【最新版】大分県のおすすめ人材派遣会社19選｜地域密着型の派遣会社も紹介

国内には4万社以上の派遣会社があり、
なかには信用できない対応をしたり業務停止処分をうけたことのある派遣会社も。

また職種や地域を絞っている企業も多いため、
条件にあった派遣会社を選ぶことが重要です。

そこでこの記事では

• 実績豊富な大手派遣会社
• 大分県に拠点をもつ派遣会社
• 特徴別におすすめの派遣会社

をご紹介します。

大分県の派遣会社選びでお困りの方はぜひご一読ください。

1：大分県の優良人材派遣会社7選

まずは優良派遣事業者に登録されている人材派遣会社を3社ご紹介します。
長い歴史の中で培ってきた確かな実績と信頼、スタッフ教育ノウハウを持つ人材派遣会社です。

1.1:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町 1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル 8F
設立年月日	1966年11月
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。

設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。

様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施。スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣し、採用コスト・教育コストが削減されます。

また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

1.2:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱え、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣依頼にも対応できます。最短5営業日で就業できる、スピード対応が特徴です。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

1.3:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上に対応しています。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

1.4:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル　11F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からでも対応できます。日雇いはもちろん、3ヶ月以上の長期派遣の依頼も可能です。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業にも対応しています。

関連記事：
・フルキャストの評判・口コミ｜登録した主婦や高校生・大学生に調査

1.5:パソナ

会社名	株式会社パソナ
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町 2-6-15EME大分駅前ビル 2Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能で、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。

最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

1.6:株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

会社名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
大分県の管轄拠点	大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル 5階
設立年月日	1984年7月
資本金	3,000万円

大手企業でのオフィスワーク派遣を依頼するなら、総合人材サービスの株式会社アソウ・ヒューマニーセンターがおすすめです。同社は、福岡県を中心に九州エリアで展開しています。大分県に支店があり、地域に密着した人材サービスが強みです。

一般事務だけでなく、番組の制作スタッフやアナログ・デジタル回路設計、Webシステム開発といったクリエイティブ職の派遣求人を数多く保有しています。

また、福利厚生も充実。定期健康診断や有給休暇、各種保険にも対応。特筆すべきは、派遣先での業務に必要なスキルを学べるセミナー研修が多い点です。キャリアアドバイザーが個々に合った講座を紹介してくれるため、教育コストをおさえつつ優秀な人材の採用につながります。

1.7:テクノ・サービス（働くナビ！）

会社名	株式会社テクノ・サービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市都町1丁目2番1号 大分中央通りビル4階
設立年月日	2003年12月
資本金	3億円

テクノ・サービス（働くナビ！）は、製造業や軽作業に特化した人材派遣サービスです。

営業担当が、就業先を訪問しスタッフの様子を定期的に確認。派遣先で困っていることや決められたルールを守れているかなど丁寧にヒアリングし、働きやすい職場環境の向上に努めています。

また、社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生も完備。サポートが手厚く、派遣スタッフの定職率アップが見込めます。

1.8:日研トータルソーシング

会社名	日研トータルソーシング株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル 5F
設立年月日	1981年4月
資本金	5,000万円

日研トータルソーシングは、創業30年以上の歴史を持つ人材派遣会社です。全国に約165箇所の事業所があり、各エリアの担当者が採用ニーズに合ったスタッフを企業へ派遣しています。

そんな同社の強みは、フィールドエンジニアやCADオペレーターなどの技術職、看護師・介護士・薬剤師といった専門職への派遣実績が豊富な点です。専門資格を持った経験豊富なスタッフが在籍しており、即戦力となる人材確保が可能。

また、人材育成制度も整っています。専門技術を学ぶ「テクノセンター」をはじめ、管理者研修や事業所席に社研修などキャリア形成支援も万全です。教育・マネジメントコストをおさえつつ、有能な人材を採用したい方に日研トータルソーシングをおすすめします。

