【最新版】札幌市のおすすめ人材派遣会社13選｜人気の職業特化型派遣会社も紹介

国内には4万社以上の派遣会社があり、
なかには信用できない対応をしたり業務停止処分をうけたことのある派遣会社も。

また職種や地域を絞っている企業も多いため、
条件にあった派遣会社を選ぶことが重要です。

そこでこの記事では

• 実績豊富な大手派遣会社
• 札幌市に拠点をもつ派遣会社
• 特徴別におすすめの派遣会社

をご紹介します。

札幌市の派遣会社選びでお困りの方はぜひご一読ください。

1：札幌市の優良人材派遣会社7選

まずは優良派遣事業者に登録されている人材派遣会社を3社ご紹介します。
長い歴史の中で培ってきた確かな実績と信頼、スタッフ教育ノウハウを持つ人材派遣会社です。

7．ランスタッド

総合評価：★4.2/5.0

 

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対応職種	事務、オフィスワーク、製造、工場、軽作業、物流、単発、短期のバイト、エンジニア、プロフェッショナル派遣、ドライバー、送迎ドライバー
登録拠点	【Web登録】 【札幌支店】 ・北海道札幌市中央区北四条西4-1-3 伊藤ビル5F
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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1.1:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1　新宿マインズタワー
設立年月日	1973年
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

1.2:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
設立年月日	1966年
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

1.3:パソナ

会社名	株式会社パソナ
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-2
設立年月日	1976年
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の人材派遣会社で、徹底した企業目線の人材サービスが特徴的な会社です。
マンパワー、テンプスタッフに続き社会的ニーズに応えるようにして1976年に設立しました。
パソナに導入されているマイコーチ制度とは、派遣スタッフの能力や才能を時間をかけて理解し、最大限に引き出すことで企業の元で即戦力として働けるスタッフを育成する制度のことです。
この制度によって即戦力となるスタッフを大勢抱えることが可能となり、幅広い要望にマッチしたスタッフを派遣することができるため、派遣後のミスマッチを少なくできます。

まずは札幌で長い歴史を持つ人材派遣会社を3社ご紹介しました。

長い歴史を持つ企業は培った信頼やノウハウから独自の強みを持った人材派遣会社が多く、登録している派遣スタッフも多いという特徴があります。
また、独自のスタッフ教育システムを有しているため、即戦力となる人材を多く派遣することが可能となっています。

お仕事をお探しの方におすすめの派遣会社はこちらです。
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2:札幌で短期や単発に強い人材派遣会社3選

札幌での短期や単発に強い派遣会社を3社ご紹介いたします。

2.1:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
本社所在地	東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

2.2:リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	東京都中央区銀座8-4-17
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは1981年に設立された大手人材派遣会社で、人材派遣サービス、紹介予定派遣サービスから短期や単発・パート派遣サービス、アウトソーシングサービスを提供している会社です。
通常、他社の人材派遣会社が敬遠しがちな短期・単発の派遣サービスを独自のノウハウを構築することで積極的に展開しており、前営業日12時までに連絡をすることで翌朝にはスタッフを派遣することができるスピードが特徴です。（就業場所や業務内容、必要スキルなどによって変化します。）

また長期での派遣サービスにおいて、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい等、要望に幅広く対応できるような即戦力となるスペシャリストスタッフを派遣しています。

2.3:パソナ

会社名	株式会社パソナ
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-2
設立年月日	1998年4月14日
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

札幌で短期や単発に強い人材派遣会社を3社ご紹介しました。
人手不足が叫ばれている現在において、短期・単発での人材派遣はニーズが高い反面、敬遠されがちなサービスのため、頭を抱えている方も多いのではないでしょうか。
今回ご紹介した5社は大手人材派遣会社であったり、短期・単発の求人に特化しているという特徴があるため、ご要望に添えるようなスタッフ派遣ができるでしょう。

3:札幌の登録スタッフ数が多い人材派遣会社3選

続いて、登録スタッフ数が多い人材派遣会社を3社ご紹介いたします。

キャリアバンク株式会社

会社名	キャリアバンク株式会社
本社所在地	札幌市中央区北五条西五丁目7番地
設立年月日	1987年11月
資本金	2億5,624万円

キャリアバンク株式会社は北海道内で人材派遣を35年以上行ってきた、豊富な経験と実績があり、北海道で最大手の老舗人材派遣会社です。
本社が札幌にあり北海道内に4拠点を構えています。北海道の土地柄をよく理解している営業担当者が多く在籍し、地域に根付いた対応ができます。

