「建設業・施工管理として働きたい」
「建設業・施工管理で評判の良い派遣会社ってどこ？」

そんなお悩みはありませんか？

この記事では建設業・施工管理におすすめの派遣会社を17社ご紹介します。
＞＞建設業・施工管理に強い人材派遣会社

あわせて建設・施工管理の業界事情や派遣会社を選ぶ際に注意すべきポイントも解説しています。
ぜひ参考にしてくださいね。

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建設業・施工管理に強い人材派遣会社ランキング17選

建設業・施工管理に強い、おすすめの派遣会社をランキング形式で17社ご紹介します。

1．施工管理ジョブ

総合評価：★5.0/5.0

施工管理ジョブは、施工管理や現場監督などの専門職に強い派遣会社です。
株式会社トライトエンジニアリングが運営しており、年間10,000人以上※の登録者数を誇っています。

また、電気施工管理、CADオペレーター、建築施工管理や土木施工管理、設備施工管理など、建設業界における幅広い職種をカバーしています。

さらに施工管理ジョブでは、ベテランの方から未経験の方まで活躍できるお仕事を取り扱っていることが特徴です。

30代以上のベテランの方はスキルを活かせるお仕事、20代の施工管理未経験の方は教育制度が充実した環境でスキルアップが目指せます。

施工管理ジョブは、建設業界でのキャリアアップや新たな挑戦を目指す方にとって、最適な選択肢です。
ぜひ、施工管理ジョブを活用して、あなたのキャリアを次のステージへと進めてください。

※公式サイトより

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2．パソナ

総合評価：★5.0/5.0

パソナはさまざまな職種をカバーする、大手の総合派遣会社です。
工事・土木施工管理に関する求人は、全国に100件以上あります。

キャリアコンサルティングと呼ばれる担当者が個別につき、仕事内容やワークライフバランスをはじめ、今後のキャリアアップ、スキルアップなどについて相談に乗ってくれます。

派遣社員として働きやすい環境も整っており、半休からとれる有給休暇は、一定期間内であれば終了した契約と次の契約の間で引き継ぐことが可能です。
健康面でのサポートも、定期健康診断はもちろん、ストレスチェックやオプション検診が用意されています。

育児や介護などワークライフバランスや、今後のキャリアについて悩んだときは、門戸の広い相談窓口を設けているため安心です。
また、福利厚生も充実しているため、東京大手町にあるパソナ本社ビル内の「パソナファミリー保育園」であれば、無料で利用できます。

そのほかにも育児や介護と両立できる働き方が揃い、サポートもしっかりしており、性別・年齢・スキルに関わらずお仕事が続けられる環境が整っています。

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3．アデコ

総合評価：★4.8/5.0

アデコは、キャリアビジョン・ライフビジョンと、企業が求める人材のマッチングを重視する派遣会社です。
建築関連は、施工管理のほか、建築設計や土木設計、プラント設計、CADオペレーター（建築・土木・プラント）など、施工管理を含むさまざまな職種の仕事があります。

登録すると、キャリアコーチが担当につき、あなたのキャリアや仕事に対する思いや価値観、将来に関する展望などをじっくりと聞き取ります。

そこから見えてくるキャリアビジョン・ライフビジョンと、企業が求める人材をマッチングさせて仕事探しをするため、あなたに合った仕事が見つかりやすいと好評です。
キャリアコーチは仕事探しだけでなく、就業中の不安や疑問、ワークライフバランスなど、さまざまな相談にも乗ってくれる強い味方です。

業種・職種と能力開発の展望を見据えたキャリアマップを作成し、スキルアップやキャリアアップには何が必要かなどのキャリアコンサルティングも行います。
そのほかにも、スキル・キャリアアップに必要なOAレッスン、提携スクールや教育訓練計画の立案など、今後のキャリアや働き方、生き方を見つめ直せる派遣会社です。

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4．スタッフサービス

総合評価：★4.8/5.0

スタッフサービスは、現在のように派遣会社はWebが主流になる前から、テレビCMなどでおなじみの派遣会社です。
歴史があり認知度も高く、実際に利用している方も多数にのぼります。

建築業界に関する仕事も揃っており、施工管理の求人も派遣から正社員まで掲載しています。
さまざまな業種・職種に応じる総合派遣会社で、求人数も業界トップクラスの大手派遣会社のひとつです。

スタッフサービスでは、登録すると会員だけが見られるアプリ「ぽけっと」が使えるようになり、より利便性が高くなりました。
また専任のサポーターがついて、仕事探しから就業、就業後まで手厚くサポートしてくれるため、安心して働けますよ。

転職後は派遣として働きたい方や、派遣で新たな職種・業種にトライしたい方など、キャリアコンサルタントに相談も可能です。
コンサルティングの予約をはじめ、専用アプリ「ぽけっと」でできるため、スマホがあれば手続きが完了します。

厚生労働省委託事業の優良派遣事業者にも選ばれており、あなたに合った働き方、ワークライフバランスに寄り添ってくれる派遣会社です。

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【スタッフサービス評判・口コミ】特徴やトラブル対処法も徹底解説

5．テンプスタッフ

総合評価：★4.6/5.0

テンプスタッフは、各種広告でもおなじみの、国内トップクラスの規模を誇る人気の派遣会社です。
求人数は55,000件を超え、多種多様な業種・職種、働き方に対応しており、性別はもちろん、幅広い年齢層の方から信頼されています。