まずは、大分県で長く続く人材派遣会社を紹介しました。長年培った独自のノウハウを強みとしている派遣会社が多く、キャリア支援制度も整っています。

お仕事をお探しの方におすすめの派遣会社はこちらです。
＞＞人材派遣会社おすすめランキング｜評判・口コミから厳選

2:大分県で短期や単発に強い人材派遣会社4選

求人数が豊富な「フルキャスト」や大型イベントへの派遣実績が豊富な「株式会社ヒューマン・クリエイト」など、短期や単発に強い大分県の派遣会社を紹介します。

2.1:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル　11F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からでも対応できます。日雇いはもちろん、3ヶ月以上の長期派遣の依頼も可能です。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業にも対応しています。

2.2:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱え、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣依頼にも対応できます。最短5営業日で就業できる、スピード対応が特徴です。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

2.3:株式会社ヒューマン・クリエイト

会社名	株式会社ヒューマン・クリエイト
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2丁目1-14 T.I.P大分駅前ビル1F
設立年月日	2001年6月
資本金	1,000万円

株式会社ヒューマン・クリエイトは、福岡県を中心に大分県や鹿児島県など九州エリアに拠点を持つ人材派遣会社です。野外フェスや展示会といったイベント運営、引越し、交通量調査など短期の派遣を多く取り扱っています。

少人数はもちろん、300名を超える大型イベントの人材派遣にも対応。前日発注も可能で、余裕を持って人員を配置できるようになります。

また、アルバイト未経験の学生が多数在籍する同社は教育研修も万全です。登録スタッフは、挨拶や言葉遣いといった基本的な接客マナーを学んでから派遣先での勤務がスタートします。

イベントコンパニオンやアテンダントなといった、専門的なスキルが必要な業務に就く場合は、「スキルアップ研修」を実施。専属のトレーナーが講師となり、ウォーキングやボイスレッスンなどの研修を定期的に開催しています。

2.4:株式会社A-CAST

会社名	株式会社A-CAST
大分県の管轄拠点	大分県大分市中央町1-4-2 オフィスニューガイアTIC大分6F
設立年月日	2013年12月
資本金	5,000万円

短期派遣を依頼するなら、株式会社A-CASTをおすすめします。大分県に本社を構える、地域密着型の人材派遣会社です。登録者は、学生や主婦、フリーターなどが中心。

同社で取り扱う職種は、イベント会場の運営や引越し、チラシ配りなど多岐にわたります。従業員の急な欠勤や繁忙期など、採用コストを削減しながら一時的に人手を補いたいときに最適です。

短期や単発に強い人材派遣会社を紹介しました。

人手不足が叫ばれている昨今、短期・単発での人材派遣はニーズが高いサービスです。

急な欠員が出たときや人員配置を厚くしたい繁忙期など、状況に合わせて上手にサービスを活用しましょう。

3:大分県の登録スタッフ数が多い人材派遣会社6選

続いて、登録スタッフ数が多い人材派遣会社を紹介します。

3.1:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱え、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣依頼にも対応できます。最短5営業日で就業できる、スピード対応が特徴です。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

3.2:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上に対応しています。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

3.3:パソナ

会社名	株式会社パソナ
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2-6-15 EME大分駅前ビル 2Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能で、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。

最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

3.4:マンパワー

会社名	マンパワーグループ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町 1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル 8F
設立年月日	1966年11月
資本金	40億円

マンパワーは、1966年に設立した日本で初めての「派遣会社」です。全国に営業拠点を構え、様々な職種に対応しているため、派遣会社をお探しのどんな方にもおすすめできます。

設立当時は「労働者派遣法」がないため、業務請負の形態で発注依頼に対応していました。50年以上の長い歴史の中で圧倒的信頼を獲得し、大手企業から外資系企業まで多くの企業から派遣依頼を受けるほど深い関係性が構築されています。