オフィスワークや営業職など幅広い業種、職種へ人材派遣を行う「一般派遣」と、アパレルの店舗やイベントへの派遣を行う「イベント・販売」の大きく二つのサービスを提供しています。
一般派遣では、入念なスキルチェックやカウンセリングを受けた上で最適だと判断された人材が派遣されます。
求人募集や面接などにかかる様々な時間、コストを削減できます。
販売・イベントの派遣サービスでは、業界経験者による研修を行ってから人材の派遣を行っています。売り上げに即戦力として貢献できるスタッフや、定着率の高いスタッフをニーズに合わせて提案してくれます。
またどちらの派遣サービスも共通して、短期・長期を問わず人材派遣を行ってくれます。急に人員が足りなくなった、新しくプロジェクトを立ち上げたい、など必要な時に必要な人材を確保することができます。

その他にも、短時間・少ない日数で勤務できる、元OLの主婦を派遣する「パート型派遣」や、経験年数30～40年の管理職クラスを週1日から派遣する「CBシニア」といったサービスがあり、人材不足の様々なニーズに対応してくれます。

3.1:リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	東京都中央区銀座8-4-17
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2024年4月時点で106万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

3.2:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

札幌の登録スタッフ数が多い人材派遣会社を3社ご紹介しました。

登録者数が多ければ求めるスタッフを抱えている可能性が高くなるため、より最適な人材と出逢いやすくなります。
今回ご紹介した3社は登録者数が業界トップクラスであることに加え、派遣実績を多く持つ人材派遣企業です。

4:札幌の紹介予定派遣に強い人材派遣会社2選

続いて札幌の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を2社ご紹介いたします。

4.1:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1　新宿マインズタワー
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフはスタッフ登録者数がグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応できる業種カバー率100％の老舗の大手人材派遣会社です。
1章で紹介したサービスの他に紹介予定派遣も行っており、直接雇用を検討している方に雇用に関するミスマッチをなくすため、実務を通して能力や適性を判断できるため効率的で精度の高い採用活動が可能になります。

4.2:ヒューマンリソシア

会社名	ヒューマンリソシア株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア 1F
設立年月日	1988年2月
資本金	1億円

ヒューマンリソシアは全国28箇所に拠点を持つ、派遣、紹介予定派遣、人材紹介などの人材派遣サービスを行う企業です。
企業のニーズに応じた即戦力となる人材を1日から長期まで必要な時間派遣することができます。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているため、優秀なスタッフを紹介予定派遣を利用してローコストで直接雇用することができます。また、応募書類だけでなく、コミュニケーション能力や人間性を面接で判断してからスタッフを派遣するので厳選された最適な人材をご紹介することができます。

札幌の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を2社ご紹介しました。

紹介予定派遣は広告費用や採用におけるスクリーニングコストなどを削減でき、雇用に関するミスマッチを減らせることから需要の高い派遣サービスです。
また一般派遣とは異なり、派遣契約期間が満了したタイミングでスタッフと企業の双方の同意のもと直接雇用となるため、優秀な人材を確保することができます。

5:札幌の職業特化型人材派遣会社7選

次に札幌の職業特化型人材派遣会社を7社ご紹介いたします。

5.1:コールセンターに特化した人材派遣会社

株式会社ジャストファイン

会社名	株式会社ジャストファイン
札幌の拠点	【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12住友生命札幌ビル4F 【札幌BPOセンター】 北海道札幌市中央区大通西6丁目2-6　大樹生命札幌大通ビル8階 【本社】 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル
設立年月日	2018年3月
資本金	9,000万円（資本準備金含む）

株式会社ジャストファインは、コールセンターを中心に派遣を行っている派遣会社です。
本社のある新宿区を中心とした全国各地に拠点を構えており、札幌には2つの拠点を置いています。

一般的にコールセンターで働くスタッフは離職率が高いといわれる中、ジャストファインはスタッフの定着率向上を図るためにメンタルケアなどの様々なサポートを行っており、スタッフの長期定着や経営の安定性、生産性の向上を実現しています。

また同社はコールセンターへの派遣に特化していることもあり、業界経験が豊富なスタッフが多数在籍しています。
そのため急な人員不足などにも、廉価かつ即戦力となる人材をスピーディーに派遣することができます。

手厚いサポートで企業とスタッフの両方の満足を実現する派遣会社です。

5.2:製造に特化した人材派遣会社2選

5.2.1:日総工産

会社名	日総工産株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
設立年月日	1971年2月3日
資本金	20億1,200万円

日総工産は1971年に設立の製造業に特化した人材派遣会社です。ものづくりに関する基礎知識を持った即戦力人材のことを技能社員と位置づけ、無期雇用派遣として就業期間の制限なく長期的に活用できます。合わせて、モノづくりの環境・製造現場にマッチする人材を派遣するサービスも提供しているので、業務の繁忙に応じて派遣社員を依頼することが可能で、スタッフは部品の組み立て、塗装、溶接、機会のオペレーション業務といった製造段階における各工程からその後の検査業務にいたるまでさまざまな工程に対応しているため即戦力として活躍できるスタッフをコストを抑えて確保することができます。
他にも、エンジニア派遣、管理機能付き派遣、一般派遣、紹介予定派遣など様々なサービスを提供しています。
また日総工産独自の特徴として、営業担当者が、企業をこまめに訪問し、日々のやり取りや派遣スタッフとのコミュニケーションや健康管理にも気を配り、きめ細やかな労務管理を実施します。