施工管理は職種検索の項目にはありませんが、フリーワードに「施工管理」と入れると検索できます。
ほかにも建築関係の職種がいろいろあるため、フリーワードに希望する建築関係の仕事名を入れて検索してみてください。

未経験者歓迎の仕事も多いため、自分にあった職種を探してこれまでとは違う職種にトライする方も少なくありません。
スタッフフォローと呼ばれる専任の担当者が、キャリアやスキル、仕事探しの悩みをはじめ、就業後や契約が切れる時期にいたるまで相談に乗ってくれます。

手厚いサポートがあるため、大企業やベンチャー企業、未経験の業種にチャレンジする際も、安心できますね。
相談は面談だけでなく、メールでも受け付けているためいつでも連絡できます。

またスキルアップのための2,600以上の講座や、福利厚生も充実しています。
テンプスタッフは利用者の満足度も高く、長年評価され続けている派遣会社です。

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テンプスタッフの評判は悪い？｜口コミ調査で分かった利用者の本音やメリット

6．日研トータルソーシング

総合評価：★4.4/5.0

日研トータルソーシングは、さまざまな業種の仕事をサポートしている企業です。
e仕事をはじめ、NIKKEN　ENGNEER・日研メディカルケア・日研コンストラクションなど、複数の派遣サイトを運営しています。

「設備保全エンジニア」「機械設計エンジニア」「建設エンジニア」「看護師」「介護士」「薬剤師」など、さまざまな仕事を目指す方のための企業です。

建設関連の仕事を目指すなら、日研コンストラクションがおすすめです。
建築士をはじめ施工管理技士や管工事施工管理技士、土木施工管理技士などの、建設エンジニアに特化した転職、派遣サイトで、全国各地に求人があります。
未経験から研修やOJTで技術を学び、アシスタントから実力を身につけていくことも可能ですよ。

また、ブランクがある方にも安心なうえ、経験者であればさらなるスキルアップ、キャリアアップも目指せます。
さらに、キャリアアップだけでなく、収入アップや正社員登用などを目指す方のサポートも充実しています。

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7．リクルートスタッフィング

総合評価：★4.2/5.0

リクルートスタッフィングは、リクルートエージェントやとらばーゆ、タウンワークなど数多くの人材会社を運営するリクルートの派遣会社です。
掲載されている検索項目はオフィスワーク・事務・ITエンジニア・Web・その他IT系・営業・販売・テレマーケティング・金融・メディカル・介護のみ。

しかし建築業界の仕事は、施工管理をはじめ掲載されているため、フリーワードで希望する職種を検索してみてくださいね。
リクルートスタッフィングでは、登録のために来社する必要はありません。
Web上で手続きが完結します。

登録を済ませるとMyPageが開設され、リアルタイムのお仕事情報が届くようになり、仕事探しがはかどります。
あなたに合った仕事が見つかったら早速応募して、通れば就業スタートです。

また、仕事内容も多岐にわたり、働き方もさまざまで、テレワークで働ける業務もあります。
Web上で手続きが完了しますが、コンシェルジュによるサポートも受けられます。

困ったときはチャットボットのフォローもあるため、安心です。
オンラインで学べる研修があるほか、理想とするキャリアプランに沿ったキャリアアップ支援も受けられます。

リクルート健康保険組合をはじめとする福利厚生も好評を得ています。

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8．ウィルオブコンストラクション

総合評価：★4.2/5.0

ウィルオブコンストラクションは、「施工管理求人ナビ」の名前で親しまれている、施工管理に特化した専門派遣会社です。
2011年の東日本大震災当時に建設・施工管理の人材が不足したことを機に発足し、以後建設・施工管理の専門派遣会社として建設分野で人材派遣を支えてきました。

ウィルオブコンストラクションのスタンスは、「社員第一主義」です。
予測もつかない事態の中で、いち早く復興のために動き出した経験と知識から、派遣社員の就業環境やメンタルの健康を重視しています。

またキャリア形成やスキルアップにも重きを置き、継続的な求人紹介によって、就業継続率97％※という高い数値を誇ります。
さらに社内アンケートによる派遣社員の方の満足度も94％※と高い数値です。

ウィルオブコンストラクションでは、竹中工務店・鹿島建設・大成建設・大林組などの大手ゼネコンに、全国に向けて施工管理技士をはじめとする人材を派遣しています。
適材適所をモットーとした求人紹介やキャリア形成のサポート、フォロー、トラブル対応などが、高い就業継続率と満足度を支える派遣会社です。

※公式サイトより

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9．JAGフィールド

総合評価：★4.1/5.0

JAGフィールドは、建設業界に特化した就職・派遣会社です。
「従業員満足度」「顧客満足度」「キャリアチェンジ満足度」（※1）が高いと好評を得ています。

JAGフィールドで仕事を探したいときに使用するサイトは「建築求人.jp」で、数多くの求人が揃っています。
「建築求人.jp」もまた、「口コミ評価」「転職サイト」「利用満足度」で（※2）高い評価を得ているサイトです。

対応職種も幅広く、建築に関するさまざまな職種から選べます。
ほかにも運営している「CAD求人.com」や「BIM求人.com」「プラント求人.com」「建設求人NAVI」などは、建築に関する様々な求人サイトです。