様々な職種に精通しており、オフィスワークから営業・販売、IT関連の技術系、メディカル関連など幅広く対応しています。マンパワーでは、スタッフ登録時に入念なインタビューと技能測定を実施。スタッフのスキルや協調性などを十分に把握し即戦力となるスタッフを派遣し、採用コスト・教育コストが削減されます。

また、プロフェッショナル人材を専門領域とするサービスも持っており、各分野での高いスキルを持った「手と人を動かせる」上級経験者の人材派遣も行っているため、プロジェクトの確実な遂行の手段として効果を発揮します。

3.5:フルキャスト

会社名	株式会社フルキャスト
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18　ニッセイ大分駅前ビル　11F
設立年月日	1976年7月
資本金	1億23万円

フルキャストは、登録スタッフ数240万人以上を誇る大手派遣会社です。繁忙期や急な欠勤などで人手が必要なときは、1日3時間からでも対応できます。日雇いはもちろん、3ヶ月以上の長期派遣の依頼も可能です。

同社では、物流・製造や営業事務、販売・サービス業などさまざまな業種の求人を取り扱っています。派遣スタッフへの定期面談や教育を徹底し、モチベーション維持を目的としたスタッフマネジメントもカバー。

このほか、派遣スタッフのマイナンバーの管理や年末調整といった面倒な事務作業にも対応しています。

3.6:ヒューマンブリッジ株式会社

会社名	ヒューマンブリッジ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市萩原1丁目2番33号 グリーンパークヨシハラ1Ｆ
設立年月日	1997年4月
資本金	7,400万円

ヒューマンブリッジ株式会社は、創業20年以上の歴史を持つ人材会社です。同社では、一般事務や自動車マフラー製造など、さまざまな職種への豊富な派遣実績を誇ります。「繁忙期前に人手を増員しておきたい」「忙しくて事務作業まで手が回らない」など、企業の要望にも対応。

このほか、キャリア形成支援制度も万全です。「office2013 Excel講座（初級I）」や「品質管理プログラム（初級）」といった、実務に活かせるセミナーも受講できます。ネット環境さえ整っていれば、場所に縛られずオンラインで参加できるのも魅力です。

登録スタッフ数が多い、大分県の人材派遣会社を紹介しました。

今回取り上げた派遣会社は、登録者数が業界トップクラスであることに加え豊富な実績を誇ります。

4:大分県の紹介予定派遣に強い人材派遣会社5選

続いて、大分県の紹介予定派遣に強い人材派遣会社を紹介します。

4.1:株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

会社名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
大分県の管轄拠点	大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル 5階
設立年月日	1984年7月
資本金	3,000万円

大手企業でのオフィスワーク派遣を依頼するなら、総合人材サービスの株式会社アソウ・ヒューマニーセンターがおすすめです。同社は、福岡県を中心に九州エリアで展開しています。大分県に支店があり、地域に密着した人材サービスが強みです。

一般事務だけでなく 、番組の制作スタッフやアナログ・デジタル回路設計、Webシステム開発といったクリエイティブ職の派遣求人を数多く保有しています。

また、福利厚生も充実。定期健康診断や有給休暇、各種保険にも対応。特筆すべきは、派遣先での業務に必要なスキルを学べるセミナー研修が多い点です。キャリアアドバイザーが個々に合った講座を紹介してくれるため、教育コストをおさえつつ優秀な人材の採用につながります。

4.2:スタッフサービス

会社名	株式会社スタッフサービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービスは、登録者数120万人を誇る業界トップクラスの人材派遣会社です。

多くの優秀な派遣スタッフを抱え、一般事務や営業事務、秘書などのオフィスワークからIT・システム、製造・軽作業、設計・開発、介護・医療まで多様な職種に対応できます。

また、週3～4日勤務や時短勤務など要望にマッチした派遣スタッフを提案してもらうことも。「急に人手が足りない！」といった、スピードを重視の派遣依頼にも対応できます。最短5営業日で就業できる、スピード対応が特徴です。