5.2.2:UTグループ

会社名	UTグループ株式会社
本社所在地	東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
設立年月日	2007年4月2日
資本金	6.8億円

UTグループは製造業を専門に人材派遣を行う会社です。
チーム派遣を基本とし、製造の現場で経験を積んだリーダーを含む派遣が可能なので、即戦力として安定した成果を実現するメリットがあります。チームでの派遣のため、指揮管理がスムーズな点も大きなメリットでエンジニア職では多様な領域の技術者を擁し、各現場に必要なスキルを持つ人材を派遣します。
製造業での人材派遣以外にも請負・業務委託や人材紹介などマルチにサービスを展開しています。

5.3:ITに特化した人材派遣会社

5.3.1:ワークスアイディ

会社名	ワークスアイディ株式会社
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F
設立年月日	1999年7月19日
資本金	1億963万円

ワークスアイディは渋谷に本社をおく、ITを軸にサービスを展開している会社です。
DXソリューションサービス、RPAソリューションサービス、データ・インテリジェンスサービス、ITソリューションサービス、ITサポート、派遣事務サービスなどを提供しています。
特に、派遣事務サービスは一般事務から専門性の高い職種までを派遣スタッフとして人選しており、特定派遣、紹介予定派遣、人材紹介までにも対応しているため、様々なニーズに対応できます。
専任担当制の親身できめ細やかなフォローを実施しているため、派遣後のスタッフとフォローまでを徹底的に行います。
また登録時の訪問も不要で、気軽に相談できます。

5.4:介護に特化した人材派遣会社2選

5.4.1:ブレイブ

会社名	株式会社ブレイブ
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル 30F
設立年月日	2011年9月
資本金	2,100万円

ブレイブは新宿に本社を置く人材派遣会社であり、大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務、看護師、保育士といった専門職をメインにサービスを行っております。
高齢化社会に突入した日本で若年層の採用が難しい介護職での人員確保に、ブレイブでは優秀な人材を派遣することができます。
介護職員を直接雇用ではなく、派遣にすることで、固定費から変動費へシフトすることができ、必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるため、過剰な人員雇用のリスクヘッジとコア業務への選択と集中ができるようになります。

5.4.2ウィルオブ・ワーク

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
本社所在地	東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立年月日	1997年1月29日
資本金	9,900万円

ウィルオブ・ワークは2019年10月に株式会社セントメディアより社名を変更した会社で、親会社に株式会社ウィルグループを持つ会社です。
主な事業内容は、介護職を軸とした人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アプリケーション事業を展開しております。
人材派遣は介護職がメインですが、他にも販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、保育士など幅広い業種に対応することができます。
様々な形態の介護施設がウィルオブ・ワークを利用しており、自社メディアでの独自の集客求人メディアを持つため、未経験者から即戦力となる介護経験者まで毎月登録者を増加させています。
また、紹介予定派遣サービスも提供しているので直接雇用に関する様々な悩みを解決することができます。

5.5:看護に特化した人材派遣会社

5.5.1:スマイルナース

会社名	クラシス株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル1F
設立年月日	1996年9月5日
資本金	5,000万円

スマイルナースはクラシス株式会社が運営する看護師専門の求人サイトであり、同時に派遣依頼をすることができるサービスです。
スマイルナースは創業以来、医療・福祉業界に特化しており、看護職求人に特化したスマイルナースを通して多くの登録スタッフを集めており、正社員・パートタイマー・期間限定での雇用など多様なニーズに応える人材と適切な契約内容のご提案を可能としております。
アフターフォローも充実しており、企業と派遣スタッフの双方のケアを行うことで抱えている課題解決を確実なものへとしていきます。

業界に特化した派遣会社7社をご紹介いたしました。
専門性に特化しているからこそスペシャリストの派遣提案を可能としています。

また独自のメディアで派遣スタッフを集客しているので専門分野での高いスキルを持ったスタッフが多数在籍しています。

6:札幌に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧

サツキャリ

サツキャリは、販売員紹介事業者としては北海道で最も業歴の長い人材会社です。
創業から60年以上の実績を活かしてあなたのお仕事探しをサポートしてくれます。

休日を利用したちょっとしたお小遣い稼ぎのお仕事から、キャリアアップを目指した長期のお仕事まで、多彩なお仕事が掲載されており、ワークスタイルに合わせたお仕事を選ぶことができます。

また、サツキャリはコーディネーターによるサポートの質が高いことでも有名です。
求職者1人につき、2名体制でフォローアップをしてくれるため、登録前の相談から就労後のトラブルに至るまで手厚いサポートを期待できます。