研修制度も豊富で、未経験者のためのテイクオフ研修から資格取得支援制度、入社後の成長・スキルアップを目指すための継続学習・能力開発支援まで手広くカバーしています。
また、JAGフィールドは技術イノベーションに取り組んでおり、施工管理から設計職、建築分野から土木分野などのキャリアチェンジを応援する制度も整備しています。

さらに提携クライアント先や設計会社への転籍を希望できる、フリーエージェント制度でキャリアアップを図ることも可能です。

※1.建設エンジニアリング業界10社を対象にしたサイト比較イメージ調査：提供元:ゼネラルリサーチ
※2.建設業界転職サイト10社を対象にしたサイト比較イメージ調査：提供元:ゼネラルリサーチ

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10．アイアール

総合評価：★4.1/5.0

アイアールは、2015年創業の建設業界特化型派遣会社です。
アイアールに所属するさまざまな技能を持った方をはじめ、建設業界で働きたい方々を、各企業や各地の建設現場へ技術者として派遣しています。

本社は愛知県名古屋市中村区にありますが、東京・横浜・大阪・福岡に支店があり、そこから全国の技術者を必要とする現場へ派遣されます。
未経験者の採用に積極的で、施工管理はアシスタントから募集中です。

施工管理の未経験者はまず、アイアール内の初任者研修を受講します。
その後、アシスタントや短い工期のお仕事を皮切りに現場を経験し、少しずつ実力・経験が身につけられるシステムです。

また、求人は学歴・経験不問のものも多いため、建設業界に興味があれば誰でもトライできますよ。
さらに福利厚生が充実しており、昇給年2回、賞与年2回のほか、資格取得制度もあるためキャリアアップを図りたい方におすすめです。

育児休暇も積極的に取得を推奨しており、男性社員が取得者第一号という、働き方に新しい風が吹く企業です。

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11．株式会社アクトエンジニアリング

株式会社アクトエンジニアリングは、建設業界に特化した技術系人材派遣の専門企業です。

創業以来、土木・建築・設備・プラントなど多様な現場に対応し、資格保有者や熟練技術者を多数派遣。

短期プロジェクトから長期サポートまで、柔軟な人材配置が可能です。

技術者不足で工程が遅れ気味、資格保有者（施工管理技士・建築士など）が必要、突発的な増員ニーズに対応したい、といったお悩みは「技術力×迅速対応」で現場を支えるアクトエンジニアリングへご相談ください。
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12．SunWells（サンウェル）

SunWells（サンウェル）はプラントや建設、自動車、IT分野などに強みを持った人材紹介・派遣サービスです。

特に、機械設計やCAD、解析など、専門的な技術を必要とする職種において、インドやベトナムから優秀なエンジニアを採用することで、企業の技術力向上を支援しています。

外国人技術者の採用にあたっては、VISA申請や居住サポートを全面的にサポートし、企業が安心して人材採用に集中できる環境を整えます。

代表取締役をはじめ、多くの従業員がエンジニア出身であり、技術的な理解に基づく的確なサポートを提供しています。

サンウェルのサービスは、技術力を求める企業にとって、信頼性の高い選択肢でしょう。

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13．夢真（施工管理求人サーチ）

総合評価：★3.8/5.0

夢真は技術者派遣のパイオニアとして、45年の実績を持つ企業です。
現在は施工管理求人サイト「俺の夢」で、施工管理に関する求人・派遣を扱っています。

登録社員数は2024年で約6,600人を見込んでおり、今後さらに増加が見込まれています。
設計事務所からスタートした夢真は、施工図業の圧倒的な知名度を使って、施工管理の技術者派遣を始めました。

また女性技術者の進出にも積極的です。
女性技術者の割合は、建設業界では約16％ですが、夢真では25％、技術者全体の4分の1※に上ります。

未経験者や60歳以上の技術者も多数活躍しており、年齢、性別にかかわらず、さまざまな層の方々が活躍しています。
契約継続率は97.8％※と、質の高さがわかる派遣会社です。

兄弟サイトの「俺の夢Web Magazine」では、キャリアアップやスキルアップ、知識など、働き方に関わるさまざまなコンテンツを提供しています。

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14．株式会社カワノ

総合評価：★3.8/5.0

株式会社カワノは、土木施工管理に特化した正社員型派遣会社です。
大手ゼネコンや大手工務店と提携し、首都圏をはじめ、全国各地、そして世界の工事現場へ技術者を派遣しています。

首都高速道や北陸新幹線など、ニュースでも取り上げられる一大プロジェクトにも参加しており、さまざまな現場を経験できます。
高速道路や鉄道・トンネルなどのビッグプロジェクトへの派遣が多く、ときには東南アジアやアラブの国々、アフリカなどの現場へ赴く仕事も体験可能です。

土木施工管理の仕事が主で、土木施工管理技士の資格は、級に限らず取得していれば優遇されますし、資格を取得していなくても経験が評価されます。

社長が人事に積極的で、地方在住の方であれば社長自ら面接に足を運ぶ企業です。
アットホームな企業で、社長やキャリアサポーターが月に1度は面談をして、現場の働きやすさや、次にトライしたい現場などの聞き取りを行います。

