会社もあるため、悩みや困りごとがあれば、派遣会社の担当者に相談してみてくださいね。
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50代派遣会社でよくある質問と回答

ここからは、50代派遣会社でよくある質問と回答をご紹介します。
派遣会社に関する疑問や不安を解消し、仕事探しにうまく活用しましょう。

50代でも派遣会社を使える?

50代でも利用可能な派遣会社はあります。
50代向けの求人やサポートを提供している派遣会社がおすすめです。

また、ブランク可の求人や研修制度が充実している派遣会社を選ぶと、安心して仕事探しができます。
派遣会社の特徴を把握して、あなたに合うサポートが受けられる派遣会社に登録しましょう。

＼ オンラインで登録完了 ／

1．	テンプ スタッフ	販売・事務に強い 福利厚生◎
2．	アデコ	有名・優良求人多数 来月開始のお仕事も◎
3．	スタッフ サービス	大手事務求人多数 Web登録で完結

50代の派遣は仕事がない?

50代でも応募できる派遣求人はあります。
仕事がないと感じる方は、利用する派遣会社や求人の検索方法を工夫してみましょう。

実際に、テンプスタッフで求人を検索すると、「50代活躍中」の求人が多数見つかりました。
また、求人情報には、「多い年齢層」が記載されていて年齢の確認ができるため、安心して応募できます。

テンプスタッフのように、50代活躍中の求人や働いている方の年齢層を公開している求人を探すと、仕事を見つけられる可能性が高いです。
まずは、50代の派遣求人に強い派遣会社を探してみてくださいね。

派遣かパートかどっちがいい?

派遣かパート、どちらが良いかは人それぞれ違います。

派遣で働くメリットは、あなたのスキルを活かして、即戦力として活躍できることです。
フルタイムの仕事や高時給の求人がたくさんあります。

年収を増やしたい方や、スキルを活かしてキャリアアップを目指している方は派遣の働き方が良いでしょう。

また、求人に応募するたびに履歴書提出や面接を受ける必要がありません。
そのため、転職における手間を省けます。
さらに、派遣先でトラブルがあれば、派遣会社がフォローしてくれるため安心です。

しかし、派遣で働く場合は、同じ派遣先で長期的に勤められないケースもあり、契約期間が満了したら次の派遣先を探す必要があります。
同じ職場で長く働きたいと考えている方にとっては、デメリットに感じるかもしれません。

一方、パートで働くメリットは、好きな日数や時間帯で勤務できることです。
パートではシフト制の場合が多く、自分の都合に合わせてシフト希望を出せます。
また、急な休みに対応してもらいやすく、育児をしている方が働きやすい環境です。

ただし、派遣社員に比べると、時給が低い可能性があります。
扶養内で働きたい場合や、社会保証料や税金の負担を減らしたい場合は、パートがおすすめです。

それぞれのメリット・デメリットを参考に、あなたに合う働き方を探してみてくださいね。

＞＞50代の方におすすめの派遣会社

無期雇用派遣と正社員どっちが稼げる?

無期雇用派遣とは、期間を定めずに派遣会社と雇用契約を結ぶことです。
給与の支払い方法は月収制で、毎月安定した額の給与を受け取れます。
また、無期雇用派遣では、派遣先が決まっていない待機期間中も、給与の受け取りが可能です。

さらに、昇給制度や賞与制度を設けている派遣会社が多く、頑張り次第で収入アップが期待できます。

契約期間が定められていない点や給与の支払い方法、待遇については正社員と似ています
が、給与額は異なります。
以下は、無期雇用派遣と正社員の給与を比較した表です。

	平均月給	年間賞与・特別給与額
正社員	約359,000円	約1,000,000円
無期雇用派遣	約352,000円	約970,000円

上の表からわかるように、無期雇用派遣の給与に比べて、正社員の給与は高いです。
そのため、稼ぎたいと考えている方は、正社員の働き方が向いているでしょう。

しかし、働き方を決めるポイントは、給与だけではありません。
給与以外の特徴も理解して、あなたに合う働き方を見つけましょう。
（参照：令和４年賃金構造基本統計調査　正社員・正職員計）
（参照：令和４年賃金構造基本統計調査　雇用期間の定め無し計）

派遣の仕事は何歳までできる?

派遣の仕事に年齢制限はありません。

派遣の仕事では、経験やスキルが重要視される傾向です。必要な能力を持っている方は、年齢に関係なく仕事を見つけられる可能性があります。
実際に、50代や60代で活躍中の派遣社員も多いです。

また、契約社員が同じ派遣先で働ける期間は、長くても3年までと定められている場合が多いですが、60歳以上の派遣社員の場合、契約期間が定められていません。
そのため、60歳以上になると、長期的に勤務可能です。

なぜ45歳以上の派遣社員は通知される？

基本的に、年齢に関する情報は通知されません。

しかし、例外として、派遣社員が18歳未満または45歳以上の場合は、派遣契約書に記載されます。
18歳未満の実年齢を通知する理由は、22時から5時までの労働が禁止されているからです。

では、45歳以上の派遣社員はなぜ通知されるのでしょうか。
それは、45歳以上になると、労働災害の発生割合が多くなるからです。
そのため、派遣先に労働環境を配慮してもらえるよう、契約書に45歳以上と記載・通知します。
（参照：厚生労働省「派遣先への通知」）

50代派遣会社おすすめランキングとまとめ

この記事では、50代の方におすすめの派遣会社をご紹介しました。

サポートも手厚いと評判の派遣会社を使うことで、男性女性問わず就職成功率が上がります。

しかし、派遣会社は複数登録が基本です。

希望の条件に合う職場に就職するためにも、ぜひ2～3社以上登録しましょう。
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