さらに、紹介予定派遣サービスも行っています。業務を通じて職場とマッチしているかを判断でき、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

4.3:パーソルテンプスタッフ

会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F
設立年月日	1973年5月
資本金	22億7,300万円

パーソルテンプスタッフは、登録者数700万人以上を誇る大手人材派遣会社です。派遣の職種は、事務や営業、IT・エンジニアなど500種以上に対応しています。

人材派遣だけでなく、紹介予定派遣を行っている点もサービスの特徴です。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提に約半年間派遣として働いた後、企業と直接契約を結ぶ雇用制度。一定期間、派遣スタッフとして就業してから正式雇用となり、ミスマッチを防止できます。

紹介予定派遣は一般派遣とは違い、実務を通して能力や適性を判断できることから、即戦力として活躍できる人材を確保したい企業におすすめです。

4.4:株式会社アルファFUKUOKA

会社名	株式会社アルファFUKUOKA
近くの拠点	福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル7F
設立年月日	2009年6月
資本金	1,000万円

株式会社アルファFUKUOKAは、製造・物流業界の人材派遣に強い総合人材サービス企業です。企業へのヒアリングからスタッフ派遣までの対応が速いと、口コミでも好評を得ています。

また、急な欠勤や繁忙期など一時的な人材不足をカバーする短期派遣、1年以上の長期、企業のニーズに合わせて柔軟に対応。一般的な登録派遣はもちろん、正社員を前提として紹介予定派遣も行っています。

4.5:ヒューマンブリッジ株式会社

会社名	ヒューマンブリッジ株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市萩原1丁目2番33号 グリーンパークヨシハラ1Ｆ
設立年月日	1997年4月
資本金	7,400万円

ヒューマンブリッジ株式会社は、創業20年以上の歴史を持つ人材会社です。同社では、一般事務や自動車マフラー製造など、さまざまな職種への豊富な派遣実績を誇ります。「繁忙期前に人手を増員しておきたい」「忙しくて事務作業まで手が回らない」など、企業の要望にも対応。

このほか、キャリア形成支援制度も万全です。「office2013 Excel講座（初級I）」や「品質管理プログラム（初級）」といった、実務に活かせるセミナーも受講できます。ネット環境さえ整っていれば、場所に縛られずオンラインで参加できるのも魅力です。

紹介予定派遣に強い人材派遣会社を紹介しました。

紹介予定派遣は、広告費用や採用におけるスクリーニングコストなどを削減することができます。

即戦力となる人材の採用に力を入れている企業は、ぜひ参考にしてみてください。

5:大分県の職業特化型人材派遣会社5選

オフィスワークの求人が豊富な「株式会社LES」やエンジニアに特化した「スタッフサービス・エンジニアリング」など、おすすめの派遣会社を業種別に紹介します。

5.1:【製造・軽作業】テクノ・サービス（働くナビ！）

会社名	株式会社テクノ・サービス
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	2003年12月
資本金	3億円

テクノ・サービス（働くナビ！）は、製造業や軽作業に特化した人材派遣サービスです。スタッフサービス・ホールディングスの子会社である、株式会社テクノ・サービスが運営しています。

営業担当が、就業先を訪問しスタッフの様子を定期的に確認。派遣先で困っていることや決められたルールを守れているかなど丁寧にヒアリングし、働きやすい職場環境の向上に努めています。

また、社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生も完備。サポートが手厚く、派遣スタッフの定職率アップが見込めます。

5.2:【エンジニア】スタッフサービス・エンジニアリング

会社名	株式会社スタッフサービス
大分県の管轄拠点	福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

エンジニアガイドは、ものづくり系・IT系エンジニアに特化した人材派遣サービスです。福岡県にあるテクニカルセンターは、大分県全域のエンジニア派遣に対応しています。

同社で取り扱う職種は、研究開発やCADオペレーター、プログラマー 、システム運用などさまざま。時給2,500円を超える高時給の求人を、常時800件以上も取り扱っているのが特徴です。