福利厚生も賞与年2回や昇給制度、交通費全額支給など充実しており、さまざまな現場でキャリアアップを目指したい方におすすめです。

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15．ConMa（アーキ・ジャパン）

総合評価：★3.6/5.0

ConMa（コンマ）は、建築関連のエンジニアのための育成、就職をサポートする企業、アーキジャパンが運営する派遣会社です。
アーキジャパンが建設業の専門家であるため、ConMa（コンマ）が扱う派遣社員求人同様、建設業界の求人が主流です。

特に施工管理に専門的な求人サイトで、施工管理の仕事は全国から集まっています。
あなたの希望条件にあわせて施工管理の仕事を探せて便利ですよ。

また、アーキジャパンは未経験者を含む20代から60代の方まで、広く活躍中です。
ConMa（コンマ）の求人サイトでは、建築施工管理やプラント施工管理などさまざまな施工管理に関する仕事が揃っており、持っている資格から求人検索もできます。

さらに、未経験歓迎の求人もあり、運営元のアーキジャパンは人材教育、エンジニア育成も行っているため初めて業界に飛び込む、という方にもおすすめです。
また人気の求人にはシニア活躍中の職場や、寮・社宅完備の職場などがあります。

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16．株式会社インフィライズ

総合評価：★3.5/5.0

株式会社インフィライズは、地域に根ざした工務店から大手ゼネコン、スーパーゼネコンまで技術者を派遣する、正社員派遣型の企業です。
建設業界で働く技術者のための企業で、建設系技術者に特化した採用・派遣を行っています。

派遣先は一大プロジェクトを動かすスーパーゼネコンから、地域で愛される工務店までさまざまです。
スタイルも異なり、あなたが興味を持った現場で働けますよ。

女性や未経験者の採用にも積極的で、女性設計職や図面作成職だけでなく、施工管理職への採用も行っています。

また未経験者の採用では研修を実施し、提携先のクライアントにも協力を仰いで現場でのOJTも行われるため、初めての建設業界でも安心です。

働きながら資格が取りたい方へのメリットは、施工管理技術者として働く社員全員の1級施工管理技士資格取得を目指している点です。
仕事と両立しながら資格取得を目指すと、「勉強する時間がない」「準備不足になる」などの理由で、難しい1級取得には厚い壁が立ちはだかります。

そこで株式会社インフィライズでは専門学校と提携、講義を受けられるほか、手続きや受講費までサポートしてくれます。
資格を取ってキャリアアップしたい方におすすめです。

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17．オープンアップコンストラクション

総合評価：★3.5/5.0

オープンアップコンストラクションは、建設業界の優秀な人材を派遣する派遣会社と、施工請負サービスを一手に引き受け、建設を丸ごとサポートする企業です。

オープンアップコンストラクションを擁するUTグループは、建設派遣業界でいち早く正社員雇用制度を取り入れた、革新的な企業です。
正社員・無期雇用が中心ですが、チーム派遣で派遣先クライアントに正社員登用される可能性もあります。

1995年の創業以来、建設業界の人材を育て、全国各地にクライアントを通して派遣する事業を進めてきました。
設備・プラントエンジニアを中心に、建設に関わる一連の領域をカバーしています。

入社後は未経験者でもプロの施工管理技士として活躍できるよう「3階建ての教育」制度で、新卒者の社会人としての教育から、専門知識の研修までを行っています。
キャリアパートナーが二人三脚でキャリア形成に携わってくれるため、UTグループを軸にさまざまなキャリアアップの道を模索できる点もおすすめです。

UTグループ内で正社員としてキャリアアップやキャリアチェンジできるため、安定的に働ける環境があり、おすすめです。

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未経験の方必見の施工管理派遣会社3選

ここからは、未経験者の方におすすめの施工管理派遣会社をご紹介します。ぜひ参考にしてください。

1．ワールドコーポレーション（セコカンNEXT）

ワールドコーポレーションは、人材採用のためのサイト、セコカンNEXTを運営する企業です。
ワールドコーポレーションは建設業界に特化した正社員派遣の会社で、建設業界に向けた人材アウトソーシングを行っています。

通勤エリア制度があり、自宅から90分以内の場所で働けるシステムを採用しています。
採用後は、適性検査などを中心に配属先のマッチングが行われるため、あなたに合った配属先で働けるほか、Iターン・Uターンを自己申告し、働くエリアの変更も可能です。

建設業界特化型の正社員派遣会社で、建築施工管理・土木施工管理・設備施工管理・電気施工管理・プラント施工管理など、さまざまな分野の施工管理技士が活躍しています。

アウトソーシングとして人材派遣を行っていますが、自宅待機撤廃制度があるため、入社3年以降の社員は会社都合で配属先が決定しない場合、待機中も給与が100％※支払われます。
安定的に建設の現場でキャリアを積みたい方、施工管理技士の資格を最大限に活かしたい方、Uターンの予定があるためキャリア形成に不安がある方におすすめです。

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2．レガリス（レガテック　キャリア）

レガリスは、建設業界・製造業の技術者・施工管理・プラントエンジニア・環境エンジニア・機械設計・電気設計・ソフト設計などの技術者に特化した求人サイトです。
コンストラクション（建設）事業とエンジニアリング事業にわかれており、それぞれ優秀な人材の求人募集を行っています。

レガリスが運営する求人サイトはREGATEC CAREER（レガテック　キャリア）で、特徴は建設業界の求人が多いことです。
特に正社員や契約社員の案件が多く派遣社員も扱っており、中には海外派遣の求人募集もあります。