その他にも、誕生月にプレゼントをもらえたり※、スタッフ同士の交流会が開催されたりなど、登録者に嬉しい特典が盛りだくさんなことも魅力の1つです。

北海道でお仕事をお探しの方や、コーディネーターによる手厚いサポートを受けたい方などは登録してみてください。

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※お仕事状況にもよります。

登録 スタッフ数	約1,500人
対応エリア	札幌駅エリア 大通・すすきのエリア 道南エリア その他のエリア
公式サイト	https://career-support.co.jp/

6.1:リクルートスタッフィング

会社名	株式会社リクルートスタッフィング
本社所在地	東京都中央区銀座8-4-17
設立年月日	1987年6月
資本金	3億円

リクルートスタッフィングは登録者スタッフの人数が非常に多く、2024年4月時点で106万人を誇ります。人材採用、人材活用、教育・研修など人材総合サービス分野のパイオニアとして信頼を築いてきたリクルートの関連会社であり、リクルートの培ってきたノウハウを駆使して企業の課題解決に力を注ぎます。

また、スタッフの指向を重視したマッチング技術で高い適合性を誇っている人材派遣会社でもあります。指向とはどのような仕事に就くとより早く適合できるかという個人の方向性のことで、個人と企業の指向がマッチすることで確かな人材派遣を約束しています。登録スタッフの数も多いため、よりマッチした人材を派遣することが可能です。

6.2:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
設立年月日	1966年
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。
全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。
設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。
50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。
様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。
マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施することで、スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣しているため、採用コスト・教育コストが削減されます。
また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

6.3:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1　新宿マインズタワー
設立年月日	1973年
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは1973年に設立した人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシング等を行う総合人材サービス企業です。
マンパワーが設立されて以降、社会的に人材派遣に対するニーズが高まりそれに応える形で1973年に設立されました。
派遣スタッフ登録者数はグループ全体で700万人おり、500種以上の職種に対応しているため、業種カバー率は100％を誇り78,000以上の事業所で派遣スタッフ・社員が活躍している実績があります。
また、パーソルテンプスタッフでは派遣スタッフのスキル向上を図り、即戦力となる派遣スタッフを維持するために2,600以上の研修を行うなど徹底したスキルアップ支援を行っています。

6.4:パソナ

会社名	株式会社パソナ
本社所在地	東京都千代田区大手町2-6-2
設立年月日	1976年
資本金	1億円

パソナは設立20年以上の大手人材派遣サービスであり、長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能なため、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。
最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

6.5:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。
多くの優秀な派遣スタッフを抱えているため、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。
「急に人手が足りない！」といったスピードを重視の派遣依頼にも対応可能で、最短5営業日で就業可能なスピード対応が特徴です。
さらに、紹介予定派遣サービスも行っているため、直接雇用検討中でも採用コストを大幅に抑えることができ、業務を通じて職場とマッチしているかを検討することができるため、雇用に際してミスマッチをなくすことができます。

6.6:バックスグループ

会社名	株式会社バックスグループ
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-19 　恵比寿ビジネスタワー14F
設立年月日	1989年4月
資本金	4億2,300万円

株式会社バックスグループは、営業・販売に強い博報堂グループの派遣会社です。
教育体制もしっかりされており、コミュニケーション能力に長けた派遣スタッフが多数在籍しています。
また、スピーディーかつ全国対応可能な点もバックスグループの強みです。

6.7:ヒューマンリソシア

会社名	ヒューマンリソシア株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア 1F
設立年月日	1988年2月
資本金	1億円

ヒューマンリソシアは全国28箇所に拠点を持つ、派遣、紹介予定派遣、人材紹介などの人材派遣サービスを行う企業です。
企業のニーズに応じた即戦力となる人材を1日から長期まで必要な時間派遣することができます。
社内研修が充実しており、スキルアップしやすい環境を整えているため、優秀なスタッフを紹介予定派遣を利用してローコストで直接雇用することができます。また、応募書類だけでなく、コミュニケーション能力や人間性を面接で判断してからスタッフを派遣するので厳選された最適な人材をご紹介することができます。

6.8:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
本社所在地	東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは短期人材サービス業界No.1の人材サービス会社であり、長期派遣の依頼も可能なため、年間を通じた業務量の変化や繁忙時期に合わせて人材を確保することができます。
また、1日からや週単位の人材確保にはアルバイトの紹介サービスも用意しており、最短1日単位3時間からスタッフを依頼することができるので、管理・調整を行いやすいです。
登録スタッフ数は業界最大級の246万人で短期、長期、大人数のどの要望に対してもスピードマッチングが可能です。
また派遣スタッフへの定期面談やフォロー体制、教育体制を整えており、ビジネスマナーなどの基本教育からスタッフのモチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントまで整っています。

6.9:ブレイブ

会社名	株式会社ブレイブ
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル 30F
設立年月日	2011年9月
資本金	2,100万円