大手メーカーとの取引実績も豊富で、利用者からも好評を得ています。元エンジニアもキャリアカンセラーが在籍し、派遣スタッフのキャリアもサポート。eラーニングをはじめ、通信教育講座や提携スクールでのセミナー講習など、スキルアップ支援も万全です。

サポートが手厚いと評判で、全国で1万2千名以上のエンジニアが活躍しています。

5.3:【看護師・医療事務】スタッフサービス・メディカル

会社名	株式会社スタッフサービス・メディカル
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル11階
設立年月日	1981年11月
資本金	3億円

スタッフサービス・メディカルは、人材業界大手の株式会社スタッフサービスが運営する人材派遣サービスです。介護・ヘルパーや看護師など、医療関係の派遣に特化しています。

また同社は、教育体制が整っており、介護紹介未経験者・資格なしでも挑戦できると評判です。人材派遣会社としては初となる「ユマニチュード研修」を実施。

ユマニチュードとは、食事や入浴など実践的な技術で構成された認知症ケアの1つです。高齢化に伴い認知症患者も年々増加。介護業界では、あらゆる場面で活かせる「ユマニチュード」が注目されています。

5.4:【営業職】パソナ

会社名	株式会社パソナ
大分県の管轄拠点	大分県大分市金池町2-6-15 EME大分駅前ビル 2Ｆ
設立年月日	1988年4月
資本金	1億円

パソナは、創業30年以上の歴史を持つ大手人材派遣サービスです。長期の人材派遣から短期の人材派遣まで幅広く対応が可能で、必要な期間でスタッフを調整することが可能です。

最短で翌日には人材案内可能で、決定次第、即日就業が可能なため、急な人手不足にも迅速に対応できます。繁忙期の短期的な戦力アップなど人材の流動的な活用が可能であり、パソナの派遣スタッフの高いモチベーションが職場活性化にもつながります。

5.5:【オフィスワーク】株式会社LES

会社名	株式会社LES
大分県の管轄拠点	大分県大分市萩原3丁目21番10号
設立年月日	2001年7月
資本金	2,000万円

オフィスワークの人材派遣なら、株式会社LESをおすすめします。

取り扱う職種は、帳簿の作成や来客応対、備品管理といった事務職が中心です。派遣コーディネーターが、企業が必要としているポジションやスキルを丁寧にヒアリング。短期から長期まで、ニーズに合わせた人材サービスを提供しています。

また、登録者のキャリア支援制度が整っている点も同社の魅力です。入社前の事前教育訓練をはじめ、スキルアップ講習なども定期的に開催しています。教育にかかるコストや時間を削減しつつ、即戦力となる人材確保が可能です。

専門職や技術職に特化した、おすすめの派遣会社を紹介しました。

6:大分県に拠点を置く地域密着の派遣会社一覧

6.1:株式会社MMK

会社名	株式会社MMK
大分県の管轄拠点	大分県宇佐市大字高森1398-1
設立年月日	2010年2月
資本金	1,000万円

株式会社MMKは、大分県宇佐市に拠点を持つ人材派遣会社です。正社員登用に力を入れており、紹介予定派遣を検討している企業におすすめします。

紹介予定派遣とは、正社員雇用を前提とした働き方。最長6ヶ月の試用期間終了後に、派遣スタッフと企業が合意すると直接雇用となるというものです。

紹介予定派遣は中途採用とは違い、派遣期間中に就業者の仕事ぶりやカルチャーフィットなどを見極められます。 雇用のミスマッチを防止でき、即戦力となる人材確保が可能です。