建設業界のほかにはIT業界・機械系・機械系・電気系・ 化学系の仕事をそれぞれ探せるサイトがあり、最も大きくあつかっている業界は建設業界です。
特に施工管理の仕事が多く、土木から建設・除染・各種設備・プラントなど、幅広い施工管理の仕事が揃います。

登録前に見られる求人は数が限られますが、登録後はレガリスでしか扱っていない非公開求人や、好条件の非公開求人も見られます。

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3．コプロ・エンジニアード（現キャリ）

コプロ・エンジニアードは、建設エンジニアリング事業とプラントエンジニアリング事業を展開する、建設特化型の派遣会社です。

コプロが運営する「現キャリ」という求人サイトでは、約13,000件の建設関連派遣求人を扱っています。
カバーする地域も広く、日本全国に加え中国やタイ・ミャンマー・スリランカにも人材派遣を行っている企業です。

コプロ・エンジニアードの大きな特徴は「監督のタネ」です。
監督のタネとは、エンジニアの為の教育施設でコプロ・エンジニアードが独自で運営。

求人に募集してくるエンジニアと企業のマッチングだけでは、人材がキャリアアップを図れないことがあります。
そこでコプロ・エンジニアードでは、独自の教育施設でエンジニアの教育を行い、人材育成を行ってから派遣社員として送り出すことで、業界の技術力底上げに尽力しています。

監督のタネで学習・研修を行ってから現場に出ることができるため、未経験の方やブランクのある方でも安心です。

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施工管理派遣（アウトソーシング）の実態｜メリットとデメリット

施工管理派遣（アウトソーシング）の実態を、メリットとデメリットから見てみましょう。

施工管理派遣のメリット

まずは施工管理派遣のメリットからご紹介します。
施工管理派遣のお仕事には、さまざまなメリットがあります。

未経験者の業界への入口にちょうど良い

施工管理のお仕事は工事現場の施工・安全面・予算・書類作成・役所への手続きなど、工事のすべてに関する管理を行う仕事です。
人手不足が深刻な職業で、未経験者から募集し、応募してきた方に1ヶ月ほどの研修を行い、現場でも学びながら人材を育てていく方針の派遣会社は少なくありません。

机上の学習だけでは現場を取り仕切ることは難しい業務内容で、正社員から入った方でも現場で経験を積まなければいけないといわれています。
研修支援が確立した派遣会社であれば、経験値を次々に積める派遣社員は、施工管理の仕事への入口におすすめです。

ライフスタイルに合わせて働きやすい

派遣社員は契約で働く期間が決まっており、期間中も契約を繰り返して満期まで勤めるか判断し続けなければいけない働き方です。

ですが、大手ゼネコンへの就職は難易度が高いため、一度正社員になれば「辞める」決断は難しいですよね。
また、仕事が多忙で、育児や介護、パートナーの転勤などさまざまなライフスタイルに合わせて動きにくくもあります。

しかし、派遣社員であればライフスタイルに合わせた働き方を選択し、今の職場がワークライフバランスに合わなければ、他の職場に行くという選択肢もできます。

大手・スーパーゼネコンで働くチャンスがある

大手ゼネコンやスーパーゼネコンに就職するためには、学歴と地道で厳しい就職活動が必要です。
しかし派遣社員なら、高い垣根はありません。

優秀で評価の高い派遣会社から大手ゼネコンやスーパーゼネコンへ派遣される求人を選べば、希望に合った施工管理の仕事ができます。

さまざまな現場を経験できる

派遣社員として施工管理を行うと、さまざまな工事現場へ派遣されます。
また有名なゼネコンから地元密着型の建設会社など、さまざまな現場を経験できます。

勉強内容が多く大変ではありますが、経験値・スキルをブラッシュアップしてキャリアアップにつなげることが可能です。

派遣の職種の中でも時給が高い

施工管理の仕事は、他の派遣の職種の中でも時給が高めです。
やる気と興味、業界に飛び込む勇気があれば、高い時給で胸が高鳴る巨大なものづくりに携われます。

サービス残業が少ない

派遣社員は契約書にある時間内で働くことが定められています。
正社員であればサービス残業をしても仕方がないケースがありますが、派遣社員であれば定時で帰れ、サービス残業も少なくすみます。

キャリアチェンジに有利な場合がある

工事に関するあらゆる業務をこなす施工管理の仕事では、さまざまな分野で働けるスキルが身につきます。
そのため建設業界内をはじめ、キャリアアップのためにキャリアチェンジしやすい職種です。

派遣で働いていれば立場が自由になるため、よりキャリアチェンジのチャンスが広がります。

派遣会社によっては教育・研修支援が整っている

施工管理の業務内容は多岐にわたるため難しく、多くの派遣会社が教育・研修・OJT・資格取得の環境を整えています。
1ヶ月ほど派遣会社で教育・研修を行ってから、実際に就業先へ派遣されれば安心です。

