エンジニアは楽しいけど、もっと自分の時間が欲しい
未経験だけど好条件でITエンジニアとして働きたい

エンジニア派遣は、
プライベートの時間を取りやすい、
自分にあった勤務体系を選べる、
大手企業にいまから入れる、
など様々なメリットがあります。

また、未経験OKで好条件の求人も多数。

ただ、そういった働き方を叶えるためには
派遣会社選びが非常に重要です。

この記事では、IT・エンジニアの方におすすめの派遣会社を紹介しています。
ぜひ記事を最後まで読んで、参考にしてみてくださいね。

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1．パーソルクロステクノロジー 【入社日から有給付与！】 交通費別途支給 リモート案件多数	▼完全無料 詳細を見る 公式サイト→
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IT・エンジニアにおすすめの派遣会社13選

それではさっそく、IT・エンジニアにおすすめの派遣会社をランキング形式で紹介していきます。

サービスごとにおすすめな方の特徴を記載しているので、あなたの希望条件に合わせて派遣会社を選んでみてください。

1．パーソルクロステクノロジー

総合評価：★5.0/5.0

パーソルクロステクノロジーは、優良派遣事業者として認定を受けているエンジニアに特化した派遣会社です。

派遣だと交通費がでなかったり、半年間有給が使えないなど、福利厚生が十分に受けられないことがあります。
しかしパーソルクロステクノロジーでは、すべての案件で通勤交通費を支給・入社初日から有給付与・健康診断・育児支援サービスなど、充実した福利厚生を受けられます。

公開されている求人は4,600件と豊富にあり、大手企業案件や人気のゲーム開発、時給3,000円のお仕事も掲載されています。

また週に1回リモートワークをしているスタッフが60％以上※いることも魅力です。
中には月額最大2,000円以上の在宅勤務を支給してくれる求人もあります。（弊社定める規定に基づく）

さらに取引社数も4,300社以上あるため、あなたが希望する仕事内容や職種、就業先の環境にあわせて仕事が選びやすいでしょう。

パーソルクロステクノロジーはITエンジニアだけでなく、Webクリエイティブ関連や機電エンジニアの職種にも対応していて、スキルアップ支援やセミナーも充実しています。

登録は来社なしのオンライン登録。
職務経歴書の登録ができれば即日お仕事紹介も可能なので、はやく仕事を見つけたい方にもおすすめです。

※公式サイトより

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2．エンジニアガイド

総合評価：★5.0/5.0

エンジニアガイドは大手人材派遣会社スタッフサービスが運営するエンジニア専門の派遣会社です。
求人数は年間約48,000件と業界最大級で、大手メーカーを中心に7,500社以上の取引実績があります。

高時給・残業少なめ・駅チカ・長期など人気案件が豊富です。

条件が合えば登録から最短2日で就業することも可能なので、早く働きたい方にもおすすめです。

また手厚いサポートが特徴で、就業前は専用のコーディネーターが勤務条件などの希望をヒアリングし、マッチする求人を提案してくれます。

就業中も定期的に企業へ訪問し面談を実施、就業中の悩みや質問など聞いて安定して働けるようにサポートしています。

自宅で受講できるeラーニングや通信教育講座が用意されているので好きな時間にスキルアップできます。

3．パソナ（IT）

総合評価：★4.9/5.0

パソナは大手企業や注目企業との取引実績があり、常に約2,000件の求人があります。

「PT‒ITSS」という独自のキャリアマップを利用した自己評価・キャリア整理、キャリアコンサルタントが行う就業者限定のキャリアプランニングが特徴です。

さらに、パソナテックが主催するイベントや、無料で受講できるeラーニングなど制度が充実しているので働きながらスキルアップしたい人におすすめです。

福利厚生のベネフィットステーションや社会保険、健康診断、ストレスチェックなどが設けられており、安心して働けます。

4．パーソルエクセルHRパートナーズ

総合評価：★4.8/5.0

パーソルエクセルHRパートナーズはエンジニアやオフィスワーク・営業などに対応している人材派遣会社です。
パナソニック株式会社が100％出資しているパナソニックグループ企業なので大手優良企業の求人が豊富です。