ブレイブは新宿に本社を置く人材派遣会社であり、大手人材派遣会社であるマイナビのグループ会社です。
介護職に強い派遣会社ですが、他にもコールセンター・事務、看護師、保育士といった専門職をメインにサービスを行っております。
高齢化社会に突入した日本で若年層の採用が難しい介護職での人員確保に、ブレイブでは優秀な人材を派遣することができます。
介護職員を直接雇用ではなく、派遣にすることで、固定費から変動費へシフトすることができ、必要な時に必要な人材を業務量に応じて確保することができるため、過剰な人員雇用のリスクヘッジとコア業務への選択と集中ができるようになります。

7:人材派遣について

人材派遣といっても種類があり、それぞれに特徴があります。

そこで7章では人材派遣についての概要、それぞれの派遣の種類や直接雇用との違いについて解説いたします。

7.1:人材派遣の仕組み

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社のスタッフとして企業にて就業する働き方のことを指します。

企業はスタッフの労働の対価として、人材派遣会社に料金を支払います。
この料金の中から派遣スタッフの給与が支払われるという流れになっています。

人材派遣は、雇用主が人材派遣会社であることから雇用に関する条件等も全て人材派遣会社から出されているものに従います。
そのため残業をしないといったスタッフ自身のライフスタイルを優先した働き方ができるのです。

また、素早く人材を確保できるという利点から需要が高まっている雇用形態です。

7.2:派遣スタッフの2つの形態

人材派遣は大きく2つに分けることができます。

• 一般派遣
  一般的に派遣と呼ばれるものはこちらの該当します。
  人材派遣会社と労働者が雇用関係を結び、企業へスタッフを派遣する形態のことです。
  派遣期間が有限であり契約期間が満了した時点で、派遣契約の延長がなされなければ、派遣契約は終了します。
  派遣契約期間は同一の人材派遣会社からは最長で3年と派遣先事業所単位の期間制限で決められています。
• 紹介予定派遣
  紹介予定派遣は、一定期間の契約期間を設け、期間終了のタイミングで企業が直接雇用（正社員）することを前提に行う派遣のことです。
  派遣期間は最長で6か月と定められており、派遣期間の満了後スタッフと企業が合意をすれば、スタッフの雇用主が人材派遣会社から派遣先の企業へと移ります。
  紹介予定派遣を導入することで、求人応募のコストを削減でき、業務を通して適性を確認できるため採用後のミスマッチを無くすことができるというメリットがあります。

8:人材派遣を利用するメリット・デメリット

8.1:人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用するメリットは主に以下のポイントです

• 一定期間のみ雇うことができる
  人材派遣は雇用期限に定めがあるため、人員計画が立てやすいといったメリットがあります。例えば、繁忙期の人員不足解消のための契約や、オープニングスタッフ募集などの際には非常に有効な手段と言えるでしょう。
• 面接の手間が省けるなど内部コストの削減
  スタッフを直接雇用する場合は筆記試験や数度の面接を行い最適な人員を確保するためのコストが不可欠となります。
  また、求人を掲載する際のやりとりなどのコストもかかります。人材派遣ならば、選考・採用の手間が省けるため内部コストの削減が可能になります。
• 教育コストの削減
  人材派遣会社はあらかじめ、派遣スタッフがどのような経験やスキルを持っているのかを事前に把握しています。また、研修等を行うことによってスタッフのスキルアップも図っているため、企業は即戦力を受け入れることができ、教育コストを削減することが可能になります。

8.2:人材派遣会社を利用するデメリット

続いてデメリットについて解説していきます。

• 派遣スタッフを選ぶことができない
  人材派遣会社を利用する際は、「このようなスキルレベルの人」といったスキル面での要望を出すことは可能ですが、派遣スタッフに直接会って選考することはできません。
  これは労働者派遣法によって企業による事前面接が禁止されているためです。そのため高いスキルを持った派遣スタッフを育成することのできる人材派遣会社を選ぶ必要があります。
• 派遣期間を完全に自由に調節できるわけではない
  人材派遣は事前に期限が決められている契約なので、正当な理由がなく契約を打ち切ったり契約の継続をすることができません。仮に派遣先の企業に馴染めていないといったような不当な理由で、派遣スタッフが望んでいない場合は契約を打ち切ることは難しいのです。同様に、優秀な人材であった場合も派遣スタッフが契約の更新を希望していない場合は契約を終了しなければなりません。

  このような人材派遣における派遣スタッフのミスマッチを少なくするために、求めるスタッフ像にマッチした人材派遣会社を選択する必要があります。
  しかし、人材派遣会社は多数あり、自社にマッチした会社の選定が困難です。
  そんな時は最適な人材派遣会社が見つかる派遣コネクトにぜひお任せください。

9:失敗しない札幌の人材派遣会社選びのためのポイント

人手不足が慢性化している札幌において、派遣社員を雇用して人材費を固定費から変動費にシフトすることで長期的に見た費用削減ができると共に、プロジェクトに応じた人員配置が可能になるので、過剰な人材確保を防ぐことができます。