派遣会社を選ぶ際は、必ず教育や研修制度が整備されているところをチョイスしましょう。

正社員登用の可能性がある

施工管理の仕事の中には、紹介予定派遣や正社員登用ありの派遣求人もあります。
働き次第で正社員としてゼネコンに入社できるチャンスがありますよ。

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施工管理派遣のデメリット

施工管理派遣の実情を知るために、デメリットも知っておきましょう。

大手ゼネコンに勤めても収入からマージンを抜かれる

派遣社員として、憧れの大手ゼネコンやスーパーゼネコンに勤められても、正社員とまったく同じ収入を得られるわけではありません。

派遣会社の場合、収入から派遣会社の取り分である「マージン」が引かれるためです。
マージンの割合を公式サイトで公表し、少しでも取り分の多い派遣会社を選ぶことが重要です。

教育・研修制度が整っていないとスキル・キャリアアップが難しい

多くの派遣会社では施工管理派遣を希望する社員に研修や教育を行いますが、中には研修・教育制度が整っていないケースもあります。

机上の学習を1ヶ月積んだだけでも厳しい施工管理の仕事は、教育・研修制度が整っている派遣会社を選びましょう。

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建設・施工管理派遣会社の評判・口コミ

建設・施工管理派遣会社の評判や口コミを調査しました。

施工管理派遣の良い評判・口コミ

建設・施工管理派遣会社を利用して、良かったという方の口コミや意見をピックアップしました。

Mさん

毎日忙しいけれど、色んな業界が縮小する中、私は仕事山盛りでしんどい
仕事はしんどいけど、お客様もスタッフさんも優しくてちゃんと上が務まっているか不安だけど
施工管理技士の派遣で成長できて良かった。

（出典：X　旧Twitter）

Tさん

一応、父が施工管理なので大変なのも見てるんですけどね
一応未経験からになるので、研修制度とかサポートしっかりしてくれる派遣で頑張ります〜（追加で会社吟味中）
※一部抜粋

（出典：X　旧Twitter）

Yさん

僕が某スーゼネ（契約社員）を辞めた要因の１つは、唯一の休みだった日曜日に所長と客先の工場長と麻雀をさせられるのが辛かったことです。
要因の１つです。
辞めてよかったと心から思いますし、派遣でプライベートを大事にできる環境が合っていると思います。

（出典：X　旧Twitter）

Rさん

ようやくゆっくり休める…
派遣元の会社からまた施工管理すすめられたけど…
まぁビル管理の仕事が見つかるまでの繋ぎと思えば良いし、OK出したわ…

（出典：X　旧Twitter）

良い派遣会社や、あなたに合った派遣会社、担当者に出会うと、仕事のモチベーションも変わるようです。
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施工管理派遣の悪い評判・口コミ

施工管理派遣会社で、残念ながら嫌な思いをしたという方の口コミや、派遣会社の悪い評判も見てみましょう。

Yさん

月給53.5万。残業1時間が4180円。
問題というか悩みがあります。北海道とか石川とか、行きたい場所の仕事に行きたくても単価が合わなくて派遣先を変えられないんです。
もう給料下げて行きたい仕事に行く方向にシフトしていいんじゃないかと思うのですがどうでしょう。

（出典：X　旧Twitter）

Mさん

どうせ多くの人は辞めるからと人脈確保の為に嘘ばかり述べた求人情報を、求人サイト側と一緒に確信犯としてやっている施工管理技士の派遣会社。
しかもど素人を派遣して、しっかり支援します、なんて嘘。
助けを求めても2日間は無視されるのが当たり前。

（出典：X　旧Twitter）

担当者が失礼な態度だったという意見が多かったほか、あるはずだった求人がなかったり、外国人だからと差別的な扱いをされたりした方もいるようです。

あなたに合った仕事を探し、気持ちよく働ける職場を見つけるためには、まず良い施工管理派遣会社を探し、相性の良い担当者と出会うことが大切だとわかりました。

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派遣会社を選ぶ際に注意すべきポイント

施工管理派遣として働く際、派遣会社を選ぶポイントとして注意すべき点をご紹介します。

求人数は充分にあるか

派遣会社を選ぶにあたって、求人数が充分にあるかどうかは必ずチェックしてください。
派遣会社にはさまざまな職種を扱う総合的な大手派遣会社と、業界特化型の派遣会社、地域密着型の派遣会社が存在します。

総合的な大手派遣会社は求人数が多いように見えても、施工管理の仕事にしぼると数が限られる場合があります。
登録前に必ず施工管理で検索をかけ、施工管理の求人数が充分あるか確認しましょう。

業界特化型の派遣会社のなかには、建設業全般のものと、施工管理特化型のものがあります。
建設業全般の派遣会社の場合も、施工管理の求人数を確認しておきたいですね。

担当者との相性は良いか

派遣会社に登録すると、あなたに担当者がついてカウンセリングや面談、聞き取り、求人探しや求人紹介などをしてくれます。
担当者との相性が良いと、あなたのキャリアプランやライフプランを考慮し、より良い派遣先をマッチングしてもらえるでしょう。

しかし相性が悪いと、あなたを充分に理解してもらえず、仕事とのマッチングがうまくいかないことがあります。
それだけでなく、報連相の基本ができない相手に当たってしまうケースもあり得ます。

担当者との相性は派遣会社での求人探しにおいて非常に重要なため、相性が合わないと感じたら派遣会社の本部に伝えて替えてもらいましょう。

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福利厚生や研修制度が整っているか

派遣社員の場合、福利厚生は派遣会社のものが適用されます。
そのため、派遣会社選びでは派遣会社の福利厚生が充実しているか、健康やメンタルヘルスなどのサポートはあるかなどをよく精査することが肝心です。