ミドル・シニア世代を対象にしたネクストキャリア支援を行っており、今までのスキルや経験を生かした就業をサポートしてくれます。業界に精通したキャリアコンサルタントがサポートしてくれる無料の転職支援サービスがあり、自分のキャリアの可能性を広げたい方や、効率よく転職活動したい方におすすめです。

充実した福利厚生がポイントで、「パナソニック健康保険」は他の保険に比べて負担額が少ないため出費を抑えられます。
そのほかにも定期健康診断や各種休暇制度など整備されています。

5．AKKODiS（旧：modis）

総合評価：★4.7/5.0

AKKODiSは世界規模の人材サービス企業アデコが運営しているIT・エンジニアに特化した人材派遣会社です。

有期雇用派遣や紹介予定派遣、アデコ株式会社の正社員になる無期雇用派遣、フリーランスなど複数の雇用形態があり、ライフスタイルに合わせて働けます。

日本国内の取引実績は10,000社以上あり、豊富な求人の中からやりたい仕事を探せるのでスキルアップしたい方やキャリアチェンジしたい方におすすめです。

保育サービス企業と提携し育児支援をしているので、育児中の方でも仕事との両立を目指せます。

6．マイナビスタッフ

※マイナビのプロモーションを含みます。
総合評価：★4.6/5.0

マイナビスタッフはマイナビワークスが提供する人材派遣会社です。
マイナビワークスは就職情報誌の発行や、Webサービスの提供などを長年手掛けてきたことから、DTPやWeb、編集職などクリエイティブ職のお仕事が多いのが特徴です。

それ以外にも経理・総務などのオフィスワークやコールセンター、データ入力、営業など幅広い職種に対応しています。
「未経験可能」「週4日以内」など希望に合わせてお仕事を紹介してくれるので働きやすいのがポイントです。

また、マイナビワークスは転職支援サービスを提供しています。
求人内容だけではわからないことを教えてくれたり、面接や待遇面の交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれるので効率よく転職したい方におすすめです。

7．FGLテクノソリューションズ（旧：NOCテクノソリューションズ）

総合評価：★4.4/5.0

FGLテクノソリューションズはICT分野に特化した人材派遣会社です。
システムエンジニア、システム構築・運用・管理、Webディレクター、デザイナー、プログラマー、ヘルプデスクなど様々な分野のお仕事を紹介しています。

業界未経験OKや、すでにFGLテクノソリューションズの社員が就業している職場が多いので未経験や経験の浅い方でも安心して働けます。「Face to Face」で一人ひとりと向き合ってサポートしてくれるので職場環境の悩みや就業に関する悩みなど相談しやすいのが特徴です。

フルタイムだけではなく短期やスポットの仕事もあり、希望に合わせて求人を探せます。未経験の若い方から経験を積んたシニア層まで幅広い年代に対応しています。

8．テクノウェイブ

総合評価：★4.2/5.0

テクノウェイブは平成8年に設立されたITエンジニアに特化した人材派遣会社です。
創業20年を超え、大手優良企業や急成長を遂げているベンチャー企業など500社以上の取引実績があります。

キャリアカウンセリングはもちろんですが、職場での悩みや健康面、家族のことなどさまざまな相談にのってくれるのでアットホームで親しみやすい対応を望む方におすすめです。