6.2:株式会社LES

会社名	株式会社LES
大分県の管轄拠点	大分県大分市萩原3丁目21番10号
設立年月日	2001年7月
資本金	2,000万円

オフィスワークの人材派遣なら、株式会社LESをおすすめします。

取り扱う職種は、帳簿の作成や来客応対、備品管理といった事務職が中心です。派遣コーディネーターが、企業が必要としているポジションやスキルを丁寧にヒアリング。短期から長期まで、ニーズに合わせた人材サービスを提供しています。

また、登録者のキャリア支援制度が整っている点も同社の魅力です。入社前の事前教育訓練をはじめ、スキルアップ講習なども定期的に開催しています。教育にかかるコストや時間を削減しつつ、即戦力となる人材確保が可能です。

6.3:株式会社ローマ

会社名	株式会社ローマ
大分県の管轄拠点	大分県大分市末広町1-1-5 末光ビル2F
設立年月日	2015年2月
資本金	500万円

株式会社ローマは、大分県大分市にある地域密着型の人材派遣会社。看護師と介護職向けの転職サポートサービス「lachic（ラシク）」を運営しています。介護・福祉や看護師といった、資格が必要な専門分野の人材紹介に強いのが特徴です。

また、同社では「返金制度」を導入しています。もし、勤務開始から約1ヶ月でスタッフが退職してしまった場合には、紹介料を全額返金するという保証です。派遣先企業へのサポート体制が整っているため、安心して依頼できます。

6.4:株式会社A-CAST

会社名	株式会社A-CAST
大分県の管轄拠点	大分県大分市中央町1-4-2 オフィスニューガイアTIC大分6F
設立年月日	2013年12月
資本金	5,000万円

短期派遣を依頼するなら、株式会社A-CASTをおすすめします。大分県に本社を構える、地域密着型の人材派遣会社です。登録者は、学生や主婦、フリーターなどが中心。

同社で取り扱う職種は、イベント会場の運営や引越し、チラシ配りなど多岐にわたります。従業員の急な欠勤や繁忙期など、採用コストを削減しながら一時的に人手を補いたいときに最適です。

6.5:WDB株式会社

会社名	WDB株式会社
大分県の管轄拠点	大分県大分市都町 TKフロンティアビル4F
設立年月日	2011年年11月
資本金	4億5千万円

WDB株式会社は、バイオや研究・開発など専門分野に特化した人材派遣会社です。全国118箇所に展開し、大分県大分市にも拠点があります。理学系研究職に就く派遣社員のうち約3人に1人が、WDBグループからの紹介です。

同社で取り扱う職種は、医薬品や化粧品メーカー、食品などが中心。業務内容は、分子生物学実験や標本製作、臨床検査、サンプリングといった専門技術を必要とするものばかりです。

また、希望者を対象としたキャリアアップ研修制度も充実しています。化学実験や環境分析についてを学ぶ「基礎化学研修」や、PC操作やビジネスマナーを見直す「WDB Office Expert研修」など、キャリアに合わせた研修を用意。未経験者から即戦力となる経験者まで、幅広いニーズに対応可能です。

7:人材派遣について

人材派遣は、「一般派遣」と「紹介予定派遣」の2種類があります。

7章では、人材派遣についての概要、それぞれの派遣の種類や直接雇用との違いについて解説します。

7.1:人材派遣の仕組み

人材派遣とは求職者が人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社のスタッフとして企業にて就業する働き方のことを指します。

企業はスタッフの労働の対価として、人材派遣会社に料金を支払います。
この料金の中から派遣スタッフの給与が支払われるという流れになっています。

人材派遣は、雇用主が人材派遣会社であることから雇用に関する条件等も全て人材派遣会社から出されているものに従います。
そのため残業をしないといったスタッフ自身のライフスタイルを優先した働き方ができるのです。