また未経験者の場合、いきなり施工管理の仕事を始めることは難しいため、専門の派遣会社では1ヶ月ほどの研修・学習期間を設けます。
研修・学習制度は重要なため、未経験者の場合は確実に整備されている派遣会社を選んでくださいね。

複数の派遣会社に登録しているか

派遣会社には、複数登録がおすすめです。
複数の派遣会社に登録すれば、単純に求人数が増えるうえ、相性の良い担当者に会える可能性も高まります。

また契約と契約の間に空白期間を作らないように仕事を入れることもできるため、複数の派遣会社に登録しておきましょう。

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建設・施工管理の業界事情

建設・施工管理の業界事情について、厚生労働省が出した賃金構造基本統計調査などをもとに紐解いてみました。

施工管理の仕事内容

施工管理の仕事内容について、詳しくご紹介します。
施工管理とは、工事における施工・工程・安全面・予算・事務手続き・書類作成など、あらゆる管理を行う業務です。

仕事内容は、以下の4つに分類されます。

また、施工管理には施工管理技士という国家資格があります。
施工管理技士の資格を持っていなくても施工管理の仕事に従事できますが、その後のキャリアアップや年収増に大きく関連するため、重要です。

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施工管理の給料事情｜正社員と派遣の違い

施工管理の正社員平均年収を、賃金構造基本統計調査から計算すると、約620万円です。
日本の平均年収が461万円（国税庁調べ）ということを踏まえると、高い水準です。

派遣社員の場合は、政府による詳しいデータがありません。
そこで、賃金構造基本統計調査の建設業における、正規雇用者と非正規雇用者の賃金格差を調べました。

2020年のデータでは、月給で以下の数値が出ています。

非正規雇用者は、月給ベースで平均46,700円の差があることがわかりました。

ただしこのデータは建設業に従事する方全体の平均値です。
また非正規雇用者には派遣社員だけでなく、パートやアルバイト、単発なども入ります。
それらを踏まえて推計すると、施工管理派遣は日本の平均年収461万円と同等、もしくは上回る水準の年収があると考えられます。
(参照：賃金構造基本統計調査令和2年以降 厚生労働省 )
(参照：令和3年賃金構造基本統計調査の概況 雇用形態間賃金格差 厚生労働省)
(参照：II 1年を通じて勤務した給与所得者 1.平均給与 国税庁)

施工管理の求人状況

厚生労働省のデータを見ると、2022年の建築・土木・測量技術者の有効求人倍率は「8.77倍」です。
また同年の建設関連の職業における有効求人倍率は「4.15倍」でした。

2022年6月時点の、日本の平均有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍です。

つまり、以上の数値から施工管理を含める建設関連の有効求人倍率は非常に高い値であり、人手不足、売り手市場であることがわかりますね。
未経験者のチャレンジもおすすめですし、経験者は引く手あまたのため、どこで働くか、キャリアプランをどう立てるかが重要です。
(参照：一般職業紹介状況(令和4年6月分)について 厚生労働省)
(参照：一般職業紹介状況(令和4年6月分)について 参考統計表　 厚生労働省)

建設現場での派遣業務は原則禁止

建設現場での派遣業務は、労働者派遣法で禁じられています。
ただし施工管理の仕事は、「いわゆる施工管理業務は、建設業務に該当せず労働者派遣の対象となる」と定められており、派遣で働いても良いです。

直接工事などに携わる仕事の派遣業務は禁じられていますが、施工管理は直接工事を行う仕事ではないため、派遣が許可されています。
(参照：日本人材派遣協会 2　適用除外業務の範囲)

知っておくべき施工管理職の資格情報

知っておくべき施工管理職の資格情報をご紹介します。
スキルアップ、キャリアアップに役立つ知識を、確認しておきましょう。

施工管理技士資格の種類

施工管理の仕事に就くために資格は必要ありませんが、施工管理には「施工管理技士」という国家資格があります。

いずれキャリアアップを考えているならば、施工管理技士資格は取得がおすすめです。
また資格手当がついて、給与が上がるメリットもありますよ。

施工管理技士には、携わる工程により以下の7つの種類があります。

(参照：一般財団法人建設業振興基金)
(参照：一般財団法人全国建設研修センター)
(参照：JCMA一般社団法人日本建設機械施工協会)

資格取得のメリット｜1級と2級の違い

施工管理技士の1級と2級の違い、資格の取得には、どのようなメリットがあるのかについて掘り下げました。

施工管理技士の資格7種にはすべて1級・2級があります。

建設業には、7つの指定建設業があり、特定建設業許可を受けるためには工事現場ごとに監理技術者を置く必要があります。

施工管理技士1級を持っている場合、7つの指定建設業で監理技術者として配置されます。
建設業界は常に人手不足で、特殊な資格を持っている技術者は特に貴重な存在のため、需要は常に高いです。

施工管理技士2級は、7つの特定建設業許可を必要としない工事で、主任技術者として活躍できます。

さらに令和3年から施工管理技士補という資格も作られました。

資格試験の受験条件

施工管理技士の受験には、階級により受験資格が必要です。
またいずれの資格も、1級2級ともに「第一次検定」と「第二次検定」を受ける必要があります。

2級施工管理技士の受験資格からご説明しましょう。
2級施工管理技士の第一次検定は、17歳以上の方なら誰でも受けられます。
第一次検定に合格すると2級施工管理技士補となり、第一次検定合格は無期限に有効です。