新型コロナウイルス感染症対策の一環として、ビデオ通話面談を実施しています。
こちらはLINEやSkype、zoomに対応しています。

就業中の場合、オンラインで情報登録後、電話面談できるので、忙しい方でもスムーズに仕事探しができます。

9．サンウェル

総合評価：★4.1/5.0

サンウェルは外国籍のエンジニア派遣に特化した人材派遣会社です。
IT関連、プラント・建設、機械・自動車などの職種に対応しています。

2020年に創業10年を迎えたサンウェルは重機やプラントエンジニアリング、IT業界、国内企業など幅広い企業と取引しており100社以上の実績があります。

現在は約300名の外国籍エンジニアが東京、神奈川、大阪などの都市圏やインド、ベトナム、シンガポールなどの海外で働いています。
サンウェルでは正社員として採用し派遣先で働くので福利厚生や給料が安定しています。

日本で働くのが初めてでも就労ビザの申請や居住地の確保などサポートしてくれるので安心して働ける派遣会社です。

10．メイテック

総合評価：★4.1/5.0

メイテックは昭和49年に設立された歴史ある企業でエンジニアに特化した人材派遣サービスを展開しています。
エンジニアを正社員として雇用し取引先に派遣しているので、安定して働けるのがポイントです。

自動車・輸送機器関連、航空機関連など機械系エンジニアやITエンジニアが多数働いています。
年1回の宿泊研修会や同好会活動など普段は別々に働いているスタッフが交流できる場が多くエンジニア同士のつながりを大切にしているのが強みです。

入社からキャリアアップに関する面談や研修があるので、技術力と人間力を向上しキャリアアップしたい方におすすめです。

離職率が4.66%と低く、正社員エンジニアとして60歳定年に到達した方が431名と、多くのスタッフがメイテックで長期間働いています。

11．レバテックフリーランス

総合評価：★3.9/5.0

レバテックフリーランスは、レバテック株式会社が運営するフリーランスのITエンジニア向けの案件紹介サービスです。

累計契約社5,000社以上、常時紹介可能案件4,000件以上と豊富な取引実績と案件が魅力です。

お仕事紹介だけでなく、フリーランスに必要な営業活動や業界調査をお任せできるので他の仕事に集中できます。
案件参画中も担当が丁寧にフォローし、希望に合わせて契約更新やお仕事を紹介してくれるため安定した収入が期待できます。

企業とエンジニアの間にレバテックフリーランスが入るため、契約トラブルの心配がありません。
フリーランスでは避けられない確定申告のセミナーや税務サポートをしてくれるのでフリーランスのエンジニアにおすすめです。

12．エクストリーム

総合評価：★3.8/5.0

エクストリームは、デジタル人材派遣に特化した派遣会社です。
大手企業や注目企業との取引実績があり、これまで培ったスキルを存分に活かせる環境で働くことが可能です。

主な職種としては、ゲームプログラマー・ゲームプランナー/ディレクターなどのゲーム系、Webディレクター・WebデザイナーなどのWeb系、ITエンジニア、インフラエンジニアなどが挙げられます。

中でもゲームプログラマーは未経験可なので、未経験からゲーム業界に挑戦したい方にもおすすめの派遣会社です。

福利厚生や従業員サポート、さらには社内イベントも充実しており、働きやすい環境が整備されています。

13．typeIT派遣

総合評価：★3.8/5.0

typeIT派遣は株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化した人材派遣会社です。
ITやWeb業界で働くエンジニアやクリエイター、オフィスワークのお仕事を紹介してくれます。

株式会社キャリアデザインセンターは長年、ITに強みのある転職サイト「type」などを運営しているのでIT業界のノウハウや実績が豊富です。

大手・有名企業のお仕事が多数あり、残業少なめや短時間勤務、在宅勤務などライフスタイルに合わせてお仕事を探せます。

健康保険の福利厚生が充実しており、割安で保養施設が利用できたり、マラソン、野球大会など派遣社員に充実した環境を与えているのも特徴です。

IT・エンジニアが自分に合う派遣会社を見つける4つの方法

専門職であるIT・エンジニアは、自分に合った派遣会社を見つけておくことが重要です。
派遣会社選びを間違ってしまうと、希望の求人自体に巡りあえない可能性も出てきてしまいます。