しかし前章でも解説したように、人材を事前に面接して選ぶことができないため、企業の求める人材とマッチした派遣スタッフを抱えている派遣会社に依頼する必要があります。

そこで「希望条件に則した人材派遣会社がわからない」とお悩みの場合はぜひ派遣コネクトにご相談ください。
派遣業界に特化した専門スタッフが希望に沿った派遣会社をご紹介します。

＞＞人材派遣の見積もりを最も簡単に出す方法・適正価格の算出方法を解説

10:札幌の優良派遣会社一覧

会社名	地域
マンパワーグループ株式会社	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
パーソルテンプスタッフ株式会社	東京都渋谷区代々木2-2-1　新宿マインズタワー
株式会社パソナ	東京都千代田区大手町2-6-2
株式会社フルキャスト	東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
株式会社リクルートスタッフィング	東京都中央区銀座8-4-17
株式会社スタッフサービス	東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
ヒューマンリソシア株式会社	東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア 1F
日総工産株式会社	神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル
UTグループ株式会社	東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
ワークスアイディ株式会社	東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F
株式会社ブレイブ	東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル 30F
株式会社ウィルオブ・ワーク	東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
クラシス株式会社	東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル1F
株式会社バックスグループ	東京都渋谷区恵比寿1-19-19 　恵比寿ビジネスタワー14F

【求職者向け】札幌で派遣で働くためのノウハウ

ここまでは、札幌のおすすめ派遣会社をご紹介してきました。

いざ派遣会社に登録しようと思っても、全国には4万社以上の派遣会社があり、どこがあなたに合っているのか悩んでしまうかもしれません。
なんとなくで選んでしまうと、希望の求人に出会えなかったりお仕事探しに時間がかかってしまう可能性があります。

そこで、ここからは札幌で派遣のお仕事を探している方向けに派遣会社の選び方や、派遣会社を活用するためのポイント、具体的な登録までの流れなどをご紹介していきます。

• 派遣会社の正しい選び方
• 派遣会社を最大限活用する9つの方法
• 登録から就業開始までの流れ
• 派遣に関するよくある質問と回答

1. 派遣会社の正しい選び方

派遣会社に登録しても、良い求人を必ず紹介してもらえるとは限りません。
担当者との相性やあなたの条件に合った派遣会社を選ぶことが重要です。
質の悪い担当者にあたってしまった場合、ブラックな派遣先を紹介されたり、なかなか自分にあった求人を紹介してもらえないかもしれません。

あなたに合った派遣会社を選ぶだけでもかなりの時間や労力を使いますので、
必ず抑えておくべき3つのポイントに着目して登録するようにしましょう。

実績のある大手派遣会社に登録する

あなたに合ったお仕事を見つけるためには、まず数多くの求人に出会うことが重要です。
大手派遣会社は、求人数が非常に多く詳細な求人情報も揃っているため、エリアを絞ってお仕事を探している方やこだわりの条件がある方も選択肢を増やすことができます。

また大手派遣会社は、登録者数も取引のある企業も数多く幅広いため、トラブルや派遣先での不測の事態にもしっかり対処してくれるでしょう。
まずは、大手派遣会社に登録しておくことをおすすめします。

特化型の派遣会社に登録する

日本には約40,000社の派遣会社が存在しており、それぞれの派遣会社に強みや特徴があります。
総合的に求人を幅広く扱っている大手派遣会社でも、地域や職種によっては求人数が少なくお仕事をあまり紹介してもらえないこともあります。
働きたい地域が決まっている方は、地域密着型の派遣会社に登録しておくことをおすすめします。
地域の企業との繋がりが深いため、他の派遣会社では出会えない好条件の求人を紹介してもらえたり、各企業のより深い内部事情まで聞けることもあります。

また、看護やエンジニアなどの専門性の高い職種の場合は職種に特化した派遣会社に登録しておきましょう。
職種に特化した派遣会社の担当者は業界知識や働き方についての知識を豊富に持っているため、具体的な相談ができます。

好条件すぎる求人に注意する

派遣のお仕事は、アルバイトなどに比べると時給が高いメリットがありますが、好条件すぎる求人には注意しておきましょう。
立地などで応募者が集まらない場合や急いで働いてくれる方を探したい場合であれば条件があえば問題ありませんが、
中には職場環境が悪く退職者が多い、研修がないなどの可能性もありますので、応募する前に派遣会社の営業担当の方にしっかり確認しておきましょう。

2.　札幌の派遣会社を最大限活用する9つの方法

2〜3つの派遣会社に登録する

あなたに合ったお仕事を見つけるためには、より多くの求人情報と独占求人を集めることが重要です。
そのため、求人数の多い大手派遣会社とその企業でしか扱っていない独占求人を抱えている特化型の派遣会社に登録しておくと効率的です。