2級施工管理技士の第二次試験は、第一次検定合格のほかに以下の受験資格が必要です。

第二次検定に合格すると、2級施工管理技士です。

1級施工管理技士の第一次検定資格をご紹介します。
合格すると、1級施工管理技士補の資格が与えられます。

1級施工管理技士の第二次検定資格をご紹介します。

（参照：日建学院）

建設業・施工管理派遣でよくある質問

建設業・施工管理派遣で働く方、働きたいと考えている方からよく寄せられる質問について、回答を含めてご紹介します。

施工管理は未経験でも働けますか？

施工管理は仕事が多岐にわたり、マルチタスクも必要な難しい仕事です。
未経験で働く場合には、必要なスタートアップ研修や学習を受ける必要があります。

実は派遣会社では、研修や学習環境を整え、未経験者の募集が少なくありません。
未経験者から施工管理の派遣に応募する場合は、現場に出るまで少なくとも1ヶ月は研修・学習期間が設けられていることを確認しましょう。

研修や学習で習得できることだけが仕事内容ではありませんが、現場に出ればOJTで学べることが様々あります。

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派遣やフリーランスで働くメリットはありますか？

施工管理は派遣やフリーランスで働く方がいますが、メリットが豊富です。
まず、施工管理は非常に大変な仕事のため、正社員として入ってもこなせるようになるには時間がかかります。

その点、専門の研修が受けられる派遣会社を利用すれば、未経験者でも施工管理の職に就けますよ。

また、派遣やフリーランスの施工管理で活躍すると、日本全国さまざまな現場を経験でき、日本中にあなたが携わった建物が残り、やりがいも達成感もある仕事です。

さらに、経験値がアップし、一緒に働いた職人さんと仲良くなって人脈も広がります。
資格を取得すれば大きな現場の責任者になれますし、経験値が上がってキャリアアップに繋がりますね。

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現場監督と施工管理の違いを教えてください

施工管理と現場監督は、違う仕事ですが似ているため、求人広告では一緒にされていることもあり注意が必要です。

施工管理は、工事に関する施工・安全・予算・役所での手続き・各種書類作成など、あらゆる方面の管理が業務内容です。
また、施工管理には7種類2段階の「施工管理技士」という国家資格があります。

現場監督は、国家資格はありませんが、その名の通り工事現場における実地の監督が仕事です。
作業員をはじめ現場スタッフへの指示や進捗状況の判断などをします。

施工管理は工事に関する現場・書類などあらゆる管理が仕事で、国家資格がある点が、現場監督との大きな違いです。
ただし施工管理の仕事にトライする場合、最初は資格を持っている必要はありません。

経験の中で勉強をして、施工管理の国家資格を取得すると、より大きな現場の責任者となれますし、その分収入も上がります。

ゼネコンの派遣求人は実際にありますか？

施工管理の派遣では、ゼネコンの求人があり、実際に働けます。
大手ゼネコンやスーパーゼネコンと呼ばれる、就職するには相当のハードルがあるゼネコンの仕事ができる求人もあります。

大手のゼネコンで施工管理技士の国家資格が必要な求人であれば、収入も高い水準が期待できるでしょう。
そのためには、まず未経験者歓迎の施工管理派遣の求人から、キャリアをスタートさせることが必要です。

施工管理の仕事はさまざまな分野にわたるため、他業種でいろいろなスキルを身につけた方の転職も少なくありません。
また施工管理の仕事に慣れれば、さまざまなスキルとマルチタスクをこなす能力が身につきます。

施工管理の仕事を派遣でいくつかこなし、国家資格である施工管理技士になれば、大手ゼネコンの派遣求人に採用される確率も高まります。
特に7つの指定建設業の監理技術者は人手が足りないため、ねらい目です。

施工管理で給料を上げる方法はありますか？

施工管理の派遣として給料を上げる方法はいくつかあります。

いずれにしても国家資格の取得が、収入アップの早道です。
大手ゼネコンの派遣に応募したい場合も、国家資格を持っていると選ばれる可能性が高くなりますよ。
また大きな現場で管理を経験できるため、収入もキャリアやスキルもアップに繋がります。

施工管理の派遣はやめた方が良いですか？

施工管理の派遣は、自由がきき収入アップも目指せるおすすめの働き方です。

施工管理の仕事は常に人手不足です。
そのため正社員として働いた方が良いと考える方もいますが、現代ではいつまでも入った会社が右肩上がりに成長を続けるとは限りません。

一方、派遣社員として国家資格を持つ施工管理をこなせば、災害のあとで復旧が急がれている地域や、新たなプラントの立ち上げなど好条件の現場へ身軽に参加できます。
施工管理の派遣は、経験値も積めてスキルやキャリアもアップできる働き方です。

正社員の方が安定しているという考えの方もいるため、どちらの働き方があなたに合っているかを派遣会社の担当と相談しながら、模索してみてくださいね。

建設業・施工管理に強い人材派遣会社ランキングまとめ

建設業・施工管理に強い人材派遣会社をランキング形式でご紹介しました。

建設業・施工管理の派遣会社選びは希望に沿った求人が多数あるサイトを見つけることも重要です。
派遣会社を複数利用して、より良い条件でお仕事をしましょう。

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