以下の4つの方法で、あなたに合った派遣会社を見つけていきましょう。

複数の派遣会社に登録する

派遣会社は最低でも2社以上は登録しておきましょう。
なぜかというと、派遣会社のサポート体制の違いを比較できるからです。

違いを体感することにより、より自分に合った派遣会社を見つけていくことが可能です。

IT・エンジニアの求人数が多い派遣会社に登録する

どこも同じように見える派遣会社でも、個々に得意とする業種が異なります。
IT・エンジニア業界に強い派遣会社は、他よりも求人の数が多く、質の高い求人を保有している可能性が高いからです。

求人数の多さに着目してみましょう。

＞＞おすすめの派遣会社ランキングを見る

担当者と相性が合うか見極める

担当者は、求人紹介から入社後のフォローまで、一連のサポート業務をおこなってくれる重要な役割を担っています。
合わない担当者に当たってしまうと、希望条件とは違った求人を紹介されてしまったり、連絡が遅いなど、転職活動の効率が悪くなってしまいます。

また、担当者がIT・エンジニアの知識力が高いと、就業先企業との交渉もスムーズに行ってくれます。
IT・エンジニアの知識力もみておきましょう。

自分の希望条件を明確にして派遣会社を選ぶ

派遣会社を選ぶ際に、自分の希望条件をしっかり決めておきましょう。
そうすることで登録する前に、合う・合わないの判断がつきやすくなり、時間を無駄にせずに済みます。

例えば、「サポートをしっかりしてもらいたい」「未経験でも登録できる派遣会社にする」などいくつかを決めておくとスムーズな派遣会社選びが可能です。

IT・エンジニア派遣で働くのが特におすすめな人

IT・エンジニアとして仮に同じ会社に勤めたとしても、正社員と派遣社員では働き方が異なります。
ここでは、派遣社員として働くことが向いている方の特徴をお伝えしていきます。

ライフスタイルを大切にしたい人

IT・エンジニア業界に限った話ではありませんが、正社員雇用となると残業を全くしないという働き方は難しくなります。
特に、多忙なIT・エンジニアとなると、残業は当たり前というケースがほとんどです。

ですが、派遣雇用ですと残業なしの求人が多くあり、残業しない働き方が可能になります。
なぜかというと、派遣社員は初めに時間で労働契約を結ぶので、明確に勤務時間が決まっているからです。

ライフスタイルを重視した働き方をしたい方におすすめです。

色々な案件・職場を経験したい人

派遣では、同じ職場で働き続けられる上限が3年と決まっています。
契約終了ごとに違った職場で働けるので、さまざまな企業で新しい知識を得られ、自分の経験値を上げていくことが可能です。

IT・エンジニアは、経験・知識の豊富さを重要視されるので、派遣として働いていくのはとてもメリットの大きいことだと言えます。

また、働いていくうちに魅力を感じるプロジェクトが変わってくる事もあるかと思います。
そういった場合でも正社員と違い、希望条件の職場があれば比較的簡単に就業先を変えてもらう事も可能なので、自由な働き方ができます。

入る案件・プロジェクトを自分で決めたい人

正社員雇用ですと、会社の指示に従っていくので、プロジェクトを選ぶことはできません。

ですが、派遣のIT・エンジニアはプロジェクト事に募集されるケースも多く、あなたの興味のあるプロジェクトにだけ参加していくことが可能です。
案件やプロジェクトを自分で選んでいきたい人におすすめです。

IT・エンジニア派遣の働き方

IT・エンジニアの派遣での働き方は、2種類あります。
まず、派遣には「登録型派遣」と「常用型派遣」という種類があります。

どちらもメリット・デメリットがありますが、常用型ですと自分で就業先を選べず、スキルアップできる環境を選択できません。
そうなると派遣でIT・エンジニアとして働くメリットが少なくってしまうので、登録型派遣でお仕事を探すことをおすすめします。