また、仕事を紹介してくれる営業担当者との相性も重要です。
派遣会社にもよりますが、就業後のフォローも営業担当が行ってくれる場合が多いため、
連絡頻度や意思疎通の取りやすさなど複数の派遣会社を比較しておくと仕事探しだけでなく就業後もストレスなく過ごすことができます。

福利厚生も確認しておく

派遣で働く場合、雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社です。
そのためどの派遣会社から求人に応募したかによって受けられる福利厚生も変わってきます。
有給休暇制度や健康保険などはもちろんですが、派遣会社によっては宿泊施設利用が安くなるような福利厚生がある企業もあります。

派遣会社ごとに福利厚生は異なりますので、働き始める前に営業担当者の方にしっかり福利厚生は確認しておきましょう。

派遣先企業について詳しく調べる

実際に働く前に派遣会社の営業担当者に派遣先企業の内情を確認しておきましょう。
職場の雰囲気や残業の有無など、求人にのっていない情報を聞くことができます。
派遣会社が以前から取引のある企業であれば、これまで派遣してきた方からの口コミなどを教えてもらえる可能性もあります。

派遣先企業の質を見極めるために、気になる部分についてはしっかり確認しておきましょう。

すぐに応募する

気になる求人には、すぐに応募しましょう。
人気の求人はすぐに人が集まってしまいます。
特に単発や短期の求人は年々減っており、人気のため枠が埋まりやすい傾向にあります。

自分で応募する時はもちろんですが、派遣会社の担当者から紹介してもらった場合も同様です。
すぐに返信をして働く意思があることを伝えましょう。

スキルや経歴はそのまま伝える

派遣会社に登録する時に、あなたのこれまでの経歴やスキルは必ず正直に伝えましょう。
自分のできることを過小に伝えてしまうと好条件の求人を逃してしまう可能性があります。
逆にできること以上のスキルを伝えてしまうと、就業後にトラブルに繋がる可能性があります。
派遣会社にスキルや経歴を偽ったことがバレてしまうと、同じ派遣会社からのサポートを受けられなくなる可能性もあります。

もしこれまでやってきたことやスキルの言語化が難しいと感じた場合は、派遣会社の担当者に相談してみても良いでしょう。
正直に伝えてあなたの希望に合った求人を紹介してもらいましょう。

希望条件は優先順位をつけておく

時給や働く場所、働く時間や職種や働く時期など、希望の条件には優先順位をつけておくと求人の紹介までスムーズです。
仕事を探す上で様々な条件が出てくると思いますが、全てを同じように派遣会社に伝えてしまうと条件が多すぎて求人を紹介してもらえなくなってしまいます。
そのため派遣会社の担当者に条件を伝える場合は、どうしても外せない条件、条件次第ではなくても良い条件、あれば良いなくらいの条件と分けて伝えましょう。

一つの求人に対して何度も応募しない

同じ求人に対して何度も応募しないようにしましょう。
イベントスタッフなど単発のお仕事は人気で、人数も大幅に集めるため、複数の派遣会社でも同じ求人を扱っていることがありますが、同時にいくつも応募してしまうと派遣先企業から派遣会社に連絡がいき、応募が取り消されてしまう可能性があります。
最悪の場合、せっかく登録した派遣会社の登録を消されてしまう場合もありますので、お気をつけください。

担当者を信用しすぎない

派遣のお仕事を探す上で派遣会社の担当者はお仕事を紹介してくれる、二人三脚になる存在です。
そのため担当者と適切に連絡をとる必要がありますが、中には自分の利益に繋がる求人ばかり紹介してくる担当者もいます。
信用できる担当者かどうか、最初は信用しすぎず、良いことばかり伝えてくる場合などは慎重に判断しましょう。

最悪の場合ですが、派遣会社の担当者は真っ当な理由がある場合は変更が可能です。
明確に変えて欲しい理由がある場合は文面などに残しておくと説得力を高めることができます。
どうしてもその派遣会社を使いたい場合などは明確な理由を用意しておきましょう。

フォロー体制を確認する

派遣でのお仕事が始まった後も、トラブルやお仕事についての相談など派遣会社からサポートを受けることができます。
フォロー体制についても派遣会社によって異なるため、就業前に確認しておきましょう。

派遣会社によってはチャットツールなどを使って簡単に連絡ができる企業もあります。

3.　派遣会社登録から就業までの流れ

派遣会社への登録から就業開始までの流れを解説していきます。

1.　事前に条件を考えておく
2.　登録する派遣会社を2〜3社ピックアップする
3.　WEB登録ページから無料で登録
4.　電話や面談で希望条件などを相談
5.　求人紹介または応募
6.　派遣会社社内選考
7.　職場見学
8.　就業開始

1.　事前に条件を考えておく

派遣会社への登録を進めていくと希望条件は必ず登録します。
希望条件をここで細かく決める必要はありませんが、登録後の面談を有意義にし、複数の派遣会社に異なる条件を伝えないためにも、
事前に条件などを簡単に考えておきましょう。