また、素早く人材を確保できるという利点から需要が高まっている雇用形態です。

7.2:派遣スタッフの2つの形態

人材派遣は大きく2つに分けることができます。

• 一般派遣
  一般的に派遣と呼ばれるものはこちらの該当します。
  人材派遣会社と労働者が雇用関係を結び、企業へスタッフを派遣する形態のことです。
  派遣期間が有限であり契約期間が満了した時点で、派遣契約の延長がなされなければ、派遣契約は終了します。
  派遣契約期間は同一の人材派遣会社からは最長で3年と派遣先事業所単位の期間制限で決められています。
• 紹介予定派遣
  紹介予定派遣は、一定期間の契約期間を設け、期間終了のタイミングで企業が直接雇用（正社員）することを前提に行う派遣のことです。
  派遣期間は最長で6か月と定められており、派遣期間の満了後スタッフと企業が合意をすれば、スタッフの雇用主が人材派遣会社から派遣先の企業へと移ります。
  紹介予定派遣を導入することで、求人応募のコストを削減でき、業務を通して適性を確認できるため採用後のミスマッチを無くすことができるというメリットがあります。

8:人材派遣を利用するメリット・デメリット

8.1:人材派遣会社を利用するメリット

人材派遣会社を利用するメリットは主に以下のポイントです

• 一定期間のみ雇うことができる
  人材派遣は雇用期限に定めがあるため、人員計画が立てやすいといったメリットがあります。例えば、繁忙期の人員不足解消のための契約や、オープニングスタッフ募集などの際には非常に有効な手段と言えるでしょう。
• 面接の手間が省けるなど内部コストの削減
  スタッフを直接雇用する場合は筆記試験や数度の面接を行い最適な人員を確保するためのコストが不可欠となります。
  また、求人を掲載する際のやりとりなどのコストもかかります。人材派遣ならば、選考・採用の手間が省けるため内部コストの削減が可能になります。
• 教育コストの削減
  人材派遣会社はあらかじめ、派遣スタッフがどのような経験やスキルを持っているのかを事前に把握しています。また、研修等を行うことによってスタッフのスキルアップも図っているため、企業は即戦力を受け入れることができ、教育コストを削減することが可能になります。

8.2:人材派遣会社を利用するデメリット

続いてデメリットについて解説していきます。

• 派遣スタッフを選ぶことができない
  人材派遣会社を利用する際は、「このようなスキルレベルの人」といったスキル面での要望を出すことは可能ですが、派遣スタッフに直接会って選考することはできません。
  これは労働者派遣法によって企業による事前面接が禁止されているためです。そのため高いスキルを持った派遣スタッフを育成することのできる人材派遣会社を選ぶ必要があります。
• 派遣期間を完全に自由に調節できるわけではない
  人材派遣は事前に期限が決められている契約なので、正当な理由がなく契約を打ち切ったり契約の継続をすることができません。仮に派遣先の企業に馴染めていないといったような不当な理由で、派遣スタッフが望んでいない場合は契約を打ち切ることは難しいのです。同様に、優秀な人材であった場合も派遣スタッフが契約の更新を希望していない場合は契約を終了しなければなりません。

  このような人材派遣における派遣スタッフのミスマッチを少なくするために、求めるスタッフ像にマッチした人材派遣会社を選択する必要があります。
  しかし、人材派遣会社は多数あり、自社にマッチした会社の選定が困難です。
  そんな時は最適な人材派遣会社が見つかる派遣コネクトにぜひお任せください。

9:失敗しない人材派遣会社選びのポイント

人手不足が慢性化している昨今、派遣社員を雇用して人材費を固定費から変動費にシフトすることで長期的に見た費用削減ができると共に、プロジェクトに応じた人員を配置でき、過剰な人材確保を防ぐことができます。

しかし前章でも解説したように、人材を事前に面接して選ぶことができないため、企業の求める人材とマッチした派遣スタッフを抱えている派遣会社に依頼する必要があります。

そこで「希望条件に則した人材派遣会社がわからない」とお悩みの場合はぜひ派遣コネクトにご相談ください。
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