IT・エンジニア派遣のメリット・デメリット

派遣と正社員では同じIT・エンジニアでも働き方が異なります。
ここでは派遣のメリット・デメリットをそれぞれ解説していきます。

IT・エンジニア派遣のメリット

・自分の時間を大切にできる

IT・エンジニアのお仕事は多忙で残業が多く、深夜まで働くこともあります。
ですが、派遣IT・エンジニアの求人は残業時間が少ない、もしくは無いことがほとんどです。

空いた時間を趣味の時間に当てたり、スキルアップのための勉強時間を設けることもできたりと、あなたの時間を大切に使えることがメリットの1つです。

・未経験OKの求人が多い

IT・エンジニアは専門的な知識が求められるため、経験や知識の量が重要視されます。
そのため、未経験からいきなり正社員を目指すのは少しハードルが高く感じるかもしれません。

ですが、派遣IT・エンジニアは自分に合ったレベルのお仕事を選べ、未経験OKの求人も多くあります。
IT・エンジニアとしての第一歩としてもおすすめです。

・大きな企業で経験を積める

大手企業はエントリー者数が多く、面接することさえ難しい場合があります。
ですが、正社員と比べ派遣社員は雇用期間の定めがある分、採用に対してのハードルが下がります。

なので、比較的簡単に大手企業に勤めやすくなることがメリットの1つです。
大手企業に勤めることで、自分の経験値を上げていくことや、今後の転職活動に有利に働いてくるので、派遣として大手企業に応募してみましょう。

・キャリアプランを立てやすくなる

正社員として1つの企業で勤めていると、どうしても仕事内容や知識に偏りが出てきてしまいます。
雇用としては安定していますが、キャリアプランを立てづらく、将来的に後悔してしまう可能性もあります。

派遣であれば、自分でプロジェクトや業務内容を選んでいけるので、あなたの描いたキャリアプランに近づいていけます。

IT・エンジニアとして働いていくためにも、後悔しないキャリアプランの形成を行っていきましょう。

IT・エンジニア派遣のデメリット

・出世は難しい

派遣ですと、雇用主が派遣元企業になってしまうので、どんなに就業先で評価されても出世は望めません。

ただ、専門職であるIT・エンジニアに求められるのはスキルの高さです。
日々スキルを磨く努力をしていけば、いつでも他の会社で正社員になり、出世していくことは可能です。

・雇用が不安定

派遣の最大のデメリットは、いつ契約が打ち切られてしまうのかわからないところです。
長期で働きたいと望んでいても、就業先の企業に更新を断られてしまえば契約終了です。

就業先企業の業績悪化など仕方ないケースもありますが、勤務態度が悪いなどの理由による契約の打ち切りは避けるように気をつけましょう。

派遣会社を効果的に利用する方法

ここでは派遣会社を効果的に利用する方法をお伝えしていきます。
7つほどポイントがありますので、順に解説していきます。

派遣で働く意志・意欲をしっかり伝える

派遣会社の担当者には、しっかりと働く意欲を伝えていきましょう。

派遣会社側からすると、就業先企業は取引先でもあります。
その就業先企業から評価を得るためには、意欲があり、活躍してくれそうな人材を送りたいと考えます。

意欲をきちんと伝えることにより、派遣会社でのあなたに対する評価が上がり、優先的に求人を紹介してくれる可能性が高くなります。

・気になった求人には即応募

人気の求人はすぐに枠が埋まってしまい、募集が締め切りになってしまいます。
後悔しないよう気になったらすぐに応募していきましょう。

担当者に経歴・スキルで嘘をつかない

派遣会社の担当者は、あなたの今までの経歴・スキルに沿ってお仕事を探していきます。
その上で嘘をついてしまうと、あなたのスキルに伴わないお仕事ばかり紹介され、あなたに本当にマッチした求人を紹介してもらえなくなります。