「希望する給与」「働く時間」「働く期間」「働く場所」「人間関係」などもっとも重視するポイントやこれまでの経歴などを簡単に可視化しておくと便利です。
細かい条件に関しては登録後、担当者に相談してみてください。

2.　登録する派遣会社を2〜3社ピックアップする

求人数が多い大手派遣会社、地域に特化した派遣会社などから5社程度ピックアップしてみてください。
その中からあなたに合いそうな派遣会社を2〜3社に絞っておきましょう。

3.　WEB登録ページから無料で登録

派遣会社への登録はWEBや電話で行います。
派遣会社によっては本登録は来社の場合もあります。

登録を完了すると詳細な求人情報を見ることができます。

4.　電話や面談で希望条件などを相談

WEB登録が完了すると、派遣会社の担当者から電話やメールで連絡があります。
派遣登録説明会への参加や電話面談・WEB面談で働き方についての説明やスキルチェック、条件面のすり合わせなどを行います。

勤務時間や給与、スキルなどを詳しく伝える場のため、希望条件があればしっかり伝えておきましょう。

5.　求人紹介または応募

条件を伝えた後は、あなたにあった求人を派遣会社から紹介してもらえます。
また、WEBページ上でも応募ができるようになります。
人気のお仕事はWEB上では公開されない場合もありますので、派遣会社からのメールは見逃さないようにしましょう。

6.　派遣会社社内選考

求人に応募したあとは、派遣会社で社内選考が行われます。
他の応募者と比較して経歴やスキルが今回のお仕事に適しているかを判断します。

派遣会社の社内選考が通ったら結果が届きます。
必ず早めに連絡を返すようにしましょう。

7.　職場見学

社内選考を通過したあとは、派遣先企業との顔合わせがあります。
派遣会社の担当者と派遣先企業に訪問し、具体的な業務内容の説明やあなたのスキルの説明、質疑応答を行います。
多くの場合、実際に働く職場を見ることができるため雰囲気や人柄などの確認ができます。
実際に働き初めてからギャップを大きく感じないためにも、気になることがあれば話を聞いてみましょう。

8.　就業開始

職場見学（顔合わせ）後、あなたが派遣先企業で働く意思が固まれば就業開始です。

4.　札幌の派遣に関するよくある質問と回答

1.　複数の派遣会社に登録しても大丈夫ですか？

問題ありません。
むしろ、より多くの求人を紹介してもらうことができ、担当者やサービスの比較もできるため、複数の派遣会社に登録しておくと良いでしょう。
最初から1つの派遣会社だけに絞って登録してしまうと、より良い求人を見逃してしまったり、なかなかスムーズに職探しが進まない可能性があります。
担当者との相性が合わなかった場合はまた派遣会社選びから行うことになりかねません。
登録は1社約1分で完了しますので、ぜひ2〜3社に登録してみてくださいね。

2.　派遣と正社員は何が違いますか？

派遣と正社員は、企業の社員かどうかが大きく異なります。
派遣で働く場合は雇用主は派遣会社になり、派遣先企業の社員にはなりません。

また正社員は無期雇用がほとんどですが、派遣で働く場合は日雇い契約から6ヶ月〜2年など期間が定められています。
派遣はフルタイムだけでなく柔軟な時間で働くことができ、高時給を狙いやすいメリットもあります。
残業も少なく、プライベートを充実させながら働くことができます。

派遣で最長半年間働いてから双方の意思を確認し、正社員雇用に移行できる「紹介予定派遣」もあります。
派遣で働くか、正社員で働くか悩んでいる方は派遣会社の担当者に相談してみても良いでしょう。

3.　ブランクがありますが派遣で働けますか？

派遣のお仕事はブランクからの復帰のタイミングにもぴったりです。
派遣は仕事内容が契約で定められているため、自分ができる範囲の業務内容で求人を選べばその範囲でお仕事を始めることができます。
また、派遣会社にはスキルアップのサポートなどの支援サービスがあるため、スキルに不安がある方も安心です。

正社員になるための制度やサポートもありますので、正社員として働く前の準備としてもおすすめです。

4.　紹介された求人は断っても大丈夫ですか？

派遣会社から紹介された求人を確認して自分に合わないと感じたら断って問題ありません。
ただ、理由もなく断り続けてしまうと就業する気がないと思われ、お仕事を紹介してもらえなくなってしまう可能性があります。

どういう理由から断るのかを具体的に担当者に共有しておきましょう。
その後の求人紹介の精度が上がり、あなたの希望にあったお仕事を紹介してもらいやすくなります。

5.　派遣に興味があるくらいですが登録できますか？

もちろん登録できます。
いつから始めるのか決めていなくても登録は受け付けているため、早めに登録しておき派遣への知識をつけておきましょう。
良い求人があればいつでも派遣で働きたい場合は、早めに登録しておくとより多くの求人を紹介してもらえるためおすすめです。
具体的な就業開始時期が遠い場合は、派遣会社に共有しておきましょう。