スキルの伴わない会社に勤めたとしても、IT・エンジニアのような専門職ではすぐに嘘がばれてしまいます。
あなたが大変な思いをすることになるので、正直に経歴・スキルは伝えていきましょう。

相性が悪いと思ったら担当者を変更する

どんなに優れた派遣会社でも、担当者のサポート力には差があります。
伝えた希望条件とは異なる求人ばかり紹介される、連絡が遅い、など合わないと感じたらすぐに派遣会社に相談しましょう。

担当者を変えてほしいと伝えることに抵抗感を持たれるかもしれませんが、担当者を変えてもらったということは良くあります。
安心して派遣会社に伝えましょう。

福利厚生の内容などは事前に聞いておく

福利厚生は派遣会社によりさまざまです。
もちろん、正社員と同じく基本的な社会保険の加入や有給などは、一定の条件を満たせば受けることが可能です。

その他、健康診断や交通費の支給など派遣会社によって細かく異なってくるので、気になることは派遣会社の担当者に確認しましょう。

同じ求人に複数の会社から応募しない

好条件の求人を見つけると、応募枠が埋まってしまうのが心配で複数の派遣会社から応募したくなってしまいますよね。
一見、複数の応募枠を抑えられ、有利に感じるかもしれませんが、これは逆効果です。

就業先企業にあなたの情報が重複して届いてしまい、求人内容を把握せずに手当たり次第に送っているのではないか、と勘違いされてしまう可能性があります。
マイナスイメージが大きくなってしまうので辞めておきましょう。

派遣会社の口コミをチェックする

口コミを調べておくことで、派遣会社のリアルな情報を得ることが可能です。
あまりにも悪い口コミが多いところは注意が必要です。

特に同じような内容の口コミが多くあると、真実である可能性が高くなります。
内容にも注意をしながらみていきましょう。

＞＞口コミや評判が良い派遣会社を見る

派遣会社の利用手順

派遣会社を決めれたら、次は登録をしていきましょう。
ここでは、登録から就業までの流れを詳しく解説していきます。

Web・電話などから派遣会社に登録

派遣会社を利用するには、まずはWeb・電話で簡単な登録が必要です。
この登録を行った後、派遣登録説明会に参加して登録完了となります。

Web登録では氏名・生年月日・住所・経歴・希望職種などを入力していきます。
電話での登録ですと、氏名や生年月日、希望職種など簡単な情報を伝え、後日、派遣登録会で記入していくケースが多いです。

＞＞派遣会社に登録する

派遣登録説明会に参加する

派遣説明会に参加して、登録完了です。
派遣会社の指定した場所、もしくはあなたの希望した場所で派遣説明会に参加します。

派遣登録説明会で行っていくことは、派遣会社を登録するに当たっての説明・経歴の確認・あなたの希望条件のヒアリングなどです。
IT・エンジニアの場合、スキルチェック、テストを受講する場合もあります。

通常の面接とは異なり不採用になることはありませんが、あまりに態度が悪い場合は、お仕事を任せられないと認識されてしまいます。
丁寧な対応を意識していきましょう。

担当者と面談し、求人紹介をしてもらう

派遣登録説明会で担当者と面談するケースがほとんどです。
その際に、あなたの希望条件のヒアリングをしますので、あなたにマッチした求人があればすぐに紹介してもらうことも可能です。

希望の求人がなければ、後日あなたに合う求人を担当者がみつけて送ってきてくれます。

希望求人を絞り、応募する

求人を選んだら応募していきましょう。同時に複数応募しても問題ありません。
直接雇用と同様、必ず応募した企業に勤められるわけではありません。

効率よくお仕事を探すためにも、何社か求人を選んでおきましょう。

派遣会社で選考を受ける

求人応募が完了したら、次は派遣会社で社内選考が行われます。

応募したら就業先企業との顔合わせではないの？と思われるかもしれません。
ですが、あなたの経歴・スキルなどが就業先企業のニーズと合っているのか確認するために、まずは派遣会社内で選考がおこなわれます。

職場見学（顔合わせ）

社内選考を通過したら、次は応募先企業の職場見学（顔合わせ）です。
あなた・派遣会社の担当者・応募先企業の3社でおこなっていきます。

派遣会社の担当者と訪問し、応募先の担当者から経歴・スキルなどについての質問、業務内容の説明などがされます。
最後は質疑応答があるので、意欲を見せるためにも事前にいくつか質問を考えておきましょう。

就業開始

顔合わせ終了後、あなたと応募企業先、お互いに問題がなければ就業開始です。
勤務日初日の詳細は必ず、派遣担当者に確認しておきましょう。

IT・エンジニア派遣に関するよくある質問

派遣でIT・エンジニアに勤務する際に、よくある質問をまとめました。
ぜひ参考にしてください。

派遣IT・エンジニアの時給や年収はどれくらい？

派遣エンジニアの平均時給は2,000円前後と高額です。

未経験でも時給1,700円前後と高時給の求人が多くあり、ベテランになると3,000円を超えてくることもあります。
IT・エンジニアは技術職であるため、実力重視の業界です。
あなたがスキルを磨けば磨くほど、経験年数に関係なく時給を上げていくことが可能です。

派遣社員から正社員になる方法は？

派遣社員から正社員になる方法は2つあります。

未経験でも登録できる？職場を紹介してもらえる？

結論から申しますと、未経験でも登録・お仕事紹介が可能です。

ただ、IT・エンジニアといっても種類がいくつもあり、それぞれおこなう業務内容が異なります。
スクール・独学などで学んだ経験がないと、応募できる種類のIT・エンジニアは限られてしまいます。

ですが、まずはIT・エンジニアとして働きだすということが重要です。
現場を経験することにより、あなたの希望するIT・エンジニアの種類が明確になってきますので、まずは派遣会社に相談してみましょう。

派遣IT・エンジニアの将来性は？

IT・エンジニアは専門職です。
将来性について「派遣だから」「正社員だから」というより、あなたのスキルの高さが重要になってきます。

また、IT業界の需要は年々増しており、人手不足が常に問題視されています。
その点を考慮しても、IT・エンジニアの需要がさらに高くなっていくと予想されるので、お仕事が減ってしまう可能性は低いです。

あなたのスキルを磨き続け、どの時代でも生き残っていけるIT・エンジニアを目指しましょう。

派遣会社の登録は無料？

派遣会社の登録は、基本的に無料です。
理由は、あなたを企業に派遣することにより、収益化できる仕組みになっているからです。

なので、派遣会社側は多くの方に登録してもらい、人材を企業に紹介していきたいと考えています。
そのため無料で登録ができる様になっています。

SESと派遣IT・エンジニアの違いは？

SESとは、エンジニアを企業に派遣するサービスを行う企業のことです。
そう聞くと、派遣社員と何が違うのか疑問に感じますよね。

大きな違いは2点あります。

今後IT・エンジニアとしてキャリアプランを立てていく上で、自分で求人を選べるということはとても重要です。
また、勤務場所を選べないとなると、通勤時間が長くなってしまい大変な思いをする可能性も出てきます。

どちらもメリット・デメリットがあるかと思いますが、キャリアプランをしっかりと立てていきたい方には派遣での雇用がおすすめです。

まとめ

派遣IT・エンジニアを目指している方に、おすすめの派遣会社について解説してきましたが、いかがでしたか？
まとめてしまうと、いかに自分と相性の良い派遣会社と、担当者を見つけていけるかが重要になってきます。
ぜひこの記事を参考にして、あなたにあった派遣会社を見つけ出してくださいね。

＞＞おすすめの派遣会社をもう一度見る